一、工作内容： 1、按照项目主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品安装工作。 2、以一个楼盘为一个项目，主要有卸车、搬运上楼、安装门、安五金、调试、交房（灌浆、打胶等另算钱）。 3、工作时间：上班工作时间不定，一般是7点到晚上19点，根据项目安排来，有事可以提前请假。 4、项目一般都有运输工具（电梯），极少数没有电梯，需要背，单独算钱 二、岗位要求： 1、有相关工作经验，身体健康、吃苦耐劳。 2、28-45岁，服从管理。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入8000-15000。 2、五险+意外险，包住不包吃。 3、工资每月按时发放（打工资卡），绝不拖欠！ 四、工作地点： 跟随工地项目，长期出差湖北、湖南、安徽等。

一、工作内容： 1、按照车间主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分：装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多，选择多，无需经验简单易上手。 二、岗位要求： 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁，女工20-50岁。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入6000-10000，部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险，提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放，绝不拖欠！ 四、工作地点： 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司

岗位职责： 1、计划下单：及时、高效、准确地完成需求部门所提采购计划的下达工作 2、到货安排：结合库存情况，合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货 3、交期跟踪：及时跟进材料生产及发货情况，掌握第一手进度 4、预警回复：回复各需求部门所发出的预警信息，确保生产顺利进行 5、改型相关：根据改型物料进度，合理安排采购计划，收集并协调处理厂家库存 6、异常解决：来料异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等； 7、库存控制工作：清理积压材料、协调退换货及消耗，合理安排到货，完成库存周转目标 8、付款申请：根据需求情况，提交非月结厂家的付款申请，并跟踪到货及发票情况 9、资金报备：每月末完成次月资金需求报备工作

一、工作内容 1、基地员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，普工离职手续办理结算及工作流； 2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控； 3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求； 4、基地工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文； 5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算； 6、新进普工人员入职岗前培训、入职新员工回访调查，完善回访培训工作总结； 基地普工在职培训监督跟踪实施，督促工段课件开发与培训授课，完成公司安排的各项培训工作； 7、基地非等级和等级人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作； 8、基地KPI数据收集、整理及KPI制度宣讲，绩效系统管理监督运行； 9、基地绩效分析，形**才库报告； 10、基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审、工作流发文申报； 11、协助基地会议室协登记及会议室支配沟通工作、薪酬提名委员会相关工作； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：财会类、经管类相关专业 3、性别：不限 4、工作经验：有工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计相关专业知识； 2、熟练操作EXCEL、WORD、ERP系统等。 3、沟通能力强，具有团队合作意识，能吃苦耐劳； （三）业务能力 1、能够完成日常账务处理及日报表编制工作； 2、完成基地各板块人员薪资核算工作； 3、完成汇总报表及相关汇总业务的完善工作；

转印、折弯、冲压、打磨、挂件、调试、水洗、搬运、拉丝等 岗位要求：20-52岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，生熟手均可！ 工资待遇：7-15天培训期，培训期70-130元/天，后期计件，月平均收入5000-8000元。 福 利：免费住宿+免费工作餐+社保+商业意外险+节日礼品+全勤奖。 报名方式：1、带上身份证原件直接到公司应聘， 公司地址：咸宁高新技术开发区横沟大道和乐门业。 工作时间：9-11小时 面试时间：上午8：30-11:30下午2:00-5:30

工作职责:· 1、负责成品、样品油漆调色及检测，以达到性价比最优; 2、配合采购对新材料的引入、验证以及质量评定; 3、协助工程师进行高档油漆产品研发; 4、推动新材料在化工部的应用,紧密跟踪材料生产加工、喷涂施工过程状况，对异常状况及时给予调控方案;任职要求: 1、认同公司理念，正常8小时工作制，任务繁重阶段能适应加班; 2、从事油漆调色工作5年以上,能独立使用色浆、色精、珠光粉等材料快速调制色漆; 3、掌握调色及涂料专业知识,掌握必备的检测技能，具备较强的现场问题处理经验及能力: 4、性格外向、沟通协调能力强、工作积极主动。 5、薪酬范围:7k-10k。

一、工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，试用期工资第1个月4800元/月，从第2个月开始4800+区域补贴（0-1200元）*80%+入职补贴500元*80%，综合收入4800-5760元。 2、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+加班补贴880元/月（按公司加班制度执行）+区域补贴（500—1200元/月）+岗位补贴500元/月。 3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资2800元/月+月度绩效津贴+加班补贴880元/月（按公司制度执行）+区域补贴（500—1200元/月，川渝地区无）+岗位补贴500元/月+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行，公司鼓励川渝地区人员到省外工作。 3、提前进入下一计薪周期的条件： 在试用期内，业务人员符合以下条件可提前转正： 工程业务：客户信息数量收集达标；累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。 渠道零售：连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。 渠道直发：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元； 在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。 4、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。 5、年度薪酬：16—25万元 综合月均收入13K-20K 特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访； 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、接受过大学教育，本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验；有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验；有4年以上非工程建材类产品销售经验。 五、其他： 录用后的两周内公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算试用工资。 公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。

