• 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    硬件,软件开发 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责 1. 在项目或培训课程前收集并汇总学员调研情况; 2. 项目或课前与干系人(包括供应商)联系,准备课程所需资料及物品; 3. 课前与咨询顾问、培训师及客户沟通安排行程及确认筹备行政细节,如有需要时提前参与布置课程现场; 4. 课中协助讲师实施课程,协调客户方HR及学员,保证项目顺利实施,主要工作包括(但不限于)协助签到、调试设备、调用工具、分发材料等; 5. 课中记笔记,主要包括特定案例讨论,关键问题的当场评论、解答以及学员表现等等; 6. 课后回收相关资料及物品,并带回学员、讲师和HR的反馈表; 7. 课后汇总反馈情况,并整合课前调研结果、课程现场笔记,形成项目报告初稿,并交给顾问; 8. 课后整理项目费用单据,提交付款申请单;     任职资格和要求 1. 大专及以上学历。专业不限,人力资源、心理学、教育学、教学技术、英语或行政专业佳; 2. 掌握基本办公软件,熟练使用者更佳; 3. 适应快节奏挑战、出差和灵活的工作时间 4. 真诚,具有良好的沟通能力、协调能力; 5. 做事“靠谱”,承担责任,可靠而值得信赖; 6. 积极主动,愿意持续学习和改进,不断做到更好
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责集团总部员工通用培训课程的开发、课程实施、课程总结,提供高质量的课程,帮助同学们不断提升职业素养 -负责建设和管理、激励内部兼职讲师队伍,共同交付高质量的培训课程 -负责部分课程的讲授和引导,力争做到明星课程 -负责在线学习课程的策划、交付,打造在线学习的通用力内容品牌和明星产品 -负责团队交办的其他任务 任职要求 -通用力培训经验2年以上,大型公司就职经验者优先 -沟通能力强,积极主动,务实自驱 -有社群运营、摄影设计等新媒体爱好和经验者优先
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、参与公司各产品内容审核,审核标准制定; 2、根据公司内容审核标准,进专业知识讲解培训; 3、及时了解互联网内容安全相关动态,收集宣讲培训素材; 4、根据服务项目,制作培训课件,并随着行业信息变化,及时更新。 任职资格: 1、信息内容审核,内容安全岗位2年及以上工作经验; 2、语言表达能力强,能够主持及组织会议,具有较好演讲和现场应变能力; 3、能够熟练运用office办公软件,能够用PPT独立制作培训资料; 4、品行端正,吃苦耐劳,具有团队合作精神; 5、党员优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、根据公司要求,结合产品特点、功能及运营模式,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件; 2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材; 3、围绕培训需求和培训目标,实施培训、可以独立完成培训讲解。 4、分析培训效果信息,提出完善培训内容的合理化建议,改进培训内容; 【任职要求】 1、具有教师资格证,具有2年以上教学、培训、运营或同类岗位工作经验; 2、为人正直、思想积极正面,具有团队意识,应变能力,学习能力强; 3、有较强的逻辑性思维能力,有良好的语言表达和文字撰写能力; 4、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、根据公司要求,结合产品特点、功能及运营模式,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件; 2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材; 3、围绕培训需求和培训目标,实施培训、可以独立完成培训讲解。 4、分析培训效果信息,提出完善培训内容的合理化建议,改进培训内容;     【任职要求】 1、具有教师资格证,具有2年以上教学、培训、运营或同类岗位工作经验; 2、为人正直、思想积极正面,具有团队意识,应变能力,学习能力强; 4、有较强的逻辑性思维能力,有良好的语言表达和文字撰写能力; 5、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 1、负责销售团队培训,搭建以提升销售业绩为目标的分层培训体系,提升销售人员作战能力,交付包括不限于培养流程、课程体系、讲师体系、评估体系等内容。 2、围绕业务发展的卡点、痛点设计并实施推进培训培养项目,交付培训策略及学习打包项目,建设学习型组织,从培训侧有效支撑业务各阶段发展。 3、负责调研、收集、分析业务不同阶段的培训需求,制定年度、季度、月度的培训计划。 