岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，已有的营销理念、方法、工具，加上内部的少量培训，快速成为客户信赖的营销教练。 1、需要你做的事： A.指导学员开展“知识营销”和“情感营销”，“教”客户买而不“叫”客户买； B.通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导； C.在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 2、我们希望你： A.具有快速的学习能力，乐于分享，好为人师； B.超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； C.拥有银行内训师或咨询顾问经验； D.如果还在财富管理岗位工作过2-3年，那就太好了。 3、其他说明： A.经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从讲师助理开始。 B.团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 C.想了解更多我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014） 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责新学员产品培训、岗位技能、产品技巧营销等培训； 2.协助各销售部门及门店做好产品推广活动； 3.独立负责开展各项培训工作； 4.独立负责寻找培训素材，制作培训课件，讲授培训课程； 5.收集、评估资料，维护适合的学习与培训渠道； 6.善于运用最新型的培训方式(如微信视频等）远程授课，远程指导新客户。 任职要求： 1、大专以上，有培训经验者优先考虑； 2、品貌端正，身体健康； 3、有强烈企图心，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 4、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 6、热爱家庭，热爱生活，热爱事业，沟通表达能力强，性格开朗，善于交际，喜欢演讲； 7、有医美工作经历，培训工作经历优先录用。

岗位职责： 1、 负责公司线上线下课程的内容研发，制定课程开发方案，负责内部团队的沟通与协作； 2、 负责收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计； 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点，提供全面解决方案； 4、 负责管理课程的筹备工作，包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求： 1、 本科以上学历，有国内外知名商学院工作经验； 2、 具备企业管理类背景知识，熟悉商学院市场和友商情况； 3、 五年以上工作经验，有得到，混沌大学，北森，北大青鸟工作经验优先； 4、 具有良好的文字功底，能够独立撰写文案； 5、 具有良好的团队写作能力，有良好的承压力。

工作内容： 1.对接并组织开展公司葡萄酒培训项目； 2. 根据公司培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的创新和调整 ； 3.根据公司要求举办客户、消费者葡萄酒品鉴活动； 4.举办红酒知识讲座、员工培训； 5.制作符合公司规范的标准化葡萄酒教育课件、教案、讲稿设计，并对销售人员进行周期性酒类知识培训，并制定考核标准； 6.与团队合作，在业务开拓的过程中提供专业支持； 7.其他市场活动配合。 岗位要求： 1.熟悉葡萄酒知识，有WSET三级证书，国际认证的品酒师或侍酒师； 2.熟悉培训技巧及培训工作的相关流程，有酒会主持或培训销售经验者优先； 3.具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，思维敏捷； 4.形象端正、良好的英语或法语听说能力；

职责： 1、负责公司品牌、产品、历史背景等培训工作，制定产品培训计划，依照标准化进行基础培训类项目的开展及授课； 2、完成产品推广培训讲授工作，并根据具体工作内容，撰写培训方案和课程相关资料； 3、确保客户熟练掌握产品卖点，有效处理产品在市场销售中出现的异议问题； 4、负责公司产品的培训， 配合跟进与之相关的活动宣传等事宜； 5、对接负责培训时间及合理安排培训，准确有效地完成培训部经理及上级交予的事务。 要求： 1.有美容院线培训经验； 2.有大型连锁美容院线背景优先； 3.熟悉美容线的发展趋势； 4.有美容行业的5年以上的工作经验； 5.熟悉美容院产品工厂/品牌方/门店； 6.期待有：克丽缇娜，思妍丽，美丽团园，自然美，奈瑞儿，诗丽堂，伊美娜，娇莉芙，丽妍雅集，百链凯等等美业大型公司背景人才 公司福利： 1、五险+公积金：入职即买购买五险一金 2、节假日：双休，享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假等 3、节假日福利：重大节日礼品 4、公司活动：经费支持，不定期组织文体活动、聚餐活动、团建活动 5、职业发展：广阔的职业发展平台，双向晋升，学习培训 6、工作时间：周一到周五，八小时工作制 7、奖励：团队奖、年终大奖、公司提供的各种奖励 8、公司平台大，起点高，晋升发展路线明确。

职位描述： 1.负责线上**葫芦丝/电子琴/书法/国画/影视后期课程直播教学，对直播间体验课学员进行销售转化； 2.分析用户痛点，针对直播业务进行优化和复盘，对直播转化数据负责； 3.参与兴趣类课程体系及课程知识点研发； 4.能够独立承担授课工作，制作成课程视频； 职位要求： 1.有相关专业，本科及以上学历优先； 2.有线上****及体验课直播教学经验优先； 3.了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动有趣； 4.善于沟通、执行力强，具备良好的团队协作能力、责任感强；

岗位职责： 1、按照教学大纲要求完成JavaEE课程的授课。 2、参与进行JavaEE项目课程研发和后期优化。 3、参与完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教案文档等）。 4、按照大纲高质量完成日常授课任务 5、配合市场，完成高质量的技术讲座 任职要求： 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。 2、精通Java语言 3、熟练使用主流spring、springmvc、mybatis、springboot、Spring Cloud等多种框架进行项目开发，对标准 JavaEE项目三层架构理解透彻。 4、熟练使用RabbitMq、ES、redis、mycat等技术的使用 5、4年以上javaEE项目开发经验，有至少5个项目的开发经验，有互联网、分布式项目开发经验优先考虑。 6、熟悉mysql、Oracle等主流关系数据库 7、熟悉Linux基本使用与配置。 8、熟悉Tocmat、Weblogic等一种或多种中间件使用方法。 9、熟悉项目开发流程，熟练使用SVN、git、Maven等项目管理工具。 10、有过技术文档编写经验优先考虑，比如产品方案、需求文档、设计文档等。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

