• 9k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、开拓越南大宗商品贸易市场,负责前期市场调研; 2、负责开发和维护越南市场的客户,实时收集行业相关资讯; 3、负责协调销售过程中出现的问题; 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历,越南语专业,越南语流利; 2、性格活泼,善于与人打交道,热爱销售工作; 3、具有良好的语言表达能力和人际关系处理能力,能看懂简单商务英语; 4、具有良好的职业操守,责任心强、工作细致认真; 5、具有良好的团队协作精神,有极强的进取心,有挑战高薪的勇气; 6、接受不定期出差;最好居住在胡志明市,方便开展工作。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 不限
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 尽情发挥你的创造力,为真有趣校园活动出谋划策,并协助活动顺利落地 2. 负责所在院校的校园招聘工作,包括不限于招聘宣传、人才**、校招答疑等事项 你将获得: 1. 校园大使专属企业一日游机会(往返交通和住宿费用由真有趣承包) 2. 丰厚的人才招募奖金激励与精美周边 3. 结识游戏行业的优秀伙伴,并提供 1 对 1 求职辅导 4. 校园大使证书及优先招募机会 我们需要你: 1. 热爱游戏,专业不限 2. 认同真有趣的企业文化,熟知真有趣的游戏 IP 3. 乐于和人打交道,执行力 max,有责任心
  • 10k-15k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘专家角色,欢迎资深猎头转型加盟,或者地产及地产+、物业相关行业的招聘专家加盟,偏招聘交付 1.负责华南区域各战区、各业务单元关键核心岗位的招聘交付工作,为业务发展提供高质量人才供应支持 2.参与人才地图等相关专项,丰富公司人才积累并完善人才库建设 3.协助进行招聘计划及预算编制,根据招聘策略制定招聘方案并有效实施 4.参与挖掘、开发和维护招聘渠道,进行渠道有效性评估,选择合适渠道获取人才 5.参与集团招聘体系建设,输出专业观点和策略,协助推动集团人力资源体系的发展 任职要求: 1.**本科及以上学历,专业不限 2.五年以上招聘相关经验,有猎头背景及大型集团企业招聘交付经验优先 3.了解人力资源各模块基本工作,具备一定的经营意识和业务思维 4.对事业热忱、逻辑性强、善于沟通、自我驱动,适应公司快速发展的工作节奏。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、主要负责公司人才的招聘工作,完成招聘指标 2、结合岗位需求,筛选简历进行电话邀约,并对应聘者进行初试 3、协助部门开展校园招聘等工作 4、完成主管交办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历,有相关工作者优先; 2、基本掌握各种office办公软件 3、口齿流利,思维敏捷,活泼外向,具备一定的抗压性,有耐心。 三、福利待遇 1.上班时间:AM09:00-12:00,PM13:30-18:00,周末双休 2.福利待遇:五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金) 3.例行假期:婚假、产假、丧假、5~10天年假 4.奇葩假期:生日假、陪护假、孕检假、好朋友假等 5.每年1-2次优秀员工旅游 6.公司活动:中秋博饼、年终尾牙、七夕情人节、辩论赛、女神节、六一儿童节等 7.公司团建:桂林四天3夜行、台湾精英行、“京彩有我”北京行等旅游活动 8.工作地点:厦门市集美区软件园3期F区
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:人事总监 岗位编号:HRD-001 所属部门:人力资源部 汇报对象:CEO 工作地点:厦门 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责制定公司人力资源战略规划,以确保人力资源战略与公司业务战略相一致; 2. 负责公司组织架构的设计与优化,提高组织效率,降低人力资源成本; 3. 负责公司核心人才队伍的建设,制定人才引进、培养、激励、保留等相关政策; 4. 负责公司员工关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,提高员工满意度; 5. 负责公司薪酬福利体系的设计与优化,确保薪酬福利在市场上的竞争力; 6. 负责公司绩效管理体系的建立与完善,推动公司绩效文化的落地执行; 7. 负责公司人力资源信息系统建设,提高人力资源管理效率; 8. 负责公司人力资源团队的管理与培训,提高团队整体业务水平; 9. 负责与政府相关部门、行业协会等保持良好沟通,确保公司人力资源工作的合规性; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2. 5年以上人力资源管理工作经验,5年以上人事总监岗位经验; 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规,具备较强的风险防范意识; 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导力; 5. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力; 6. 具备较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖; 2. 健全的社会保险和公积金; 3. 完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境和企业文化氛围; 5. 丰富的员工活动和团队建设。 有意者请将简历发送至邮箱:**************,邮件主题格式请按“姓名-应聘人事总监”发送。