• 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、借助公司综合金融服务体系引入客户资源; 2、提高自身业务素质,积极参与公司组织培训及营销活动,对名下客户提供财富管理,资产配置服务; 3、深入学习我司各项产品特性、推动产品销售; 4、遵守法律和相关监管要求,遵循执业规范,接受公司规章制度、考核与管理要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有证券从业资格; 2、身体健康,具有良好的精神面貌、无不良嗜好,诚信守法; 3、不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形; 4、服从营业部管理,按时参与公司组织的合规培训,积极参与活动。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作; 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置; 3、负责对柜台业务进行每日复核; 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作; 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作; 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、具备证券从业资格证书; 4、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、信息安全、网络安全、数学等相关专业毕业; 2.具备良好的沟通能力、团队协作能力和文字功底; 3.大学英语六级成绩500分以上。 岗位职责: 1.协助开展网络安全规划及网络安全体系建设需求沟通、技术交流。 2.负责协助开展公司数据安全、客户个人信息保护的合规体系建设,提出具体可执行的改进方案。 3.参与网络安全、主机安全、数据安全等细分领域的安全产品选型、技术论证和方案编制工作,承担网络安全新技术、标准政策、科研课题申报等技术研究。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    麦客CRM发展历程: 2012年10月,苏河汇提供种子轮投资,研发麦客CRM产品; 2013年9月14日,麦客CRM在上海发布,以SaaS企业服务的新生形态提供表单制作、联系人管理、邮件营销等功能,获多家媒体报道; 同年,获云天使基金、戴志康先生的天使轮融资; 2015年3月,获得红杉资本400万美元融资,核心研发团队进入封闭研发状态,决定重新开发新的麦客CRM产品; 同年,麦客CRM上线短信发送模块,完善“市场型CRM”逻辑闭环; 2016年12月22日,封闭研发结束,彻底重写的新版麦客CRM正式发布; 2017年初,企业注册客户达到60万; 5月,公司实现盈利;7月,上线英、日、韩、德、俄、法、西等多国语言,迈出国际市场拓展**步; 2018年,麦客广告推广中心发布,将“市场型CRM”的定位向上游延展;同年底,企业注册客户突破200万; 2019年,麦客会员管理平台发布,为私域流量营销和管理提供通用基础平台; 2020年2月,麦客商户平台发布,形成合规、安全、稳定的在线收款渠道,补足“市场型CRM”的资金流部分,已开通商户过万家,年收款额超2亿元; 9月,MikeX旗舰级企业私有平台正式发布,宣告公司进入企业服务的新模式,并致力于长期建设品牌、为各行业企业提供长期的IT、互联网技术服务; 截至2020年底,麦客CRM通用版注册企业客户达到400万。 2021年,公司计划拓展多个新的企服领域,持续增强品牌影响力,并以2025年IPO为目标奋斗。 【岗位职责】 1、通过邮件、IM、电话等形式接待客户问询,及时、迅速地响应客户问题并进行解答; 2、专业、友善地与客户进行沟通,帮助客户解决疑惑,安抚客户情绪,始终将客户摆在首位; 3、处理客户发起的功能申请、审核、开通等日常事务; 4、与其他岗位的同事协作,传递客户的需求、反馈与意见,解决问题,并及时跟进,将处理结果传达给客户。 【任职要求】 1、本科以上学历,有互联网行业从业或实习经历; 2、普通话标准,口齿清晰,具有亲和力,善于与人沟通交流; 3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、学习能力强,能快速学习公司产品; 5、耐心负责,具有较强问题分析处理能力及抗压力; 6、一年工作经历及计算机相关专业应届毕业生优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    接受小白老员工一带一,(想赚钱的看完) 月薪普通销售员工2万-3万,优秀销冠保底20-30万+(每月有薪酬明细可查看) 重点没有强制性加班法定节假日按国家法定放假,年假长达15-20天。 二、[员工快速签单秘籍(优势对比)] 1、每天电话堪比同行最少,不用外呼系统充这类低效模式: 2、每天都提供实时客户资源(保证有资质有需求); 3、资金背景雄厚,有专业法律平台确保贷款合规性; 4、完善的新人培训机制,主管一带一,保证新人能迅速有业绩! 三、[工作作时间) 8:30-18:00 (12-2点午休时间),月休6天 四、[工作内容) 1、利用电话或微信对公司获取的意向客户进行回访(100%是意向客户,易开单); 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务,促进二次成交; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 (不会谈单,有专业的人帮你谈) 五、[任职要求]: 1、学历不限,看重能力 2、普通话流利,思维敏捷 3.无限经验,小白可培训有师傅带 4、热爱销售行业,强烈赚钱欲望
