• 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    营运主管-基本要求: 1)大专及以上学历 2)3年以上实体零售管理经验 1.协助店长带领团队管理社群、服务流等相关工作;  2. 协助标准工作流程管理:  商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理,包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等,商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; 业绩指标管理:负责社区店销售达成,毛利达成和损耗控制达成; 顾客满意度:跟进负反馈闭环管理,处理日常客诉; 资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作,保障公司资产不受损失;  3.协助营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理,确保运营安全无事故发生;  4. 协助人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5. 检查各岗位职责及操作规范,完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店员工带培,完成培养目标; 7. 协助内外部沟通协调与合作,包括母店、支持中心、履约店等; 生产主管-基本要求: 3年以上相关工作经验(烘焙和熟食类商品的加工、制作、销售) 有团队管理经验,持有相关职业技能证书优先 1、主导烘焙和熟食日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务;      2、督促烘焙及熟食员工依据公司SOP流程操作; 3、保障部门输出产品品质符合公司标准; 4、负责商品订货,原料订货,物料和工具订货;                 5、降低缺货率,保持库存准确性;                           6、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 7、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量; 8、各类报表、数据的汇总及分析; 9、严格按照标准操作,跟踪生产部门产品客户服务体验,推动改善客户服务满意度; 10、协助店长做好日常协调与沟通工作。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据部门每天生产计划,进行面包及蛋糕的加工生产,确保品质达到公司要求;   2、开发新产品提升部门销售;协助、配合主管做员工管理及开展培训工作。 岗位要求: 1.具有专业的面包蛋糕烘焙经验 2.懂得如何带教他人,推动新品迅速落地,培训门店技工熟练操作 3.具有一定的管理能力和协调沟通能力,需要统筹几家门店的烘焙业务 工作时间: 6天6小时45分钟,轮班轮休,五险一金,年底双薪,季度奖金 基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 基本信息:性别不限,中专及以上学历,1年以上实体零售员工经验;   ①有便利店或大卖场经验   ②有多个岗位经验优先   能力要求:   ①良好顾客服务意识   ②良好的沟通表现能力   ③能使用公司系统软件   ④熟悉收退货、商品陈列、核销收银等   ⑤能做获客拉新及社群运营;   工作时间:每周40小时,早晚班轮班,一天上6小时45分左右,每周至少休一天 薪酬福利:季度奖金、年底双薪、五险一金、带薪年假、员工专属折扣、周年体检、工会福利
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、客户锁定:在负责的城市/区域/行业内,寻找和锁定目标客户群体,并获得客户的基本信息。 2、客户连接:通过电话、陌生拜访、客户介绍等其他方式,寻找目标客户的关键联系人,并与其建立业务关系 3、合作履约:通过投标/洽谈等方式获取合同,并跟进后续的服务履约,保证服务质量 4、了解商品知识:熟悉掌握商品的卖点、价格、优势、劣势等相关信息,并推荐给相 应的客户 5、了解管理流程:了解公司内部的相关管理流程 6、市场信息:了解市场动向和竞争对手的信息 任职要求 1、具有良好的沟通表达能力 2、良好的倾听、理解和陈述能力 3、学习能力、抗压能力和探索精神 4、具备基本的谈判能力,有B2B经验的优先考虑 5、熟练的work、PPT、Excel等办公软件使用能力 6、能适应早晚轮班工作 薪资福利 五险一金 免费体检 丰厚年假 工会福利 季度奖金、年底双薪 员工购物折扣优惠 免费成为山姆会员店会员
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:Java架构师   岗位职责   1. 负责公司整体技术架构的设计与规划,确保架构的合理性、可扩展性和高性能,满足业务发展需求。 2. 主导关键技术选型,评估新技术引入的可行性和影响,为技术团队提供技术方向和指导。 3. 深度参与核心业务系统的架构设计与开发,解决系统开发过程中的技术难题,保障系统稳定运行。 4. 制定并完善技术规范和标准,监督技术团队的开发过程,确保代码质量和项目交付符合要求。 5. 与产品、业务团队紧密合作,理解业务需求,提供技术解决方案,助力业务创新和发展。 6. 关注行业技术发展趋势,推动技术团队的技术学习与交流,提升团队整体技术水平。   任职要求   1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业,5年以上软件开发经验,其中3年以上架构设计经验。 2. 精通至少一种主流开发语言,如Java、Python等,具备扎实的编程基础和良好的代码习惯。 3. 熟悉常用的开源框架和技术,如Spring Boot、MyBatis、Redis、Kafka等,对其原理和应用有深入理解。 4. 具备丰富的分布式系统设计和开发经验,熟悉分布式缓存、消息队列、负载均衡等技术,能够解决分布式系统中的高并发、数据一致性等问题。 5. 深入理解数据库原理,熟练掌握关系型数据库(如MySQL)和非关系型数据库(如MongoDB)的设计与优化。 6. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效与不同团队协作,推动项目进展。 7. 对技术有强烈的好奇心和热情,具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速掌握新技术。   福利待遇   1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的绩效奖金制度。 2. 五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利等丰富的福利体系。 3. 良好的职业发展空间,提供内部培训和晋升机会,鼓励员工不断成长。 4. 舒适的办公环境,和谐的团队氛围,倡导高效工作、快乐生活的理念。
