1、主要负责品牌运营工作的开展，包括品牌宣传与推广、品牌活动策划与执行等工作; 　　2、负责小区的社区文化活动的策划、组织、实施。 　　3、负责微信公众号的'运营和推广; 　　3、负责公司报销流程及请示工作; 　　4、负责会议纪要编辑工作;

岗位职责： 在部门指导下，负责社区特定细分领域的运营执行与基础管理工作，包括： 1. 用户服务与维系： o 执行基础用户服务工作，维护用户关系。 o 协助进行用户分层与触达，执行用户维系活动。 2. 内容运营： o 负责初级内容生产计划的落地执行，挖掘和对接内容协作用户。 o 负责基础内容的审核、发布、分发及基础数据跟踪。 3. 活动运营： o 在部门指导下，参与策划并独立负责执行小型社区活动。 o 监控活动基础数据，进行复盘总结。 4. 项目支持： o 作为执行者参与公司级或部门级项目，承担明确分配的任务。 o 及时反馈项目执行中的问题，确保负责模块按时按质完成。 任职要求（技能与素质）： • 专业知识： 了解IT基础知识和互联网社区基本运营模式 • 核心技能： o 良好的沟通表达能力和服务意识，能有效处理用户需求和问题。 o 执行力强，能高效完成上级分配的任务。 o 学习能力强，乐于接受新知识。 • 经验要求： 1年以上工作经验，有运营或IT从业经验优先 • 素质要求： 责任心强，耐心细致，积极主动，具备团队协作精神。

房产经纪人的岗位职责主要包括以下几个方面：客户开发与维护 _ 客户拓展：通过多种渠道开发潜在客户，如网络平台、电话营销、社区活动等，收集客户需求信息。 _ 客户跟进：定期与客户沟通，了解其需求变化，提供专业的房产信息和建议，解答客户疑问，建立良好的客户关系。 _ 房源信息管理 _ 房源收集：通过实地勘察、业主委托、网络搜索等方式收集房源信息，确保信息的准确性和完整性。 _ 房源维护：定期回访业主，了解房屋状态变化，及时更新房源信息，保持与业主的良好沟通，争取委托。 _ 房产交易促成 _ 匹配房源：根据客户需求，从房源信息库中筛选合适的房源，并向客户推荐，安排实地看房。 _ 谈判签约：协助买卖双方进行价格谈判，协调交易过程中的各种问题，促成交易达成，签订购房合同或租赁合同。 _ 交易手续办理 _ 协助贷款：为客户提供贷款咨询服务，协助客户准备贷款资料，办理贷款手续。 _ 产权过户：协助买卖双方办理产权过户手续，确保交易的合法性和安全性。 _ 市场调研与分析 _ 市场动态跟踪：关注房地产市场的政策法规、价格走势、供需情况等动态信息，为客户提供市场分析和建议。 _ 竞争对手分析：了解周边房产经纪人的业务情况和竞争策略，不断提升自身的业务能力和竞争力。

职位概述： 维护和提升物业公司的品牌形象，通过运营抖音、公众号等媒体平台，传播公司的服务、理念和价值观。需要一位有经验的媒体运营专员，能够独立撰写文案，剪辑视频，以确保内容在目标受众中产生最大影响。 主要职责： 1. 负责物业公司的抖音、公众号等媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、维护和优化。 2. 撰写高质量的文案，包括新闻稿、公司动态、服务介绍等，以提升品牌形象和公司知名度。 3. 负责视频剪辑和制作，包括但不限于物业服务介绍、工作日常、社区活动等视频。 4. 制定并执行内容策略，确保平台内容的质量、数量和发布频率。 5. 分析数据，了解用户需求和喜好，以优化内容和提高转化率。 6. 保持与粉丝的良好互动，组织并参与社区活动。 7. 配合团队完成其他相关任务。 职位要求： 1. 具备2年以上抖音、公众号等新媒体平台的运营经验。 2. 精通文案撰写，有优秀的文字功底和沟通能力。 3. 精通视频剪辑和制作，包括PR、AE等软件。 4. 具备创新思维，能够根据不同平台特点制定有效的运营策略。 5. 具备良好的团队合作精神，能够主动与团队成员沟通、协作。 6. 对物业行业有浓厚兴趣，了解物业服务及相关法律法规。 加分项： 1. 有成功运营抖音、公众号等新媒体平台的经验。 2. 具备数据分析能力，能够从数据中提炼有价值的信息。 3. 有社区活动组织经验者优先。