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体,MCN|直播平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助隐私和数据安全治理项目推进,包括且不限于APP隐私治理、数据分类分级、跨境合规、信息安全等级保护登记、通管定级备案等; 2、个人信息保护相关法律法规、安全规范检索; 3、协助审查和监测公司业务,确保其符合法律法规的要求,包括广告宣传、合同管理、信息安全等。 岗位要求: 1、熟悉电子商务法等电商法规,对于三品一械等特殊品类的限制有一定了解; 2、了解过个人信息保护领域相关的法律法规; 2、有知识产权相关基础知识,具有侵权检索能力; 3、法学专业优先; 4、有数据合规/电商广告合规工作或实习经验优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    实习生工作描述(数据合规方向) 1. 负责大数据、个人信息保护等相关的法律工作;  2. 帮助客户进行用户隐私保护风险评估和审计工作(PIA);  3. 评估客户产品/业务数据合规风险,提供隐私合规解决方案;  4. 进行法律法规、国际/国家/行业标准的检索跟进与归纳总结,涉及营销/医疗/交通/金融/政务等领域的数据安全、个人信息保护等;  5. 负责公司业务合同和日常法律文件的起草和审查;  6. 拟定、审核及完善公司的各项规章制度;  7. 协助推进业务进行,解答客户合规方面的疑问;  岗位要求 1.重点大学23或24届毕业法学类研究生或大四保研在校生优先; 2.法学功底扎实,对中国个人信息保护、数据安全、全球科技监管具有初步认识,对数据和安全管理具有基本理解,对科技和监管好奇且敏锐;  3.文字处理能力优秀者优先;  4.对个人信息保**、数据安全法有了解,有数据合规相关工作经验者优先;  5.良好的沟通合作能力,思维开阔并乐于深入思考,有解决疑难问题的毅力和决心。 6.实习期不短于3个月或以上。 投递邮箱:****************** 邮件主题:应聘岗位- 本科院校-研究生院校-毕业时间-每周几天
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位介绍 1、负责提醒客户及时回款,在业务合规展开的基础上确保一定的回款率; 2、及时、准确、友好地回答客户的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度; 3、能够就具体违约原因置顶相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。 4、登记、记录催收情况,管理催收对象相关的资料信息; 任职要求 1、男女不限,20岁以上,中专以上学历; 2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通; 3、可以适应加班,有强烈的赚钱欲望,和良好的抗压能力,愿意长期在本行业中发展; 4、金融、法律、经济等相关专业者优先,应届毕业生亦可。 薪资待遇:综合薪资6-15K,高底薪3000(无责)+100全勤+高提成+各种奖金,且有良好的晋升制度。 福利待遇: 生日礼物 各种节日礼物(感受浓浓的节日氛围) 六险一金(比国家规定多一险) 定期体检(为您的健康保驾护航) 带薪年假、婚假、产假(有属于您的私人假期) 提供专业化系统化培训(让您学会赚钱的本领) 内部选拔、成长无限(公司不存在关系户、有能力你就上) 工作轻松氛围好(团队成员元气满满、领导nice) 上班时间:9:00-18:00,中午休息1.5h 地址:广州市白云区白云欣凯科创园1号楼世纪骏汇13A08(即14楼),地铁八号线聚龙站D出口/聚龙工业区公交站
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位概述: 您将加入一个充满活力的团队,担任行政管理专员的角色,这个职位是办公室运转的心脏,是公司日常运营不可或缺的一部分。我们正在寻找一位对行政工作充满热情的候选人,能够以积极的态度和出色的能力,为公司的日常运作提供全面的支持。 主要职责: 办公室管理与支持:管理办公室环境,包括绿植、日常用品、饮用水、快递以及下午茶的组织,确保一个高效、舒适的工作空间。 员工服务:负责员工入离职流程,包括办公用品的领用与回收,以及办公软件权限的管理。 采购与资产管理:执行办公用品、卫生用品及日常福利的采购任务,同时管理固定资产,确保设备的正常运作。 文化与活动策划:策划和执行员工福利活动,如生日派对和团建活动,以及协助组织公司的大型庆典活动,如年会。 职场优化:参与办公室选址和装修工作,优化工位管理,为员工提供一个最佳的工作环境。 证件与行政事务:处理工商、资质和证照等行政事务,确保公司的合规运营。 岗位要求: 教育背景:本科以上学历,具备一定的行政管理经验。 技能要求:熟练使用办公软件,具备自动化办公技能,有互联网企业背景者优先。 个人素质:热爱行政工作,展现出对工作的高度责任感和团队合作精神。