• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:​ 1.战略规划与执行:制定全国招商加盟战略,结合互联网思维及创新模式快速开拓市场,完成年度招商目标。 2.渠道创新与流量变现:主导线上招商体系搭建,优化获客路径,提升转化率;探索异业合作、KOL分销等新型招商模式。 3.品牌赋能与招商支持:提炼加盟卖点(如“财税+法律+企管”一站式服务优势),设计高转化招商物料(短视频、案例库、线上招商会),赋能代理商成功。 4.团队管理与数字化运营:组建年轻化招商团队,通过数据驱动(如线索分层、ROI分析)优化招商流程,实现从线索到签约的全周期管理。 5.市场洞察与模式迭代:监测行业趋势(如下沉市场机会、政策红利),动态调整招商策略,保持模式领先性。 任职要求:​​ 1.5年以上招商经验,有互联网/教育/连锁行业全国招商成功案例,操盘过线上+线下融合招商项目。 2.有咨询行业加盟体系设计经验,或操盘过单年招商规模500万+项目优先。 3.互联网基因:熟悉私域运营、流量投放、裂变增长等玩法,能独立设计低成本获客方案; 4.创新执行力:对年轻创业者痛点敏感(如“轻资产加盟”“数字化工具赋能”),擅长用新语言(如短视频/IP人设)触达目标群体; 5.资源整合力:具备财税/法律行业资源或代理商网络者优先。 6.特质要求:目标感强,能接受高频出差,对“用互联网改造传**商”有热情。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责智慧城市、智慧园区、企业数字化等领域的市场趋势分析,洞察客户需求; 2、深入剖析目标行业趋势和挑战,精准识别并理解客户的业务痛点,形成系统解决方案; 3、设计产品功能,撰写需求分析、系统设计和实现方案等; 4、协调跨部门资源,推动项目从筹划到交付的全过程; 5、与客户建立良好的沟通渠道,收集反馈,组织用户培训和产品演示,提升用户满意度; 6、指导和培养产品团队成员,提升团队整体能力。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、至少3-5年及以上产品经理经验,有智慧城市、智慧园区或企业数字化相关经验者优先; 3、熟悉产品生命周期管理,具备从概念到市场推广的全流程管理经验; 4、有较强的产品思维、用户思维,洞察力强,逻辑思维能力及沟通表达能力要强。 4、出色的市场分析和需求挖掘能力。 岗位优势: 五险一金、周末双休、节日福利、定期体检、员工旅游、绩效奖金,高大上的办公环境、广阔的行业前景。
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、工作岗位职责: 1、严格执行国家财经制度和法律法规 2、贯彻落实各项财务制度、政策,严格遵守公司财经纪律 3、负责公司日常资金收付工作; 4、负责银行账户管理及银行业务办理工作; 5、负责增值税销项发票管理工作; 6、负责完成银行日记账、资金月报表、银行余额调节表、资金收支情况表等资金管理工作; 7、负责凭证整理工作; 8、领导安排的其他事情。 二、任职要求: 1、遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度 2、品行端正,廉洁奉公 3、原则性强,具有全局观念,自觉维护公司的整体利益 4、具有较强的实际工作能力,组织管理和协调沟通能力 5、具有良好的执行能力和创新能力 6、有良好的职业操守和团结协作精神,有很强的事业心和责任感 7、认同公司的企业文化,自觉地学习、宣导、推广公司的企业文化和品牌
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:地图标定人员 职位描述: 我们正在寻找一位具有专业素质和热情的地图标定人员,该人员能够在我们特定的工作环境中,根据需求使用RTK采集定位数据,通过高精地图进行相应的标定,并对相关软件进行相应的操作。 主要职责: 1. 使用windows/linux命令及软件收集相应数据。 2. 根据需求使用RTK采集定位数据。 3. 根据培训和指导,使用高精地图进行准确的标定操作。 4. 对相机进行操作,根据培训生成相应的标定结果。 5. 确保标定工作的准确性和效率,以满足项目需求。 6. 及时报告和解决标定过程中出现的问题。 7. 协助团队成员完成其他相关任务。 基本要求: 1. windows/linux等操作系统和相关基本操作。 3. 良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 能够适应快节奏和高强度的工作环境。 5. 对新技术和新方法保持开放的态度。 优先条件: 1. 有任意编程语言代码编写能力经验者优先。 2. 熟练掌握地图标定技术,有相关经验者优先。 3. 拥有汽车驾驶证优先。 4. 拥有相关领域的认证或证书。 工作环境: 我们的团队位于一个充满活力和创新的环境中,我们提供良好的工作环境、福利待和遇和远程工作机会。 培训和指导: 我们将为您提供全面的培训和指导,以确保您能够顺利地完成工作任务。我们将定期组织内部研讨会和培训课程,以帮助您不断学习和提高技能。此外,我们还将根据您的表现和需求提供一对一的指导和反馈。 总的来说,这份工作将需要您对新技术有热情,对专业知识的运用有深厚的理解,并能够在压力下保持冷静和专注。如果您认为自己适合这份工作,并且符合上述要求,我们非常期待与您一起工作! 联系电话:***********   工资待遇:培训期间日工资300元/天,提供住宿,工作熟练后视能力而定(不低于培训期间工资待遇)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    弱电系统维护工程师负责公司的弱电系统的维护、维修和升级工作,确保系统的稳定运行。需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速定位和解决问题。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业; 2. 3年以上弱电系统维护经验,有大型系统维护经历的优先; 3. 熟悉弱电系统原理,了解各种弱电设备的工作原理和维护方法; 4. 熟悉常用的弱电设备,具备一定的维修技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速定位和解决问题; 6. 熟悉常用的办公软件和自动化工具。 岗位职责: 1. 对公司的弱电项目系统进行日常巡检和维护,确保系统的稳定运行; 2. 对系统中的各种设备进行定期检查和维修,及时处理设备故障; 3. 根据需要,制定弱电系统的升级计划,并实施升级; 4. 撰写系统维护报告,对系统运行情况进行总结和分析,并提出改进建议; 5. 协助项目经理完成项目计划,并参与项目的实施和协调。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 天使轮 / 150-500人
