职位名称：才艺主播/娱乐主播及运营经理 一、岗位职责： 1. 才艺主播/娱乐主播：     - 负责在指定的直播平台上进行才艺表演或娱乐互动，吸引和维护粉丝群体；     - 按照公司要求，定期进行直播，保证直播内容的创新性和趣味性；     - 积极参与公司组织的各类活动，提升个人品牌形象；     - 与粉丝保持良好互动，提高粉丝黏性，扩大影响力。 2. 运营经理：     - 负责才艺主播/娱乐主播的日常运营和管理，制定运营策略；     - 分析直播市场趋势，制定相应的市场推广计划；     - 负责主播培训、活动策划、内容审核等工作；     - 监控直播数据，优化运营策略，提升主播业绩。 二、岗位要求： 1. 才艺主播/娱乐主播：     - 本科及以上学历，播音与主持等相关专业优先；     - 具备一定的才艺表演能力，如唱歌、跳舞、乐器演奏等；     - 具备良好的沟通能力和应变能力，善于调动现场氛围；     - 有较强的团队协作精神，能适应高强度工作；     - 有直播经验者优先。 2. 运营经理：     - 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先；     - 2年以上直播行业运营经验，熟悉直播平台运作模式；     - 具备较强的数据分析能力和市场洞察力；     - 具备良好的团队协作和领导能力，善于沟通；     - 有成功运营案例者优先。 三、薪资待遇： - 底薪+绩效奖金+提成，待遇从优； - 享有五险一金、年终奖等福利； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 四、工作地点： - 中国大陆各地区 五、应聘方式： - 邮箱投递：请将个人简历、相关作品及证件照发送至邮箱（请自行填写）； - 邮件标题格式：【应聘岗位名称】+【姓名】+【联系电话】。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

直播经济，顺应时代！新人主播前3个月保底＋高提成＋奖励，无任务，让你轻松赚钱。经验不限，学历不限，带薪培训，不怕你没能力，就怕你不努力。 任职要求与福利： 1、自信，性格外向，敢于秀出自我，不要担心自己不好看，美颜比你想象的强大； 2、三观正，认真，有上进心，不要求经验，公司专业运营扶持； 3、公司培训丰富多彩：舞蹈培训、化妆培训、穿衣搭配教学、发型设计、个人形象设计，只要你来做主播就会让你变美又变富； 4、公司以主播为本，运营对主播服务就像保姆，端茶倒水、培训教学、无所不能。 5、公司主播直播间装修精美，专业装修设计师设计，灯光与背景完美结合，让你上镜看上去更高端有品位。 工作时间：每天6-8小时，时间段自己安排。 工作内容： 1、尬聊、唱歌、跳舞、搞笑互动、主动和粉丝互动； 2、只要你能说话，剩下的专业内容让我们来培训； 3、公司专业舞蹈老师定时开课，有专业拍摄老师和视频剪辑老师跟拍剪辑； 4、重点不会播我们带薪教，不会拍短视频我们有专业摄影师拍摄指导。 感兴趣的请投递简历，月入过万不是梦！

岗位职责：1、负责火球网招聘渠道管理、维护更新，职位发布，简历筛选；2、安排面试流程，跟进面试结果；3、负责入离转正手续办理；4、完成部门交办的其他工作

1,招聘人员 满18周岁以上至55周岁以下 2.有无经验均可，有专业人士带

1、工作简单，负责公司主播的招募。 2、个人能力强并且有上进心者优先，公司提供优质平台，底薪只是基础，高额提成，努力招聘月入上万不是梦！ 3、公司有员工宿舍，提供免费住宿，宿舍有热水器、空调。

主要职责是负责招聘，我们入职缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

济宁圣邦人力招聘人力专员 电话营销，人事招聘， 上午8:30-11:30 下午13:30-17:30 双休+保底工资3000元，，有奖金！济宁市区上班，要求中专以上学历 非诚勿扰，详情电话咨询：

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。