包吃包住住宿环境好车场巡视车场收费车辆引导

【诚聘停车收费员10人】 要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，男性50周岁以下，女性45周岁以下； 2、负责西湖景区内的停车收费工作； 3、有相关工作经验或证书者优先。 工作地点：西湖景区内停车场（梅家坞，樊村，九溪，灵隐），需要机动的岗位，有岗位津贴 工作时间：10小时是8点-18点，12小时是8点—20点，做六休一 薪资：4000-6000＋，入职缴纳社保、餐补、 待遇从优、福利好、表现优异者另行嘉奖，不包住。 采用劳务派遣用工模式 联系电话：***********（徐女士）

客服：35 周岁以下，学历高中以上，普要求：通话标准流利，善于沟通交流，电脑会操作 工资待遇：4800/5300，交社保 分三个班次上班，早班7-15点，中班14-22点，夜班22-7点，夜班一个月五六天，然后是每周休息两天，夜班轮流上 主要负责工单处理的客服岗位，电脑操作的， 要兴趣可以投个简历或者交换个微信约面试

职位描述： 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工作，完成上级领导下达的年度经营目标； 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略； 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质； 4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设； 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力； 2、 具有3年以上智慧停车运营管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先； 3、 熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况； 4、 具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力； 5、 具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地点：四川省省内，要求接受出差。

岗位职责： 1、通过专业知识、标准流程接待顾客，并为顾客解答咨询问题，为顾客提供服务，达成交易。 2、及时和准确地完成顾客记录。 3、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表。 4、在交车三天内100%地对顾客进行回访。 5、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务。 6、正确和及时地完成文书工作和分配的工作。 7、销售附件和金融保险产品。 8、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问。 任职资格： 热爱销售，时刻保持活力充沛，热爱国产品牌

工作职责： 1. 负责商超、写字楼等场地的无线智慧停车引导系统的销售与推广； 2. 完成公司下达的销售任务，确保销售及回款指标的完成； 3. 对目标客户进行深度研究，了解其停车场运营的需求和痛点； 4. 负责项目的销售策划、跟进和商务谈判； 5. 跟踪项目实施进程，确保客户满意度和项目验收回款； 6. 负责初级销售的培养，指导他们在各自的区域和行业维护客情关系。 任职资格： 1. 大专及以上学历，2年以上商业地产、写字楼或商超项目销售经验； 2. 熟悉停车场行业，具备项目型产品的销售经验和商务运作能力； 3. 具有良好的市场洞察力，能快速捕捉市场动态和客户需求； 4. 具备出色的沟通和谈判技巧，擅长建立与维护客户关系； 5. 具有良好的团队合作精神和坚韧的心理素质； 6. 思维敏捷，有激情，富有创意和创新意识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度； 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间； 3. 提供各类带薪假期、生日福利等； 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

1. 有智慧停车SaaS、停车场行业相关主流软件技术平台及系统5年以上开发运维经验；具备停车场广告系统从0-1搭建能力；具有丰富的管理经验，负责组建研发团队，从需求分析、技术选型、架构设计、功能研发、进度管控、测试管理、部署上线全流程参与和实施； 2精通停车场接口开发；熟悉停车场广告系统架构、前端开发、后端开发、服务器端、数据库、接口对接及开发、运维等全流程技术工作，并在以上任意一项工作职能岗中具备长期实际操作成熟经验； 3有停车场流量变现平台对接及开发长期经验，对业务与技术的有效结合有直接实效案例。 4有停车场线上广告业务变现相关个性化、定制化开发及平台升级开发成熟经验。 5掌握停车场广告系统相关开发程序语言，并能独立完成程序开发（包含但不限于java、IOS系统、安卓系统、微信小程序、微信公众号等） 6有与业务部门长期有成效沟通及协作的心态及能力；职业发展路线：停车场开发工程师、技术总监；参与业务平台营收提成。 7具有很强的创业、团队精神；工作积极主动，以目标即结果为原则完成工作。

阳光海天招募停车场管理员 薪资：4500-5000 岗位职责： 1、停车场秩序的维护和安全管理； 2、停车场车辆的引导； 3、发生交通事故及其他特殊事件，控制好现场及时上报； 4、完成领导交办的其他工作； 5、对车库内吸烟、打牌、洗车等现象和不雅行为进行即使劝阻. 任职要求： 1、性别不限，16岁至54岁，不限学历 2、有责任心，爱岗敬业，有良好的应变能力和沟通能力； 3、吃苦耐劳，抗压力了强。 4、做事细心，亲和力强.。 职位地址：罗源滨海新城

职位名称:停车场管理员 工作概述: 我们的停车场需要一位管理员来管理。负责维护停车场的安全和秩序,确保车辆顺畅通行,以及处理任何停车相关的问题。 职位要求: 公司直招: 招聘岗位：停车场管理员 招聘要求：男:16周岁至54周岁以下                女:16周岁至45周岁以下 身高学历不限  薪资待遇：4800一月，无试用期，工资打卡，每月20号准时发放，遇节假日提前发放，带薪休年假，节日福利，生日福利。 管住 12小时工作制，周一至周五上9小时休3小时，周六日上3小时休9小时 工作在写字楼内，冬暖夏凉，住宿在公司附近。 工作轻松，简单，不累。 工作地址：北京市西城区或北京其他区域 联系方式：王先生，电话***********，微信同步 。 入职前需办理体检，或者有食品安全的健康证，和无犯罪记录证明。 - 具备良好的沟通能力和解决问题的能力 - 能够轮班上班,包括周末和节假日 - 能够承受一定的压力和责任 如果符合以上要求,请提交您的简历和联系信息,我们期待您的加入。

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、晋城户籍或者长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；7：00—19：00  19：00—07：00，月休七天，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2000-2500；有餐补 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控； 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作，制作停车管理方案； 3、配合管理多个停车场；组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理；独立解决停车场各种问题； 4、掌握停车场收入情况，完成和财务部门的对账和追缴工作； 5、完成停车场管理优化，提出改进方案，完善现场管理品质、提升停车场收入；组织协调各政府部门的例行检查工作，维护业主方关系，配合公司完成项目成本、收入评估工作； 6、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题； 7、负责定期召开停车场运营管理会议，完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验； 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神； 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值； 4、能熟练使用办公软件，熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；月休七天，7：00—19：00  19：00—07：00，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2200含餐补；节假日福利，免费培训，劳保用品 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

日结180-320一天、压三日后日结，停车场小区，大 厦，写字楼，疫情防控，巡逻岗 坐岗。年龄18-55岁 管吃住服装被褥免费发放，没有任何押金，当天来了 安排住宿，第二天正式上岗，有意者请速与我沟通、

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、主导景点游玩内容产品形态的迭代升级，为用户出行游玩决策相关产品体验负责，通过内容需求满足建立用户对景点游玩业务的稳定心智。 2、对用户不同游玩阶段的需求进行规划及拆解，制定有效的内容呈现形态及策略，联动横向团队进行落地，合理把控项目节奏，并有较强的数据sense，可对数据指标进行拆解及评估。 3、深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同行对标及行业趋势研究，探索短中长期解决方案，提升业务的市场竞争力。 4、挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有内容行业产品经验者优先。 2、有较强的用户产品sense、C端产品设计能力、用户需求理解能力、数据洞察分析能力。 3、能够通过对复杂业务进行分析拆解，完成产品架构设计与建设规划。 4、优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展。 5、具备较强的工作自驱力、目标导向、工作使命感。 具备以下者优先 有内容行业背景优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升，市场发展前景良好。 2、参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3、参与景点游玩内容形态升级，有机会诞生行业级代表作。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。