岗位职责: 1、合同起草及审核工作 负责集团及子公司各类合同及相关文书的起草、审核及标准合同文本的制定、更新工作。 2、法律主体管理工作 负责集团其他公司的设立、变更及注销等工商变更工作，并负责集团全部法律主体的日常管理及维护。 3、知识产权管理工作 负责集团商标、版权及发明专利等在内的知识产权的申请/注册及保护工作，并负责集团全部知识产权的日常管理及维护;负责集团日常侵权纠纷处理，维护企业权益。 负责集团各类型宣传材料的审核及风险提示，降低宣传风险，确保合规宣传。 4、应收账款催收工作 根据集团安排，负责完成应收账款的催收工作，起草相关的催款函件，制定诉讼方案，维护公司合法权益。 5、诉讼及非诉纠纷处理工作 负责处理集团运营过程中涉及的仲裁、诉讼案件及其他非诉讼纠纷，出具处理意见、相关法律文书等，代表公司应诉。 6、制度建设及合规工作 负责协助集团管理制度的建立、健全，合规审核以及生效制度的监督、执行工作。配合集团及部门领导做好合规工作，起草、梳理相关制度及流程，降低企业运营风险。 7、其他工作 提供日堂法律事务咨询，及时有效回复，根据需要起草法律意见书或出具解决意见、方案。根据集团需要提供专项法律培训。 8、参与重大项目的风险评估、提出可行的法律意见及方案。及时、高效的完成公司或部门领导安排的其他工作。 招聘需求: 1、 3年及以上法务工作经验，***大学本科以上学历，法学专业(精通民法典、公司法、劳动法及劳动合同法、广告法、知识产权及其它与业务相关的法律法规)。 2 、有集团公司法务、上市公司法务工作经验及诉讼经验，并具有教育信息化行业法务岗位工作经验的优先。 3、法律功底扎实，具备良好的文书写作能力，较强的分析能力和谈判能力、较好的人际沟通能力及突发事件应变能力。 4、工作责任心强，能适应高强度的工作压力。 5、良好的职业道德和商业信誉，踏实的工作作风，认同企业文化。 6、孰练件用电脑和各种办公软件。 7、有投融资项目经验，及/大型、复杂项目处理经验的优先;通过法律职业考试的优先。

岗位职责： 1.以合法专业的流程协助银行处理信用卡等逾期账户； 2.跟客户沟通了解客户的经济能力、还款能力及债务状况分析并提供相应的解决方案； 3.通过电话通知、信函通知等其他方式督促协调客户还款； 4.还款流程包括电话催收、信函催收、外访催收等。 任职资格： 1.高中以上学历；（条件优秀者或退伍军人可放宽学历求）； 2.善于表达沟通及谈判；有一定的书面表达能力；熟悉计算机基本操作； 3.思维严谨，有丰富的调查能力，信息收集分析能力以及研判能力； 4.为人正派，有积极进取的工作态度，较强的自我管理能力和承受压力的能力； 5.有相关电话营销、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用； 6.法务催收主管要求有三年以上相关工作经验，可直接预约面谈。 优势：不需要开发客户，我们只做技术和服务支持（只和银行等合作），不受经济周期影响，只要努力就会有回报！ 发展：针对人才开设个性化系统培训，提高个人谈判技能跟管理技能，培养懂销售跟会管理的复合型人才，从中选拔储备干部，向我司中高管理层输送精英，公司99%的管理人员由内部晋升。 欢迎广大有梦想、怀着月薪过万志向的年轻人一起加入我们！众志成城，齐心致富！

岗位职责： 1、处理公司日常法务咨询服务、协助起草公司各类规章制度等工作； 2、处理公司争议解决事宜，包括但不限于负责应收账款管理及催收工作； 3、处理合同评审、归档及履行跟进等工作； 4、从法务合规角度应对各类业务内需，包括但不限知识产权业务、投融资业务，对各业务发展进行有效法律支撑； 5、对公司相关部门和人员进行法务合规培训； 6、协助公司领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学院毕业，法律专业（民商法、经济法方向为佳），熟悉合同法、劳动法、公司法、知识产权法等相关法律法规或至少在上述某一领域有特长，通过国家司法考试，具备良好的法律素养； 2、具备2年以上法务工作经验；能独立处理诉讼尤其能独立处理合同应收款等纠纷解决的有经验者优先； 3、有良好的沟通能力和跨部门协作的能力，有较强的项目管理能力； 4、抗压能力强，能适应各种工作环境。

