工作职责: 1、服务器、虚拟化、存储等基础平台建设、运维； 2、DB2、ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等数据库建设、运维； 3、熟悉LINUX/windows操作系统日常维护； 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验者学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通计算机，熟悉证券业务，丰富的证券行业IT管理经验优先； 3、具有证券系统运维管理1年及以上经验； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

职位描述： 1、负责公司KM产品迭代设计，进行需求调研、需求分析、功能设计、持续优化迭代等工作； 2、推动KM产品的研发与运营，协调各方资源确保产品功能顺利上线； 3、能够挖掘知识管理与业务结合的应用场景，协同业务方推动知识管理落地，促进内部知识成果的持续分享，在内部有效流转和应用 ； 4、负责与协助产品上线以后的改进，对产品进行数据分析评估和迭代，提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上互联网或IT公司的产品工作经验，熟悉内部工具相关的功能和系统，至少独立主导过一个产品的完整生命周期； 2、执行能力强，产品设计能力优秀，具备产品理解力，具备较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，学习能力、抗压能力强； 3、有云文档类产品经验或者企业知识库类产品相关工作经验的优先；对知识管理原理和框架有相关了解，并且有相关从业经验的优先； 4、具备较强的团队协作和沟通能力，工作主动积极，能承受较大工作压力，善于主动发现问题并及时沟通并解决。

岗位职责：负责天翼技术服务和客户服务的案例库、FAQ库、经验库、问答等知识体系的建设，提升技术服务和客户服务的工作效率。 岗位要求： 1、做过知识库运维、知识框架管理工作2年以上工作经验 2、敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力 3、对IT技术有良好的知识背景或工作经验 4、 熟悉云计算, 储存技术优先考虑

职位职责： 1、熟悉并掌握公司财务制度、流程、系统及其他财务相关事项； 2、对全球员工咨询的常规性问题做汇总分析，能够通过相关数据分析与信息沉淀，完善财务知识库； 3、跨团队沟通，能够解决内外部员工升级的特殊疑难问题； 4、及时发现财务类风险，并提出解决方案或优化建议； 5、参与相关系统的维护与优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，财务相关专业，精通信息处理（Excel、Python）优先； 2、7年以上工作经验，了解财务费用、成本等多领域财务知识；具备较强的沟通能力，能够独立进行跨团队项目沟通； 3、能够识别并分析复杂的问题，有较强的逻辑思维和文笔能力，能够提出解决问题的思路并跟进优化解决； 4、有亲和力和服务意识，拥有团队合作精神，能够为团队成员提供知识信息帮助。 5、英语可作为工作语言。

岗位职责： 1、根据公司整体要求协同建立并推进市场流程管理体系的落地与实施，推行实施线上线下的市场流程、开展端到端的设计； 2、完善市场流程管理体系，能够通过梳理、诊断、优化市场管理流程； 3、赋能各业务单元关于市场流程管理的相关知识、方法和工具，推动组织提升市场流程管理的实践效率； 4、负责流程管理相关其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上流程管理经验，有咨询公司经验的更优； 2、学习能力强，擅长识别业务本质，抓住问题根源，通过流程解决问题； 3、掌握流程管理、项目管理的相关知识与技能； 4、沟通表达、组织协调能力强，擅长跨部门沟通。

职位职责： 1、负责C侧预算的日常管理，包括预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等，保证资源合规使用； 2、对所负责方向的资源使用情况进行定期追踪、深度复盘，主动发现问题，提升成本使用效率； 3、主动深入了解各项目的业务进展，协同相关方，给出各类资源使用/活动运营的策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上商分从业经验者优先； 2、有高度的责任心和主观能动性，愿意深入了解业务，有结构化思考与分析能力； 3、有一定的数据处理和分析能力，能够基于对费用/活动数据的多维度分析。

工作职责： 1、依据DNTC车型开发中长期规划及组织对各职等员工能力要求，进行培训需求分析、落实培训体系构建与维护、实施课程开发、讲师培养、培训效果跟进及改善等各项工作； 2、负责进行专项培训课题规划、推进与落实； 3、通过培训巩固及提高员工的专业知识、技术及技能水平，协助员工树立良好的学习和成本意识，培养员工改善和创新能力； 4、为车型开发提供培训支持，确保各项目标的达成的同时，实现培训满意度和培训学时等目标稳步提升。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、两年或以上管理工作经验； 3、具备人力资源或企业管理相关知识，接受过人力资源管理或企业管理方面的培训； 4、了解并掌握培训与开发、教育管理等相关专业知识； 5、熟练运用办公软件，演讲或汇报技能 。

