• 8k-10k 经验不限 / 不限
    智能硬件,新能源汽车制造,制造业 / 未融资 / 500-2000人
    汽配厂招聘啦,目前有组装,包装,质检,焊工等岗位,岗位自选。长短期都做,工资230/300一天,​包住包吃,年龄18-50岁以内通通安排,普通工衣,上班可以带手机,可领日薪,推荐朋友还推荐奖,抓紧时间报名啦
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业、文化传媒、短视频 / B轮 / 15-50人
    应聘方式(厂家直招) 年龄:44岁以下1、信息编辑:姓名+身份证号码+是否在蓝思工作过,直接发送报名,招聘人员收到资料核实,会及时联系您前往面试:2、直接联系:直接联系徐经理,请说明您是网上看到我们的招聘信息);接听时间:周一至周五:上午8:00-12:00:下午13:30-17:30:晚上18:30-20:30周六、周日:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30;二、应聘条件(当天安排住宿)1、18岁到43岁,性别不限,具备工作要求相应的文化程度;2、具备良好视力、身体健康、服从安排;3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 综合月薪 4500-7500元 综合年薪 7-9万元1薪资待遇1、底薪:试用期2200元/月,转正2400元/月,试用期通常为1-3个月;2、加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍。2津贴补贴1、岗位津贴:0-600元/月;2、激励奖金:0-800元/月;3、工龄奖金:入职满6个月奖励200元/月,满1年奖励400元/月,满2年奖励600元/月;4、夜班津贴:10元/晚;5、学历津贴:大专100元/月,本科200元/月,硕士及以上300元/月;6、入职津贴:根据公司当期政策享受奖励;7、车费补贴:150-500元/人。3福利待遇1、住宿:免费住宿,宿舍配空调,提供免费洗衣服务,夫妻双职工可享受夫妻房待遇或外住补贴,浏阳园区600元/月,榔梨园区700元/月,星沙园区600元/月,黄花园区700元/月。2、餐补:390元/月。3、体检:体检费58元/人,个人垫付公司报销,随下个月工资入账;4、五险一金:公司依法为员工缴纳五险一金。5、休假:全体员工享有国家规定的有薪假期。最新招聘以最新政策为准。推荐奖励招聘岗位 费用总金额 奖励对象 费用标准 费用支付周期及条件 。(一)CNC(开机员)磨机(开机员) 1、入职员工打卡上班满22天,次 抛光(开机员) 月工资发放日在职有效,分3次支 丝印(开机员) 检验(检验员) 1新员工 (入职奖励) 6000元/人 付,前三次1000元/次/人; 打卡上班满90天,剩余3000元 2从发放第三次奖励当月1号开始 次性支付,工资发放日在职有效,随工资入账。2新员工(入职奖励)4500元/人打卡上班满90天,剩余3000元一2从第三次奖励当月1号开始次性支付,工资发放日在职有效,随工资入账。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务、数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【应聘须知】现招聘有志青年加入,本次扩招属于厂区人事部直招,入职全程不收任何费用,入职当天签定劳动合同并安排宿舍,交五险一金,目前车间员工女生比例占人数50%以上所有信息真实有效! 【薪资待遇】:底薪+加班费+全勤,加班按劳动法(平时1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍)(工资在5500到7000)购买五险一金,25元/小时-27元/小时,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续,每月15号准时发工资,不压工资! 【招聘要求】:年龄18至46周岁,性别不限,学历不限,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,可带上行李到达厂区直接办理入职,并安排宿舍 【招聘岗位】:车间目前主要招聘普工,有无经验均可,免费提供岗前带薪培训,由于新厂区扩建,近期入职员工分配的岗位都比较好,建议尽快入职 【车间环境】:人性化管理、24小时恒温空调车间、无噪音、无辐射、不穿无尘服,不看显微镜,全部坐着上班 【晋升空间】:公司为员工提供公平、公正晋升机会,可通过内部统一考核晋升,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 【吃饭住宿】:公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立洗澡间、空调、独立卫生间、无线网、衣柜、桌子、洗衣机、阳台,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有餐厅,员工可自主选择就餐 【福利待遇】:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期 【报名方式】:24小时招聘电话随时在线咨询 1、请点击当前页面下方【立即沟通】进入页面后,添加招聘经理电话24小时在线咨询 2、请点下方【投递简历】【本司收到简历后会安排人事**时间与您取得联系,请注意接听电话】 老板才疏学浅,不会写文案,敬请谅解!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 15-50人
    1、熟悉产品包装的基本要求和产品包装的正确方法,能够正确选择合适的包装工具和材料; 2、对打包工具和材料进行管理,在确保包装结实、美观的基础上避免浪费; 3、对配货员提交的产品和订单进行信息核对,避免配错货的情况发生,对有疑问的订单需及时反馈给相关工作人员,确认无误后再进行打包工作; 4、出现一包多单时需对订单信息进行标注,在包装醒目的位置标明产品名称和数量; 5、负责包裹清点与打单员核对包裹数量,提前根据不同快递公司的订单对产品进行分类码放; 6、上班时间:朝八晚五;工资:试用期3500 三个月转正4000
