• 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司产品在市场的推广投放;负责制定产品推广策略,根据策略执行搭建推广计划、撰写广告创意文案、用户定向、出价、预算等调整工作; 2、对数据进行监控,根据数据变化对账户作出相应调整,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结; 4、与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案; 5、监控和研究竞对及其他产品,分析其策略并作出应对调整。 岗位要求: 1、有任务型产品积分墙等产品推广经验者优先; 2、熟悉各投放渠道规则、成本。有独立的产品投放、运作、优化的能力; 3、极强的渠道投放数据分析能力,能根据数据变化对推广账户做优化调整; 4、优秀的市场创意能力及数据分析能力,对免费推广均有成熟经验; 【工作时间】:9:00-18:00 (午休:12点-14点 ;周日单休)。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责海外工具类产品的长期和短期规划,从用户、行业、市场、商业化等角度主导产品规划,制定产品路线图; 2、负责产品迭代,把握产品需求和原型设计; 3、从海外用户反馈和数据分析出发,洞察用户,改进产品,提升产品核心指标。 任职资格: 1、 本科以上学历,3年以上产品相关工作经验,5年以上海外产品经验; 2、 同理心强、用户体验敏感;熟悉用户研究、用户体验设计、数据分析方法论; 2、 具备产品方法论,有从0到1的产品经验和产品规模化发展经验; 3、 熟悉App生态,了解海外用户的需求; 4、具备深刻的业务洞察力,能够挖掘、探索、准确把握负责产品方向和未来潜力; 5、英语无障碍阅读,有海外留学或者工作的经验优先。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖:成为快消行业营销高级人才,独立经营市场,研究市场消费模式、营销策略/市场规划,带领团队达成经营目标,与快销大咖一起驰骋商场,实现共赢! 2.策划达人:成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖,消费者研究专家,线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才,打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 任职要求: 1、2023届应届本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先; 2、喜欢挑战,有远大抱负同时又脚踏实地,抗压抗挫,充满正能量,学习领悟能力强,有创造力。 【广阔的工作区域】 1.营销管培生工作地:全国 【定制化的培养】 1. 多样化职业发展路径:营销、技术、管理三通道; ①营销管培生:客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:营销管培生:7000元-10000元/月  2. 激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3. 福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖:成为快消行业营销高级人才,独立经营市场,研究市场消费模式、营销策略/市场规划,带领团队达成经营目标,与快销大咖一起驰骋商场,实现共赢! 2.策划达人:成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖,消费者研究专家,线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才,打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 任职要求: 1、2023届应届本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先; 2、喜欢挑战,有远大抱负同时又脚踏实地,抗压抗挫,充满正能量,学习领悟能力强,有创造力。 【广阔的工作区域】 1.营销管培生工作地:全国 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径:营销、技术、管理三通道; ①营销管培生:客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1.月薪:营销管培生:7000元-10000元/月 2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖:成为快消行业营销高级人才,独立经营市场,研究市场消费模式、营销策略/市场规划,带领团队达成经营目标,与快销大咖一起驰骋商场,实现共赢! 2.策划达人:成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖,消费者研究专家,线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才,打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 任职要求: 1、2023届应届本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先; 2、喜欢挑战,有远大抱负同时又脚踏实地,抗压抗挫,充满正能量,学习领悟能力强,有创造力。 【广阔的工作区域】 1.营销管培生工作地:全国 【定制化的培养】 1. 