工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

福利待遇： 1、薪资构成：底薪+高提成+业绩奖金等，薪资待遇区间：10-15k 2、调薪晋升：定期进行考核并评定晋级，晋级后有额外的职级补贴；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间 3、优质办公工作环境- 冬暖夏凉，空气清新 岗位职责： 1、以专业、规范、合法程序处理银行、金融机构等资产的逾期欠款； 2、通过电话、短信、网络等方式与客户沟通，督促客户及时还款以及保持良好的信用记记录； 3、及时更新、补充人员资料，以保持人员资料的有效性； 任职要求： 1、学历不限； 2、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 3、无犯罪记录、无不良征信记录（曾有逾期但已经结清即可）； 4、长账龄催收经验； 5、有车贷类长账龄催收经验者优先考虑； 6、有较强谈判及协调能力，思维敏捷； 7、人品端正，心理素质良好，能够承担较大的工作压力；

职位描述： 1.负责逾期未还款业务的催收工作，控制不良还款率 2.针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款 3.帮助失联客户修复个人资料，并引导客户更新资料 4.在催收工作中及时发现风险点，做好风险提示备忘录 5.逾期客户信息收集，上报及维护 任职要求： 1.大专及以上学历 2.抗压能力较好，有拼搏精神 3.良好的沟通能力和敬业精神，普通话流利 4.良好的团队合作意识和出色的客户服务意识 薪资福利： 1、综合月薪8000-15000，多劳多得： 2、签订劳动合同后即可购买六险一金，提供养老、工 伤、失业、医疗、生育保险。每年定期体检，带薪年 假，节假日福利等 员工关怀：下午茶活动，年终大奖，定期聚餐游玩，员工生日，节日礼物，外出团建旅游等 公司地址： 上海市浦东新区新金桥路1888号36栋6F金领之都凯龙大厦

岗位职责： 1、协助金融机构，处理逾期帐款，及时主张债权，维护客户信用； 2、通过合法提醒方式与逾期客户进行沟通，督促其及时还款； 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练操作计算机，年龄18-35岁(条件优秀可适当放宽）； 2、良好的学习能力、较强的人际沟通技巧，思维清晰； 3、本岗位需要有无犯罪记录及征信良好要求。 工作时间及福利： 1.薪资构成：无责底薪+保底提成+提成+全勤奖+加班费 2.时间：做六休一（周末加班有加班费） 9：00--18:00 法定假期休 3.福利：每季度大团建、不定时小团建、生日福利、节日福利、带薪年假、病假等 4.完善的晋升制度（双向晋升）

岗位职责： 1、协助金融机构，处理逾期帐款，及时主张债权，维护客户信用； 2、通过合法提醒方式与逾期客户进行沟通，督促其及时还款； 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练操作计算机，年龄18-35岁(条件优秀可适当放宽）； 2、良好的学习能力、较强的人际沟通技巧，思维清晰； 3、本岗位需要有无犯罪记录及征信良好要求。 工作时间及福利： 1.薪资构成：无责底薪+保底提成+提成+全勤奖+加班费 2.时间：做六休一（周末加班有加班费） 9：00--18:00 法定假期休 3.福利：每季度大团建、不定时小团建、生日福利、节日福利、带薪年假、病假等 4.完善的晋升制度（双向晋升）

有意向加: mumuix 度小满内催，薪资待遇： 入职缴纳五险二金！ 每月最后一个工作日发薪 无责底薪4000＋500-700津贴+排名制绩效+年终奖 综合薪资10k-15k，年度体检，节日关怀，每月活动全覆盖。 工作时间 9.00-18·30，排休，月休8天。