职位描述:  用以下5点概述我们的工作 1.不限制学历！不限制工作地方，不限制工作时间！灵活办公！ 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资！ 3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发！ 4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来！特招10名经纪人，师父专业带教！ 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客！1AO级别员工:  **本科及以上:试用期薪资5500元/月；**大专: 试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减 少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。2)A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+20 00元保障薪资/25%及以上提成；A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-8 2%提成。注:业绩越高，提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教3.发展晋升:  1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一 营业总监>分公司总经理；2、业务线:(提成比例逐级增加)；3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。4.公司福利:(最新2024年2月28日) 大力招人啦，[恐惧恐惧大事件通知我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~ 1、个人福利:六险二金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享)

【岗位优势】 1.高薪收入——无责底薪+绩效底薪+获客奖金+月度提成，收入上不封顶； 2.晋升通道——良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，每年多次调岗调薪； 3.团队氛围——连老板都是95后，是一群充满朝气的年轻伙伴，公司主张坦诚沟通，在这里你可以畅所欲言； 4.交通便利——10个校区，覆盖成都大区（青羊、武侯双楠、成华、东郊、双流、高新、天府1-3街、天府5街、华阳、天府新区），根据你的位置就近安排。 岗位职责 1、通过公司提供的资源进行市场推广，完成市场获客: 2、跟进并访问校区周边社区，完成社区活动对接，从而完成市场获客; 3、跟进并主动开发周边渠道，完成异业合作、List置换、资源获取; 4、根据校区任务完成外呼工作，最低40个外呼，复盘昨日信息; 5、配合完成总部市场活动的组织、交付和执行; 6、市场调研:开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息; 7、按时参加并完成公司安排的培训、会议等其他工作; 岗位要求 1、学历大专以上，优秀者可放宽至高中 2、具有市场开拓工作经验 (包括但不限于市场推广、活动洽谈、渠道合作、异业外呼等) ; 3、能够使用基础的Excel、Word、PPT等办公软件: 4、相貌端正、性格开朗、有良好的组织策划能力; 5、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子，有教育情怀; 6、能吃苦耐劳，勤奋上进，愿意从一线做起; 【工作时间】 1.周三—周五 13：00—20：30 周二周六周日 10:00-19:00。 2. 每周一休息，每天午休2h.可根据校区安排进行调休。

岗位职责 一、招聘产品的知识工程化 - 将招聘及组织建设领域的最佳实践转化为结构化知识库，包括岗位画像框架、人才评估标准、寻访策略与面试技巧等内容； - 构建并维护招聘及组织建设领域专属的分类体系和数据模型，涵盖人才信号提取、职位描述解析、候选人匹配评分，并支持市场情报分析； - 与AI工程师紧密协作，持续优化虚拟专家在人才寻访、匹配与筛选各环节中的行为逻辑和对话表现； - 设计专家级评估基准，用于衡量和提升AI模型的输出效果，确保AI表现达到招聘专家级决策水平。 二、共创专家社区及用例 - 挖掘并壮大跨行业的招聘专家和组织建设者网络，共同开发并验证我们的AI招聘解决方案。 - 通过专家社区活动、内容分享、产品早测，持续保持社区活跃度，夯实产品采纳与推广的基础。 - 主导有结构的社区反馈机制，优化产品设计、模型表现及训练数据质量。 - 与市场推广团队紧密合作，试点招聘用例，将洞察转化为可执行的产品操作手册。 - 代表企业声音，推动功能优先级、产品定位及用户引导流程的制定，使之更贴合最终用户需求，成为“懂招聘”的产品。 --- 任职要求 - 具备5至8年招聘、猎头或管理咨询相关经验，专注于人才、组织或提升组织效能相关项目；拥有企业内部招聘经验优先。 - 深入理解招聘流程、人才评估方法，以及覆盖多岗位类型与行业的人才搜寻最佳实践。 - 具备优秀沟通与协作能力，能够与产品经理、工程师及市场推广团队紧密配合。 - 对AI和产品创新有高度热情，愿意全身心投入，与团队共同打造AI招聘解决方案。 - 具备强烈使命感，致力于打造真正影响未来的AI组织建设，为全球数百万企业和求职者赋能。