具有出色的沟通能力、组织策划能力以及独立思考能力。 性格特质:性格开朗,乐观向上,能够有效管理情绪并展现出积极的工作态度。正直诚实,具有耐心和细致的工作态度,以及强大的执行力和服务意识。 职业发展: 我们提供一个充满挑战和机遇的平台,让员工不仅能够在一个快速成长的环境中工作,还能在专业上持续发展。公司鼓励员工通过内部培训和工作轮换来提升自己的能力,实现个人职业目标。 公司文化: 我们是一个以员工为中心的公司,重视工作与生活的平衡,提供一个开放和包容的工作环境。我们相信,通过团队合作和不断努力,我们可以一起创造卓越的成就。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:通过电话的形式致电银行目标客户,协商还款方案,推荐银行的还款政策,不需要自己找客户资源,高级写字楼办公室办公 ,搭建银行与客户之间的桥梁,对逾期账户进行系统化管理,跟踪每一笔欠款的回收进展,同时尊重并保护客户的权益,积极寻求双方都能接受的解决方案,更新客户资料信息。公司使用专业系统外呼,会配置工作手机,合法合规,业务新团队扩招。 (1)高中,大专,应届生及以上学历(优秀人员可以放宽至中专,初中),专业不限,退伍军人优先,新手小白,行业资深老人,年龄段20-40岁,均可了解。 (2)无犯罪记录、无不良征信; (3)具有较强的沟通表达能力,善于与不同的人沟通; (4)具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力; (5)有感染力、亲和力强; 薪资结构:底薪+补贴+激励+高额提成 综合月综合收入达7000-20000不封顶,优秀者月综合收入轻松过万 晋升通道: 一、管理路线:信用咨询顾问-信用咨询组长-业务主管-业务经理-分公司经理-分公司总经理-区域监理 二、专业路线:一星顾问一二星顾问一 三星顾问一四星顾问一五星顾问 每月薪资:4800~20000不封顶 职位福利:入职就购买五险一金【上班时间】9:00--12:00;13:30--18:30 上班时间,朝九晚六点半,月休6天,职场同事氛围非常好,法定节假日放假,有带薪年假。为员工入职后购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 员工可享受带薪假期:员工还可以享受各种法定假期,如法定节假日、带薪年假及员工可享受的其他法定假; 法定节假日:员工入职后根据劳动法规定,可享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假等 工作地址:广东省深圳市龙华区民治街道蓝坤大厦607 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 500-2000人
    上手简单,不找客户,公司提供优质资源,月薪轻松8000+,享受国家六险,单休,只要你努力,不怕挣不到钱   ~职场空缺招满即止,专业师傅一对一带,不怕学不会 一、工作内容: 1、以合法合规的程序协助银行处理违约账款,通过电话等形式对逾期账户进行沟通,对接客户还款事宜,为客户提供资产管理方案,降低合作机构不良资产率; 2、无销售性质,通过电话核实并新增客户资料,了解客户需求及个人情况; 二、岗位要求: 1、无犯罪记录,个人信用良好 2、会基本的电脑操作 三、福利待遇: 1、提供房补、餐补、全勤奖励加高提成,只要有回款就会有提成,新人刚入职均资5-8K; 2、购买六险,工龄奖(工作满一年工龄工资还增加1200元/年,满两年2400元/年,满三年3600元/年,逐年增加)+工龄奖金(999元到3188元,逐年递增) 3、带薪假期(年假、病假、婚假、产假、护理假等)+年度旅游(国内游,出国游)+带薪培训(专业级讲师授课) 4、生日派对+惊喜员工活动+美味下午茶(蛋糕、奶茶、披萨、你爱吃的我都有) 5、晋升通道:  专员--组长--主管--业务经理--分公司经理;(西南片区均可安排)
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容:(不限经验,工作内容简单容易上手) 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作(合法合规催收哟~),以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案(可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的) 2、为客户提供资产管理方案,指导客户正确缴费还款方式,督促客户及时还款。 二、岗位要求: 1、无犯罪记录,个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生,无学历经验要求 三、福利待遇: 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补(不会用到私人手机哟,凡是用到的所有办公用品都是公司提供) 3、无责底薪+提成形式,新人均资5-8K,做的好的1W+,享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等(其他公司没有的我们都有) 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班,独立工位+电脑,冰箱微波炉齐全,茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干,应有尽有! 感兴趣的欢迎投递哟~
