• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责视频营销工具产品工作,结合营销用户诉求,分析营销视频在生产推广工作中的痛点; 2、结合AI能力设计在产品全流程中增益点,与策略、研发算法协作,推动产品不断迭代; 3、与运营、策略团队配合深入接触种子用户,了解用户诉求快速迭代产品体验和效果; 4、制定关键模块的产品规划和落地节奏,明确产品迭代路径和优先级等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上视频工具相关工作经验 2、对AI内容创作有深厚的兴趣和敏感度,对AI方向保持积极探索; 3、自驱力强,拥有强烈的责任心和团队合作精神,能够主动思考; 4、有电商工作经验、大模型产品经验、自媒体视频创作经验者优先,欢迎跨学科背景同学; 5、英语可最为工作交流语言。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    1、根据公司整体目标和策略,制定并落实会员整体运营策略及规划,对部门业绩结果负责; 2、基于用户洞察,负责会员全生命周期管理,包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等,对会员进行精细化管理,制定差异化策略,提升会员的活跃度和挖缺会员价值; 3、日常通过运营监控,对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析,制定策略并推动落地执行,完成对线上线下各环节的强运营,以达到业务目标; 4、制定并完善会员权益与政策,丰富会员活动玩法,策划针对会员的主体营销活动获营销方案,提升老客户回购; 5、沟通协调内外部多方,推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通,协调处理问题,提供解决方案和建议; 6、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]: 1、本科及以上学历,酒店管理,旅游管理、市场营销或相关专业背景,有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上,2年以上团队管理经验; 2、具备较强的数据分析监控及分析能力,能够依据分析结果制定有效营销推广方案; 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先;有过酒店一线工作经验优先; 4、有较强的跨部门沟通协助能力,以业绩结果为导向,能够高效并富有创造力的解决问题,具备强大的抗压能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司战略和居家百货行业规划,制定年度营销和活动计划,打造行业心智,实现用户心智提升和行业订单量及供给目标达成; 2、基于市场分析和消费者需求策划打造产业带名片,工厂线等行业IP活动,持续迭代玩法并探索新模式; 3、与时尚运动生活行业运营团队协同、联动商家及达人、整合资源,全案策划、商务沟通和执行落地; 4、挖掘营销活动亮点和传播特征,加强对营销亮点的跨平台传播,跨界合作及行业出圈等,放大影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上市场营销策划经验,熟悉平台玩法,有大型平台整合营销、活动运营经验者优先; 2、有独立策划和落地IP营销活动经验,具备优秀的项目推动能力,善于整合内外部资源; 3、具备策略思维和创意视角,熟悉时尚运动生活行业发展,对于中国电商市场有一定认识及判断。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.深度理解业务整体策略和运营框架,根据品类运营目标,制定整体的营销策略,不断探索业务增 长机会: 2.输出商品、用户、品类、场景之间的综合策略打法,能够针对不同需求的客户提供匹配的工具组 合,规划系统的人货匹配方案; 3.通过数据分析不断调整、优化运营策略,提升运营整体效果,并形成一定用户心智: 职位要求: 1.本科以上,5-7年产品运营工作经验,电商及新季售类运营经验优先 2.熟练掌握系统的策略制定方法,对于消费者行为、货品、业务经营有较好的认知 3.具备出色的数据分析能力,能够体系化监控策略数据效果 4.自我驱动型人才,思维活跃,逻辑性强,具备快速学习的能力及团队合作意识。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、商机线索增长运营:深度洞察ToB 内容需求,熟悉百度流量运营,制定投放策略,推广官网商机提报入口,持续优化投放链路,对广告投放后带来的商机线索增长、成本、转化效果负责; 2、品牌矩阵内容推广:构建品牌媒体矩阵(搜索引擎/公众号/微博/抖音/视频号/小红书/问答/新闻源等),负责官方矩阵日常内容运营,在各大流量平台通过有效内容传播扩大官方入口的曝光,包括内容素材制作、制作跟进,以及评论维护和反馈,通过内容引流实现商机线索增长,对线索填报、留存和转化负责。 3、实时监控数据:统计和分析广告平台、流量平台的数据,定期追踪竞品和分析流量平台工具迭代,用数据、模型优化投放策略和内容输出策略,挖掘新的内容营销手段和玩法; 4、品牌信誉管理:开拓新闻媒体资源与内容合作渠道,能独立撰写B端宣传稿件,熟悉品牌舆情管理,完成公关传播任务,包括并不限于地区活动支持、品牌手册内容更新,以及各类公告发布。 任职资格: 1、熟悉百度流量运营,能独立完成广告投放计划,客观分析数据分析和广告效果; 2、本科学历,具备5年以上内容营销经验,具备优秀的内容策划能力,有B端内容推广经验优先; 3、有成熟的互联网运营知识体系,有成功运营案例优先; 4、对行业变化敏感,研究热点各类优质内容,收集和分析行业热点话题,实现创新转化;