职位：店员/营业员 我们正在寻找一位热情洋溢的水果店店员加入我们的团队。这位伙伴将负责日常的水果销售，客户服务和库存管理，同时也将有机会参与我们的社区活动，为我们的顾客提供优质的购物体验。 职位要求： 1. 高中或以上学历，有一定的客户服务经验。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 3. 热爱水果，对新鲜事物有好奇心，愿意学习和成长。 4. 有责任心，能够处理多任务，包括库存管理，客户服务等。 5. 有零售或相关行业经验者优先。 6. 能适应快节奏和变化的工作环境，愿意在压力下工作。 主要职责： 1. 提供优质的客户服务，包括解答疑问，处理投诉，维护店铺环境等。 2. 保持库存的准确性和完整性，确保货架的整洁和充足的产品供应。 3. 按照公司的运营标准和流程进行工作。 4. 参与并协助组织的社区活动和促销活动。 5. 保持店铺的清洁和整齐。 6. 收集并反馈顾客意见和建议。 我们为你提供： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 培训和个人发展机会，以帮助你提升技能和适应零售行业。 3. 一个友善和支持性的工作环境，鼓励创新和合作。 4. 定期的团队活动和福利。 5. 在一个充满活力和创新的公司工作，我们致力于为顾客提供最好的体验。 如果你热爱水果，喜欢与人交流，并享受在忙碌的环境中工作，我们非常期待你的加入！请将你的简历发送到：[公司邮箱] 。

FinWise 后端⼯程师 职位描述 我们正在寻找充满热情、基础扎实的应届毕业⽣加⼊我们的技术团队。您将有机会参与开发和维护前沿的⾦融 数据处理和 AI 服务系统，在资深⼯程师的指导下快速成⻓，为⽤户提供准确、实时的⾦融分析和决策⽀持贡献 ⼒量。 ⼯作职责 1. 系统开发与学习： 在指导下参与后端服务的编码、测试和维护⼯作。 学习并实践微服务架构、RESTful API 及流式 API 的开发。 协助与 AI 模型系统集成，实现智能分析功能。 2. 数据处理基础： 参与⾦融数据处理流程的开发与优化。 学习并应⽤数据存储和检索技术。 协助进⾏数据处理性能的分析与改进。 3. 技术实践与协作： 参与技术讨论，学习系统设计和优化⽅法。 编写代码⽂档和单元测试，培养良好的⼯程习惯。 与前端、AI 及其他团队成员协作，完成项⽬任务。 任职要求 基本条件 1. 教育背景： 计算机科学、软件⼯程或相关专业的本科及以上学历应届毕业⽣。 2. 技术基础： 掌握⾄少⼀⻔主流编程语⾔（如 Python、Java、Go 等），熟悉 Python 者优先。 了解基本的数据结构与算法。 了解数据库基础知识（关系型或 NoSQL）。 了解计算机⽹络和操作系统基本原理。 3. 综合素质： 具备良好的学习能⼒和解决问题的能⼒。 对后端技术和⾦融科技领域有浓厚兴趣。 具备良好的沟通能⼒和团队合作精神。 加分项 后端⼯程师招聘 熟悉 Linux/Unix 开发环境。 了解 Web 开发框架（如 FastAPI, Flask, Django, Spring Boot 等）。 有实际项⽬开发经验（课程设计、个⼈项⽬、实习项⽬等）。 参与过开源项⽬或技术社区活动。 了解容器化技术（如 Docker）。 有相关实习经验者优先。 了解分布式系统或数据处理的基本概念。 我们提供 有竞争⼒的薪资和福利待遇。 完善的新⼈培养计划和导师制度。 接触⾦融科技前沿技术的机会。 开放、协作、积极的技术氛围和团队⽂化。 充⾜的学习资源和技术成⻓空间。 清晰的职业发展路径。