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    阿凡达成立于 2014 年,专业从事人工智能机器人研发、制造、销售的高新技术企业;国内领先的人工智能和人形机器人科技企业,**家实现人形机器人量产的企业。申请 160 余项专利,发明专利授权 30 项、美国专利 8 项、实用新型专利 21 项、外观设计专利 9 项、软著 16 项。 专注于为千行百业提供“AI+”、“机器人+”、”AI+创新教育“整体解决方案。 岗位职责: 1. 负责人工智能教育项目的售前技术支持,为客户提供专业的技术咨询和解决方案; 2. 参与项目的需求调研,分析客户需求,制定相应的技术方案和报价; 3. 配合销售团队完成招投标工作,包括技术方案撰写、讲标、答疑等; 4. 负责与合作伙伴、供应商的技术沟通与对接,确保项目的顺利实施; 5. 跟踪行业动态,了解竞品信息,为公司的产品优化提供建议。 任职要求: 1、 大专及以上学历,电子技术、嵌入式、电器自动化、软件相关专业优先; 2、 3年以上教育行业(幼教、K12,中高职、高校)系统集成项目设计工作经历; 3、 对教育行业信息化设备系统架构熟悉,能独立完成方案设计; 4、 熟练标书制作能力,具有较强的方案编制和口头交流能力,能独立讲解方案; 5、 熟悉校园弱电各个系统架构,有教育系统工作经验和供应商资源者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金; 2. 提供丰富的培训和学习机会,助力个人职业发展; 3. 舒适的办公环境,扁平化的管理模式; 4. 定期团建活动,丰富的企业文化生活。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    国企全资子公司直招。 投递简历后进行视频面试,入职后负责所在区域市场开发。 工作内容: 1.负责所辖区域内市场开拓,客户开发,网点布局以及新客户前期进场谈判工作。 2.负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析。 3.负责所在区域客户维护,售后服务,维护公司品牌形象。 4.完成公司的战略业绩指标。 工作时间: 1.早九晚六不加班,双休,法定节假日放假。 薪资待遇: 试用期底薪2250+500补贴+2500业绩补贴+提成。 正式员工有五险,底薪3000+500补贴+2500业绩补贴+提成。 湘潭市雨湖区域招聘2-3人,招满即止。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    通讯电子、数据服务 / 未融资 / 50-150人
    月入6千--3万,态度决定你的收入,高薪挑战等你来 我们将为你提供: 1.专业培训,带薪培训 2.薪资结构:4500无责任底薪+业绩提成(10-30%)+社保+生日礼金 工作时间:作息时间09: 00--18.00,周末双休,节假日正常放假 岗位要求: 1、年龄23-38之间,男女不限,可接受应届毕业生。 2、有强烈的挣钱欲望 3、有较高的工作激情,思维敏捷。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,其他 / 未融资 / 50-150人
    1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容,包括文字、图片、视频等,更多的是利用好AI技术方法,会电脑的伙伴就能做得来。 2.有无经验均可,有技术一对一来教你上手做,听完教的方法就能开始做! 要求: 1.需要会电脑基本操作如打字打开网页等操作 2.家里有电脑,因为要用到剪映软件简单处理
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    批发|零售,新零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助店长规划店铺的营业目标,通过有效的管理保障目标达成; 2、店铺日常协助管理,确保店铺正常运营; 3、掌握专业知识,培训店员,提高店员的工作技能; 4、学习各岗位的工作流程,保证店面各岗位工作的正常开展; 5、保护设备,安排布置周期的清洁及保养工作; 6、协助店长建立会员信息管理方式和系统,发布会员信息,发布网络社区贴; 7、服从公司安排调配,依时保质完成工作任务。 任职资格: 1、一年以上工作经验; 2、具有较强的语言沟通能力, 3、性格开朗活泼,积极上进,责任心强,勇于承担挑战性工作; 4、及时高效的完成上级安排的工作,能服从公司关于工作地点的统一调配; 5、20-40岁,吃苦耐劳,身体健康,能适应早晚班倒班工作。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:30人 工作内容: 1、根据招商人员/平台的主推爆品拓展抖音电商达人,建联维护、合作寄样,沟通反馈,跟进视频及直播的发布; 2、提升达人日常运营中的配合度,维护好媒介及客户关系;根据达人需求及市场动态,及时反馈品类需求: 每月薪资:底薪工资3500+300全勤+高额业绩提成 ,薪资上不封顶,努力干轻松过w 职位福利:(房补/餐补/话补/交通补助/加班补助 聚餐 单休) 学历要求:无 工作年限:无 任职要求: 1、年龄18岁到28岁,优秀者可放宽 2、会基础电脑操作,打字,复制,粘贴 3、擅长有效沟通,理解达人诉求,思维敏捷为人谦虚; 4、接受小白,老同事无条件分享经验, 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 年龄25-45之间 本科以上学历,学信网可查(优秀者可放宽大专学历)  人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力  有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力 有团队责任感和荣誉感 经验不限,接受小白和转岗 岗位职责: 通过电话跟客户说明活动内容并邀请客户  解答客户的疑问,提供有效的建议和方案 建立良好客户关系,做好客户画像,了解客户需求,以便跟踪服务 薪资待遇: 薪资范围:15000-30000/月 底新:4000/6000/8000/月 薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制: 最快六个月晋升管理岗,享受管理津贴和管理奖 工作时间:  朝九晚六,周末双休,法定假日,年假15天