    职位描述:  作为销售代表,你将负责以下职责:  1. 完成公司销售目标:根据公司销售目标,制定个人销售计划并努力实现。  2. 发展客户关系:与客户建立长期稳定的关系,了解客户需求,提供优质的产品和服务,保持客户满意度。  3. 开拓新市场:积极寻找潜在客户,了解市场趋势,开发新客户并扩大市场份额。  4. 参与销售会议和谈判:参与销售会议和谈判,了解公司销售政策和方案,为客户提供最佳的解决方案。  5. 维护客户关系:及时回复客户咨询和反馈,解决客户问题,维护客户关系,提高客户忠诚度。  职位要求:  1. 不限,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。  2. 不限销售工作经验,有工业品、房地产、金融等行业销售经验优先考虑。  3. 具备良好的销售技巧和沟通能力,善于与客户沟通,有客户资源者优先考虑。  4. 具备良好的市场敏锐度和判断力,能够独立完成销售任务。  5. 具备良好的团队协作精神和学习能力,善于自我激励。  福利待遇:  1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。  2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。  3. 提供各类带薪假期、生日福利等。  4. 提供良好的工作氛围和发展平台。  如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、从事以下业务的营销:财税咨询、工商代理、代理记账、税务筹划、资质办理、社保服务、知识产权等; 2、通过岗前培训,根据客户需求,进行公司产品的营销推广,公司提供精准客资对客户进行电话邀约、面谈或拜访,促成合作; 3、负责对有创业意向的客户进行市场定位和可行性分析; 4、负责回访公司系统里的有效电话,反馈客户需求,并协调处理客户反馈, 5、负责渠道开发和业务拓展,积极维护新老客户资源,建立良好的长期合作关系; 6、辅助客户进行财税服务对接。 岗位要求: 1、学历中专及以上,有同行业、企业客户(2B)销售经验者优先考虑。 2、有良好的执行力,有较强的责任心和进取心。 3、有过企业咨询服务相关工作经验及财务销售经验者的优先考虑。 4、抗压能力强、热爱销售、有良好的职业道德修养和团队协作能力。 5、接受应届毕业生 公司提供: 入职新人培训、业务知识培训、技能提升培训、精准客户资源,另公司有众多经验丰富的财会专业人员可以请教协作。 岗位晋升渠道: 纵向提升:销售专员 → 储备经理 →销售经理 →分公司经理 横向发展:内部转岗 上班时间:8:30—17:30,周末双休,法定节假日。 上班地址:西安市未央区银池品智天下A座9楼(地铁二号线凤城五路站D出口200米)
  • 6k-9k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责公司本部电脑配置,机房设备检查等日常工作; 2、负责机房及其内部软硬件设备的运维和管理; 3、负责支持解决分支机构内部的数据中心需求,以及故障分析、排查和应急处置工作; 4、根据总公司网络设计标准和规划,审核分公司内部网络建设需求,上报信息科技部审定,通过后按照相关要求,完成分公司内部网络建设; 5、监控分公司内部网络系统各项运行状态和性能指标,及时排除潜在的网络故障和性能隐患; 6、支持解决分公司内部的各类网络需求,以及基础网络故障分析、排查、处置等网络应急恢复工作; 7、执行信息科技部网络管理相关工作安排,上报分公司各级机构的网络需求和疑难故障; 8、负责分公司的计算机桌面管理、员工互联网访问等支持工作,落实执行总公司制定的计算机桌面管理相关规范或策略; 9、解决分公司用户上报的信息系统问题,对于无法处理的问题进行过滤和定位后,转交到总公司信息科技部处理; 10、负责与分公司当地监管平台的技术沟通与对接; 11、对分公司及其下设机构的系统使用人员进行 IT 基础知识培训和指导; 12、配合总公司进行系统升级上线的宣传、验证等; 13、负责分公司内部系统权限的授权管理。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、互联网、电子信息等工科专业优先; 3、具备桌面设备(联想台式机、笔记本、一体机) 硬件相关知识; 4、熟悉pc机、网络设备等常用办公设备的配置和基本维护,具备故障诊断和处理能力; 5、负责联络、协调和辅助第三方厂商进行pc硬件设备故障处理; 6、精通微软windows操作系统、office办公软件等,具有微软mcse认证或等同认证的优先; 7、精通系统运维工作,能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、操作系统、网络故障; 8、熟悉常用办公软件 (windows、office、杀毒软件)的安装、调试和优化等熟悉操作系统的补丁安装和升级等; 9、有一定的网络知识和其他办公网络运维经验。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括员工培训、定期体检等。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 开发并维护高净值个人、家族及机构客户; 2. 深度了解客户需求,为客户提供专业的资产配置建议并能够持续提供完善的投后服务,建立长远服务关系; 3. 为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务,促成产品销售及交易达成; 4. 充分利用华安全业务条线资源,满足客户多元化的金融需求。
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.PC端、移动端的产品原型、交互和UI设计; 2.有设计和修改一些简单的图片和插画能力; 3.项目沟通,完成UI设计,统一UI实现风格,能独立完成项目的设计要求。 岗位要求: 1.UI设计工作2年左右经验,有双端UI项目经验; 2.美术、动漫类专业,专科及以上学历; 3.熟练使用PS、AI、illustrator,AE、蓝湖等设计软件; 4.对界面交互,UI设计、前端技术、用户体验及用户需求有深入的理解,熟悉网页界面及APP页面设计工作; 5.