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用; 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作; 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库; 4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持; 5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,有经验优先; 2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养; 3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧; 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务; 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。 薪资待遇: 1、薪资待遇:试用期4500;转正4800【逐级递增】+招聘抽成【300-700/每人】+复面奖【40-60/每人】+到面荣誉【800】+入职荣誉【1500】; 2、工作时间:5天7.5小时工作制、周末双休,享有法定节假日及5-15天带薪年假; 3、福利保障:五险一金+商业保险+麦基金(6K-30W)医疗&意外互助金,保障你和家人; 4、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 5、落户需求:满足厦门落户条件,麦田协助办理; 6、司龄福利:五周年员工享有麦田金司徽; 7、住宿保障:提供住宿解决方案,帮新员工找房子; 总部面试地址:厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层(莲坂) 上班地点:厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层 面试流程:初试→复试→终试→入职岗前培训签订劳动合同 简历投递:在页面点击投递简历即可,请勿重复投递。HR会尽快电话联系,请保持电话畅通。 ​
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施; 2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施; 4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系; 5.负责制定公司培训需求,拟定培训计划,组织实施培训,推动学习型组织的建立; 6.负责公司员工关系管理,规避劳动风险,处理劳动争议、纠纷; 7.根据公司总体发展战略目标,完善公司人才储备和人才梯队建设机制,指导员工职业生涯规划; 8.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成,营造良好的组织文化氛围。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者; 3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策,精通人力资源管理各大模块; 4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先; 5.逻辑清晰,有大局意识,具备良好的学习认知能力和领导力; 6.工作计划性强,自我驱动力强,有亲和力,结果导向。 福利待遇: 1.月薪:8K-12k; 2.假期: 双休+法定节假日,年假、婚假、丧假等; 3.福利:中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。
  • 17k-30k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责游戏核心战斗数值设计,包括但不限于确定战斗公式、各级属性类型定价与投入、生成战斗数据等; 2. 设计并平衡游戏角色、装备、技能等战斗相关元素的数值,确保游戏战斗系统的公平、稳定、有趣; 3. 分析游戏战斗数据,优化战斗系统,改善玩家体验; 4. 与程序员、美术等团队协作,确保战斗数值的正确实现与表现; 5. 完成其他与战斗数值设计相关的工作。 岗位要求: 1. 熟悉游戏战斗数值设计的基本原理,有丰富的战斗数值策划经验; 2. 具备一定的数学基础,能够熟练运用数学工具进行数值计算与分析; 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力; 4. 热爱游戏,对游戏战斗系统有深入的理解,能够积极主动地改进战斗系统; 5. 熟悉常用的游戏开发工具和编程语言,如 Excel、Python 等。 欢迎各位有战斗数值策划经验的人才加入我们!
  • 6k-12k·20薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    人力行政经理 岗位职责: 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道,确保及时完成招聘任务,协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度,报批后认真实行,相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点,制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划,报公司审批后执行和开展,并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性,负责搭建公司 线上管理系统,使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司,提高工作效率,防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议,并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理,员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理,使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作,负责做好集团总部的行政后勤保障与服务,完成部门人员的培养、考核工作,做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作,以及总裁安排的其他工作。 