【薪资福利】 1、前三个月保障月薪3000+500+30%提成；第四个月高提成模式：50-60%提成比例；新人入职1~3个月平均薪资：7千-12000/月；入职3~5个月平均薪资：1万-1.5W/月；入职6个月~1年左右平均薪资在：2万-3W左右（上不封顶） 2、宝妈佣金模式：50-60%提成比例； 3、经验+资源丰富者提成比例可另谈； 4、开单奖励+每月聚餐＋季度团建+生日蛋糕+生日party+节假日礼品+房补五险+带薪休假+带薪培训 ； 5、晋升机制：组经理-店经理-合伙人；只要你有能力,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔；挑战高薪职业!丰富自己人生!只要你敢想，没有什么不可能~ 【工作内容】 1、负责客户接待，推荐给（买房、租房）客户合适的房源，给（卖房、房东）业主合适的建议；为顾客提供专业的房地产置业咨询服务； 2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【岗位要求】 1、需要有同业经验或销售经验，有抗压能力； 2、表达能力强，思维逻辑缜密； 3、踏实进取，吃苦耐劳，强烈挣钱欲望，勇于挑战高薪。

【薪资福利】 1、前三个月保障月薪3000+500+30%提成；第四个月高提成模式：50-60%提成比例；新人入职1~3个月平均薪资：7千-12000/月；入职3~5个月平均薪资：1万-1.5W/月；入职6个月~1年左右平均薪资在：2万-3W左右（上不封顶） 2、宝妈佣金模式：50-60%提成比例； 3、经验+资源丰富者提成比例可另谈； 4、开单奖励+每月聚餐＋季度团建+生日蛋糕+生日party+节假日礼品+房补+五险+带薪休假+带薪培训 ； 5、晋升机制：组经理-店经理-合伙人；只要你有能力,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔；挑战高薪职业!丰富自己人生!只要你敢想，没有什么不可能~ 【工作内容】 1、负责客户接待，推荐给（买房、租房）客户合适的房源，给（卖房、房东）业主合适的建议；为顾客提供专业的房地产置业咨询服务； 2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【岗位要求】 1、需要有同业经验或销售经验，有抗压能力； 2、表达能力强，思维逻辑缜密； 3、踏实进取，吃苦耐劳，强烈挣钱欲望，勇于挑战高薪。

工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 专业培训：新人岗前培训，在职培训，房产政策、实战技巧等系统培训，入职后店经理安排直接一对一师徒帮带，不同阶段不同培训。 职位要求： 年龄：18-45岁； 有赚钱的欲望。 敢挑战高薪。 能够吃苦耐劳。 热爱销售。 薪资待遇： 4000+高提成+绩效+员工宿舍+节假日放假+节日福利+每月聚餐+旅游活动+社保+开单奖+端口费 工作时间： 打卡时间早9:00下午18:30，中午休息2小时。 入职员工可就近安排工作，贴心方便您的上下班。 面试地点：合肥市瑶海万达4号写字楼25层 联系人：车女士

薪资待遇: 1)薪资构成:试用期保底6千至7千加提成+住宿/住宿补贴 2)福利制度:带薪培训+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修;老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游。 职位简介: 1)负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3)陪同客户看房，促成买卖或租赁业务; 4)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的 业务协作关系任职资格: 1)态度认真、学习能力强、善于沟通 2)*****大专及以上学历 3)有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 专业培训 1)新人培训:专业的师傅带教，让你快速进行行业透视，了解楼盘信息，掌握沟通技巧; 2)进阶培训:交易技巧、谈判技巧，法律知识，房产知识等 透明的晋升通道:房产经纪人一店经理一区域总监-大区总监

