• 35k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责会员、支付功能的开发; 2.登录功能的开发。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验; 2、精通Java、设计模式、网络编程(Netty)、并发编程、JVM内存管理及调优; 3、熟练spring. springMVC. Mybatis,阅读过相关源码并根据需要扩展; 4、熟练dubbo、spring-cloud (Nacos、Feign、Sentinel,gateway),阅读过相关源码; 5、消息中间件:掌握rocketMQ. rabbitMQ. kafka原理及集群部署; 6、熟练 Mysql,具有sql优化、Mycat分库分表、索引优化、性能调优、数据库灾备等丰富的实战经验; 7、熟练Redis,具有集群搭建(Twemproxy.Codis、Redis Cluster),冷热备份,性能调优、数据迁移等实战经验; 8、熟悉Docker 、Jenkins 、K8S,Server Mesh 对云原生有一定了解; 9、熟悉shell,python常规操作命令; 10、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,具备创新意识,责任心强,有良好的团队合作精神和抗压能力; 11、有会员,支付业务等相关经验。
  • 35k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责酷我音乐各业务场景推荐策略优化及算法研发; 2.通过理解用户行为,结合数据挖掘技术,快速迭代并优化用户体验,以及各项数据指标; 3.能够有效学习并落地工业界前沿推荐算法,对业务增长起到推动作用。 任职要求: 1.计算机、数学或相关专业本科以上学历,三年以上工作经验; 2.熟悉常用机器学习算法、深度学习算法,并在推荐系统/搜索/广告等有理论基础和实践经验; 3.熟悉TensorFlow、pytorch常见深度学习框架,熟悉Spark,Hive等大数据处理工具; 4.具有良好的工程实现能力,熟练掌握C/C++、Java、Python等至少一种编程语言; 5.有较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力,积极主动,愿意接受挑战。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动VR/AR产品团队,作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求; 2、深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心,逻辑思维强; 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格: 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块,如文化、薪酬等经验者优先; 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: -负责公司头像市集的插画作品细化绘制,根据业务定位和圈层人群需求,独立绘制头像插画,输出高品质的美术作品; -参与IP衍生物美术作品的创意策划,参与部分项目的独立绘制; -参与外部画师的审稿,与运营协作,支持产出高质量美术作品。 岗位需求: 1、具备良好的绘图功底,结构透视等基础功底扎实,气氛营造、细节刻画及光影塑造能力在线,配色审美能力强,对服饰和场景等具有较高审美能力; 2、对二次元圈层文化和内容有深入了解和研究,对用户需求和当下流行风格较为敏锐,能产出符合原创圈等二次元圈层喜好的作品; 3、对原创圈的人群需求和作品风格感兴趣,学习能力强,有意愿根据用户反馈进行优化调整。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求,挖掘客户痛点,为客户提供量身定制的家族信托方案; 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题; 3、积极探索行业及产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供反馈和建议给相关部门; 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求: 1、研究生及以上学历,法税、金融、管理类专业优先,有海外学习及工作经验者优先; 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验,有丰富的超高净值客户及家族服务经验; 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等; 4、具备基本的英文环境工作能力; 5、具备良好的客户沟通能力,优秀的组织协调能力以及演讲能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、风险政策分析与解读:关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态,确保咨询方案合规,提供合规及项目落地建议,帮助客户规避政策风险。