任职要求: 1.人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验,至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3.精通各种现代化管理软件,参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4.善用各种人力资源管理模式,能够指导各人力资源职能模块的工作。 5.熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6.诚信、正直、敬业、务实,具有很强的战略、策略化思维。 7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及强有力的计划性和实施行能力 8.有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业,专业服务|咨询,居住服务 / 天使轮 / 15-50人
    我们对你在岗位上承担责任的期望:     能独立对接单项目的施工图深化,工程收口节点分析与大样解析;     与装饰工程部密切协作,兼顾选材稳定性与方案创新性,朝着模块化组装的方向优化设计逻辑;     与设计提案部密切协作,确保验收后达成所有设计目标,并持续换代施工与安装的工序;     始终保持学习力,包含但不限于( 最新的设计知识,最前沿的制图工具,空间设计系统迭代)始终思考如何利用科技提升设计效率,赋予设计师创造性生产力;     据业务发展,在项目里程碑节点需出差城市包含但不限于:广东、福建、浙江、上海、海南、香港。 你在岗位上成功所需的能力与素质: - 建筑设计、室内设计、环艺、美术、相关专业毕业,有高效制图能力,6年以上相关工作经验; - 精通AI绘画软件优先,同时具备Auto CAD/3DStudioMax/SketchUp/Photoshop/酷家乐等相关软件,能独立完成效果图绘制; - 学习力强,获取时下最新绘图软件进行学习使用测试; - 高效的工作能力及个人管理,过硬的设计理论知识体系; - 细心严谨,有良好的职业素养,团队精神及沟通协调能力,能承受一定的工作压力。 - 熟练使用飞书等在线协作办公软件,对项目情况进行快速响应及消化; - 能积极学习并实践公司研发的系统及工具; - 协作能力强,能与团队各部门跨部门协作,及时配合各团队并保持深度沟通与交流; - 逻辑能力和执行力强,强自驱力并严谨负责; - 优秀的沟通表达能力,耐心热情,从容面对工作中遇到的各种挑战; 除在线协作之外,你的常驻工作城市:   厦门(可选上海) 我们能够为你提供:   - 具有市场竞争力的当期薪酬与奖金15K起,五险一金和商业保险;   - 各类补贴,包括但不限于租房、交通、用餐、健身、异地、探亲等;   - 针对家庭生活需要,灵活的远程出勤政策、带薪假期、生育福利;   - 固定周期的在职培训与岗位调整机会,实现个人与岗位最优匹配;   - 每年两次员工长期激励计划参与机会,让员工享受公司发展果实;   - 业界先进的人工智能(AI)在线协作工具与设备,实现异地异步人机协作办公;   - 直系亲属居住空间的特别设计与产品采购代金券,让你的工作惠及家人;   - 与一群与你同样优秀的人才共事的机会,在世界各地一起做创造性工作;   - 具有挑战性的难题,让你在实践中解决问题快速成长,成就感满满。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略规划,组织起草、修改和完善公司的各项规章制度(员工手册),规范公司管理流程,严格把控公司制度的质量和执行效果; 2、推动公司理念及企业文化的形成,搭建公司企业文化建设体系,制定企业文化推广计划、方案,维护企业内/外文化形象,不断提升企业凝聚力和归宿感; 3、管理和开发招聘渠道,建立人才库,有效储备人才,保证人员招聘的完成率,确保各部门工作顺利开展; 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估,以及员工关系管理,推动公司人才梯队建设; 5、负责绩效管理体系的搭建,绩效考核的制定,绩效改善,绩效沟通、绩效面谈,优化薪酬制度并落地实施; 6、优化组织架构及工作流程,分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司建立明确的岗位职责; 7、负责公司人力资源用工风险的管控,熟悉人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例; 胜任要求: 1.大专以上学历,年龄:25-38岁 男女不限; 2.熟悉劳动法、劳动合同法等基础法律法规,有处理劳资纠纷、工伤案件(调解、仲裁开庭)等相关经验;对人力资源管理各个模块均有较深的认知; 3.优秀的沟通能力、协调能力,具有团队领导能力,能够独立承担人事主管职责; 4.具备3年以上人事管理的实际经验,有较强的综合人事管理和组织管理能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、协助项目经理,开发、维护客户(公司有固定客户资源); 2、协助项目经理,实施开展培训、咨询项目; 3、项目经理交办的其他日常工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历;无经验可提供培训; 2、性格开朗,积极乐观; 3、掌握基本的办公软件; 4、欢迎应届生。 三、薪酬福利 ◆符合条件的,协助落户厦门,领取人才补贴; ◆按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金); ◆福利完善:过节礼品礼金、生日会、博饼、尾牙、员工旅游、茶-咖啡、工作手机等…… ◆假期充裕:正常白班,每天7.5小时;周末双休、法定节假日、全薪年休假、全薪婚假、全薪陪产假…… ◆上班时间: 上午08:30~12: 00,下午13: 30~17:30。 ◆在职培训机会:老带新-手把手指导、不定期外部培训、学习分享会、内部培训、员工职业生涯规划…… 此外,你还拥有更好的---- 扁平化管理模式,充分信任授权的工作,高效的晋升通道,快速成长的平台,开放透明的文化,轻松、愉悦的工作气氛,全国各地出差,专业一对一导师,精英伙伴! 请相信,你选择的不仅仅是一份工作,更是一份与公司共同发展的事业!期待您的加入!