主要工作职责： 1、商务绩效数据核算及营销成效数据分析； 2、运营对账及营收预估初核； 3、营销竞赛激励活动方案制定和跟踪实施； 4、招投标项目报名、投标书编写以及供应商入库尽调等支持。 岗位要求： 1、**本科（含）及以上学历，2年及以上运营分析或数据分析或招投标采购工作经验，具有银行总/分行/金融机构业务运营分析工作经历优先； 2、具备一定的财务知识及数据分析能力，熟悉数据分析及管理的方法及工具； 3、熟练的计算机应用和办公自动化应用技能； 4、做事认真负责，细心且有耐心，有自驱意识；具备良好组织协调和沟通能力、计划与执行力，工作抗压能力强。

【岗位职责】 主要负责商业地产招标采购及成本相关的产品规划及日常系统运营： 1、产品规划：负责商业地产开发或重大改造成本管理的数字化建设，主要内容包括目标成本、合约规划、动态成本等；优化现有的招采系统并与成本管理系统拉通，完成成本招采一体化的升级；对以上2个核心领域产品做出全面分析并提炼产品能力，形成产品规划和解决方案，输出BRD/PRD及必要的立项报告和汇报； 2、项目管理：独立承担系统建设项目的管理，重点把控项目计划及风险，协同公司内部、外部资源完成项目按时保质上线，实现项目价值； 3、运营管理：持续运营本岗位所负责的产品，根据用户需求甚至基于对业务的深入理解持续规划及迭代产品；做好日常产品版本及工作协同的管理； 4、专题探索：持续学习并吸取行业或专业领域的优秀案例及解决方案，保持一定的创新力，输出创新建议并组织研讨等。 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、供应链、财务、工程类等相关专业，至少工作经验3年（有地产行业优先，商业地产更佳）； 2、熟悉招采和成本管理等领域的产品，有完整的系统实施经验，有产品从0到1产品的经验更优，了解金蝶苍穹或金蝶系产品优先； 3、具备较好的沟通、团队协作能力，工作积极，认真负责，有独立的思考及专研意愿并对事物保持好奇心； 4、逻辑清晰，具备优秀的报告写作能力（包括PPT、流程图、思维导图等）； 5、具备PMP、NPDP、TOGAF架构、敏捷项目管理等相关领域知识 。

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

职位描述： 1.识别系统及业务操作流程与各项制度要求及监管要求的差距，并制定对应的运营操作流程以改进流程并降低操作风险； 2.建立并检查各项与流程控制和运营操作相关的风险指标，及时汇报潜在的问题和异常情况； 3.监督操作风险事件管理的过程，以确保对操作风险识别管控的及时性、完整性的有效控制； 4.收集，调查，跟进并撰写操作风险数据及行为的分析及报告，并定期进行内部宣导与培训； 5.与运营、财务、合规、安全等内外团队紧密协作，以管控客户身份认证、资金与交易相关的操作，最大程度地降低操作安全风险； 6.提出并跟进与操作风险相关的系统控制需求，确保控制措施能够有效落地实现； 7.基于审计和监管的角度，协助制定和监督与操作风险管理有关的事项和计划，并制定降低风险的行动计划； 8.基于内控和监管的要求，不断更新操作风险管理框架及对内对外的政策文档； 9.与外部监管、审计及内部各方协调以执行内部控制评估审查； 10.领导交办的其他任务。 任职要求： 1.金融、经济、会计、工商管理、计算机科学、风险管理等相关学科本科及以上学历，有海外学习和工作经验优先； 2.有中台、运营、财务或相关操作风险经验，有银行业务、业务连续性计划和相关演练测试经验者优先； 3.熟悉投资业务的操作流程及相关知识，熟悉操作风险管理工具； 4.至少2年在区块链相关领域的经验； 5.对银行政策、程序、风险和控制、监管要求、操作风险管理的市场发展和内部控制实践有深入的了解； 6.出色的中英文口头及书面沟通及表达的能力； 7.有强烈的自驱力、责任心、团队协作意识和优秀的创新服务意识； 8.细致严谨，有较强地抗压能力和情绪管理能力。