针对新政策,提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务,助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建:参与企业数智化风控管理咨询项目,包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等; 3、风险量化分析:针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景,进行风险评估与根因分析,搭建风险预警模型及评价指标体系,评估和识别各类风险水平,对风控质量及效率进行量化评价; 4、数智化转型落地:支持客户风控数智化转型项目,推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等; 5、知识沉淀与赋能:撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书,参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求: 1、本科及以上学历(硕士优先),审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业; 2、逻辑缜密、风险敏感度高,具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力,适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、PowerPoint等;能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读; 4、熟悉企业内控体系(如COSO、ISO 31000)及风险管理方法论,具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先; 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验; 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先; 7、持有CIA(国际注册内部审计师)、FRM(金融风险管理师)、CICS(合规管理师)、CISA(国际注册信息系统审计师)以及CPA、PMP等证书者优先; 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先; 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先;
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑 薪资福利:底薪+提成+项目奖金,年package 20W+ 成长空间:咨询顾问-咨询主管-咨询总监 客户线索:无需自拓客户,公司品牌势能好,客户精准,质量高 岗位职责 1、商务拓展:依靠公司资源或者通过自有资源拓展企业用户 2、方案制定:理解企业的培训需求,制定对应的服务方案,包括匹配的课程内容和讲师,最终促成企业合作 3、方案执行:已合作企业开课安排和执行,教学质量监控,学习反馈收集,保证内训课程如期开课,高质量的完成 4、方案总结:通过课程反馈数据,对已结课企业的教学进行总结,输出企业内训反馈以及课程总结文章 岗位要求 1、本科以上学历, 1年以上商务拓展或者大客户销售经验 2、极强的需求理解能力和方案撰写能力 3、极强的商务谈判及沟通能力 4、了解互联网产品经理和运营岗位职位要求 5、有教育行业企业拓展背景的同学优先
  • 11k-13k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    咨询顾问(大健康-生命科学类方向) 一、岗位职责(专兼职均可): 1) 通过面销、电销、地推等方式开发、维护客户;  2) 为客户提供专业健康解决方案(生命科学类、非保健品);     二、任职要求: 1)认同大健康产业(生命科学类、非保健品),对行业有一定了解;  2)具备一定沟通能力; 3)热爱学习、为人正直; 三、薪资福利: 1)薪资待遇:11K-13K; 2)绩效激励:高绩效奖金,收入上不封顶;  3)弹性工作:灵活工作时间,支持工作与生活平衡;  4)职业发展:清晰、简单晋升通道;各子公司众多产品满足客户多样化需求;为客户提供一站式服务;  5)专业培训:定期行业知识、销售技能培训;    四、工作地点: 地址:江北中央商务区金融城  交通:地铁6号线、9号线直达楼下,周边配套完善。   五、行业前景: 1)国家政策重点支持领域,未来20年风口行业,发展空间广阔;   2)快速成长型企业,一流资源、强大平台;   3)专业、年轻、活力、开放、包容型团队文化;  4)丰富的学习资源与职业发展机会。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、为客户提供专业、负责和热忱的投资移民咨询服务,并对投资政策和相关要求做出解答; 2、根据移民政策要求,对客户的背景进行分析评估,量身设计移民及海外投资方案; 3、协助并指导已签约客户准备全套海外移民材料,配合文案完成移民申请工作进度; 4、在从客户签约到移民成功和赴海外落地安家的全过程中,与各有关部门协作,提供一站式服务; 5、积极参与项目推广和公司营销活动,多渠道挖掘积累客户资源; 6、利用自身的销售技能、沟通技能和专业知识将潜在客户发展成为公司正式客户; 任职资格: 1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、大专及以上学历,有海外留学或工作经验者优先; 3、1年以上销售工作经验,有移民,留学、国际旅游,金融,银行、奢侈品等行业从业经验者优先; 4、高度的学习和工作热情,良好的倾听和表达能力及沟通能力,注重分享与协作、勇于突破与创新; 5、对高端服务、咨询行业感兴趣者。 职业发展规划: 入职后公司将进行系统化的带薪培训;根据个人职业规划及发展意愿,职业通道可分为: 1、专业线:咨询顾问---资深顾问---首席顾问 2、管理线:咨询顾问---咨询主管---咨询经理---业务总监