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责直播间及社区内视频、音频、文本、图片内容审核,对内容安全、质量、审核时效性负责; 2.负责直播间及社区内容安全巡查,确保平台社区内容合法合规,若发现重大事件及时向主管反馈; 3.负责直播间、社区、用户日常举报等内容的处理,严格按照审核规则进行反馈、处理; 4.公司安排一周岗前培训,二周试岗考核,如不合适会立马淘汰。 岗位要求: 1.学历,专业,工作经验不限,身体健康爱运动; 2.有图片、视频、文字审核、客服、风控经验者优先; 3.三班倒:9:00-17:00 17:00-01:00 01:00-9:00; 4.打字麻利,住所离公司近,善于主动沟通问题点,有责任心; 5.熟悉互联网法律法规及监管尺度,热门事件的处理机制。 PS: 提供住宿
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式,分配精准意向客户,提供专业系统化的培训; 前期主要从事家庭保障规划,并不断提升自己的专业度,未来的职业发展可往综合理财师方向晋升,并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通,为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务; 2、能够深入了解客户财务状况,结合资产配置理念,为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案; 3、持续跟进与服务客户,维护关系,完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先; 2、具备持续学习金融知识能力,立志从事理财规划职业优先考虑;其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势: 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景,集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验,专业实力强,交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客,拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源,成交周期短,客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多,形成金融超市的理念,多方位供客户选择。 5、线上服务模式,工作服务流程高效便捷,人均产能比同行翻几倍,让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”,并提供丰富学习资源如资格认证课程; 2、清晰的管理干部晋升路径:培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择横向或纵向的发展方向; 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.组织建设: 组织采购体系、组织架构检讨和优化,梳理岗位职责,编制任职标准,促进组织高效运作及采购团队整体提升;组织专业培训、廉洁教育及团队建设,提高凝聚力。 2.标准管理: (1)熟悉国家招投标法律法规,组织检讨和制定采购管理制度; (2)按制度要求优化、固化采购流程; (3)组织制度学习、培训、宣贯,促进制度体系落地实施,提高采购人员专业性; (4)组织修订采购标准化文件; (5)统筹、编制总部部室和专业服务公司采购业务权责清单并定期组织检讨、更新;统筹、编制总部、事业部/大区、基地各级采购业务权责清单并定期组织检讨、更新。 3.监督指导: (1)熟悉国家招投标法律法规,建立和健全监督管理机制,开展监督检查工作,有效监督和指导采购工作合规实施; (2)对接巡视/巡察、审计事项,督促项目整改措施制定并落地实施; (3)参与、监督和指导项目招采管理,跟进整改措施落地,保障采购项目合规实施。 4.评价管理: 检讨、制定和优化评价管理机制及标准,组织评价小组定期开展评价,撰写评价报告和整改方案,促进采购管理整体提升。 5.供应商管理: 组织建立和完善准入标准和评价标准,按要求开展供应商动态管理工作,为采购业务实施提供有效支持。 6.采购分析: 梳理采购分析标准和维度,构建采购分析体系,定期发布分析结果,为采购决策提供数字支持。 7.信息化建设: 组织开展采购信息化系统建设和优化工作,统筹采购信息化项目落地、实施,推进采购向数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1.政治素质良好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,认同华润水泥企业文化并积极践行; 2.熟练掌握采购相关法规、制度; 3.具备良好的沟通协调技巧,能准确、简洁的表达观点和思想,独立开展跨单位、跨部门的协调事务; 4.熟悉掌握采购工作要求,能独立开展组织建设、制度制定、监督指导、采购分析、评价管理、供应商管理等采购专业相关工作,及时发现问题并提出有效的解决措施。 5.熟悉水泥和建材业务运营流程。 6.本科及以上学历,供应链管理、市场营销类、国际贸易、工商管理、物流管理等专业优先。