• 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件,物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1:负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2:通过电话,微信,QQ,邮件等多种网络工具有效沟通客户需求,寻找销售机会; 3:维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4:定期与合作的客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5:通过网络等多种渠道宣传公司产品和品牌; 入职资格: 1.自动化专业技术人员,项目管理人员,相关产品销售人员; 2.入职公司销售岗位一年以上,熟悉产品和行业,达到公司分配的销售业绩,; 3.理解和认同公司发展的布局和规划,遵守公司的制度 4.原则上属于本地域(京津冀,山东,上海,湖北,河南,长沙,柳州,西安,安徽,重庆,成都,杭州,福建,兰州,沈阳) 产品和业务: 压力、液位、温度传感器,各种电子式压力控制器; 物联网产品,包含无线压力、液位、温湿度、电量等,4G网关; 配件类产品:各种压力显示配套模组;数据采集、数据传输单元; 系统集成业务,包括远程数据采集组网业务,数据平台定制开发; 非标定制业务,包含相关传感器的硬件、软件、通讯、传输等方面的定制化服务; 行业介绍: 传感器种类繁多,用途广泛,是不可或缺的部件;温度,压力,流量,光电,图像,成份分析。。。 压力传感器的市场规模巨大,位居温度传感器市场规模之后;液体、气体压力,张力、扭力。。。 传感器需求增长强劲,各种应用场景层出不群;AI智能设备,智能制造,远程监测管理。。。 国内传感器技术逐渐成熟,国产替代进口产品是政策导向和趋势; 传感器行业是朝阳行业,伴随工业化时代的需求和社会进步的步伐,永不凋落; 国际巨头:ABB,西门子,霍尼韦尔,横河,E+H,博世,SICK。。。。。。 行业介绍: 恒压供水、水处理、纯化水设备、灌装机 液压设备、油压机、油缸 印染设备 真空设备、反应釜、搅拌罐、锂电池浆料搅拌 点胶机、灌胶机 含浸机、模切机 溶剂回收设备、超声波清机设备 高温高压、杀菌、消毒柜 气泡、保压、测泄漏、密封性、防水检测 空气压缩机、螺杆空压机 自动化集成、机器人、机械手 中央空调、新风系统、通风管道、余压系统 环保项目、智慧水务 智慧消防、消防栓水压、消防水池水位 智慧园区、智慧农业、智慧工厂 薪资待遇: 底薪+高提成+社保;公司提供产品技术培训;商务对接;每个月按回款计算;公司产品价格低折扣。 工厂地址: 深圳市昊华传感器技术有限公司 深圳市宝安区石岩山城工业园27栋5楼
  • 10k-12k 经验5-10年 / 大专
    物流丨运输,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海南区域公司日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 2、根据区域公司发展战略、总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场业务开发及经营策略;负责区域内项目渠道拓展、机会点排查、 3、负责区域公司协调经营过程中与政府有关职能部门沟通 4、负责区域公司招商推广、客户洽谈和签约,拓展物流仓库租赁、市场招商及客户洽谈工作; 5、负责区域公司物流运输项目开发、经营工作,带领团队出色完成目标; 6、全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的开展及管理; 7、协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行。 8、高效推进各专业线上下沟通协调工作,完成部门架构搭建及团队建设。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有同行业相关工作经验5年以上(有知名物流企业任职履历优先) 3、熟悉物流企业的经营、租赁、管理物流服务的运作; 4、具有战略思维和整合工作团队的能力,解决困难问题及判断决策的能力,协调沟通和实施执行的能力。 5、能够妥善管理外部合作伙伴,发掘、整理客户资源,做好客户关系管理等各项工作。有很强的文字和口头表达能力,较强的沟通、协调能力 6、有较强的市场运营、政策导入的能力,能快速找到战略合作伙伴及战略渠道并且产生合作,导出项目; 7、逻辑性较强,对于现有的项目资源能快速对接上手并有清晰的行动计划。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责分行国际业务的推动,协助进行业务营销和推进,包括品牌宣传、协助营销、业务指导、产品推广等; 2.负责配合落实分行地区国际业务客户展业工作; 3.负责协调分行的业务需求和问题; 4.负责配合落实分行国际业务相关的机构管理; 5.负责分行国际业务培训。 1. 学历要求:**+***硕士。 2. 工作要求:2年以上银行业国际业务营销推动从事经验 愿意长期来宁波进行发展的。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理区域地推团队,负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务,通过持续输出平台的服务及运营推动,为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源,完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源,协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作,驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值,增强平台服务粘性; 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验,独立带领大区或城市地推团队; 3、熟悉汽车后市场行业,有相关的商家合作及服务经验; 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物,具有良好的学习、沟通能力,逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 不限