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    香港移民身份规划香港优才、高才、留学规划 【工作职责】 1、不需要陌生拜访;通过公司提供的意向客户资源,筛选符合条件的客户,完成销售目标; 2、通过电话、面谈的方式以及SCRM系统高效率与客户进行沟通,并借助营销系统精准的为客户提供专业的信息;解答客户需求; 3、利用公司行业品牌优势,持续和中高端客户建立服务联系,推动口碑转介绍客户成交。 【任职资格】 1、*****大专及以上学历,年龄28周岁以内;具有两年以上销售经验; 2、有丰富的电话、网络、面谈的销售经验,更期待您有创新、运营的新销售思维; 3、谈吐稳重、高雅、具备卓越的沟通能力和沟通技巧; 4、教培、房产、保险、移民行业等优先。没有同行经验也可以,会有相应培训 岗位福利: 底薪+提成;带薪年假;五险一金;团建聚餐; 岗位晋升通道清晰,晋升空间大; 工作氛围自由平等; 高档办公写字楼里工作,交通便利,四通八达 工作时间:8:30-9:30上班打卡,18:00-19:00下班打卡,弹性打卡
  • 9k-15k 经验1-3年 / 硕士
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、为国有大中型企业提供解决方案; 2、负责收集分析项目所需数据信息资料,为咨询项目做基础准备; 3、能够在项目经理指导下,独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。 任职要求 1、硕士及以上学历,经济或管理类专业背景,MBA优先(优秀本科毕业生也可考虑); 2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神; 3、能够适应经常性出差。
  • 教育,企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作职责】 1、前期进行实地调研和数据调研,深挖企业痛点,与企业相关部门与人员进行沟通了解 2、再结合客户项目需求及调研分析,设计项目执行策略及落地执行方案。 3、通过项目推动,分阶段推进,部门协调沟通,网点辅导,员工辅导等方式,落地设计方案,解决企业问题,提升企业效能。 4、撰写相应报告及文档资料,进行相关数据的前后对比。 【应聘要求】 1:大学本科及以上学历,从事银行、保险行业优先考虑 2:可以接受全国范围内较为频繁的出差。 3:优秀的沟通协调能力,语言表达能力,逻辑思维能力,文字编写能力。 4:熟悉运用各类办公软件。 5:脚踏实地,吃苦耐劳,积极向上尤佳。 【职位优势】 1:上升通道顺畅:没有关系户,不拉帮结派,不唯工作时间,唯能力,公司能者居上。 2:个人能力提升快:需要独立承担客户沟通协调,方案培训落地,项目推动工作,对于个人能力提升快。 3:公司福利好:五险一金,工资不拖不欠,周末双休,朝九晚六
  • 11k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育,企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作职责】 1、前期进行实地调研和数据调研,深挖企业痛点,与企业相关部门与人员进行沟通了解 2、再结合客户项目需求及调研分析,设计项目执行策略及落地执行方案。 3、通过项目推动,分阶段推进,部门协调沟通,网点辅导,员工辅导等方式,落地设计方案,解决企业问题,提升企业效能。 4、撰写相应报告及文档资料,进行相关数据的前后对比。 【应聘要求】 1:大学本科及以上学历,从事银行、保险5年以上优先考虑 2:可以接受全国范围内较为频繁的出差。 3:优秀的沟通协调能力,语言表达能力,逻辑思维能力,文字编写能力。 4:熟悉运用各类办公软件。 5:脚踏实地,吃苦耐劳,积极向上尤佳。 【职位优势】 1:上升通道顺畅:没有关系户,不拉帮结派,不唯工作时间,唯能力,公司能者居上。 2:个人能力提升快:需要独立承担客户沟通协调,方案培训落地,项目推动工作,对于个人能力提升快。 3:公司福利好:五险一金,工资不拖不欠,周末双休,朝九晚六
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    薪酬标准: 周末双休,上班时间8.30---18.00,节假日正常休假 见习期:底薪2500--3000+1000--1500绩效+提成+年终奖+节假日福利+年假 正式期:底薪3400+2400绩效+续费提成+年终+节假日福利+年假 +五险一金(综合工资年薪10万左右) 晋升空间:满一年符合条件的可以晋升会计主管方向、满两年符合条件晋升会计经理 合伙人计划:满一年获得相应年终奖、满一年可入围候选合伙人、满一年半可成为公司合伙人机会参与公司经营分红! 工作内容: 1、负责会计代理客户的日常维护、税务咨询、财务咨询等岗位职责: 2、公司财税客户基础业务知识及对应报价介绍 3、根据客户收入及成本情况,为客户提供纳税建议 4、对客户提出的税务咨询及时给予回复并提出解决方案 5、收集资料,配合团队人员完成纳税申报、报表上传 6、定期联系客户并主动了解可客户情况、解决客户疑问 7、协助和安排办理客户税务事项及费用催收工作 8、及时提醒客户办理年检或其它涉税事宜 9、客户二次开发 岗位要求 1. 会计行业经验1年以上 2. 有财税公司会计应验优先 3. 善于和客户沟通交流,解决客户相关财税问题 4. 有一定的基础销售能力 5. 有一定的客情关系处理能力 6. 有一定的客户管理能力