房产经纪人的岗位职责主要包括以下几个方面：客户开发与维护 _ 客户拓展：通过多种渠道开发潜在客户，如网络平台、电话营销、社区活动等，收集客户需求信息。 _ 客户跟进：定期与客户沟通，了解其需求变化，提供专业的房产信息和建议，解答客户疑问，建立良好的客户关系。 _ 房源信息管理 _ 房源收集：通过实地勘察、业主委托、网络搜索等方式收集房源信息，确保信息的准确性和完整性。 _ 房源维护：定期回访业主，了解房屋状态变化，及时更新房源信息，保持与业主的良好沟通，争取委托。 _ 房产交易促成 _ 匹配房源：根据客户需求，从房源信息库中筛选合适的房源，并向客户推荐，安排实地看房。 _ 谈判签约：协助买卖双方进行价格谈判，协调交易过程中的各种问题，促成交易达成，签订购房合同或租赁合同。 _ 交易手续办理 _ 协助贷款：为客户提供贷款咨询服务，协助客户准备贷款资料，办理贷款手续。 _ 产权过户：协助买卖双方办理产权过户手续，确保交易的合法性和安全性。 _ 市场调研与分析 _ 市场动态跟踪：关注房地产市场的政策法规、价格走势、供需情况等动态信息，为客户提供市场分析和建议。 _ 竞争对手分析：了解周边房产经纪人的业务情况和竞争策略，不断提升自身的业务能力和竞争力。

 我们是做自助售货机的厂家，现在招市场总监和招商顾问，工作轻松，公司每天会提供一些精准数据给顾问，一天5个电话左右，工作比较清闲，顾问的工作主要就是邀请客户来工厂考察。 顾问底薪3000加提成，跟传统行业比起来好做多了，尤其是保险房地产。公司给的都是精准数据，都是意向客户，所以客户会很尊重你。后期也可以安排出差，全国四处跑，你也可以在公司。 地址：庐阳区北一环新天地1604面试时间:上午9:30到11:30                 下午1:30到6点

房屋租赁管家职位描述： 职位名称：房屋租赁管家 所属部门：租赁业务部 汇报对象：租赁业务经理 工作地点：根据项目需求分配 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的日常运营与管理，确保租赁业务的顺利进行； 2. 负责房屋租赁市场的调研与分析，了解市场需求，为业务决策提供数据支持； 3. 负责客户接待、咨询、带看等工作，为客户提供专业的租房建议与方案； 4. 负责房屋租赁合同的签订、变更、解除等事务，确保合同内容的合法性和合规性； 5. 负责房屋租赁款项的收取、结算及相关财务工作，确保资金的安全与合规； 6. 负责租赁房屋的日常维护与管理工作，确保房屋及设施设备的安全与完好； 7. 负责与物业公司、业主、政府部门等相关方的沟通协调，维护良好的合作关系； 8. 负责租赁业务团队的建设与培训，提升团队业务能力和服务水平； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，房地产、市场营销、物业管理等相关专业优先； 2. 2年以上房屋租赁行业工作经验，有丰富的业务运营与管理经验； 3. 熟悉房屋租赁相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力，善于处理突发事件； 5. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能承受较大的工作压力； 6. 熟练

时间自由不打卡~ 工作方式任你选~ 工作内容： 1.根据公司要求对所在市场进行评估，制定市场拓展开发计划。 2.完成月度、季度、年度招商拓展目标和选址储备目标。 3.开发拓展加盟商，确定加盟意向，完成意向客户邀约洽谈及签约。 4.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的最大潜力。 5.针对归属客户及时进行回访，持续探索客户的合作动力。 职位要求： 1. 中专及以上学历，有连锁门店加盟拓展经验物业招商.房地产销售.汽车销售工作经验优先。 2. 较强的沟通及表达能力、强烈的进取心和执行力、 较强的抗压能力及高度的工作热情。 3. 有咖啡、蜜雪冰城、一点点、COCO等招商加盟经验者优先考虑。 4、有写字楼、校园、商场等资源优先考虑

岗位职责： 1、公司提供客户资源，电话跟进，介绍房产项目； 2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6、协助销售主管处理一般日常事务； 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

1.负责房源和客户的开发维护，接待与咨询，提供全方位.专业的房地产置业服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5.完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务. 岗位待遇：

岗位职责： 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪.联系； 4.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6.协助销售主管处理一般日常事务； 7.维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职要求： 1.熟悉当地房地产市场及相关政策法规； 2.具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧.销售技能与说服能力； 3.性格开朗，思维敏捷，有较强的口头交流沟通能力和书面表达能力； 4.热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 5.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。