岗位职责（面试需试讲）： 1. 负责针对学员的心理学相关内容的授课与培训工作 2. 具备用户思维，可以将专业知识，形成用户感兴趣且简单易懂的传播内容 3. 具有丰富的文字文案功底，能独立设计和编辑文案、完成培训内容和形式的设计、大纲及培训讲义准备 4. 有足够的开放性和觉察，能够根据培训现场情况和授课反馈，及时进行授课内容或方式的调整 5. 能积极参与团队协作，进行培训体系的优化迭代 6. 具有强大控场能力，能够应对突发状况 岗位要求： 1. 具备心理学、医学、管理学相关专业本科以上学历 2. 具有国家二级、三级心理咨询师资质或心理师等其他官方认证资质，至少对心理咨询经典流派1-2个流派有深入受训，熟悉其原理及应用； 3. 有成型的教学体系，3年以上团体咨询经验，或企业培训经验； 4. 具有较强的感染力、洞察力和分析能力，语言表达清晰生动，有责任心，善于人际沟通; 5. 具有良好的服务意识和质量意识，有较强的团队协作精神； 6. 接受公司在外地的服务培训安排 五官端正，身材挺拔，有压制型气质者，优先录入。

工作职责 1、根据公司战略发展制定培训需求； 2、协助上级领导组织和落实年度培训需求和年度培训规划； 3、负责追踪总部及各分部、各层级人员培训计划实施情况，尤其是关键人才和干部培养； 4、负责内部培训讲师的的培养、组织、调度、运营等事宜； 5、负责内部培训系统（学习平台、课程开发、讲师体系）的日常运营与维护事宜； 6、完成上级领导布置的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，人力资源、管理、心理等专业； 2、金融、医疗健康、互联网等相关行业，大型集团公司总部培训管理工作经验者优先； 3、较强的业务导向，完整的培训体系搭建经验，以及年度培训计划与方案的设计能力； 4、较强的推动执行及逻辑思维能力，能够协调各类资源，具有活动设计、平台运营及效果评估能力； 5、优秀的表达能力、良好的沟通能力和数据分析能力。

工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

职位职责： 1、能够基于针对商业化产品（for本地），搭建商家成长线上线下课程体系，提升商家投放运营能力； 2、 负责参与课程教研，与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑，输出课程大纲，并与讲师配合完成课程制作和迭代； 3、 负责培训项目整体策划运营，并推动其通过线上或者线下的方式落地，确保培训活动产出可量化； 4、与产品团队深度对商家沟通，挖掘痛点及需求，形成培训解决方案，为提升某项过程指标负责； 5、把握市场和组织需求，参与讲师拓展、筛选和管理，梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先； 2、有独立策划培训项目能力，能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程； 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解，具备产品场景化思维能力； 4、思维活跃有前瞻性，数据分析能力强，能快速熟悉业务场景，并可完成开展跨部门合作； 5、有较强的抗压能力和沟通能力，自我驱动力强，快速的学习能力，有团队合作精神。

岗位职责： 1、根据教学大纲讲授相关课程，并指导、带领学生完成前端教学工作 2、按规范备课、制作相关教案、项目案例 3、解答学生提出的技术疑问，辅导学生 4、关注学生思想，指导、提升学生的职业素养 5、协助班主任完成班级的日常管理 任职要求： 1、本科学历，计算机专业，有前端培训讲师经历者优先考虑； 2、普通话标准，语言表达能力强，逻辑思维清晰，个性开朗，有责任心； 3、热爱教师工作岗位，具有为人师者“传到、授业、解惑”的敬业精神，具有良好的团队合作精神，较好的执行力； 4、三年以上web前端开发经验，有扎实的语言功底； 5、精通JavaScript/HTML5/CSS3/Webpack等相关前端原生开发技术; 6、熟练使用主流开发框架（Vue，React）了解Angular; 7、掌握移动端WebApp开发技术，对目前主流的框架有深入理解; 8、有NodeJS、HybridAPP等开发经验者优先;

职责描述： 1.根据公司的总体战略进行培训体系搭建、完善人才发展相关体系、完善培训相关制度、流程； 2.配合公司战略和人才需求,制定人才培养计划，保证人才培养工作有效落地； 3.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材，负责企业知识库建立，包括教材库、试题库和案例库等； 4.负责内部讲师团队体系的搭建，讲师的选拔与管理； 5.负责培训计划的拟定与实施，包括年度企业文化活动计划并组织实施； 6.负责年度培训和企业文化活动的总结及效果评估； 7.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关管理专业； 2.四年及以上培训及活动策划组织工作经验； 3.具备课程规划、开发及落地执行能力 4.有软文编辑能力； 5.沟通能力强，团队协作性强，适应能力及抗压能力强。