    生活服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容: 1.负责指定区域内入驻商户的运营与销售数据,对公司资源进行合理分配。 2.负责制定区域内入驻商户的开拓,提高区域内品牌市占率。 3.负责学校等代理渠道的开拓与维护,并对其市场数据负责。 4.负责使管辖区域内商户落实公司定期的执行方针。 岗位要求: 1.有1年以上区域经理或推广经理的经验优先(如有电商平台或o2o平台市场经验的人员加分) 2.音乐爱好者(或音乐从业者)优先,有才艺表演等特长者优先,善于在清吧等场所交际者优先。 3.熟悉wps等基础办公软件。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    通过对实体渠道的管理及服务,结合及时有效的市场信息收集与反馈,在确保各级客户满意的同时不断挖掘实体渠道的销售潜力,达成并超越销售目标。 岗位职责及权重 一、实体渠道管理30% 1.牵头实体区域空白市场(或全新渠道)的调研、评估分析,以及授权/进驻方案的制定与提交。 2.主导实体渠道服务流程执行及销售业绩激励与考核规则的制定、审核、发布/沟通、闭环及优化。 3.主导实体渠道销售目标(包含销售预测)的制定、审核、发布/沟通、闭环及优化。 4.主导实体渠道考核结果的审核、发布、沟通及闭环。 5.主导不达标实体经销商的合作解除、新经销商的招募/培养/评估比较/审核/合作达成,以及新旧经销商所辖区域的工作交接。 6.定期(或不定期)评估实体区域的销售潜力及投入产出,对不达标区域制定并提交退出方案。 7.牵头实体渠道产品销售(包含竞品应对)策略/方案的制定、审核、闭环及优化。 8.审核实体渠道销售相关数据统计分析及报告/报表。 9.根据需求,完成实体渠道管理其它相关工作。 二、实体渠道客户服务30% 1.牵头实体渠道产品及其销售知识库的建立、审核、发布/宣贯培训、跟踪闭环及优化。 2.牵头实体门店开拓及服务执行流程相关知识库的建立、审核、发布/宣贯培训、跟踪闭环及优化。 3.牵头实体渠道销售一线人员产品(及其销售)与门店开拓及服务知识的宣贯培训、跟进及闭环。 4.定期(或不定期)向实体销售一线人员提供其所辖区域相关的市场信息,并指导其开展相关工作。 5.及时响应、审核/审批实体区域业务开展支持需求并进行闭环。 6.牵头实体渠道产品价格体系的制定、审核、执行、闭环及优化。 7.定期(或不定期)挖掘实体渠道市场秩序问题,及时响应、分析、处理及闭环。 8.牵头实体渠道销售宣传相关物料配送规则的制定、审核、发布、闭环及优化。 9.根据需求,完成实体渠道客户服务其它相关工作。 三、实体渠道市场信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.牵头实体渠道市场信息(包含竞品信息)的定期(或不定期)调研、汇总、分析、审核及上报。 2.定期(或不定期)收集、审核、上报实体经销商相关信息。 3.汇总、反馈/上报实体渠道市场信息(或用户需求)的变化情况。 4.根据需求,跟进、闭环实体区域市场信息(或用户需求)调研的执行情况。 5.根据需求,完成销售部其它协助工作。 四、人员管理15% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度,对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。 2.落实团队文化建设。 五、制度管理10% 1.根据业务发展,遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度,并培训闭环到位。 2.反省闭环团队内制度执行情况、挖掘存在的问题,持续主动优化完善制度。 六、团队年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整5% 1.根据上级要求完成职责内年度工作规划、总结和预算编制相关工作。 2.根据上级要求分析预算的执行情况并总结跟进。 其他要求: 1.具备C1及以上驾照并能熟练驾驶。 2.可长期出差。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司产品在医疗行业的销售工作,达成销售指标,扩大产品市场占有率; 2、 维护现有客户,并有计划的改善和深化与客户的关系; 3、 积极发展、建立新客户,扩大公司业务量,为客户提供解决方案; 4、 挖掘并发展高忠诚度的渠道商; 5、 收集及分析产品销售信息,为公司决策提供参考意见; 任职要求: 1、 大专以上学历,通信工程/计算机等相关专业,三年以上医疗行业信息化建设、医疗器械营销等相关工作经验; 2、 三年以上医疗行业客户销售工作经验,熟悉行业客户的销售模式和相关项目运作流程; 3、 勤奋、乐观,较强的团队合作意识,较强的抗压、抗挫能力。 4、 敏锐的洞察能力和分析判断力,敢于挑战; 5、 有在网络设备厂商或代理商从事面向政府、医疗行业的销售工作者优先; 6、 有一定的网络技术知识者和相关技术背景者优先。 7、优秀应届毕业生皆可
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责区域市场信息的收集、整理和分析; 2.对收集的信息进行跟踪及控制,把握项目进展确保项目签约; 3.配合项目进度落实商务工作,确保项目验收及回款。 任职要求: 1.大专及学历,市场营销及相关专业,3年以上销售经验,沟通能力强; 2.有智慧城市建设项目下的水务、水利、环保、交通、测绘、设计勘察等相关信息化行业背景优先考虑; 3.有敬业精神和责任心,能适应较大的工作压力。 公司拥有完善的薪酬体系、通畅的晋升渠道、优厚的提成奖励,全面的股权激励计划。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责所在区域(川东、川西、川北,三选一)名门春招商工作。 2.负责区域名门春经销商管理。 3.完成公司区域年度销售任务。 4.负责公司其它业务区域落地。 任职要求: 1.对五粮春品牌了解,熟悉区域市场情况,熟悉区域各品牌经销网络体系。 2.有全国知名品牌或区域知名品牌市场运营经验3年以上。 3.年龄45岁以下,大专以上学历!(条件优秀都可放宽学历限制)
