工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

JD： 1. **岗位职责**： * 负责深度学习、视觉、NLP、大模型等AI算法在物流场景的落地应用，打造数据驱动的智能规划； * 通过对物流业务数据的处理和分析，优化物流运作流程，提升物流效率； * 设计和开发AI模型，进行模型训练、评估和优化，提升物流决策的准确性和智能化水平； * 与团队成员协作，推动AI技术在物流业务中的全面应用。 2. **岗位要求**： * 计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业本科及以上学历； * 熟悉深度学习、计算机视觉、自然语言处理等主流AI技术，有相关项目经验； * 熟练掌握Python编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架； * 有大模型应用经验者优先，如BERT、GPT等； * 有物流行业背景或相关领域研究经验者优先； * 具有较强的数据分析和处理能力，良好的团队合作精神和沟通能力。 3. **关键职责与任务**： * 针对物流业务场景，设计并实现AI算法模型； * 优化现有算法模型，提升模型性能和精度； * 与产品团队密切合作，将AI技术应用于物流业务流程中； * 对数据质量进行严格把关，确保数据准确性； * 定期总结和分享AI技术在物流领域的应用经验。 4. **加分项**： * 有物流行业数据挖掘和分析经验者优先； * 熟悉强化学习、贝叶斯网络等AI技术者优先； * 有开源项目贡献经验者优先。 这个岗位将负责推动AI技术在物流业务中的落地应用，助力业务打造数据驱动的智能规划，通过深度学习、视觉、NLP、大模型等方向的AI算法，为物流行业带来革新性的改变。

职责描述： 1、协助方案工程师进行供应链行业运营模式研究，分析行业经营环境、竞争形势现状及趋势，掌握各类行业政策，为公司重大事项决策提供支持报告； 2、 在工程师指导下，从行业、场景、市场等方向进行整体规划和可行性分析，形成面向市场的标准化供应链解决方案产品线及组合； 3、 深入了解客户对供应链服务的需求及现状与痛点，为市场营销部门提供支持，输出客户需求的端到端场景化解决方案，能把各种目标需求进行不同维度的扩展，为目标客户提供更为全面的需求清单； 4、 进行相关信息收集、用户调研访谈和业务流程梳理，制定产品解决方案，配合完成新客户开发引入，及产品方案的实施； 5、 为客户提供基于供应链解决方案的基础培训和实施辅导； 6、 其他领导交办的工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历；物流管理、机电、自动化、机械、工业工程等专业，有较强的word和ppt方案编制和讲解能力； 2、2年以上物流行业方案规划或物流运营经验，熟练应用cad制作规划设计图，有制造型企业或智能供应链相关运营经验者优先； 3、能独立完成产品及项目方案宣讲、交流与答疑； 4、有AGV、立库、智能供应链行业工作经验，或在工厂内有应用经验者优先。 5、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力、具备较强的责任心和抗压能力，适应阶段性出差。

1. 负责供应链物流运输、仓储、上线等过程的运作模式规划； 2. 负责具体的仓储布局、路线设计、流程标准制定、信息流规划； 3. 负责物流成本规划预算分析； 4. 负责定期评估人机时效、物流运作环节，不断提高物流体系的运转效率； 5. 负责拟定部门新引进项目的物流规划方案、筹备、运维。 职位要求： 1. 教育经历：本科及以上学历 2. 专 业：物流管理、工业工程等专业优先 3. 综合素质：熟悉WMS或SAP仓储管理软件、熟练应用Excel、Word、PPT、CAD等办公软件、具备良好的沟通、协调、组织能力，并有团队合作精神，具有较强的领导力和执行力。

1.负责结合公司战略制定物流数字化战略，明确部门数字化发展方向; 2.结合物流数字化战略制定3-5年数字化蓝图，规划系统架构，推进策略及步骤; 3物流数字化项目推进，包含新/老工厂物流系统部署、优化，自动化物流系统规划; 4.负责搭建物流数据管理体系，推动数据规范化，数据分析信息化规划、数据价值挖掘和智能化应用落地; 5.负责推动供应链全过程可视，辅助管理决策，通过数字化手段辅助物流效率和物流成本降低。

