• 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他,医疗丨健康 / 未融资 / 2000人以上
    1、目标:3个月完成从学生到机械工程师的蜕变; 2、根据客户URS要求设计非标压力容器和(反应釜)机械/磁力搅拌选型方案设计; 3、负责根据工艺流程图设计3D模型; 4、根据公司人才梯队建设计划定向培养,完成相关管理工作,实现岗位职责所要求的目标。 岗位要求: 1、机械工程/机械设计及其自动化/机械电子工程/机械类/电气工程及其自动化/电气类/过程装备与控制工程/自动化/自动化类/测控技术与仪器/环境工程/给排水/能源与动力工程/应用化学/药学/中药学/药物制剂学/制药工程/生物工程/市场营销/计算机类等工科专业; 2、熟悉SW6、AutoCAD和SolidWorks或CATIA等三维画图软件, 熟练操作常用office办公软件ANSYS或FLUNT分析软件; 福利待遇: 1、社会保险:所有在职员工购买五险一金、商业险,国际出差购买国际险,年度免费体检。 2、薪资发展:专项培训、总部培训深造,专业技术通道、管理通道双向发展空间。 3、生活服务:免费住宿(公园式厂区,现代化食堂与宿舍-配备空调、WIFI、有线电视、洗衣机、24小时热水)、三菜一汤。 4、文娱活动:羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、KTV、读书会、篮球赛、年会、团建。 5、交通出行:长春市内至单位往返免费班车。 6、补贴补助:就餐补助、误餐补助、出差补贴、公交乘车补贴等。 7、生活设施:员工公寓,电脑电视,运动设施,独立洗卫,全天热水,通勤班车(市内),均无偿提供。 8、节日关怀:大型年会,庆典活动,慰问员工家属,颁发纪念品等。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他,医疗丨健康 / 未融资 / 2000人以上
    1、目标:3个月完成从学生到电气工程师的蜕变; 2、负责根据公司及客户的要求设计自控方案设计,编制程序,绘制设计图; 3、根据公司人才梯队建设计划定向培养,完成相关管理工作,实现岗位职责所要求的目标。 岗位要求: 1、机械工程/机械设计及其自动化/机械电子工程/机械类/电气工程及其自动化/电气类/过程装备与控制工程/自动化/自动化类/测控技术与仪器/环境工程/给排水/能源与动力工程/应用化学/药学/中药学/药物制剂学/制药工程/生物工程/市场营销/计算机类等工科专业; 2、了解西门子 PLC-200、PLC-1500编程及调试、熟练使用Eplan、西门子step7、WinCC等软件; 3、了解自控系统、仪表选型、上位机和PLC的编程及选型;熟练使用AutoCAD等绘图软件。 福利待遇: 1、社会保险:所有在职员工购买五险一金、商业险,国际出差购买国际险,年度免费体检。 2、薪资发展:专项培训、总部培训深造,专业技术通道、管理通道双向发展空间。 3、生活服务:免费住宿(公园式厂区,现代化食堂与宿舍-配备空调、WIFI、有线电视、洗衣机、24小时热水)、三菜一汤。 4、文娱活动:羽毛球室、乒乓球室、台球室、健身房、KTV、读书会、篮球赛、年会、团建。 5、交通出行:长春市内至单位往返免费班车。 6、补贴补助:就餐补助、误餐补助、出差补贴、公交乘车补贴等。 7、生活设施:员工公寓,电脑电视,运动设施,独立洗卫,全天热水,通勤班车(市内),均无偿提供。 8、节日关怀:大型年会,庆典活动,慰问员工家属,颁发纪念品等。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务,信息安全 / 未融资 / 500-2000人
    吉林军创保安服务有限公司面向全市人民招纳人才,军创保安,军人品质,军创欢迎您,选择军创美好未来 岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、厂区及各指定岗; 2、遵行保安经理之指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、18-60周岁,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人和有经验者优先考虑。
  • 12k-17k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    hrbp的工作主要是招聘,还有一些别的日常事务 hrd看重育、留、用,降低离职率,人才发展
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4.从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    埃摩森人力科技集团-英雄招募贴我们能为你提供什么?1、专业提供全行业全周期中高端人才咨询服务,纵横猎场2、工作中助力企业和人选形成最佳合作,创造1+1≫2的价值和成就感3、深耕14大行业,上万个优质可操作职位任你选4、集团5大核心业务产品线,助你penta kill,提成拿到手软5、名师一对一带教,提供360°全方位培训6、高颜值团队,高科技体验,“职”等你来你需要具备什么?1、**学历~同事都是高学历高素质95后小可爱2、喜欢和牛人打交道,广交天下好友,和CEO做朋友3、对某一行业领域有着极深的热爱和学习的欲望,我们可以帮你成为专家4、喜欢打破常规,迷恋高挑战,喜欢业务性质工作,我们帮你实现人生巅峰
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    埃摩森人力科技集团-英雄招募贴我们能为你提供什么?1、专业提供全行业全周期中高端人才咨询服务,纵横猎场2、工作中助力企业和人选形成最佳合作,创造1+1≫2的价值和成就感3、深耕14大行业,上万个优质可操作职位任你选4、集团5大核心业务产品线,助你penta kill,提成拿到手软5、名师一对一带教,提供360°全方位培训6、高颜值团队,高科技体验,“职”等你来你需要具备什么?1、**本科学历~同事都是高学历高素质95后小可爱2、喜欢和牛人打交道,广交天下好友,和CEO做朋友3、对某一行业领域有着极深的热爱和学习的欲望,我们可以帮你成为专家4、喜欢打破常规,迷恋高挑战,喜欢业务性质工作,我们帮你实现人生巅峰
  • 13k-25k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、 负责制定集团整体人力资源战略及规划,并组织实施; 2、 负责部门团队管理,擅长各类终稿级人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 3、 负责公司人力资源部门建设员工绩效考核体系,推进公司快速发展; 4、 负责公司人力成本管理,包括预算、决算、统计分析等; 5、负责完善员工发展通道及相关的薪酬福利机制; 任职要求: 1、本科及以上学历, 10年以上人力资源管理经验, 2、擅长招聘,可满足公司初创期大批量的招聘需求,主要招聘岗位为光伏技术工程师、光伏组件销售、光伏项目开发、采购、供应链、投融资等 3、需有光伏行业相关或新能源行业工作经验 4、年龄30-40岁,男女不限