热爱UI设计工作,富有创造力,有独立思考能力,善于沟通及团队协作,工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于市场研究和用户反馈,制定产品路线图,定义产品功能和优先级,并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制, 2、需求管理:撰写和维护产品需求文档,确保技术团队对产品目标有清晰的理解,并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调:与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作,确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析:利用数据分析工具监控智能客服产品的性能,基于对话日志和用户互动数据进行深入分析,以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助:支持LLM、MLLM方向的新产品的研发,沟通业务需求,运行和测试最新的算法框架,确保算法的落地应用。 6、用户体验:密切关注智能客服产品的用户交互,确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代:根据用户反馈、市场变化和技术进步,不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景:硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验:1-3年产品管理经验,具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时,具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、带领算法团队,从业务需求和用户场景出发,搭建适合AIGC产品的AI架构,并持续优化,迭代算法模型; 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化,包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt; 3、负责AI相关产品的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 4、设计与实现AI Agent框架,推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历,博士更优,计算机、数学、人工智能相关专业;8年以上算法工作经验,3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验; 2、有过大模型产品架构设计经验,有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验,深入理解Agent与思维链的实现机制与框架,有模型架构优化经验者优先; 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架,有丰富的机器学习和深度学习模型经验; 4、具备独立的算法实现能力,熟悉GPT、bert、T5等,对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解; 5、有AI产品的实际经验,有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先; 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验,领导过10人以上的算法团队者优先; 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先; 8、有AI产品思维能力,有实际AI产品端到端负责经验者优先。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建; 2、负责数据模型的设计,ETL实施,性能优化,数据监控以及相关技术问题的解决; 3、深入理解业务需求,与相关团队紧密合作,推动内外部数据项目执行落地; 4、参与大数据应用规划,为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求: 1、5年以上数据相关工作经验,计算机、数学、统计或相关专业; 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验,精通数据资产建模及ETL设计开发(有笔试); 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种,有海量数据处理和实时计算经验; 4、掌握Python、Shell等编程能力; 5、有通过大数据平台,以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验; 6、良好的逻辑思维和沟通能力,能够有较强的产品服务意识,自驱力强,有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优,支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求,保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求,主导重点业务和技术方向的项目:深入业务,通过策略优化驱动收入增长;攻克系统瓶颈,在底层性能优化等核心技术难题上有突破; 3.持续优化现有系统,包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统,提高系统稳定性和性能,更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务,包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系,提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求: 1.**本科及以上学历,5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景,有广告/搜索/推荐系统开发经验优先,熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术,对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验,能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感,可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力,能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验,参与过大型开源项目,具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神,在技术方向有钻研精神,善于分享。工作积极有责任,认同企业文化,愿意拼搏努力。