负责培训实施,包括培训组织、培训过程管控、培训数据统计、培训效果评估、培训闭环的管理等,对培训结果及效果负责。 4、负责构建组织资源库,包括不限于优秀销售的经典课程、案例、话术、流程等的萃取输出,平台内外资源的统筹,为业务发展提供资源支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历,有充电宝、渠道销售工作经验优先。 2.具备互联网思维,具备良好的团队合作精神和开放分享意识,优秀的沟通与写作能力,组织协调和执行能力。 3.诚实正直、有激情、有上进心、有责任心。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1.产品策划,负责调研市场需求,了解用户痛点,根据调研结果撰写产品提案; 2.需求管理,负责有效组织和管理产品的业务需求和特性,对产品提出下一步规划; 3.竞品分析,把握竞品动向,对产品优劣势进行分析,形成产品竞争性文档,指导产品销售; 4.产品培训,负责撰写产品介绍相关资料,面向客户以及公司内部销售,售后等部门进行产品培训; 3.产品包装,负责产品宣传卖点提炼,落实产品包装细则,提升产品竞争力。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上工作经历; 2、具有相关产品经理岗位经验者优先考虑; 3、具备较强的逻辑维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力; 4、良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受较大的工作压力; 5、对产品的未来发展有清晰完整的见解,了解产品及竞争对手的最新动态; 6.熟悉财务领域优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、线上学习平台的运营管理,线上学习项目的运行; 2、优化内部讲师队伍,建立师资管理、运营体系( 甄别,培养,认证),并根据业务发展不断进行体系优化与升级; 3、负责学员培训档案建设与管理,定期进行培训数据分析; 4、建立自下而上的知识管理体系,挖掘、汇总、传播优秀业务经验。 职位要求: 1、能够与业务部门建立良好沟通关系,能够深入业务识别、诊断培训需求; 2、精通ppt等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程; 3、3年以上培训工作经验,有互联网行业培训运营经验优先; 4、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神; 5、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,以及一定的抗压能力和学习能力; 6、本科及以上学历。
  • 40k-80k 经验3-5年 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们正在寻找能适应互联网企业的合规培训专家/讲师: 1. 能主动发现公司合规需求,并结合现有合规体系,负责内部培训体系的建立、完善和管理工作; 2. 与各业务、职能部门开展培训需求调研和分析,确定部门培训目标并制定培训计划,并持续评估、改进; 3. 组织并安排人员开展具体的培训,确保培训计划的落地执行; 4. 拓展内部培训资源和渠道,建立和运营企业内部的认证讲师队伍; 5. 搭建和完善培训课程体系,负责培训课程的开发和维护; 6. 建立标准化培训效果评估和跟进机制,定期开展培训效果分析和评估并及时反馈; 职位要求: 1. 大学本科以上学历,教育、人力资源等专业背景优先; 2. 三年以上培训工作经验或人力资源管理经验,有大型企事业单位培训、培训机构或合规相关工作经历优先; 3. 逻辑性强,有创新精神,能适应互联网公司的快节奏,抗压能力强,理解和认可公司品牌文化; 4. 具备良好的组织计划和协调能力、良好的人际关系处理能力,有课程开发和讲授经验优先; 5. 具备优秀的语言及文字表达能力,英语优秀者优先
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责制定公司内部人员和业务相关培训方案(包含新员工培训、在岗培训)、制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训及对公司进行相关业务其他培训,并对培训效果进行监控与评估; 2、根据公司培训需求,拟培训计划并组织实施,编制培训预算,进行培训成本统计和分析; 3、负责培训实施、效果分析等工作,挖掘和管理企业内部培训要求,确保培训、培养预期目标的实现。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年及以上经验,; 2、具备一定的企业内训授课经验,能够独立制作培训课 件、开发课程者优先考虑; 3、对培训过程管理有一定的理解及实操经 验; 4、具备一定销售/业务岗位经验; 5、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.