【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

工作职责： 1.负责华北区快消、酒类、IT3C、运营商等行业互联网品牌广告的销售工作，面向行业KA客户销售搜狐互联网产品及IP营销项目，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格： 1.本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或品牌广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售模式，具备一定的客户资源，有开拓蓝海客户的销售能力； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务，客户包括快消/日化/奢侈品/美妆类等；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历，一年以上互联网销售或广告从业工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有互联网广告销售经验，或代理公司SP, Account经验的优先；　 3、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作。

岗位职责: 1.负责华南区国内汽车、快消、IT、3C电子消费类行业互联网广告的销售，面向客户销售搜狐互联网产品，完成公司下达的业绩目标；2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售或熟悉快消行业者优先；2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目；3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

职位职责： 1、深入研究汽车行业，根据汽车行业品牌客户情况及销售需求，独立完成合作策略及客户解决方案； 2、整合平台及公司创新资源，输出行业解决方案（车展、行业通案等）； 3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值； 4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作； 5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先； 2、广告公司，汽车垂直类，大型门户网站，媒体公司3-5年工作经验，有汽车客户对接经验者优先； 3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑； 4、对互联网、行业有很深的理解，逻辑思维及学习能力强，擅长广告、活动、文案的撰写； 5、抗压性强、沟通协调能力佳。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

岗位职责： 1、为B端大KA团队业绩负责，日常带领团队卖货，帮助团队业绩目标达成； 2、所负责的大KA团队内社群动员带货、互动分享、团队核心头部用户的卖货跟进； 3、负责大S级活动的社群动员节奏方案输出及落地，确定动员目标，策划动员节奏、提动员内容需求、与团队长沟通并带动团队长一起将活动动员落地；3、与商品组一起制定团队的货品排期计划，提前与团队长沟通活动，确保大活动传达清晰； 4、反向输出团队的货品活动需求，根据团队情况定制团队货品节奏、奖励活动方案等，促进团队业绩目标达成； 5、定期与团队长复盘业绩达成情况，并针对团队卖货问题及时调整方案、解决问题； 6、团队的社群带货方法论输出，沉淀为SOP并能复用推广。 岗位要求： 1、1年及以上商品/社群相关经验，对商品有敏感度； 2、有处理复杂问题的能力和决心，有主流电商或社群电商平台工作经验优先； 3、对数据和用户需求敏感，善于从全网数据和用户反馈中挖掘信息点和爆款等； 4、性格皮实乐观，擅长与人沟通，抗压能力强，能承受高强度的工作，善于使用微信、企微工作。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

一、岗位概述 负责私域渠道的存量用户精细化运营及团队长（代理商 / 合作伙伴）增长管理，通过数据驱动策略提升用户复购率与团队销售效能，实现私域业务持续增长。 二、岗位职责 1.用户分层运营： 基于 RFM 模型（消费频次、金额、最近消费时间）对私域用户分层（如高净值客户、沉默客户、潜力客户），制定差异化运营策略（如专属福利、唤醒活动、定向促销）。 2.精准营销落地：联合产品、市场部门策划私域专属活动（如会员日、老带新裂变、积分兑换），通过企业微信 1v1 触达、社群群发、小程序弹窗等渠道执行，目标转化率≥15%。 3.监控活动数据（点击率、转化率、退单率），实时调整话术与权益，例：针对沉默用户设计 “首单 0 元体验 + 1v1 健康咨询” 唤醒链路。 客户生命周期管理 4.搭建私域用户生命周期模型，从新客注册到沉睡唤醒全链路设计触点（如新人礼包、30 天复购提醒、年度健康报告），目标用户 180 天留存率≥60%。 三、任职要求 学历经验：本科及以上学历，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先；1年以上私域运营经验。 专业技能：熟悉社群运营及培训，有指定销售和招商计划经验等