职位描述： 1、处理公司业务应收款的跟踪、催收、诉讼事项，压缩坏账规模； 2、参与客户催收，承办催款函、法务函、律师函发送工作； 3、代表公司，就租金拖欠案件并参与法院庭审、处理后续法院执行沟通工作； 4、协助建立并完善公司应收账款风险管理体系  任职要求： 1、大专以上学历； 2、有催收经验优先； 3、具有较强的沟通和口头表达能力； 4、执行力强，结果导向性的工作方式； 5、具有较强的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

一、岗位职责: 在入职培训后学习相关业务知识，通过电话，短信等方式与客户联系，协助银行/金融机构处理逾期客户欠款(目前招聘广发银行，光大银行，中国银行信用卡催收岗），帮助和引导客户及时、正确缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。 二、任职要求: 1、普通话流利，掌握常用电脑基础办公软件 2、具有较强的亲和力及良好的心理素质，具备一定的沟通和表达能力 3、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力 5、底薪+高额业绩提成+奖金+社保等，平均每月每人薪资5000以上，业绩优秀者每月都6-8000以上 6、公司环境优美，交通便利，不定期组织购买下午茶、点心、团建活动、享有生日会、节假日礼品等 7、有部队参军经历，电话营销，保险推销，房地产中介及其它电话销售方面的经验者优先，优秀应届生亦可 8、具有良好的个人晋升发展空间及职业规划： 专业线：P级（P0-P6）见习法务-主办法务-资深法务-账务管理师-资深账务管理师-专家级账务管理师 管理线：法务专员-团队经理-城市经理-事业部总监 三、薪资待遇： 基本工资+职级工资+业绩提成+激励奖金+达标奖励+排名奖金 新人试用期保底底薪3400，综合4-6k，转正无责任底薪2500-3900+绩效工资（400-2000元）+高额提成+奖金，综合7-12k 入职1年：6-12w（经验积累期，优秀的你，年薪不限制区间） 入职2年:10-20w（业务熟练、团队组长、主管） 入职3年：20-30w（团队经理级别、高级专员） 四、办公地点 公司地址：广州市越秀区中山六路2号新宝利大厦17楼 地铁：一、二号线公园前站，I2出口 公交站：中山六路站下车 上班时间：9:00至18:30（8小时工作制），中午休息一个半小时

平安普惠内催，M0催收专员 无销售性质，贷后客服

职位描述： ① 通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款； ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求： ① 年龄22-40周岁，男女不限，民族不限 ② 高中（中专）以上学历，优秀者可放宽学历； ③ 熟悉电脑操作基本流程； ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用【学习能力强的小白也可以，因为有培训】 ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇： ① 薪酬结构：基本工资+高绩效提成【提成在同行业中最优厚】； 普通催收员月均收入6000-10000元，优秀催收员月均收入15000元-无上限； ② 其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、生日假期。 ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长-主管 ④ 上班时间：实行单休制，周一至周五（10:00-13:30 15:00-18:30），周六（10:00-13:30 14:30-17:00） 高档舒适的办公环境，高档写字楼，每个月15号准时发工资。如果发薪日遇到节假日，公司会提前发放！绝不拖欠工资！ 地址：乌鲁木齐天山区红山新世纪11楼【cc-mall对面】周围有地铁，BRT，公交，及其方便！

董事长助理兼集团法务官2名 1、精通国家互联网科技应用管理与文化科技产业政策筹划暨法律法规和应用研究 2、精通民事法，刑法，企业法，股东法，上市公司法律法规暨实践设计应用策划与研究 3、精通互联网平台合同与各种协议起草和应用管理 4、精通集团上市战略顶层设计与投融资筹划股东管理 5、精通集团股权筹划和互联网文化科技政策研究 6、精通美国、香港和中国的上市筹划和政策研究 7、董事长交办其他工作任务 注：本岗位为特殊岗位，董事长亲自面试，****

武汉**** > 武汉销售招聘 > 江夏销售招聘 > 东湖高新销售招聘 更新: 今天 浏览:730人申请:35人 收藏分享举报 电话销售8000-12000元/月无责底薪4k催收专员 五险一金 话补 月休六天 招20人 中专 经验不限 武汉 - 江夏 - 东湖高新 武汉江夏东湖高新光谷科技港1A栋1204 查看地图 申请职位 微聊 电话沟通 公告声明： 58禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，58不承担任何责任！查看详情 职位描述 职位描述： 1.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款； 2.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款； 3.教导客户正确缴费方式。 任职要求： 1、高中以上学历，20-35岁，男女不限； 2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话； 3、良好的团队合作意训，勤奋务实，工作责任感强； 4、有客服或销售经验者学历可放宽要求； 5、熟悉办公计算机操作。 福利待遇： 1、无责任底薪4000+业绩提成+奖励，人均月薪8000+