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销,提升艺人的知名度和商业价值; 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值,盘点梳理艺人资源,针对不同需求进行定向资源匹配和组合; 3. 负责艺人商业合作的创意性策划,实现艺人与品牌客户的共赢; 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会,包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等; 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会,在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求: 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验,有极强的商业谈判与拓展能力,拥有品牌客户资源者优先; 2. 协调统筹及沟通能力强,具有运营思维,可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源,并合理分配资源; 3. 善于解决难点突破瓶颈,可提供关键性问题解决思路; 4. 具备较强的责任心及合作意识,能够有效推动内外部开展工作。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    1、【内容把控】输出并把控各渠道矩阵账号的短视频/图文传播内容; 2、【营销策划】擅长灵活运用热点话题等传播手段,为项目造势;制定创意策划、宣推方案; 3、【价值提炼】通过产品定位及价值提炼,清晰地对内对外传递产品市场价值及客户需求; 4、【营销落地】跨部门协作推动营销策略落地,并跟进最终的营销转化效果。 岗位要求: 1、5年以上内容营销相关工作经验; 2、有过低幼行业经验及内容宣发经验优先; 3、有丰富的媒体资源和业界人脉资源,熟悉儿童内容产业市场及运营模式; 4、具有优秀的表达能力&文字、图文功底,对内容的敏感度强; 5、有良好的的数据分析&行业分析能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责C端核心战略新业务营销玩法的交互设计,能够统筹运用用研、交互等专业的知识技能,完成设计方案输出。 2、与产品经理、工程师等团队成员紧密协作,依据用户需求和产品定位,能主动发现设计机会点,并转化成设计方案推动落地; 3、对重点项目的数据效果进行跟踪分析,并持续优化设计方向; 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,3年及以上大型互联网公司的设计工作经验,具备成功上线项目的经验及案例; 2、熟悉各种交互设计方法和手法,掌握常用设计工具,具备数据分析能力; 3、熟悉用户体验设计的基本知识及流程,有用研项目经验; 4、具备营销产品设计经验者优先; 5、具备优秀的沟通协作能力,善于团队合作; 6、简历请附上作品集。
  • 40k-65k·16薪 经验10年以上 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入研究社交营销发展机会,整合各业务线资源在各主流新媒体平台持续增长获客; 2、从经营视角进行全链路布局、目标制定和策略转化,通过系统性手段实现精细化运营,对整体转化结果负责; 3、通过核心指标及数据进行有效运营分析和痛点挖掘,能明确指导团队进行策略落地和方法改进,沉淀SOP、方法论; 4、负责运营团队的管理工作,目标拆解、资源分配,带领团队完成工作目标。 任职资格: 1、**本科及以上学历,10年以上互联网运营经验,5年以上管理经验; 2、优秀的数据敏感度和商业洞察力,善于进行系统性思考和总结; 3、具备极强的用户意识和数据意识,能持续通过用户数据驱动运营策略优化; 4、具备跨团队协作拿结果的能力,有较好的抗压性和优秀的管理能力,目标导向,对结果负责; 逻辑清晰,具备优秀的书面及口述总结汇报能力
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 产品研发:负责美团外卖营销端产品迭代,使用 React、自研跨端方案Mach、小程序等建设大营销体系,保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、产品用户体验; 2. 工程建设:推进前端工程化体系建设,持续提升开发、交付效率,保障产品工程质量; 3. 技术建设:参与营销组内的技术能力的建设,如自研跨端方案Mach、创意互动平台Infinite、端智能Alita、营销玩法平台、页面体验增强解决方案Enlight等,提升研发效率、交互体验,赋能业务快速发展; 4. 团队培养:负责指导新人和初中级同学,带领项目团队达成技术目标,并定期参与培训与分享,帮助团队共同进步。 