招聘：建筑业企业客户（KA）开发专员（兼职人员若干名） 加入我们，成为建筑领域的精英团队一员！我们正在寻找具有激情和专业技能的兼职建筑业企业客户（KA）开发专员若干名，帮助我们将业务扩展到新的高度。如果您对建筑行业有深入理解，且具备出色的与客户沟通技巧，这将是一个展现您才能的绝佳机会。无论您是在职专业人士寻求额外收入，还是自由职业者希望拓展业务领域，并且渴望在销售领域取得成就，那么您就是我们需要的人才！ 【工作职责】 · 对接建筑业企业，了解需求，提供专业的资质申报、升级、增项、安许新办/延期及人员补录等服务。 · 根据公司提供的详尽客户信息数据，运用你的洞察力识别并筛选出精准且优质的目标客户群。 · 主动接触潜在客户，通过有效的沟通策略建立起良好的关系，了解客户需求，提供专业解决方案。 · 提供专业的资质申报、升级、增项等咨询服务，帮助客户理解并满足相关要求； · 通过电话、邮件或面谈等方式与目标客户建立联系，介绍公司的服务内容。 · 维护现有客户关系，确保客户满意度，挖掘更多合作机会。 · 定期与团队合作分享市场动态，共同分析行业趋势，优化销售策略。 · 达成个人及团队的销售目标，实现业绩增长。 【必要工作经验】 · 大专及以上学历，市场营销、建筑工程等相关专业优先。 · 至少2年以上建筑行业或相关领域的销售经验，具备丰富的客户开发和客户关系管理相关经验，有建筑业背景者优先。 · 精通销售技巧和策略，能够独立完成销售周期的各个阶段。 · 良好的数据分析能力，能从大量信息中快速提炼关键点。 · 出色的人际交往和沟通能力，能够在多级别的商务环境中有效运作。 · 自我激励，结果导向，能够在快节奏的环境中保持高效。 · 愿意接受挑战，有强烈的责任心和团队精神。 · 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 【我们提供】 · 弹性工作时间，完善的兼职福利体系。 · 丰富的职业发展机会，与业内精英人才共事。 · 竞争力的薪酬结构，包括提成和其他奖励。 · 持续的职业培训和成长空间。 【薪酬待遇】 · 正常干：5000-15000 · 努力干：15000-30000 · 使劲干：30000-50000+ 如果你热衷于挑战自我，渴望在建筑行业中留下自己的印记，那么请不要犹豫，立即加入我们的团队，一起构建更美好的未来！

岗位职责： 1、负责快手KA广告资源的销售，开拓新客户、维护老客户； 2、完成销售目标：根据月初/季度初分配的业绩目标，开拓客户以保证月度、季度目标的实现； 3、项目进程跟进：跟进项目进程中的问题，及时协调内外部处理，给客户良好的体验； 4、完成上级领导交办的其他工作事宜。 岗位要求： 1、熟悉主流效果广告平台特点及客户群体类型，熟悉广告主对效果广告的需求点，具备相应的销售经验 2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力； 3、具备较强的应变能力、谈判能力、抗压能力。

岗位名称：软件销售精英/数字化转型业务代表/软件专员 岗位类型：劳务合同制（灵活性强） 工作地点：太原/齐齐哈尔/邯郸/洛阳（当地人优先） 上班时间：5天8小时，周末双休，8：30-12:00，13：30-18：00 学历要求：中专及以上 薪资结构：底薪+ 高弹性提成（有项目时计提） 试用期：3个月（试用期底薪为转正的80%） 岗位职责 1、政策商机挖掘：深耕本地制造业资源，主动对接驻点城市中小制造企业，筛选符合“中小企业数字化转型试点项目“补贴申报条件的目标客户，精准传递补贴申领路径。 2、产品方案销售：推广公司数字化产品（ERP/MES/BI看板等），推动软件销售与补贴申请项目签约； 3、协同技术团队完成客户需求诊断，确保方案符合试点城市细分行业改造要求。 4、全流程陪跑服务：指导客户准备申报材料，跟踪区/市级工信部门审批进度，提升补贴获批效率； 5、维护企业关系，挖掘续费/增购机会（如APS排程、供应链云平台升级）。 任职要求 1、中专及以上学历，专业不限； 2、熟悉制造业或软件销售行业，有销售（面销及陌拜）经验者优先； 3、接受居家办公，适应外出拜访拓展业务（日均≥3家客户），具良好团队协作精神。 4、政策敏感度：快速掌握试点城市补贴规则（如洛阳单企最高奖励130万元）； 5、资源开拓力：能自主开发企业客户，善用园区、商会、工信局等渠道获客； 6、成本意识：适应“零底薪休眠期”，靠提成实现高收益。

岗位职责： 1、 KA客户销售，面对中大企业客户，深度挖掘客户需求，结合公司产品及服务为客户提供定制化数字解决方案以及专业的咨询服务。 2、具备独立拓展和挖掘行业客户的能力，有效完成个人的签约任务； 3、建立老客回访方案，收集客户需求反馈，识别新的销售商机，推动老客新签转化。 4、建立和拓展销售渠道，通过不同的渠道合作来挖掘潜在商机； 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上大客户销售经验，具有自我开拓市场的能力； 2、互联网品牌建站、数字化营销、系统开发等销售经验、大型项目销售经验者优先； 3、具有销售机会分析和销售方案制定的能力； 4、目标感责任心强，较好的沟通协调、商务谈判能力。

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