职位：知识产权或其它行业 法务职位描述： 1、负责与执法部门沟通、协助执法部门对侵权行为进行处理; 2、负责协助调查指派目标的侵权情况，协助完成后续跟进工作。 岗位要求： 1、大本以上学历，性别不限。法律专业，通过国家司法考试者优先； 2、工作严谨细致、性格开朗、责任心强，能够承受工作压力；有良好的团队合作意识及较强的沟通协调能力，有较强的应变能力和较好的心理素质； 3、具备一定的文字书写及理解能力，熟练使用办公软件。 4、能适应出差和外勤。

描述： 1、根据实际情况，采用电话、短信、邮寄函件、邮件等方式进行谈判。 2、与债务人或相关人员进行沟通、引导客户及时处理逾期欠款 3、如实记录跟进情况并安排好下次跟进。 任职要求： 1、了解相关业务知识，有高度维权意识，熟悉基本电脑操作； 2、普通话流利、较好的谈判及沟通能力，思维敏捷、应变能力较强； 3、有催收、电话销售经验优先考虑。 4、责任感强，有良好的抗压能力、团队合作精神和较高的工作激情； 福利待遇 1、无责底薪+全勤奖+奖金+提成（月入过万不是梦，整体可达到10000-18000元） 2、公开透明的晋升通道 3、社保+带薪年假+带薪婚假等+下午茶+生日礼品+节假日福利 4、新员工带薪培训+日常培训等 5、导师一对一辅导

岗位职责：  1、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；  2、通过电话方式协助客户经理与客户沟通，提醒客户及时还款  3、修复客户信息，信息录入系统  任职要求：  1、年龄：20-35周岁，中专以上学历，有经验可择优考虑。  2、熟练操作office等办公软件  3、普通话流利，具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神  4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪  5、用心工作、享受生活，不为工作而工作，只求志同道合者共谋发展  6、有信用卡、贷款催收经验者，优先  您关心的：  1、上班时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00  2、薪酬结构：底薪2600-4000元/月+满勤200元+高抽成+高奖金（薪资上不封顶）  3、福利待遇：周末双休 + 带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 外访补贴 + 出差补贴 + 丰富的员工活动 + 年终奖  4、晋升空间：团队经理、分公司副总经理，分公司总经理  工作地址  福建省厦门市海沧区SEC泰地海西

法务助理 职位描述：  1、负责协助经理与执法部门沟通、协助执法部门对侵权 行为进行处理;  2、负责协助调查指派目标的侵权情况，协助完成后续跟 进工作。  3、负责将调查案件录入公司软件系统，对案件信息进行归 纳总结。  4、负责协调处理经理，安排的其它事务。  岗位要求：  1、大专以上学历，性别不限。法律专业或通过国家司法考试者优先；  2、工作严谨细致、性格开朗、责任心强，能够承受工作 压力；有良好的团队合作意识及较强的沟通协调能力，有 较强的应变能力和较好的心理素质； 3、具备一定的文字书写及理解能力，熟练使用办公软 件。  4、无需经验，学习能力要强。

岗位职责： 1、体系搭建:负责建立和完善公司法务、内控(包含但不限于法务流程管理、风险管理、内部控制管理等)相关制度流程，监督制度及流程体系的执行； 2、经营支持：参与重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律建议，保证公司利益最大化； 3、风险管理：对公司运营过程中或相关案件处理过程中各项风险进行规避，应对公司各类风险事件，如公关事件、网络舆情、竞品攻击、工商投诉等，提供法律分析及建议。 任职资格： 1、**本科以上，法学相关专业。 通过法律职业资格考试，5年及以上公司法务甲方工作经验（必备）； 2、具备扎实的法律专业理论基础，熟悉企业法务各项业务操作，灵活的运用在公司内各项风险管控工作中； 3、了解公司运营及内控体系建设，对业务经营有敏感度； 4、具备良好的的组织协调能力、计划能力和领导能力较强的分析、解决问题的能力。

1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 2.负责相关法律文件的起草和审核； 3.进行法律相关培训工作； 4.处理日常诉讼纠纷，能协助解决争议事宜； 5.为公司各部门提供法律咨询及其他法律相关工作。 任职要求： 1.大学本科以上，法律专业，3年以上相关工作经验； 2.工作踏实，有敬业精神； 3.良好的沟通和逻辑思维能力，工作责任心，抗压能力强。