岗位基本要求: 1. 精通前端基础技能,对 CSS 和 JavaScript 等理论知识有深入理解; 2. 熟悉前端框架(React、Vue任一即可),并有调优和源码解析相关经验; 3. 前端相关工作经验3年及以上,有B端或C端业务开发经验,参与过高复杂度项目; 4. 有良好的解决问题的能力,思维缜密,思路清晰,善用多种工具帮助定位研发与运维过程中遇到的问题,并通过合理方式解决并沉淀有效经验; 5. 有较强的产品和业务理解,能协同产品及业务团队持续推动产品优化、达成业务目标; 6. 具备一定的项目管理能力,能主 R 中型项目(跨职能协同或周期大于 2 个月),通过定义清晰的目标、合理的计划、有效的过程管理、控制风险最终达成项目目标。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责营销活动运营方案分析及产品方案设计;有复杂营销活动策划及涉及相关能力搭建经验,类似如:支付宝集五福,蚂蚁森林,砍价; 2.负责微众银行企业金融项目营销工具及营销系统优化搭建,涉及APP、公众号、小程序等功能模块相关优化事宜;有营销工具搭建经验,熟悉常见营销工具底层逻辑; 3.协调项目开发过程中各项工作,推进活动及功能上线。 工作要求: 1.本科及以上学历,3至6年营销产品相关经验,有互联网金融行业,银行业,及企业金融平台工作经验优先;有营销活动模板、标签系统、资源位系统、PUSH系统搭建及跟进过复杂营销活动等经验者优先; 2.熟练使用Axure等设计工具,清晰缜密的逻辑思维能力,较强的沟通能力和产品设计能力,有独立完成营销产品规划及执行经验哲优先; 3.擅长团队协作,具备较强的跨部门沟通能力; 4.责任心强,内驱力强,能够适应较快节奏氛围。
  • 18k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责富途业务相关活动、营销、产品推广等商业视觉设计工作。 2、协助业务完成各类营销视觉设计工作,如大促视觉、开机屏、日常专题设计、banner、弹窗、资源位等; 3、对需求有清晰准确的理解和把握,能够独立跟进项目进展、沟通、协调,并推动视觉设计落地; 4、积极参与团队品牌创意设计项目,从构思到执行最终落地等工作; 5、有数据意识并进行分析,从而更好推动与助力业务提升; 6、帮助团队提升创新意识、思想迭代,并能与团队共同输出方法论。 职位要求: 1、设计或相关艺术专业本科以上学历,有3年以上营销视觉设计相关工作经验(电商互联网、广告公司)优先考虑; 2、具备大型营销活动设计经验和成熟的设计思维; 3、设计能力突出,插画、合成等方面有特长,熟练C4D、三维动画优先考虑; 4、有较强的学习能力和逻辑推导能力,对设计流行趋势有敏感嗅觉; 5、业务沟通能力强,具备项目把控能力优先,能代小团队与业务方沟通并引导自驱项目上线; 6、主观能动性强,上进心强,对设计有热情和执着。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司业务现状、目标受众及推广目标,结合社会热点、行业焦点等为品牌开展内容营销,提升品牌关注度与好感度,赋能业务 2、根据市场环境和心智策略,从年度/季度规划品牌节奏,对人群深度洞察,能够独立完成创意传播策划campaign并落地,刺激品牌声量及口碑正向增长 3、有效协同公司内外资源,结合业务需求,产出创意内容,树立良好品牌形象 4、管理设计和创意资源,横向支撑各业务线品牌广告及相关需求 岗位要求: 1、本科以上学历,互联网或大型广告公司背景优先,营销、广告、传媒、新闻类专业为佳。 2、有创意,知识面广,学习力强,有较强的品牌策划和内容营销能力,具备独立撰写品牌campaign策划执行方案能力; 3、具有五年以上创意策划、内容营销方面的任职经验,有较强的创意策划及文案能力,有相关执行成功案例。 4、良好的沟通表达能力、跨部门协调能力、抗压能力。 5、熟悉新媒体、社会化营销,具备一定广告知识、品牌管理知识
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1、参与技术方案和系统设计评审; 2、系统核心代码编写;疑难问题解决; 3、指导培训工程师,能有较好的领导力帮助团队成长; 4、根据系统设计说明书及需求说明书做详细设计并进行系统实现; 5、对编写的程序进行严格的追求,热爱技术工作; 6、配合业务部门提供技术,很好的支撑业务。 能力要求 1、本科及以上学历,5年(含)以上大型JAVA应用系统开发和架构经验,有商业银行、互联网金融或金融科技公司从业经历; 2、熟悉Java语言和面向对象设计开发,对Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 3、丰富的微服务架构实战经验,精通主流的分布式开发框架:SpringCloud/Dubbo; 4、熟悉分布式架构中常见组件,如:分布式锁、分布式事务、熔断器、分布式缓存、API网关、注册中心、消息队列等 5、熟练掌握主流数据库原理和常用性能优化,有分布式数据库(如OB,GaussDB等)使用经验者优先; 6、有项目管理经验,具备良好的表达和沟通能力并具有较强的分析问题,解决问题的能力; 7、主导或参与过营销体系、营销中台或用户画像平台等的设计开发者优先,了解高并发、高可用、高性能解决方案。 8、思路清晰,有沉淀功能和重构代码的意识。 9、强烈的责任心,有吃苦精神,对代码质量高要求。