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.区域内高速TCA联盟店的事务协调及日常运营管理; 2.区域内TCA联盟门店开发合作洽谈; 3.区域TCA联盟卡友招募及APP推广; 4.APP商城产品推广及合作品牌招募; 任职要求: 1.20-32岁,有销售工作、招商加盟经验者优先; 2、具备一定的客户沟通能力,具有良好的团队协作精神。 公司福利:出差补贴、餐补、公务电话补贴、五险一金、可提供住宿、15天超长春节假期;资深区域经理实地培训。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘区域:福建,浙江,江西,湖南,广东,广西。 从事过营养或奶粉产品的优先考虑。 岗位职责: 1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。 2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算,以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。 3.收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反溃 4.负责区域市场的销售与管理,完成上级下达的任务指标。 5.招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理。 PS:需要出差
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责(烘焙原料销售): 1.负责制定所在区域销售计划执行市场推广工作,完成销售任务。 2.负责配合公司技术服务推广 3.挖掘新客户,维护老客户 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和表达能力,有极强的执行能力,有亲和力,能独立开拓客户 2.学历不限 3.有快销品经验者优先
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责开发合作渠道及品牌推广; 2、与合作伙伴进行商务洽谈,制定商务合作方案; 3、及时收集竞争对手信息,完成对竞争对手动态的分析并形成有效反馈。  任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上销售经验,有相关行业商务拓展经验; 2、具有较好的沟通协调能力,以及对陌拜有一定了解,能接受出差; 3、勇于挑战高薪,能吃苦耐劳、有敬业精神,有高度的责任感和抗压能力。 在这里,你将会得到: 1、公司提供行业领域具有竞争力的薪酬、广阔的发展平台和晋升空间; 2、周末双休,享受国家法定节假日、年假及15天左右超长春节假期; 3、按照规定缴纳五险一金,同时提供一年三节福利、生日福利、年终奖; 4、为每位员工建造舒心的办公氛围,提供员工健康关怀、职业发展关怀; 5、优秀员工海内外旅游及各类团队活动,提供餐补、交通补助、专业系统的阶梯式职业培训;  【工作时间】:  周一至周五  5天7.5小时工作制 08:30-12:00;14:00-18:00 (夏令时) 08:30-12:00;13:30-17:30 (冬令时) 【工作地址】:红谷滩新区万达广场B3写字楼35楼 【交通方式】: 1、乘坐19路/247路/503路,到芳华路下站,步行5分钟到万达中心B3座; 2、乘坐503路/512路,到万达广场东下站,步行5分钟到万达中心B3座; 3、乘坐22路/228路/229路环线/247路/257路,到雅苑路下站,步行5分钟到万达中心B3座; 4、地铁1号线卫东站3出口出站,步行5分钟到达万达中心B3座。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    一、任职要求:26-35岁,男女不限,大专及以上学历。 有2年以上电销管理经验和团建搭建经验 二、薪资待遇:试用期8k, 试用期3个月,转正12k 三、上班时间:上六休一 四、任职内容: 岗位职责: 1)组建电话销售团队; 2)通过过程实现目标管理; 3)对销售人员的培训和管理; 4)与各个部门的协调工作。 任职资格:(从事珍爱网、阿里巴巴、保险电销、百度者优先、) 1)有互联网和广告行业的业务经验; 2)有电话销售及带领团队的经验,能通过过程实现目标管理; 3)或者有强有力的销售经验者。 上班地址:徐州(新沂分公司) 节假日福利,不定期下午茶,带薪年假
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,企业服务 / A轮 / 150-500人
    工作职责 1. 负责全国各区域高校客户的线上线下沟通、交流、需求挖掘与关系维系; 2. 承担校企合作推广及产品销售业务指标,制定可行性计划并执行; 3. 协调公司资源完成存量项目的跟踪、进度管理,推动项目落地; 4. 回款进度管理、客户信息管理、项目信息管理; 5. 配合活动运营团队完成区域活动执行,拓展新客户。 任职要求 1.学历要求:大学本科及以上学历; 2.专业要求:专业不限,建筑学、城乡规划、风景园林相关专业优先; 3.专业技能:熟练操作office等办公软件; 4.工作经历:具有2年及以上的校企合作或互联网工作经历,熟悉政府采购流程; 5.综合素质:具备清晰的思维及语言表达能力,良好的团队合作精神及抗压能力,优秀的执行力与情绪管理能力,以及方案策划与撰写能力; 6.其他:具有挑战精神,适应高频出差。