  • 27k-54k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:架构师   岗位职责   1. 负责公司整体技术架构的设计与规划,确保架构的合理性、可扩展性和高性能,满足业务发展需求。 2. 主导关键技术选型,评估新技术引入的可行性和影响,为技术团队提供技术方向和指导。 3. 深度参与核心业务系统的架构设计与开发,解决系统开发过程中的技术难题,保障系统稳定运行。 4. 制定并完善技术规范和标准,监督技术团队的开发过程,确保代码质量和项目交付符合要求。 5. 与产品、业务团队紧密合作,理解业务需求,提供技术解决方案,助力业务创新和发展。 6. 关注行业技术发展趋势,推动技术团队的技术学习与交流,提升团队整体技术水平。   任职要求   1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业,5年以上软件开发经验,其中3年以上架构设计经验。 2. 精通至少一种主流开发语言,如Java、Python等,具备扎实的编程基础和良好的代码习惯。 3. 熟悉常用的开源框架和技术,如Spring Boot、MyBatis、Redis、Kafka等,对其原理和应用有深入理解。 4. 具备丰富的分布式系统设计和开发经验,熟悉分布式缓存、消息队列、负载均衡等技术,能够解决分布式系统中的高并发、数据一致性等问题。 5. 深入理解数据库原理,熟练掌握关系型数据库(如MySQL)和非关系型数据库(如MongoDB)的设计与优化。 6. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效与不同团队协作,推动项目进展。 7. 对技术有强烈的好奇心和热情,具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速掌握新技术。   福利待遇   1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的绩效奖金制度。 2. 五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利等丰富的福利体系。 3. 良好的职业发展空间,提供内部培训和晋升机会,鼓励员工不断成长。 4. 舒适的办公环境,和谐的团队氛围,倡导高效工作、快乐生活的理念。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、自取得***本科及以上学历后,从事业务测试1-6年; 3、具有一定的测试设计能力,能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例; 4、具有一定的测试执行能力,具备手机银行、网银客户端测试经验; 5、具备银行业务测试经验者优先; 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力,主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍: 1、员工保障:入职购买六险一金(公司全额购买商业险); 2、薪酬优厚:工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金; 3、人性化管理:周末不加班,工作日加班按照劳动法支付加班费; 4、员工关怀:员工定期活动:如新人见面会、生日会等,员工旅游等; 5、工作条件:5A级办公产地,环境优良,免费班车接送,免费停车; 6、上班时间:5天7小时,8:30-12:00,14:00-17:30
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    工作职责: 1.负责无图NOA核心算法研发,让车辆摆脱对高精地图的依赖,在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”,拒绝“离图就趴窝”; 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同,比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等,确保行驶安全又高效; 3.优化无图NOA的泛化能力,针对不同城市的道路规则(如部分城市的“借道左转”)、路况差异(如山区多弯路、城区拥堵路)做适配,不搞“一刀切”; 4.打通无图NOA的数据闭环,从路测数据中挖掘长尾场景(如突发的道路施工、临时交通管制),推动算法迭代,让系统“越跑越聪明”。 任职要求: 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历,3年以上自动驾驶NOA算法研发经验,有无图NOA项目经验者优先; 2.精通无图感知核心技术(如BEV感知、Occupancy网络),熟悉端到端规划控制思路,能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”; 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解,能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题; 4.熟练掌握Python/C++,能使用PyTorch搭建复杂模型,熟悉Apollo/ROS/ROS2系统,会用TensorRT做模型部署优化,如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”,那就是你了; 5.加分项2:参与过无图NOA量产落地,能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”; 6.加分项3:能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”,并给出具体的技术改进方案; 7.加分项4:熟悉强化学习在NOA决策中的应用,有相关项目经验。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责​: 1、数据运营平台全生命周期管理​ (1)主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地,涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块,输出架构设计方案与 PRD 文档,保障平台适配业务运营场景。​ (2)搭建平台数据质量监控与治理体系,制定数据标准、异常预警机制及灾备方案,确保数据源稳定性与输出准确性。​ (3) 推动平台迭代优化,基于运营数据与用户反馈,升级自动化分析、指标预警等功能,提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ (1) 定义 AI 问数功能的业务需求,结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态,支持自然语言到数据查询的转化,覆盖多场景智能分析需求(如业务报表生成、异常归因等)。​ (2)对接算法团队明确技术实现路径,优化问数准确率与响应速度,建立多维度效果评测体系(如查询成功率、结果相关性打分)。​ (3)联动运营团队推广 AI 问数工具,收集使用反馈并迭代功能,降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ (1) 协调研发、算法、业务等跨部门资源,推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线,把控项目进度与风险。