岗位职责： 1. 职位概述 作为线上按摩平台的线下推广专员，主要负责拓展公司业务，提升品牌知名度，吸引更多用户使用我们的线上按摩服务。 岗位职责： 1. 负责公司线上按摩平台在指定区域的线下推广工作，完成公司设定的推广目标； 2. 通过多种渠道（如社区活动、线下宣传、合作伙伴等）进行线下推广，提高平台用户量和订单量； 3. 与潜在合作伙伴建立良好的沟通与合作关系，拓展业务渠道； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历要求：市场营销、广告等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年线下推广工作经验，有成功推广案例者优先； 3. 具备较强的沟通能力，善于与人交流，具备一定的谈判技巧； 4. 具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 熟悉当地市场环境和消费习惯，具备一定的市场分析能力； 6. 对按摩行业有一定了解，有相关行业经验者优先。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，待遇从优； 2. 员工福利：提供良好的晋升空间，定期团建活动，节日礼品等。 联系方式：*********** 有意者请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“线下推广专员+姓名”，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

岗位职责 1、用户洞察与需求分析：深入老年群体进行需求调研，结合行业趋势（如智能健康监测、情感陪伴等）设计符合老年人使用习惯的功能模块 。通过数据分析（如用户行为统计、留存率等）持续优化产品逻辑，解决市场供需错位问题。 2、AI产品设计与整合：主导AI功能开发，如智能内容推荐（基于用户画像推送回忆主题）、语音交互（辅助操作与故事录入）、多媒体智能管理（照片/视频分类）等。协同技术团队完成算法适配与原型落地，确保功能符合老年用户的实际需求。 3、全流程产品管理：负责从需求文档（PRD）撰写、原型设计到开发测试的全流程把控，熟练使用Axure、MindManager等工具。协调研发、设计、运营团队，推动产品迭代并制定推广策略。 4、行业研究与竞品分析：跟踪智慧养老领域动态（如智能护理机器人、健康监测APP等），提炼差异化创新点，为产品战略提供决策依据。 任职要求 1、核心能力：3年以上互联网产品经验，独立负责过至少一款成熟产品的全生命周期管理。具备AI产品设计经验，熟悉推荐算法、自然语言处理等技术在C端场景的应用。熟练使用原型工具，能清晰表达交互逻辑与业务流程。 2、行业适配性：熟悉老年人使用痛点（如操作简化、情感化设计）。具备同理心，能通过实地调研（如社区养老中心）精准捕捉用户需求。 3、综合素质：逻辑严谨，擅长通过数据驱动决策。出色的跨部门协作能力，能承受高强度工作压力。 优先条件 1、参与过智慧养老项目（如虚拟陪伴，整合健康数据、服务预约、社区活动）者优先。 2、有成功落地AI功能（如业务与大模型集成、智能语音交互）的案例者优先。

小区用户小时达小程序地推岗位，主要聚焦于住宅小区场景，以推广小程序、吸引居民使用并达成小时达服务的业务增长为目标 ，具体职责如下：   1. 小区推广执行：深入各小区，通过在小区门口、活动广场、电梯间等人流量大的区域张贴海报、摆放展架、发放传单等方式，向居民宣传小时达小程序，吸引居民关注。   2. 用户拉新转化：针对小区居民进行一对一或一对多的讲解，详细介绍小程序的商品种类、下单流程、小时达配送服务优势，如新鲜度保障、便捷性等，引导居民扫码下载、注册小程序，并完成首次下单，完成既定拉新指标。   3. 收集用户反馈：与小区用户积极沟通交流，收集他们对于小程序使用体验、商品种类、配送服务等方面的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，助力产品优化升级。   4. 开展社区活动：结合小区特点和居民需求，策划并组织线上线下相结合的推广活动，如新人专享优惠、满减活动、限时折扣、抽奖活动等，提高用户参与度和小程序的知名度。   5. 建立合作关系：与小区物业、业主委员会等建立良好的合作关系，争取在小区内开展推广活动的支持与便利，拓展推广渠道和资源。   6. 数据统计分析：每日记录推广数据，如拜访户数、新增用户数、下单用户数、销售额等，定期对数据进行分析总结，评估推广效果，为后续推广策略的调整提供数据依据。