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:***********： 联系人：经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

1、年龄及性别要求：25~35岁 2、学历及专业要求：本科及以上 专业：计算机相关专业 3、工作经验： 3年以上 4、基本要求： a)3年以上C#开发工作经验； b)熟悉常用的设计模式，并能够恰当的应用； c)熟练使用SQLite、SQLServer、MySql、Oracle、MongoDb、Redis数据库中的一种，能够调优更佳； d)具有扎实的C/S及B/S 框架搭建经验优先； e)有WMS/WCS调试经验优先；（仓储管理系统和仓储操作系统） f)有组态软件开发经验的优先； 踏实、责任心强、能够独立解决问题； 工作职责： 1、参与制定软件实施计划，技术方案，培训方案等； 2、负责物流系统设备管理和控制的WCS软件的开发及实施等工作； 3、参与项目实施过程中相关技术工作问题的处理与协调，包括Linux、Windows服务器，Oracle、SqlServer、MySql等主流数据库安装、配置、维护、调优等工作； 4、参与项目实施期间用户的系统培训以及业务、技术方案咨询，并收集用户需求; 5、对立体库系统进行日常维护及故障处理; 6、软件设计资料整理与归档； 7、上级领导安排的其他工作; 8、能够适应短期出差。

岗位职责: 1.负责物流项目的整体规划与管理，确保项目顺利执行。 2.监控物流项目的运输、仓储、配送等环节，确保流程高效。 3.管理物流项目相关的车辆调度，包括但不限于司机管理、车辆维护。 4.处理物流项目中出现的货物跟踪、异常处理以及客户投诉，确保客户满意度。 5.定期评估和报告物流项目的运行情况，及时调整项目计划以适应变化。 任职要求： 1.具备较强的组织规划和项目管理能力，能够处理复杂的物流项目。 2.优秀的沟通和协调能力，能与团队成员及客户建立良好的合作关系。 3.具有较强的问题解决能力，能够快速有效地处理物流项目中的各种挑战。 4.对物流行业有一定的了解，对新技术和方法有一定的应用能力。

围绕物流车队降本提效，构建车队车辆全运输全流程，资源全生命周期的车队管理saas产品。 包括但不限于:车队任务管理，在途管理，成本管理，车后增值服务等。对产品从规划到使用效果负责。 1.市场研究及产品规划:通过持续研究行业，深度调研客户需求，制定产品体系，产品路线及产品定价。 2.产品落地:端到端组织产研资源，运营资源等，完成产品搭建及服务效果建设。 3.产品推广:联动市场及销售部门，制定并持续优化产品推广策略，跟进新客覆盖及老客户续费。 任职要求： 1.具备至少3年以上物流场景车队运营管理的业务经验，或者3年以上车队管理产品建设相关经验； 2.具备至少2年B端产品规划及设计经验，具备独立负责产品线的经验及能力； 3.具备良好的客户解决方案能力及意识； 4.事业心强，期望构建行业标杆产品； 5.客户价值驱动，能够持续深入一线。

【工作职责】 1、负责生鲜仓储分拣的规划、正常运作、客户开发、客户关系维护、日常管理等系统经营性工作，与公司各部门的沟通协调工作； 2、负责部门的成本控制，包含不限于员工薪资、固定资产、办公费用、货物损耗、意外支出等； 3、每日监控订单交易、商品反馈、售后服务，并及时提出确实可行的改进方案，提高区域盈利能力； 4、带领员工认真做好分拣和配送工作，确保质量标准，严格过程控制与现场管理，及时跟踪、检查，对不合格的地方进行改正； 5、做好员工的培养工作，充分发挥员工积极性，提高员工能力和技能水平； 6、做好区域内业绩，维护好现有客户，根据公司指标达成相应目标。 【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限，具有管理经验3年； 2、具有高效的执行力、主动积极的工作、抗压能力高； 3、拥有良好的沟通能力、应变能力、决策和管理能力，具备团队合作精神； 4、学习能力强，能够迅速掌握新的知识； 5、物流相关从业经验、站长、物流门店经理工作经验者优先