岗位内容： 1.通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络沟通，提醒客户及时还款 2.了解客户逾期原因、还款意愿及还款能力，协商客户制定还款方案 3.跟踪有意向客户落实还款方案 4.及时准确完成调解过程及后续跟踪事项的系统录入 5.完成公司下达的业绩指标 6.对外访提出需求并协助外访人员完成相关案件的外访工作 7.及时准确处理所分配客户的投诉，避免造成公司及个人损失 任职要求： 1. 具备基本的文字和语音沟通能力，主动沟通且有耐心。 2. 意识到重要的客户关系，保持科学、规范、有序的管理行为。 3. 具有团队协作精神和积极正面的工作态度，能够承受有一定压力的高强度工作。 工作时间：早九晚六，午休1小时，双休，法定节假日 薪资范围：无责底薪5000+提成，能力优秀者不设上限 试用期：三个月

岗位内容： 1.通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络沟通，提醒客户及时还款 2.了解客户逾期原因、还款意愿及还款能力，协商客户制定还款方案 3.跟踪有意向客户落实还款方案 4.及时准确完成调解过程及后续跟踪事项的系统录入 5.完成公司下达的业绩指标 6.对外访提出需求并协助外访人员完成相关案件的外访工作 7.及时准确处理所分配客户的投诉，避免造成公司及个人损失 任职要求： 1. 具备基本的文字和语音沟通能力，主动沟通且有耐心。 2. 意识到重要的客户关系，保持科学、规范、有序的管理行为。 3. 具有团队协作精神和积极正面的工作态度，能够承受有一定压力的高强度工作。 工作时间：早九晚六，午休1小时，双休，法定节假日 薪资范围：无责底薪5000+提成，能力优秀者不设上限 试用期：三个月

甲方直招前端催收/催收专员/催收组长/客服主管 【岗位职责】： 1.对M0用户提醒、督促、引导其及时还款；对M1逾期用户催收，普及信用风险和逾期后果（全流程均通过电话/线上开展，无需外访）； 2.根据逾期情况制定工作计划，修复用户信息，制定跟进策略，提高逾期呆账回收率; 3.定期整理分析逾期用户画像，协助风控部门优化风控规则; 4.完善逾期用户的证据链并与法诉团队对接； 5.完成上级领导安排的其他工作. 【任职要求】： 1.大专及以上学历，年龄21岁-30岁； 2.互联网贷款或消金领域2年以上个人用户催收经验（条件特别优秀者可适当放宽至1年）； 3.有意愿挑战高薪，愿意为高薪承受一定压力； 4.无犯罪记录，征信良好。 【薪资待遇】： 1.月薪6k-12k（无责任底薪4000以上+绩效工资+奖金）； 2.职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、团队气氛活泼、鼓励内部创新、多次晋升机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，双休。

岗位职责： 1.协助银行进行业务处理； 2.指导客户合理规避风险，帮助客户维护个人信用； 3.协助信用卡客户进行账号的数据管理工作，及时核实、更新客户信息并进行系统录入； 4.为客户准确传达最新账户数据信息并从专业角度给出相应解决方案和建议。 岗位要求： 1.学历专业不限； 2.条理清晰，思维敏捷，具备良好的沟通力和说服力，抗压性强； 3.熟悉电脑基础操作，有上进心； 工作时间：9:00-19:00 午休1.5H，人性化调休 工作地址：上海市杨浦区国安路518号2号楼3楼303室（10号线殷高东路站或三门路站） 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日会、生日补助、节日福利、女性生理假、司龄福利、调薪机制、内推奖励、定期团建、出国游等

众势信用管理公司.上海分公司.诚聘有志青年 【工作岗位】客服专员 【工作内容】电话提醒客户还款，处理客户贷款相关事宜，维护公司与客户关系等 【工作地址】上海市浦东新区新金桥路 【岗位要求】年龄：18-30岁，学历：大专及以上学历（学信网可查） 【工资待遇】：1.无责任底薪4000+佣金（上不封顶）；六险两金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费旅游+每月激励（现金/实在）； 2.入职就买五险一金； 3.不定期旅游激励； 4.完善的内部和外部培训； 5.专业的晋升机制，三个月业绩合格就可以竞聘； 公司提供专业培训、清晰的晋升路径、！公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 【年度体检】：公司定期为符合要求的员工提供免费体检。 【其它福利】：各类法定节假日有过节费、过节礼品等。

