工作职责: 1、主导修订贷后业务流程及贷后分群、运营策略；结合产品特点，国家情况制定贷后策略SOP，提升标准化服务能力。 2、组织搭建贷后策略监控、预警机制，尽可能实现策略自动化监控，风险客户、规则漏洞实时预警； 3、组织开展客户分群，模型评分应用等，测试跟踪，并通过专业分析，制定较优的分群策略体系。有效兼顾催收效果、成本、客户体验。 4、负责日常分析，贷后催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案。 任职资格: 1、本科以上学历，数学、统计、金融工程、计量等相关专业，2年及以上催收策略统筹管理经验优先； 2、4年以上金融行业的数据分析经验，具有较强的数据整合，数据分析，挖掘和解决业务问题的能力； 3、熟悉使用SQL，EXCEL，SAS，PYTHON等分析工具优先； 4、优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，具有较强的责任心，执行力。

Description We are looking for an experienced Associate Manager, People Lead (HR Generalist), individual contributor in our newly established branch in Suzhou. The incumbent will be a professional HR generalist with a solid track record in people operations as well as talent management to act as a partner to ***** business management team and employees. Our challenges include: set up a new entity from scratch and implementation of relevant people management processes, ensuring smooth people operations process in a fast growing environment including payroll input preparation and benefits processing, improving employees’ sense of belonging’s, retention and engagement to grow with the company and adapt quickly to different client’s projects or diversified business domains. This new entity will be a joint venture with a well-known automotive manufacturer. We expect the incumbent will be hands-on with HR operations and is confident in ***** labour legislation approaches. Our Values • Value the individuals – We encourage and motivate people to grow. We perceive our people as a source of our success. • Strive for excellence – We strive for the highest standards of excellence and continuously learn. We take pride in our engineering and accomplishments. • Act as a team – We treat one another with respect and encourage the best ideas to come from anywhere within the organization. We value our diversity. • Focus on Customers – We build long term customer relationships, as we strive to always understand our customers' business and needs. • Act with integrity – We operate legally, honestly and ethically. We take responsibility for our actions. We Offer • Competitive compensation and benefits package depending on experience and skills • Fast paced and dynamic international environment • Employee friendly culture and possibility to contribute to unique model of business set up • Regular assessments and salary reviews • Opportunities for self-realization • Flexible working schedule • Opportunity to grow in a managerial path Responsibilities • Act as a single point of contact for HR related issues: o Hands on with major people management processes (on/off boarding, talent management, retention and succession planning) o On-site support for benefits o Payroll input preparation o Organize events and team building o Keep HR programs running (engagement, feedback, assessment etc) o Help build a robust organization core that can expand o Ensure compliance with ***** and internal regulations o Provide support with recruiting activities on demand o Lead other projects within a scope of people management (e.g. internal communication, recognition etc). Requirements • University graduate majoring in HR, Psychology or Business Administration; • 5 years above experience in Human Resource Management and a minimum of 3 years direct involvement in HR operations or employee relationship • Preferable experience in IT or application development industry, but not a must; • Excellent communication, interpersonal and teaming skills; • Competencies: self-motivation, striving for excellence, ability to work independently and in a team, problem solving, parallel tasking, quick/self-learning, culturally adaptive, attentive to details. • Fluent in written and spoken English as well as Chinese.

（有大量案源提供，免费卡座，超低管理费）1、取得律师执业证并具有一定的执业经验，能独立执业； 2、职业道德良好，无不良执业记录; 3、具有良好的沟通能力及团队合作精神；4、法学理论功底扎实； 5、思想成熟稳健、品行端正、有强烈的敬业精神和责任感； 6、文字及语言表达能力强。我们律所可以提供以下条件：1、大量的案源支持；2、优越的办公条件；3、优惠的税率和办公费率；4、快捷的提现服务；5、每年有优厚福利；6、优质、高效的行政服务！ 有意者请将个人简历发至如下邮箱：*****************

岗位职责： 1、公司工地通相关项目的实施和售后工作； 2、公司其他相关产品安装售后及简单的培训工作； 3、公司车载产品设备硬件及其他相关硬件的安装工作； 4、公司车载产品设备硬件及其他相关硬件的售后工作。 任职要求： 1、熟悉汽车的基本电路；对基本的电脑网路配置有一定的了解； 2、较强的动手能力，较好的沟通能力；

【岗位职责】 1、负责老客户项目的维护工作； 2、做必要的需求收集和分析工作，解决客户在软件使用过程中的各种问题； 3、根据客户需求，运用SQL数据库语法，进行系统的二次开发； 4、培训甲方公司系统操作人员，使其掌握系统操作方法。 【任职要求】 1、**本科学历，计算机相关专业； 2、具有良好的SQL Server或Oracle数据库编程基础； 3、逻辑分析能力强，善于解决问题； 4、具有较强的学习能力和良好的沟通能力； 5、工作积极主动、能在压力下工作，具有团队合作精神； 6、具有相关ERP等行业软件实施或维护经验优先。

岗位职责： 1、负责客户项目的维护； 2、做必要的需求收集和分析工作，解决客户在软件试用工程中的各种问题； 3、根据客户需求，运用SQL数据库语法，进行系统的二级开发； 4、培训甲方公司系统操作人员，使其掌握系统操作方法。 任职要求： 1、**本科学历，计算机相关专业，优秀从业者或专业能力强的候选人可适当放宽学历要求； 2、具有良好的SQL Server或者Oracle数据库编程基础； 3、逻辑分析能力强，善于解决问题； 4、具有较强的学习能力和良好的沟通能力； 5、工作积极主动、具备团队精神； 6、具有相关ERP等行业软件实施或维护经验优先。

