【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.负责辅销店铺员工珠宝销售。 2.确保服务质量，提高客户满意度。 3.维护与顾客的良好关系，处理好售后问题。 4.能配合完成店长布置的各项任务。 5.能遵守店铺各项规章制度。 任职要求： 1.40岁以下，有销售经验，行业不限，男女不限。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 薪资结构：底薪提成 多年老店，口碑极佳，客源丰富，放心可靠 联系电话：***********（同微信） 欢迎电联详谈！

岗位职责：1、协助店长做好店面管理工作 2、管理店内的顾客资源 3、联系和维护顾客，了解顾客产品的剩余情况和服用情况，引导顾客进行股复购 任职要求：1、性格开朗、喜欢与人沟通交流 2、踏实、务实、稳重。

西安男装服饰电商工作室招小伙伴啦  岗位：全职店长助理 要求： ●18-35岁男女不限(****最好对服装有一定了解) ●有无工作经验均可，但是需要有责任心/好学好问/真诚/热爱生活上进心的小伙伴。 ●最好有一定的美感(非外貌/而是审美)   介绍 ●我们是西安服装电商工作室，都是90后，店铺目前主营carhartt stussy等品牌，已经稳定运营快10年了了，都是吃货好相处，招人也是为了扩大经营规模。 ●初创团队工作内容岗位没具体化，工作内容比较杂，因为最终职位是主管，刚开始需要先客服然后备货打包做起(目前淡季日常打包量30-80件浮动)。 ●工作时间早上9点到晚上6点，午饭后可休息一个小时，客服工作可能需要接待到晚10点，线上即可，额外薪资见面可聊。 ●月休四天。 上下班时间和月休可弹性安排。原则是能处理好日常工作就行啦，具体事项可带上简历来咨询。 ●试用期间工资3.5K，转正后看能力，看具体工作内容工资4k-7k。   工作地点 ●运佳羽毛球馆隔壁（文兴巷） 仓库办公，日常工作氛围比较轻松 干一行，爱一行，确实很合适团队发展，提供更多的思路想法，融入进来，都会有奖励，也有上升空间。

急招 1、全职：底薪4500+5500奖金 早九晚六 下午茶2小时休息  工作内容：主要负责前端销售数据收集筛选 登记整理好转发给销售部门即可，不做任何销售动作，简单的事情重复做就可以，如果后期销售部门成功销售，可以获得相对较高的提成，不做任何销售能获得提成的应该只有我们这里可以实现。 工作要求：需要口齿伶俐，思维敏捷，勤奋务实。有过客服、讲师、导购、销售经验者优先。 年龄要求;23岁到50岁 有意者联系、非诚勿扰。 职位福利：绩效奖金、定期团建、全勤奖、国内游、带团队、每年多次调薪、无天花板晋升机会，都是有志青年，团队氛围超好，高收入。

全职：底薪4500+5500奖金 早九晚六 下午茶2小时休息 单休 工作内容：主要负责前端销售数据收集筛选 登记整理好转发给销售部门即可，不做任何销售动作，简单的事情重复做就可以，如果后期销售部门成功销售，可以获得相对较高的提成，不做任何销售能获得提成的应该只有我们这里可以实现。 工作要求：需要口齿伶俐，思维敏捷，勤奋务实。有过客服、讲师、导购、销售经验者优先。 年龄要求;25岁到50岁 有意者联系、非诚勿扰。 职位福利：绩效奖金、定期团建、全勤奖、国内游、带团队、每年多次调薪、无天花板晋升机会，都是有志青年，团队氛围超好，高收入。

热情开朗，好学上进，会基础办公软件，具备组织协调能力，有大型连锁餐饮品牌工作经验优先。

职责 1.完成日常工作任务 2.辅助店长完成团队管理 招聘等工作 3.熟悉业务推广 要求 性格外向开朗 会说普通话 待遇 底薪三千 全勤500 餐补300

薪资待遇:底薪+诊费提成+全勤奖+餐补+提供宿舍+年底奖金 岗位职责：1辅助医生工作，提高医生效率和患者满意度；2.反馈工作中遇到的问题，及时调整，3.负责患者提前预约、登记工作；4.保持诊室安静整洁，维持就诊秩序；5.负责到诊患者分诊、指引、就诊信息登记工作。6.帮助门诊医生做推广视频和文章7.工作含有销售性质，有销售经验的优先考虑。

1、遵循店面规章管理制度，做好店面卫生清洁；2、学习了解所销售的产品，正确介绍产品规格、功能、价格及用法用量 ，不夸大和误导顾客。3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

1、理货（偶尔） 2、拍照（每天） 3、发货（货不多） 4、直播（看情况）