多样化职业发展路径:营销、技术、管理三通道; ①营销管培生:客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:营销管培生:7000元-10000元/月  2. 激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3. 福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖:成为快消行业营销高级人才,独立经营市场,研究市场消费模式、营销策略/市场规划,带领团队达成经营目标,与快销大咖一起驰骋商场,实现共赢! 2.策划达人:成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖,消费者研究专家,线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才,打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 任职要求: 1、2023届应届本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务专业优先; 2、喜欢挑战,有远大抱负同时又脚踏实地,抗压抗挫,充满正能量,学习领悟能力强,有创造力。 【广阔的工作区域】 1.营销管培生工作地:全国 【定制化的培养】 1. 多样化职业发展路径:营销、技术、管理三通道; ①营销管培生:客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:营销管培生:7000元-10000元/月  2. 激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3. 福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    昆仑山矿泉水促销员招聘(无需销售只要配合商场活动即可无任何业绩要求) 一、工作内容 迎合商场活动完成昆仑山买赠活动。 二、工作要求 1、有责任心、积极主动配合商场活动且提供优质服务给予消费者。 2、形象好气质佳、有良好的的语言表达能力。 三、上班时间 2022.7.15—17(共3天) 四、薪资待遇 200元✖️3(7天内结算完毕) 五、工作地点(各1人) 工作地点:摩登百货(岗顶店)门口前铺位。 地址:天河区天河路611号 打酱油、混日子,飞机勿扰! ‍有意者速联系
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个小说的狂热爱好者,懂小说,写过小说加分,了解各大小说平台网站。如果你有过编辑经验,或者运营经验,如果你擅长男频分类,快到碗里来!!】 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、周末双休,节假日正常休假 3、每天60元餐补,免费咖啡零食、弹性打卡,自行团建公司发补贴 4、可发放校招offer,签署三方协议,毕业后全额上六险一金。 招聘范围: 22,23,24届本科/硕士应届生,能接受到岗实习。可接受三个月及以上实习 【职位描述】 1、负责所属男频同人分类,作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 【任职要求】 1、热爱网络文学,关注业内各大平台,阅读量丰富,熟知当下热点门类,并能挖掘内容新风向。 2、有大量网文阅读经验及用户运营经验,有丰富的网络小说创作经历加分。 3、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 7、能抗压,主动工作意愿强、可接受适度加班 8、二次元,动漫、游戏同人爱好者优先 团队年轻,充满活力,希望有想法,有创意的你加入!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    基本底薪:4000+ 目前转正员工薪资:10000-50000,看业绩,无上限! 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广(电话和微信为主,结合地推、拜访、会销)。 2、积极开拓新客户和发展潜在客户,完成销售任务。 3、公司会系统地培训和安排资深经理带教。 4、愿意励志于互联网行业,挑战高薪的工作。 任职要求: 1、专业不限,专科及以上学历,有销售经验者学历可放宽。 2、沟通表达能力强,有激情,勇于接受挑战。 3、意志坚强,有责任心,工作态度积极主动。 4、23届顶岗实习的同学们亦可。 我们的产品(平台型): 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找商网:http://www.zhaosw.com/ 我们的客户:企业客户(TOB) 客户合作模式1:企业入驻平台,会员制(店铺)。 客户合作模式2:SEM竞价,点击付费(CPC)。 我们的模式: 杭州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 温州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 余姚:拜访和见面为主的模式,结合电话、线上。