一、岗位职责： 1、认同公司管理制度，尊重领导、团结同事，服从领导安排，积极主动做好本职工作；严格按照标注化作业，保证自身安全。  2、班前穿好工作服,配戴好工作牌,准备好相应工具； 3、车间现场和公共设施动力（配电房、空压机房、污水处理站、水井等）巡查，公共类动力设备含日常启闭维保、运行数据记录；  4、车间所有设备涉及动力板块的点检、维修、保养，保障设备在工作期间的正常运行； 5、开展设备操作培训，监管员工设备操作行为规范； 5、厂区动力（水、电、气）管道铺设、接入，厂区动力线路管、道规范整改； 6、新到设备安装、调试及跟踪，交付生产正常使用；  7、厂区设备动力系统向自动化、智能化方面进行优化完善；  8、厂区动力能耗数据抄表记录存档，杜绝浪费。 二、任职资格：  （一） 基本条件 1、学历：不限 2、工作经验：3年及以上工作经验 （二）基本素质 1、专业能力：熟悉水、电、气的性能和原理，能处理疑难故障。 2、通用能力：具有较强的团队合作和沟通协调能力、适应环境能力 3、其他：积极、性格外向、乐观、开朗，适应弹性工作制 （三）业务能力 1、电工基础知识、安全操作、故障分析、安全用电等 2、能快速的判断设备的故障点并及时维修，片区的维护保养 3、积极主动的工作态度，设备的维护保养等 4、积极的工作态度、良好的沟通能力，较强的责任心和团队合作能力

一、工作内容： 1、按照车间主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分：装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多，选择多，无需经验简单易上手。 二、岗位要求： 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁，女工20-50岁。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入6000-10000，部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险，提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放，绝不拖欠！ 四、工作地点： 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司

职位名称：销售顾问 公司名称：宇轩门业有限公司 职位描述： 作为宇轩门业有限公司的销售顾问，你将负责拓展新客户并维护现有客户。你需要具备出色的销售技巧和良好的沟通能力，以了解客户需求并提供相应的解决方案。你的工作将直接关系到公司的销售业绩和市场份额，因此你需要具备高度的责任心和团队合作精神。 如果你有成功的销售经验和出色的沟通能力，我们非常欢迎你加入我们的团队！

公司概述: 我们是一家专业的金属材料生产厂家,主要生产各种高品质的金属材料,如不锈钢、铝合金、铜材等。我们致力于为客户提供最优质的产品和服务,并与客户建立了长期的合作关系。 工作职责: 1. 根据客户需求和产品特点,进行金属材料的设计和深化设计,包括材料选型、规格确定、工艺分析等。 2. 制作详细的深化设计图纸,包括材料结构图、剖面图、大样图等。 3. 根据深化设计图纸,进行3D模型建模和渲染,并生成相应的效果图。 4. 根据客户需求,进行必要的材料分析和计算,以确定最终选用的材料。 5. 参与产品的设计和评审,并提出建议和改进方案。 6. 与其他部门密切合作,如产品工程师、工艺工程师等,确保设计方案能够实现并达到客户要求。 职位要求: 1. 本科或以上学历,金属材料、材料科学与工程等相关专业。 2. 熟悉金属材料的物理和力学性能,具有一定的材料设计和分析经验。 3. 熟练掌握CAD、MATLAB、ProE等软件,能够进行3D建模和渲染。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和其他部门进行有效沟通。 5. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证设计方案的质量和安全。

职责 1、负责日常收支管理和核对、出纳工作; 2、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，登记应收、应付帐款明细帐，日记账等， 3、及时对帐，协调跟进帐务处理: 4、协助上级完成其他日常财务和事务性工作。 要求: 1、大学专科及以上学历，财务及相关专业; 2、1年及以上财务相关经验; 3、良好的沟通能力、高度的责任心

1. 煮饭阿姨，月工资1500元。煮中餐，7人吃饭。一月休息2天，要搞卫生。

1、熟知仓库的储存布局及防护要求，并做好仓库货品储存摆放，确保货品安全管理; 2、及时、准确、真实的操作仓储业务系统，确保系统与实际业务同步; 3、合理规划使用仓储空间，做好仓库管理、标示管理; 4、及时、准确清点货品入库数量及备拣打包需发货品; 5、做好货品归位储存、标示管理、盘点整理工作。

1、能够对所包装产品进行质量检查，能够及时、高效完成出库前包装任务 2、核对订单商品信息，对产品进行包装 3、包装好的产品，必须分单号、客户名称、分批次、分区域存放，堆码整洁 4、在包装工作中具备责任心、细心 5、下班前必须搞好包装车间卫生，对责任区域的安全、卫生负责 6、服从管理