​ (2)构建数据资产化体系,设计指标库、标签体系,推动数据在智能营销、风控等场景的应用,输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​: 1、本科及以上学历,五年以上工作经验,计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先; 2、三年以上数据产品经验,至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验,有金融、互联网行业案例者优先;​​ 3、技术理解:了解大数据生态(Hadoop/Spark/Flink)与数仓分层模型,了解 LLM 技术栈(如大模型微调、RAG 架构)及数据安全技术;​ 4、工具能力:精通 SQL,熟练使用 Python 进行数据探索;掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD,了解 Tableau 等可视化工具;​ 5、设计能力:具备数据运营平台核心模块(如数据管道、分析引擎)设计经验,能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计;​​ 6、数据敏感度强,能从业务痛点中抽象数据需求,搭建可落地的指标体系与数据应用方案; 7、具备数据质量把控经验,能设计异常检测规则与数据校验机制,保障 AI 问数结果的准确性;​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力,能协调算法、研发资源推进复杂项目落地;​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势,具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力; 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验;​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓,与商户进行洽谈合作和签约,跟进线上流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关BD经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现,对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,计算机相关专业优先。 2、精通Spring,JVM调优,熟练应用Spring Cloud微服务技术生态,熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB,分布式数据库,Redis,常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术,如消息队列MQ、kafka,ElasticSearch等,有分布式系统,高并发,高可用,服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术,熟练Nginx,负载均衡,K8S容器技术,有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用,对提示词工程,agent,rag,模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容: 1.日常运营公司业务系统,确保系统稳定运行,并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理,定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展,对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验,了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统,能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言,能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 作为公司行政运营的核心,你将主导行政体系的设计与优化,通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地,提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责: 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化,确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作(如办公环境、固定资产管理等),确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系,主导核心供应商的筛选,负责关键品类的采购决策,具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化,确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家,为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求: 我们希望你不仅“专业”,更具备“服务意识与全局观”: 1. 本科及以上学历,5年以上行政相关工作经验,具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力,能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高,具备出色的沟通与协调能力,能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨,态度积极主动,能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利,可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳,但不作强制要求。 成长与发展: - 成为公司行政体系的核心构建者,你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中,积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 1.主导景点游玩业务正逆向交易链路(预订/退款)及直连系统(与景区系统API对接)的迭代升级,为交易效率、系统稳定性、买用退用户体验等负责 2.作为负责人管理团队,制定团队目标、规划及策略,拆解可控输入指标,通过有效短中长策略结合、合理团队分工与横向配合、合理节奏规划,带领团队拿到业绩结果 3.深入用户洞察与市场分析,分析用户全旅程体验(行前-行中-行后),定位体验断点和问题。开展同品对标及行业趋势研究,探索长效解决方案,提升市场竞争力 4.挖掘业务增长机会点,探索新产品形态,结合用户需求和供给能力进行创新,助力业务规模增长 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以泛交易链路工作经验,交易/导购、供应链、直连等产品经验优先; 2.有较强的业务理解能力、数据洞察分析能力; 3.能够通过对复杂业务的分析拆解,完成产品架构设计与系统建设规划; 4.优秀的跨部门沟通和协调能力,能够有效推动跨部门协作项目的进展; 5.高自驱,结果导向;过往工作中具备较强的个人影响力。 具备以下者优先 1.有OTA行业背景及代表作作品优先 2.有电商交易产品经验优先 3.有AI项目成功实践案例优先 岗位亮点 1.旅游热度持续攀升,市场发展前景良好; 2.可以参与事业部重要方向的策略制定,有机会对行业产生重大影响。 3.有机会参与到景点玩乐交易产品形态升级过程中,诞生行业级代表作。