待人真诚，能快速融入工作环境 建筑或室内设计专业 熟练掌握CAD、草图等效果表现绘图软件 1、协助设计师量房， 2、绘制施工图，必要时会用到草图，酷家乐，设计家 3、核算工程施工报价 4、协助设计师谈单沟通，挑选主材，签署合同。 5、具有一定的抗压能力。 性格要求：细心 勤沟通，思维活跃处事需严谨 在我团队学习中，会把我所学知识倾囊相授，不拘谨不约束，学习伙伴都是一起共同成长，与设计师互相成就。 心高气傲，脾气大于本事的勿扰。需要在一个好的平台积累沉淀让自己快速成长的可以联系 6、周1-5自选单休，公司技术检察部统一提供职业技能提升，技术施工材料相关培训。 7、办公环境优越，工作学习氛围浓厚。

1、工作内容：  、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；  、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作时间：上6休1+法定节假日 3、工作地址：成都市武侯区外双楠 4.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 5.不需要高频次外出跑业务，不是电销。通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 7、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容：二手住房、新房、及租赁服务可选 【薪资福利】 1、享内部员工购房优惠； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【岗位要求】 1、20-38周岁，大专以上学历（大专需毕业），专业不限，不限经验，可接受22级本科毕业生； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【薪资福利】 1、试用期5000-6000底薪+转正高提成(20%-77%)+五险一金 2、各种现金奖励+五险一金+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游； 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳真诚期待您的加入！

【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责一手楼售楼部的相关销售工作，沙盘介绍，投资分析，合同签署，按揭贷款办理，营销策划等。 4、详细了解客户需求，匹配房源，带客户看房； 5、进行商务谈判，促成买卖或租赁业务交易； 6、从工作中不断提升自身学习能力与修养，更好自身人脉圈 公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 【岗位要求】 1.21—40周岁，性别专业不是问题，只要你是**大专以上学历，都可以给自己机会试试哦 2.有一颗想赚钱的心~（热情很重要） 3.吃苦耐劳，有服务意识 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：5-6K 提成方式：通提25%-77% 奖金补贴：Ø 福利： 1. 丰富的**活动：每周定期体育活动（篮球、羽毛球），季度旅游，年度旅游； 2. 贴心完善的福利保障：提供住宿； 3. 同事购房享受优惠折扣。 【薪资待遇】 你最关心的哈，不谈理想只谈钱 1.实习期底薪5000-6000，实习期1-3个月，多维度考核转正轻松无压力。 2.，另有关爱金（生病报销！）。 3.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属！，集体婚礼，吃喝玩乐甚至结婚，都由公司买单！ 4.还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 5.很重要的一点：很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的！ 【晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！ 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！ 经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——城市总经理 公司氛围：年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由！ 总部面试通过后，全广州就近工作，1300+门店任君选择，走路上班不是梦

岗位职责： 1、负责一手房的销售，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理   任职要求： 1、20~40（含）周岁，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

1. 参与产研文化活动的策划与执行，确保活动的顺利进行。 2. 具体负责活动的创意设计，包括活动主题、视觉呈现、宣传素材等。 3. 能够使用视频剪辑软件，进行简单的视频剪辑，为活动制作有吸引力的视频内容。 4. 跟踪和分析活动的效果，收集用户反馈，提出改进建议。 5. 与其他部门协作，共同完成活动目标。 任职资格 1. 本科及以上学历，有活动运营、市场营销等相关经验者优先。 2. 具备一定的视频剪辑技能，熟练使用至少一款视频剪辑软件。 3. 具有创新思维和良好的活动创意设计能力，能够独立完成活动方案的制定。 4. 较强的沟通协调能力，能够与跨部门团队合作，推动活动的顺利进行。 5. 工作积极主动，有责任心，具备良好的学习能力和团队合作精神。

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

交付供应链： 1、负责整装相关业务产品的前端研发工作，保障产品的持续优化，高质量完成前端开发任务 2、规范并推动前端系统演进，提升系统工程的稳定性、可维护性和研发效率 3、不断优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性 4、关注行业新技术和方案，能提出建设性的意见 设计中控组： 1、负责整装相关业务产品的前端研发工作，保障产品的持续优化，高质量完成前端开发任务 2、规范并推动前端系统演进，提升系统工程的稳定性、可维护性和研发效率 3、不断优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性 4、关注行业新技术和方案，能提出建设性的意见

