岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职位职责： 1、深入研究AIGC创作场景及玩法、研究算法模型，挖掘用户在图片生成、视频生成等场景的需求和痛点，持续完善AIGC产品的使用体验，并推动落地； 2、对AIGC产品的增长负责，推动产品在内部业务场景的落地，持续扩大产品收益； 3、持续优化流程、机制及用户体验，提高运营效率，降低运营成本。 职位要求： 1、理解AIGC生成算法； 2、热爱影像行业，对图片/视频内容有思考和理解，熟悉国内外图片AIGC产品/工具； 3、对工作有热情，对前沿技术探索感兴趣，自学能力自驱力强。重视细节，追求落地体验极致； 4、具备良好的沟通和团队合作能力，并能够跨职能领域进行协作。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

岗位职责： 1、熟悉系统各项功能，及业务规则，负责处理客户咨询等问题，提供咨询解答服务，提高客户满意度； 2、根据规则，提取、修复异常数据，保证系统数据质量； 3、提交系统缺陷记录，提出合理化建议，跟进开发、测试修复缺陷； 4、负责系统日常巡检、异常记录与上报等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子通信等相关信息技术专业，3年以上工作经验； 2、有运营商行业经验的优先考虑； 3、有linux系统使用经验，熟悉LINUX常用命令，能编写常用shell脚本； 4、了解熟悉mysql、oracle、PostgrepSQL等数据库的一种或多种，能熟练使用SQL，具备编写存储过程、函数的能力； 5、有强烈的责任心，较强的学习能力，良好地沟通能力、团队合作精神。

【你要做的】 1、根据业务目标完成主经纪商系统产品功能规划和业务调研，产出PRD推动项目评审和开发落地； 2、通过产品优化改善服务流程，提升券商运营效率； 3、支持机构客户解决方案的包装设计、优化迭代和常规施工交付； 4、协助业务部门设计一级市场投行/IPO相关系统迭代优化。 【你要具备的】 1、3年以上工作经验，专业不限，对境外市场股票有基础，券商行业中后台、Fintech解决方案从业优先； 2、具备设计解决方案、独立项目/产品功能的能力，有相关项目经历； 3、善于跨部门协作，沟通能力强，踏实认真。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

职位描述 1、参与本地生活系统架构、业务架构等横向项目推动建设工作，负责项目全局把控，拿到业务结果； 2、参与本地生活基础业务代码框架、中间件研发建设工作，赋能本地业务快速发展； 3、参与本地生活整体业务稳定性保障相关建设工作，包括不限于预案、容量预估、容错、容灾等。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业； 2、熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟悉SOA架构，对工程治理、服务治理有相关生产实践经验； 4、具备较好的系统稳定性保障经验与运维sense； 5、具备较好的横向项目推进管理能力； 6、具备较强的跨团队沟通协作能力； 7、具备较好的软性素质，较强的韧性。 具备以下者优先： 1、有系统架构师相关经验者优先； 2、有公司级大型项目主导经验者优先； 3、有大厂系统稳定性保障经验者优先； 4、有Dubbo、Sentinel、Resilience4j等开源社区贡献经验者优先； 5、对技术充满热情且具有钻研精神，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并掌握原理者优先； 6、有“代码洁癖”、有极客精神，有持续更新的技术Blog优先考虑。

【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案，负责需求调研、规划产品版本和架构，主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层，搭建会员分层运营体系，提升会员营销效率； 3、主导或支持会员产品需求，包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计； 4、主导或支持运营活动需求，包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建； 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表，研究用户行为，给出留存和增长方向建议，洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验，有搜索比价产品经验优先； 2、熟悉用户留存和营销产品玩法，具备较强的产品设计和用户体验知识，具有会员、积分、权益体系等产品经验优先； 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力，对数据敏感有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据联系； 4、有较强的抗压能力，执行推动力强

工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略，负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广（如企业微信、小程序、微信公众号等），负责互联网端的客户经营，持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况，根据信用卡发展及推广需要，协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定，负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发（如企业微信、小程序、微信公众号等），制定新业务运作流程，推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要，制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算，并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通，推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广，提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历； 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验； 3、熟悉互联网产品及业务，有1-3年团队管理经验。

工作内容 1、负责基础运维工作，提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率； 2、优化线上技术架构，从运维角度参与并推动研发、产品改进架构体系； 3、参与运维支撑平台的建设，运维相关的新技术的研究，从提升开发效率、降低运维人力成本出发，设计并搭建智能运维平台。 职位要求 1、大学本科及以上学历计算机相关专业，至少3年以上的应用运维实战经验，熟悉软件开发和系统架构； 2、精通linux文件系统、内核、linux性能调优、TCP/IP、HTTP等协议，有良好的网络、数据存储、计算机体系结构方面的知识 ，具备很强技术敏感度和故障排查经验； 3、有web server、分布式系统、数据库、系统监控等其中之一的架构设计及研发运维经验； 4、具有linux 下python、java至少其中之一的研发经验 ； 5、熟悉K8s运维优先；有中大规模互联网运维经验优先； 6、工作细致、善于思考，有很强的问题分析和推进解决的能力 ； 7、有强烈的责任心、良好的沟通协调能力、极强的业务推动能力，勇于接受挑战。

岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划； 2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪实施情况； 3、配合总裁参与重要商务会议；撰写商务邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 4、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 任职要求： 1、本科以上学历，对传媒行业有一定了解和兴趣； 2、具有投行背景、法律背景或相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调、公关能力 4、具有良好的英文听、说、读、写能力； 5、工作地点：北京、上海，能接受出差。

1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。

岗位职责： 1. 负责腾讯音乐内容业务AI算法研发和应用，围绕音乐生产、宣发等方向搭建AI应用的核心技术体系； 2. 负责跟进行业领先的AI音乐技术，提出新的技术框架、改进现有算法并持续提升技术相关指标； 3. 参与和推动相关技术在腾讯音乐内容业务的落地。 岗位要求： 1. 计算机、自然语言处理或人工智能等相关专业，硕士以上学历； 2. 三年以上算法工作经验，有NLP、机器学习等相关项目研发和落地经历者优先，熟悉主流模型和算法框架，在NLP、深度学习等方面有一定研究者优先； 3. 优秀的分析和解决问题的能力，良好的沟通协作能力，对前沿新技术充满好奇心，善于提出解决方案并快速验证。

岗位职责 1、主导业务系统架构设计和系统分析，能灵活应对业务变化，支持业务快速发展，承担核心功能模块编写，协同各方资源，推动项目进度，保证上线质量； 2、参与蚂蚁集团风险大脑的平台建设，包含识别、监测、防控、模拟各类风险管理技术体系建设，掌握现有系统实现链路，对负责子域应用根据内部系统职责负责跨应用的架构设计，推动风险平台技术能力升级。 岗位要求 1、熟练掌握JAVA编程，具有大型系统设计和研发经验；有分布式系统研发经验者优先； 2、有较好的结构化思维和较强的抽象能力，能从某类特定的业务场景或风险模型出发，抽象出具有高度可扩展性的平台架构模型并通过推演等方式论证模型未来快速支持其他业务场景的能力； 3、创业心态和强烈的Ownership，良好的系统化思考能力，沟通协作能力，抗压能力； 4、互联网风控系统、金融领域市场风险、流动性风险、信用风险等风险域相关平台架构和实施经验，对相关业务知识有充分的了解，熟悉风险模型细节者优先； 5、熟悉大数据相关技术和技能，能从架构上打通应用平台、数据平台及算法平台，结合数据和算法打造创新的金融风险平台优先。 本岗位需要笔试～介意请勿投递