【岗位职责】 负责eHR项目的整体规划、统筹和管理，确保实施项目范围、成本和进度达到既定目标。 1. 负责具体项目的流程设计及管理工作； 2. 参于项目的技术可行性评估等工作,及时掌握业务流程及相关规定，提出落实意见； 3. 负责项目质量控制和项目进度把控工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2 计算机、信息系统管理等相关专业； 3 三年以上软件项目实施或管理经验； 4 熟练应用SQL Server，Oracle or MySQL数据库开发； 5 具备良好的需求分析和方案设计能力； 6 具有良好的质量意识及文档编写能力； 7 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，责任心强； 8 有同行业实施和项目管理经验者优先。

职位职责： 1、协助跟进业务产品需求，理解需求背景，产出需求效果评估指标； 2、梳理指标口径，协助产出埋点设计文档，跟进埋点开发与验收； 3、收集整理用户需求，协助进行数据产品设计，并跟进开发与上线。 职位要求： 1、国内外重点院校***本科及以上学历在读，计算机、数学或统计学相关专业优先； 2、逻辑清晰，对数据敏感，熟练使用SQL、excel； 3、具备良好的自我驱动力、沟通能力、文档写作能力，团队意识强，执行能力强； 5、一周至少实习四天、连续实习3个月以上优先。

职位职责： 1、负责平台系统的日常运营，解决用户及系统相关问题，并总结分析形成解决闭环； 2、监控并分析系统指标数据，通过数据发现问题并推动解决； 3、协助项目经理，协调各方资源，跟进项目进度，保障项目如期交付； 4、协助进行部门内的其他日常项目管理等工作。 职位要求： 1、**本科及以上学历，一周实习4天以上，实习时间6个月以上优先考虑，表现良好有转正机会； 2、积极主动，执行力强，责任心强，具备良好的组织能力和沟通能力以及团队合作精神，有社团或学校大型活动组织经历者优先考虑； 3、逻辑清晰，数据敏感，良好的学习能力，文档写作能力； 4、英语可作为工作语言者优先。

职位职责： 1、打造业界领先的 PB 级 OLAP 引擎，并支撑字节跳动相关产品线； 2、负责以 Spark SQL、Presto 与 Druid 为代表的 OLAP 引擎的内核级**优化； 3、负责字节跳动内部数据仓库方向大数据架构设计； 4、善于理解并抽象业务需求，形成高效的技术方案并推动落地。 职位要求： 1、良好的 Java / Scala 编程基础； 2、分析问题解决问题能力强，学习能力强； 3、熟悉 Spark、Presto、Druid、Kylin、Hive 等主流大数据系统原理者优先。

职位职责： 1、参与云计算产品需求分析、功能设计、产品运营等工作，解决用户使用云产品时遇到的问题； 2、进行云计算相关产品调研与分析工作，包括但不限于：计算，存储，网络，运维，运营，安全等方向； 3、参与产品生命周期演进，跟进需求开发进度，保障产品按计划上线； 4、参与产品相关材料的编写，配合产品标准化迭代交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，有云计算相关实习经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力； 3、具备良好的产品思维，有优秀的需求提炼、逻辑抽象和产品策划能力；有完整的产品策划和运营经验者优先; 4、喜欢有挑战性的事情，能承受工作压力，自我驱动。

职位职责： 1、保障系统的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性； 2、协助为大型系统构建自动化运营解决方案； 3、与系统开发团队合作，参与系统设计到上线的整个生命周期，保障系统可靠性； 4、协助推动提升服务的可扩展性以及性能优化。 职位要求： 1、热爱计算机科学和互联网技术； 2、扎实的计算机软件基础知识； 3、了解 Linux 操作系统； 4、熟悉一种或多种编程语言，例如 Python/Go/Java/Shell/Ansible； 5、具备系统化解决问题的能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感。

职位职责： 1、参与千万级用户产品的架构设计； 2、负责平台的功能开发、迭代和优化； 3、负责百亿级数据的统计分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、出色的代码能力，出色的数据结构和基础算法功底； 3、出色的分析问题、解决问题能力； 4、具备较强的学习能力和主动性，有饱满的工作热情，勇于挑战； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力，对质量始终有更高的追求； 6、有大数据处理经验、平台开发经验、分布式计算经验者优先。

职位职责： 1、负责字节跳动产品的数据处理，在分布式计算平台基础上建立高效、实时的数据 pipeline； 2、负责推荐系统、广告系统的数据分析，发现模式与规律，为实验解释、系统改进提供数据支持； 3、负责 Hadoop，Spark 等大数据基础设施和平台的改进，解决大规模生产环境集群可用性和性能优化问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、热爱计算机科学和互联网技术，优秀的编码能力，乐于快速学习和尝试新技术、新工具； 3、对数据敏感，掌握量化分析方法，善于从数据中发现问题，提出假设并使用数据进行验证； 4、对至少一项分布式计算平台有使用经验，例如 Hadoop，Spark，Hive，Storm，Kafka 等； 5、有参与开源项目对社区有贡献的经历，有互联网公司实习经历，有大数据处理经验者优先。

1、本科及以上学历，自动化测试经验4年以上；  2、熟悉自动化测试1-2个工具；  3、有APP自动化测试经验，精通Python或Java；  4、有自动化测试框架设计经验者优先考虑。