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1负责抖音小店日常运营及管理,数据统计、产品的上下架、完成抖音平台店铺的日常后台运营: 如宝贝上下架,店铺优化,店铺装修,宝贝更新和订单操作等; 2.懂投流,需要熟悉商品卡流量玩法。 需要你有实操,能研究市场爆品。 我们很看重执行和实操,杜绝假大空。 重点:我们是一家新成立的公司,目前刚开始招人,假如您有真正的能力和抱负理想,这不是单单的一份工作,而是属于您自己的一份事业、因为我们非常重视人才,奖金、分红、技术入股统统可享受、公司的盈利非常愿意拿出来分、期待您的加入……..
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    三维云-酷影产品运营团队正在寻找一位有分销和裂变经验的人才加入我们的团如果你是一名热爱产品运营、善于分析数据和思考的人,欢迎加入我们的团队,一起创造更多的成功故事和成就! 你的职责: 1. 负责酷影产品的分销和裂变,通过各种渠道和方式,提高产品的曝光度和用户量。 2. 利用数据分析和用户反馈,优化产品功能和用户体验,提高用户满意度和留存率。 3. 设计和执行各种营销活动,提高用户转化率和销售额。 4. 与产品、设计、技术等团队密切合作,共同推动产品的发展和进步。 我们希望你: 1. 有2年以上产品运营经验,熟悉分销和裂变等运营方式,能独立设计和执行运营计划。 2. 精通数据分析和工具,能够对用户行为和产品数据进行深入分析和挖掘,提出有效的优化方案和策略。 3. 具备良好的沟通和协作能力,能够与各个团队紧密合作,共同推进项目进展。 4. 具备创新思维和创造力,能够设计和执行创新的营销策略和活动,提高用户转化率和销售额。 加入三维云-酷影,你将: 1. 参与一支高效、创新、充满激情的团队,共同推动酷影产品的发展和进步。 2. 获得有竞争力的薪酬和福利待遇,以及广阔的职业发展空间和机会。 3. 学习和掌握最新的产品运营和营销技能和方法,不断提升自己的能力和素质。 4. 参与和创造更多的成功故事和成就,成为酷影品牌的一份子。 员工福利: 1.有竞争力的薪酬(有提成),每个季度根据个人表现,能力等评估,可申请薪资调整; 2.入职享有五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金; 3.享有国家规定的各类假期: 如元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、婚假等等; 4.享受员工活动:聚餐、节日福利,户外团建等; 5.工作时间:周末双休,8:30-18:00(中间休息1.5H,8H/天); 6.成为正式员工后,公司可以为员工申请落户厦门,协助申请各种补贴; 我们承诺更多福利待遇将随着公司发展逐步完善!
  • 服务业 / 未融资 / 500-2000人
    · 薪资详情 · 薪资范围:4000-8000元/月 · 社保类型:五险 · 提成方式:销售额提成,按团队业绩提成 · 奖金补贴:包吃,包住,绩效奖金,全勤奖 · 试用薪资:综合薪资4600元/月 · 重点提示:不含销售的客服! 工作内容 1、通过网络工具对客户提供售前售后的服务,开拓市场,发展新客,增加产品的销售范围。 2、能够及时发现客户问题,给出正确和满意的回复。 3、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求。 职位要求 1、年龄18-28之间,学历和经验不限,优秀应届毕业生亦可(入职一对一辅导) 2、普通话标准,口齿清晰; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、思维敏捷,勤于思考,具有良好的沟通能力及团队合作精神; 薪资福利: 底薪结构:无责任底薪3000元+全勤150+产品抽成+奖金+五险+个人意外险+包吃(午餐+晚餐)+包住+个人晋升 (业绩越好,薪资越高)(综合薪资4000-8000元)(客户回购率高) 福利: 享受国家法定节假日、超长带薪年假(10-15天)、优秀员工享受公费国内/外旅游,每月不定时员工聚餐,不定时团建活动;举办员工生日会,节日小礼物; 办公氛围:团队氛围融洽,积极向上,团结友爱,办公区温馨舒适; 完善的员工保障体系:养老、医疗、失业、工伤、生育保险及个人意外险等; 快速晋升:岗前专业带薪培训+职业规划(公司注重人才的挖掘和培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有资深主任一对一指导)提供一个良好的发展平台! 宿舍条件:提供空调、洗衣机、热水器等设备齐全; 公司2000平方的优美环境,内设健身房,汗蒸房,茶水室,食堂等免费提供员工使用; 工作时间:9:30-12:00,13:00-17:00,18:00-19:00,每日工作7.5个小时。 企业理念:健康、创新、分享 企业价值观:以人为本 经验理念:沟通、服务、感恩