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    埃摩森人力科技集团-英雄招募贴我们能为你提供什么?1、专业提供全行业全周期中高端人才咨询服务,纵横猎场2、工作中助力企业和人选形成最佳合作,创造1+1≫2的价值和成就感3、深耕14大行业,上万个优质可操作职位任你选4、集团5大核心业务产品线,助你penta kill,提成拿到手软5、名师一对一带教,提供360°全方位培训6、高颜值团队,高科技体验,“职”等你来你需要具备什么?1、**本科学历~同事都是高学历高素质95后小可爱2、喜欢和牛人打交道,广交天下好友,和CEO做朋友3、对某一行业领域有着极深的热爱和学习的欲望,我们可以帮你成为专家4、喜欢打破常规,迷恋高挑战,喜欢业务性质工作,我们帮你实现人生巅峰
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作,通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标; 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作,找到数据现象背后的成因,明确用户痛点和需要,给出后续优化建议; 3、主动发现业务本质的需要和痛点,找到可改进/提效的机会,给出具体可行的优化建议,推进落地并带来业务实际提升。 职位要求: 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先,有商业分析、战略分析经验者优先; 2、善于思考和总结,能够持续改进工作方法; 3、能快速理解商业逻辑,通过数据量化拆解业务问题的成因及影响,并给出具体可行的优化方案; 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。
  • 25k-35k·15薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理,确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求,制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进,包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求,帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施,同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容,不断标准化流程、文档及知识,输出销售工具包等标准材料,培训和提升团队,并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时,建立一个强大的技术团队,建立一套高效的管理机制,建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训,确保销售人员对业务和产品了解充分、精准,确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通,协同更多资源来完善方案和提升方案;善于和公司外部资源协同,共同面向大型项目和联合研发。 任职要求: 1、通信相关专业,***大学本科及以上学历,硕士以上学历优先,985/211和通信专业院校优先; 2、八年以上通信专业性工作,五年以上项目实施交付经验,三年以上项目管理经验;有垂直行业通信解决方案工作经验者优先,具有电力行业通信项目经验的优先; 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解; 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节; 5、熟悉项目管理流程及管理方法,熟练掌握项目管理工具; 6、责任感强,团队意识强,认真、积极、主动、细致、沉稳;善于沟通和表达; 7、富于创业精神,能承受高压和挑战,可接受出差。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、参与编写,优化图形渲染引擎的framework,提供底层数据结构,算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具,库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验; 2、接触过图形开发,OpenGL,GLES,WebGL等渲染API; 3、熟悉usd, fbx,gltf等模型格式,有libassimp,fbxsdk使用经验优先; 4、有良好的分析问题解决问题的能力; 5、有UE4/Unity使用经验优先。
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作,能对多类物料异常进行处理与改善,明确品质标准,对现场品质进行管控、改善,提升供应商物料质量,定期对供应商进行质量考核与评价,确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求,主导编制并完善零部件来料检验标准,确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准,主导编制检验人员培训课件,并对检验员实施培训,确保检验员正确理解检验标准。 任职要求: 知识 : 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面(选其一)具有很强的专业知识;" 技能 : 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求; 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法; 3、熟练掌握办公软件; 4、熟悉AutoCAD" 工作经验: 3年制造业品质类工作经验,2年以上供应商品质管理工作经验,1年以上小家电背景。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目实施工作, 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等,把握好项目整体实施节奏,确保项目进度、质量,项目如期完成上线; 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体,确保老客户专业技术服务需求得到及时满足,以支持客户续约达成; 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题,积极推动与解决; 4、按时、保质完成项目文档,如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作; 5、主动了解内部工作流程,灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求: 1、**本科以上学历,计算机、通信相关专业,项目管理专业资格认证(PMP)优先; 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验; 3、精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解,高度项目达成的目标感; 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力,较强的学习能力及应对快速变化的能力; 5、具有内外部客户服务意识,工作积极主动,规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。