工作职责: 1.负责贝壳基础技术客户端的研发工作，包括IM即时通信、直播、音视频等相关内容 2.根据产品需求，完成在iOS、Android或者鸿蒙平台的开发工作； 3.遵循最佳的编程实践，解决潜在的性能、稳定性及安全性等问题。 4.关注行业内相关技术的最新发展，推动贝壳基础技术服务的持续改进和创新。 任职资格: 1.有3-5年iOS或Android开发经验，精通Objective-C或Java，对Framwork层有一定了解； 2.具有用户思维，对体验和性能优化有敏感性，能够积极主动持续改进。 3.有工匠精神和质量意识， 思维缜密、责任心强； 4.具备良好的团队协作和沟通能力，友善热情。 5.拥有较强的学习能力，能够根据工作需要快速适应和主动学习新技术； 加分项： 1.有鸿蒙开发经验或了解鸿蒙开发的基础知识和技术； 2.有IM、直播、音视频等基础技术项目经验； 3.喜欢总结和分享，有自己的技术博客或视频课程；

【硬性要求：做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述： 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系，设计、调整各岗位薪酬绩效方案； 2、根据公司年度预算情况，制定年度人力成本预算，并测算相关人力成本或薪酬数据； 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析，并提出可行控制人力成本方案； 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，以及个税申报工作； 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放； 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、1年以上薪资绩效模块经验； 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、良好的数据分析能力，通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强，沟通协调能力、逻辑思维能力强，极强的责任心。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

岗位职责： 1、负责全国五险一金的统筹管理工作，确保业务流程精细化管理和数据质量提升。 2、独立负责重大项目方案规划与落地，如社保集中化管理、房产经纪行业外部客户服务需求对接和落地。 3、建立五险一金政策动态管理和风险管理机制，可提供务实的解决方案，帮助业务和城市解决相关特殊CASE。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，8年以上人力相关工作经验，3年以上社保/供应商管理经验，精通全国各地五险一金相关政策。 2、社保专家，具备统筹管理全国多城市、多业务的社会保险工作的经验，具备3年以上团队管理经验。 3、抗压能力和推动能力非常强。 4、具备沟通协调能力，熟练处理全国性、复杂问题和特殊case。 5、具备社保线上化项目经验。

任职资格: 1.2年以上互联网项目Java开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.熟练掌握Java，有扎实的编程功底，具备良好的编码规范，熟悉面向对象和数据结构； 3.熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot 、Mybatis等开发框架，对框架原理有一定的理解，熟悉 SpringBoot、SpringCloud 优先； 4.至少掌握一门 NoSQL 技术，如：Redis、Memcached、MongoDB 等； 5.熟悉Mysql数据库，有良好的数据库设计能力和sql编写能力，熟悉消息队列、Redis等中间件的使用； 6.有责任心，良好的沟通、合作能力，乐于分享，有较好的抗压能力。

岗位职责： 1、负责品牌2c营销的创新探索、规划与运营落地，包括但不限于抖音、视频号、小红书等social平台。 2、负责重点ip项目的升级打造与运营落地。 -职位要求： 1、本科以上学历，广告、新闻、传播等相关专业； 2、5年以上品牌相关工作经验，独立运营过新媒体大号、或有成功品牌ip打造与运营经验者优先； 3、有优秀的项目管理和执行力，责任心强，目标导向，逻辑条理清晰，自我驱动； 4、洞察力和感知力优秀，有较好的文字功底。

工作职责: 本职位负责在建筑领域实现定制化的三维渲染效果，需要精通3DMax软件的插件开发和脚本开发，满足特定的建模需求。 任职资格: ●深入研究3DMax的内部结构，开发定制化的3DMax软件插件。 ●使用MaxScript脚本语言，创建自动化的建模过程。 ●实现3D模型与地图坐标系的映射。 技能和资历要求： ●本科及以上学历，3年以上年工作经验 ●精通使用C++或.Net进行3DMAX插件编写。 ●熟练掌握3Dmax的脚本语言MaxScript。 ●有GIS、计算机图形学相关知识优先。 ●若有Houdini开发经验，将是加分项。