【职位描述】 1.协助组内游戏各种紧急事件进行处理，与产品沟通协调问题处理方案； 2.日常问题查证和BUG问题的跟进处理，完善组内BUG处理工具，给客服部门提供支持；对相关运营流程进行梳理，提高处理效率及玩家满意度； 3.对游戏运营数据进行分析，根据运营中出现的问题进行分析，及时输出分析报告及解决方案； 4.负责外域直播平台生态管理，制定管理策略并落地实施； 5.负责游戏合规安全业务，发现并及时处理游戏内违规/违法/黑产等异常行为。 【职位要求】 1.具有高度的保密意识和责任心，能承受较强的工作压力； 2.积极主动，敢于接受挑战，性格开朗，有较强的团队合作精神，乐于分享； 3.精通对应游戏设置，对游戏有一定敏感性，具有一定的数据分析能力,懂python尤佳； 4.善于人际沟通，熟悉团队各类业务流程； 5.熟练使用excel、word、PPT，了解internet网络知识。

岗位职责: 1、负责根据公司发展战略，统筹制定公司重点产品的商务模式、业务策略及发展规划。 2、负责研究优化产品管理政策，建立健全产品管理相关制度和流程。 3、负责管理产品全生命周期，制订产品服务甄选和退出标准、流程，对产品运营效果进行跟踪评价。 4、负责开展产品服务清单管理，动态更新产品服务清单，进行产品信息对外披露管理。 5、负责制定产品定价管理政策、流程，研究定价策略，指导开展产品服务定价。 6、负责公司重点产品的业务管理，协调内部各部门、各产品团队在重点产品的策划、生产、运营、销售、服务等各环节工作拉通和推进。 7、负责持续研究行业发展动态，定期结合行业发展分析对公司的产品方向提出有效建议。 任职要求: 教育：***本科及以上学历； 知识及技能： 1、熟悉通信行业相关业务，具备较强的产品规划能力； 2、熟悉项目管理方法； 3、具备较强的逻辑思维能力，擅于分析问题和解决问题； 4、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和执行力，擅于协调内外部资源。 经验：二年及以上IT类产品管理、业务管理等相关工作经验。

工作职责: 1、搭建资产管理指标监控和分析体系，制定定期跟踪、评估和预警机制，对相关数据进行归因分析，及时发现、防范业务风险； 2、围绕公司经营管理目标，制定资产组合策略，出具资产分析报告，提出优化建议，并将其进一步应用到资金运营、风险管理、产品优化中，指导业务发展； 3、基于对商业模式和业务流程的深刻理解，对各主要业务风险收益进行客观、全面、综合地评估，制定资产管理考核目标，并推动落地实施、跟踪评价； 4、参与公司重大项目，对各类业务发展规划、资产组合管理、产品及风险政策等提供相关分析和决策建议，提升和改善公司整体经营水平。 任职资格: 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业，通过CFA、FRM、CPA等考试优先，具备信用风险和管理会计知识； 2、具有3年及以上银行零售、信用卡、消金、互金相关行业工作经验，具备零售金融资产组合管理、风险规划、业务考核等工作经验优先，掌握零售金融产品成本收益分析、风险预测等相关知识； 3、英文水平良好，对海外金融产品和海外金融监管下的风险管理有浓厚兴趣； 4、具备较强的业务理解能力、数据分析能力和图文表达能力，熟练掌握常用数据统计软件（如SQL\PYTHON\R等），能完成高质量的数据分析和处理工作； 5、工作主动性和沟通能力强，善于跨部门协作沟通，快速响应，落地执行能力强。

【工作职责】 1. 司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、安全、和服务监督，监督司机的日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机服务质量负责； 2. 结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平； 3.司机的人证工作，包括：司机面试、验车、日常培训及岗前培训； 4.司机沟通和问题解决，对安全和服务部不合格的司机约谈、回炉培训、司机例会开展、解决司机问题； 5. 负责面向司机群体进行信息宣导、认知培训、促进提升司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与平台的良好沟通与粘性； 6. 对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长； 7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调和配合。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识； 2. 做事态度认真负责、具有耐心、诚信、细心等良好的品格； 3. 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑； 4. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力； 5.具有分析解决问题和做安抚他人的能力； 6. 重视自我成长和突破。