负责工厂产品的销售业务全盘管理，通过客户开发、订单跟进、团队协调及成本控制，实现年销售额稳步增长，助力工厂在区域市场中立足。       核心职责   销售目标与客户开发 制定年度/季度销售计划，完成个人及团队销售额（根据工厂产能设定，如年目标500-1000万元）。   开拓本地家装公司、设计师、散客等客户，重点挖掘中小户型定制需求（如厨房/卫生间改造）。   维护老客户复购，通过定期回访、售后跟进提升客户粘性。   订单全流程管理 独立处理客户需求沟通、设计方案报价（可协助设计简易图纸），促成订单签约。   跟进生产进度、协调交付安装，解决客户投诉（如尺寸误差、材料问题），确保客户满意度≥90%。   对接财务部门，跟进回款周期，降低坏账风险。   团队协作与基础管理 带领2-5人销售团队（可含兼职/实习生），分配销售任务并监督执行。   每周例会总结问题（如库存积压、设计争议），提出改进方案。   协助培训新员工产品知识、基础销售话术。   市场推广与灵活应变 利用低成本渠道推广（如本地微信群、抖音同城号、社区活动），发布产品案例视频或图文。   根据市场反馈调整主推产品（如爆款套餐、特价清仓），提升工厂周转率。   应对突发需求（如临时加单、客户紧急修改），协调工厂资源优先处理。       任职要求   硬性条件 3年以上家具/橱柜销售经验优先。   熟悉橱柜/衣柜生产工艺、材料成本及报价逻辑（如板材、五金件）。   能独立完成客户接待、谈判、签单全流程。   核心能力 多面手能力：销售、客服、基础设计沟通均可上手，能适应“一人多岗”。   抗压能力：可同时处理多个订单，协调工厂与客户矛盾。   学习力：快速掌握新工具（如微信小程序接单、简易设计软件）。   加分项 有抖音/小红书运营经验，能自主制作产品短视频。   熟悉本地装修市场，掌握家装公司/设计师资源。   会开车，可自行拜访客户或配送样品。       薪酬与激励   薪资结构：底薪 + 提成（销售额的5%-10%） + 全勤奖   激励政策： 单月销售额超目标10%，额外奖励200元；年度**奖励5000元。   连续两年达标，可晋升为区域主管或分红股东。   福利：弹性工作时间、节日红包、年终聚餐

主要职责： 1. 商家邀约：通过各种渠道主动联系潜在商家，邀请其入驻社区，并确保商家提供准确、完整的信息。 2. 合同管理：协助商家完成入驻合同，并确保合同流程的顺利进行。 3. 商家关系维护：定期与商家进行沟通，了解商家的需求和问题，及时协调解决，维护良好的合作关系。 4. 社区活动组织：协助组织社区商家相关的线上线下活动，促进商家之间的交流与合作，提升社区活跃度。 5. 数据分析：收集、整理和分析商家的数据和反馈，为社区运营提供数据支持。 6. 用户反馈处理：及时处理用户对商家的投诉和建议，维护社区秩序和用户体验。

工作职责： 1、社区资源开发。要寻找和挖掘社区内的各类资源，包括合作伙伴、活动场地、宣传渠道等。像和社区周边的商家洽谈合作，利用他们的场地开展社区活动； 2、活动策划与执行。负责和策划部协作，策划社区活动，并且确保活动能够顺利开展。活动过程中还要积极和居民互动，提升居民的参与度； 3、客户关系维护。和社区居民建立良好的关系，收集他们的反馈意见，解答疑问，处理投诉等。同时也要和社区管理部门、物业等保持紧密沟通与协作； 4、品牌推广。在社区内宣传公司的产品或服务，提升品牌知名度。例如通过张贴海报、发放宣传册等方式让社区居民了解公司品牌。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上工作经验，有社区运营的基本知识，包括社区组织架构、居民特点等。掌握一定的营销知识，能够有效推广产品或服务。熟练使用办公软件，方便工作记录和方案制作； 2、有社区工作经验或者活动策划经验者、社区居委会工作者以及从事过社区志愿者服务者优先； 3、沟通能力强，能耐心、清晰地表达想法，理解对方的需求。还得有较强的应变能力，面对社区活动中的突发情况或者居民的质疑等，能够妥善处理； 4、有团队合作精神，能在社区拓展过程中，与市场、销售、客服等多个部门协作。有良好的时间管理能力也很重要，要能合理安排社区资源开发、活动策划执行等多项工作任务。