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案,对搜索用户和搜索量指标负责,在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标; 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链;路找寻机会点,制定阶段性增长节奏及目标; 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点,作为主负责人推动上下游业务部门协作,和算法、风控、UG团队一起协作,保证效果收益最大化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上增长产品经验,具备良好的产品规划和业务理解力,能够独立负责增长项目与规划,在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先; 2、对增长和搜索有比较深刻的理解,有较大型项目经验;有策略经验和数据分析能力; 3、目标导向,良好的沟通表达能力,能够跨部门沟通和处理问题,抗压性强,能够快速适应变化。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,房地产|建筑|物业,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化: xhs/gzh:一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要: 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识,致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验,优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人,公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务,管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是: 1.营业额管理:销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理:顾客体验、客群维护等 3.团队管理:店务流程制定、执行,业务监督、激励、培训等 4.产品管理:咖啡独立出品,产品统筹、更新、研发 5.活动管理:与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他:日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到: 1.每月合理的工作时长(月休8天,加班工资) 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制(底薪+奖金) 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:管理岗:管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化,API服务商招募完善,建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性,结合业务定位及市场热点,统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据,研究渠道实时流量分配规则,及时调整运营策略,有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路,洞察用户需求,使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营,实现内容助力业务转化 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上内容运营管理经验,要求【必须有技术背景,互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力,能输出内容策略,内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据,分析背后的用户行为特征,发现问题,提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力,擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    致年轻的你: 也许,你是初出社会;也许,你已久经职场;也许,你还信心满满;也许,你受尽挫折困苦;但不可否认,梦仍在,你想要的依旧美好,依然很多。 保持美好的追求,选择正确的平台——广州伊震公司,你人生的第二个家,你准备好了吗? 【岗位要求】 1、会电脑打字; 2、热爱销售工作,喜欢挑战; 3、认真、热情、耐心,不与顾客发生冲突; 4、有网络营销经验或有自主创业想法者优先考虑; 5、性格活泼和喜欢电商行业的应届毕业生也欢迎; 6、年龄25以下,性别不限; 7、中专及以上学历; 8、欢迎想通过努力改变自己命运者应聘。 【工作描述】 1、通过各种即时通讯软件自媒体推广并解答顾客疑问,促成订单成交; 2、熟悉网上购物交易操作流程,支付宝等的流程和规则指导顾客下单; 3、订单、客户信息的整理、跟进客户维护促进重复消费; 4、在写字楼内办公,无需外出,每人配备电脑; 5、每月都有集体放松活动; 6、一个充满正能量的团队,为员工营造积极进取的工作环境; 7、可以通过自己的努力,改变自己命运,成为一个创业青年; 8、有内部的培训学院,可以提供各层面的提升学习,强化自身各方面能力; 【培训&晋升】 基础业务培训--专业知识培训--管理提升培训--创业指导培训 考核期--试用期--正式员工--见习组长--正式组长--创业老板 薪酬结构:底薪+提成+奖金 +全勤奖 重要福利: 1、员工可成为公司合伙人 2、独立创业老板 【岗位待遇】 1、入职达到公司的目标,即可提前转正,享受转正员工福利及待遇; 2、薪酬结构:底薪+高提成+奖金 (入职一年月薪过万很平常。网络营销,你付出多少你就收获多少。); 3、节日礼品,生日会,父母慰问金春节利是等多项福利; 4、每天都有员工活动,拉近员工距离,每月不定时部门聚餐或出游活动;享受带薪年假,带薪病假 5、晋升方向:基础员工——精英——组长——主管——事业部股东(持公司股份)/自主创业; 6、为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训(包括:专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、内部学院学习平台等)。 上班时间:上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二休息,国家法定节假日正常放假。 公司地址:广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 关于福利,你能想到的,我们都有;关于发展,你没想到的,我们都已为你铺好成长的道路。 如果你想,你就一定要,你要、那就加入我们广州伊震公司。