  • 5k-10k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:链家集团总部位于北京,于2011年11月12日成立, 是一家涉及资管理,交易管理服务为一体的综合性地产服务公司,业务覆盖租赁,新房,二手房,资产管理,海外房产,互联网平台,装修,房产市场等领域.目前已覆盖全国32个城市,超过8000家线下直营店,拥有140000余名专职经纪人.2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,广州链家网及移动客户端全面上线,门店覆盖整个广州各个行政区域,核心业务包括二手房地产销售,新房代理销售,营销策划,按揭服务。【职位要求】1.普通***的**专科或本科学院.2.在校生必须为*****的学生,学制至少三年,且一年内能毕业(以学信网上学籍信息为准)。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成,享受同等晋升机会。3、18-35周岁,身体健康,形象端正,热爱房产销售工作4、抗压能力强、能够吃苦耐劳、具有较好的服务意识和合作意识.【职位描述】1、薪酬待遇:底薪5000起+ 提成2、员工福利:社保+年度体检+教育基金及互助基金补助+内部购房折扣优惠+荣誉嘉奖+实物奖励(小车、电脑等)+精英海外游3、晋升机制:销售岗+管理岗双通道晋升,完善的晋升机制帮你筑梦;4、 免费的国内外旅游等你来享受;5、 链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。【专业培训体系】链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。工作时间:广州市番禺区洛溪站A出链家地产新浦路21幢A3号铺
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    中国人民大学保安队  招聘简章 因队伍发展需要,中国人民大学保安队面向社会公开招聘保安员。主要负责中国人民大学校园门卫、巡逻、技防监控、应急处突、大型活动秩序维护等工作。中国人民大学作为高等学府,汇聚**大师和学霸,在这里工作增长见识,开拓视野,感受浓烈学习氛围,是学习和锻炼提高的最好平台,具体条件如下: 一、应聘条件 男性,年龄18―45周岁,净身高1.68米以上;女性,18―30周岁,净身高1.60以上,要求形象气质佳。  基本要求:无纹身、烟疤,无违法犯罪前科,自愿接受军事化管理,自愿接受加班等备勤任务。  二、福利待遇 (1)入职签订劳动合同,合同期限分为2年、6个月不等,根据个人情况可以选定。  (2)执行综合工时制,每日工作8—12小时不等,月平均工资3500-5500元,多劳多得。工资每月15日准时打卡,不拖欠工资。工作满一年一次性发放合同履行承诺金3600元。工龄费:每年上调100元;学历补助:国家承认专科每月补助100元,本科补助200元;兵龄服役补助,根据服役年限每月补助20—50元。  (3)入职后办理中国人民大学饭卡,吃饭全部在学生食堂,与人大师生一起就餐,食堂饭菜品种丰富,干净卫生,经济实惠,每月吃饭消费300—500元。  (4)根据工作表现和工作业绩,每年享受保安系统内评功评奖和荣誉称号,奖金500---20000元不等。  (5)保安队伍**文化活动丰富,保安队有学习室、乒乓球等娱乐放松场所,员工可自由安排休闲时间。  (6)提升空间大,待业务掌握熟练后可任命为组长、班长、分队长等管理干部,职务工资相应上涨)  三、联系方式及交通  乘地铁4号线至人民大学站出 
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、为高管提供日常工作支持,包括但不限于安排高管日常行程及业务接待 2、协助公司招聘工作 3、协助整理每月需支付费用,核对员工报销文件,整理列表 4、负责部门内部相关商务支持,经营数据分析以及合同项目整理 5、领导交办的其他工作事宜 任职要求: 1、本职位可接受实习生,应届毕业生 2、熟练使用WORD、EXCEL 3、诚实可靠,品行端正,性格开朗,品貌端庄,谈吐得体 4、思维敏捷、擅长沟通、有极强的责任心、执行力、自驱力、合作精神与保密意识,工作细致周到 5、能适应连续高强度工作 6、加分项:文秘或公共关系等相关专业 7、加分项:有国内驾照,能适应出差
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    1.会打磨,会攻牙 2.会简单图纸 3. 服从安排
  • 12k-22k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责web前端技术研究及应用开发工作; 2、负责微信小程序项目的前端开发; 3、配合后端开发人员实现数据交互,配合测试修复bug,优化前端代码,提升用户交互体验及前端性能; 4、负责前端新技术的研究; 5、负责开发公共的前端组件库; 6、按时保质完成分配的任务。 任职要求: 1、三年以上前端开发经验(要求有项目作品),能独立完成项目模块开发。 2、熟悉vue/javascript/html5/css3/jquery/bootstrap 3、熟悉es6 4、熟悉gulp/webpack打包机制 5、有小程序和微信h5开发经验; 6、具备一定的photoshop,sketch的操作经验,完成对设计效果的高度还原; 7、喜欢钻研新技术;具有较强的沟通能力; 8、熟悉 Canvas、Websocket 等相关前端技术。(加分项)
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    测试工程师 岗位描述: 1、参与公司产品的需求分析,负责测试计划和方案制定,并能预先评估质量风险; 2、完成项目测试,包括用例设计、评估测试的上线所需时间、功能测试、集成测试、回归测试等; 3、在项目中保持团队积极有效的沟通,驱动问题解决,保障交付质量。 岗位要求: 1、本科以上,计算机、数学相关专业毕业; 2、对业务有自我独立见解、具有较强的业务分析能力和逻辑能力; 3、熟悉互联网项目迭代测试流程; 4、有金融相关测试经验优先; 5、积极主动,沟通能力较强。