按照公司整体规划即人才培养要求,落实员工培训体系,提升员工技能; 2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等; 3.内训讲师队伍管理,全员学习积分体系优化及跟踪,荣誉体系优化及表彰落实; 4.线上学习平台运营(包括课程更新、线上数据统计、日常课程/考试推送),及创新人才培养动作运营落实等; 5.做好供应商管理及外部课程筛选引入工作。 任职要求 1.本科及以上学历优先,人力资源、心理学、管理学、法学专业背景优先; 2.0-3年相关工作经验,有从事培训组织开展、活动落实经验优先; 3.有新媒体工具(如:小视频剪辑、简单P图、宣传短文案撰写)经验优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】    1. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。    3. 协助部门的各项工作,起到推动各层级人员培养的枢纽作用。     【任职要求】    1. 具备销售思维,最好在大厂做过销售或销售管理    2. 有新人培训体系的概念,能辅助搭建员工成长体系。    3. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;    4. 能够熟练使用Excel、PPT有良好的沟通协调能力和理解能力;    5. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;      【公司福利】   在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):   六险一金且双休 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞    工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 岗位职责: 1. 对到餐和到综渠道合作商管理者和内部前线管理者进行管理及业务赋能,不仅限于培训的单一形式 2. 负责项目迭代的顶层设计以及个体模块的需求分析,开发,执行,结果闭环 3. 独立执行,落地培训项目,并论证项目价值 4. 了解内部或外部客户真实痛点和问题,独立设计并运营复杂业务培训,促进业务策略落地; 5. 独立萃取优秀经验、掌握复杂学习项目设计及评估方法,并能够辅导讲师开发课程和讲授,达到"听得懂、记得住、能传播,用起来"的标准。 岗位基本需求 任职要求: 1. 5年以上销售培训或业务管理培训经验,含开发和独立带项目,善于提炼,总结,沉淀方法论,反向指导解决具体问题 2. 对前线销售业务嗅觉敏感,理解到店渠道的商业模式,据此挖掘培训业务机会 3. 善于撬动相关方资源,有一定业务表达力,论证力和影响力 4. 独立承担有一定难度的项目工作,对具体问题能独立判断,提出有效的解决方案;遇有较复杂的情形,善于寻求资源以解决问题; 5. 在业务培训与沟通领域有可复制的经验沉淀 6. 商业洞察和领导力培训实践经验作为加分项
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    主要工作指责: 1. 洞察和研究企业学习领域的趋势和客户需求,构建 UMU 教研体系。 2. 作为某项/某几项能力的教研专家,设计和开发企业学习领域的爆款课程和学习项目。 3. 与大咖讲师联合磨课,设计和开发优质学习资源。 4. 带领课程产品经理团队不断创新,为教研质量和结果负责。 主要能力要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 8年以上企业培训或职场相关课程设计研发、咨询或投行经验。 3. 熟悉企业培训需求和场景,有企业学习领域经验优先。 4. 具有极强的影响力和领导力,有较为成熟的带团队经验。 5. 具有极强的洞察力、研究能力、抽象概括能力、可迁移能力。 6. 具有极强的适应能力、责任心、主动性、创新精神,追求卓越。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    主要工作职责: 1. 洞察和研究企业学习领域的趋势和客户需求,构建 UMU 教研体系。 2. 作为某项/某几项能力的教研专家,设计和开发企业学习领域的爆款课程和学习项目。 3. 与大咖讲师联合磨课,设计和开发优质学习资源,为学习资源质量负责。 主要能力要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 具有企业培训或职场相关课程设计研发、咨询或投行经验。 3. 熟悉企业培训需求和场景,有企业学习领域经验优先。 4. 具有极强的洞察力、研究能力、抽象概括能力、可迁移能力。 5. 具有极强的适应能力、责任心、主动性、创新精神,追求卓越。