公司直招，求职、面试切勿缴纳任何费用 工作内容： 1、根据分配的不同程度逾期客户用户有效实施催收工作； 2、告知信用卡用户逾期可能承担的相关风险和个人影响； 3、无纸化办公，严格保护用户隐私，防止信息泄露； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有催收相关工作经验者优先，身体健康； 2、普通话标准、具有较强的语言交流能力； 3、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力。 薪资福利： 1、公司提供员工宿舍或租房补助 1、基本工资4500-7000，有经验工资可谈上不封顶 试用期新人7000-8000，转正综合工资15000-60000 2、节假日礼品、国内外旅游（塞班岛、普吉岛、芽庄等等）； 3、免费下午茶，水果、点心、咖啡、饮料、面包、蛋挞； 4、根据不同地区需要配置多功能健身教师、瑜伽课程等； 职位晋升： 1、100%内部竞聘，不限学历和资历； 2、管理晋升：员工--主管-区经理-地区负责人 3、职能方向：员工-合规品控员工-数据运营

1、针对银行信用卡等信贷产品的逾期帐户，根据不同银行、不同产品、不同逾期阶段，采取针对性的解决方案，合法合规的回收欠款协助委托方有效降低不良逾期压力，减少损失，赚取相应的服务费；2、针对信用卡、消费信贷产品的不良帐户，通过电话、短信等方式提醒还款，通过实时录音记录登记备案协助银行控制后续可能出现的风险；3、电话催收业务中的其他工作内容4、严谨细致、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质，乐于通过电话的形式和对象进行交流；5、能适应高节奏及追求效率的工作环境；

职位描述： 1.致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式等相关准备信息； 2.负责逾期未还款业务的催收工作，控制不良还款率； 3.针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款 任职要求： 1．大专及以上学历 2．工作耐心、有责任心，抗压能力较好； 3．良好的沟通能力和敬业精神，普通话流利； 4．良好的团队合作意识和出色的客户服务意识； 工作时间： 09：00-18：00 （存在适当加班，七点至八点）做六休一，周日固休 薪资待遇： 1. 底薪+绩效，综合薪资10k-15k，入职缴纳五险一金，免费年度体检，节假日红包（全年5000左右），团队月度团建，部门定期旅游，完善的入职、晋升培训机制； 2. 提供专业的技能培训，包括话术沟通技巧，职场技能培训等，培训周期（7-15天不等）； 3. 透明晋升调薪渠道，每年1-2次调薪调岗机会，完善的薪酬体系晋升机制； 工作地址： 上海市浦东新区新金桥路1888号36栋6F金领之都凯龙大厦 地铁9号线金吉路 公交线路：790路，浦东21路，浦东27路

岗位职责：1、通过电话或消息通知，提醒逾期客户及时 处理账款，并通过沟通谈判，规划后续还款方案，帮助客 户在资金和征信上及时止损。 2、在数字化模型辅助下，及时预判信用风险，对高风险 账户进行控管或资料更新，采取差异化的处置手段，为 招商银行资产保驾护航。 任职要求：1、大专及以上学历，本科优先，专业不限， 能熟练使用 OFFICE等办公软件； 2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、富 有团队精神，积极协助团队达成目标 岗位福利：实习生 190+（0~150）/天；加班费额外计算， 带薪培训 毕业后 底薪5050-6550+一线岗位工资700+绩效奖金（年薪约 10W-20W) 薪资标准 基本工资+岗位工资+月度奖金+月度补贴=每月平均 8000-20000元 涨薪标准 每半年团队中有80%以上的员工会获得涨薪和晋升机 会。