• 8k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    全职中国舞老师要求:一.舞蹈院校毕业,二.有丰富的少儿教学经验,能教考级比赛作品,表演作品。三.教学踏实认真,有责任感,有耐心,有爱心。四.形象好,心态好,积极上进,尊师重道,善于家长沟通,能很好的配合领导工作的。
  • 8k-9k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、根据项目需求完成软件设计和编码,核心重要模块开发,有很强的质量意识,编写设计文档/使用文档; 2、独立完成IOS端项目的设计和开发、调试、测试等工作; 3、能够完成软件项目负责人员分配的各项工作任务,并对质量负责; 4、能快速迭代软件产品,快速定位并修复软件缺陷。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历; 2、2年以上IOS平台应用开发经验相关专业技术;对iOS的整体架构有较为深入的了解。 3、熟悉iOS系统特性,对iOS相关资讯有清晰的理解;丰富的UI设计经验。 4、熟练使用objective-c进行编程以及xcode进行产品开发; 5、有商业iOS软件开发经验者及App Store线上产品程序开发经验的优先。 6、 熟悉常用HTTP、TCP、UDP、RTSP等网络协议,从事过网络相关产品的开发; 7. 有良好的沟通能力;充满激情、主观能动性强、责任心强。 8. 具备良好的团队工作精神,有较强的快速学习能力,独立分析解决问题的能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.负责微信公众号的日常运营工作,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,并根据公众号的数据增长情况灵活调整内容、版块、 推广方式、合作渠道等; 2.负责搜狐、头条、百家号、网易等自媒体账号的运营工作,能够依据平台特性策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3.负责新媒体相关合作渠道的洽谈和维护工作; 4.负责相关合作渠道的开发和维护工作; 5.熟练使用各类型办公软件,完成领导安排的其他工作。
  • 18k-35k·13薪 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责 1、制定年度销售目标和销售组工作规划,并领导和组织付诸实施; 2、制定渠道销售的方案,并对过程及结果进行监控与评估; 3、实时监控销售组的开展情况,带领各销售团队确保公司业务指标的完成; 4、负责带领团队销售企业服务产品、员工福利等企业类产品,了解B端客户市场。 5、负责建立、培训、管理企业服务销售队伍,规范运作流程收集和分析市场情况,制定产品销售策略; 二、任职要求 1、大学专科及以上学历,市场营销等相关专业。 2、3年以上企业市场管理或销售管理工作经验,3年以上销售经理或同等级以上职位任职经验; 3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 5、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 6、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 7、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 8、有礼品、企业服务、政企等相关行业销售经验者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 公司自研项目HR-SAAS产品 2号人事部 负责人力资源服务平台的产品规划及设计工作,完成相关功能在PC端、App端、微信端的功能设计和交互设计; 产品前期策划、设计开发、测试上线,以及市场运营的需求支持等工作、竞争对手的调研分析优劣对比; 分析运营数据及用户行为与需求反馈;对产品进行持续的完善和优化,提升用户体验; 跟踪产品在需求、开发、实施使用阶段的完成情况,及时验收和跟进; 研究企业服务市场和B端业务发展方向,负责与业务部门、运营部门紧密沟通; 有培训产品、绩效产品、数据产品、中台产品的经验优先 任职资格 本科及以上学历,2年以上互联网产品设计及相关经验, 具有敏锐的市场触觉,对互联网主流产品模式有深入了解; 具备整合不同组织资源,领导跨部门合作开发产品的能力; 具有卓越的逻辑思维能力,良好的沟通能力和责任心,优秀的文字表达能力; 熟练使用Axure、Visio、Sketch等设计工具,熟悉相应设计规范、设计流程。 结果导向,并具备足够的幽默感和抗压能力。 符合以下条件者优先考虑: 有企业服务、人力资源管理等相关职业背景优先; 产品、开发都在火热招聘中,更多职位请到公司主页查看!
  • 10k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 基于品牌发展战略,独立负责指定产品的迭代工作,推动生态发展,提升产品价值与用户价值。 任职要求: 1,具备优秀的产品思维,注重用户体验,责任心强; 2,逻辑缜密,注重细节,掌握成熟的产品工作方法,能高效进行需求发掘、调研及分析,策划高质的产品解决方案; 3,对行业保持高度关注,能根据行业及竞品发展动向,及时提供应对建议; 4,具备良好的审美观,及良好的原型设计、交互设计能力; 5,掌握高效的工作事项管理及进度管理方法,能保障计划按时按质完成; 6,具备优秀的沟通能力,情商高,能快速融入团队; 7,为人诚实开朗,工作积极主动,时间观念强,具有强大的抗压能力; 8,三年以上产品工作经验,有社交产品相关经验者优先。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    基于品牌发展战略,独立负责指定产品的迭代工作,推动生态发展,提升产品价值与用户价值。 任职要求: 1,具备优秀的产品思维,注重用户体验,责任心强; 2,逻辑缜密,注重细节,掌握成熟的产品工作方法,能高效进行需求发掘、调研及分析,策划高质的产品解决方案; 3,对行业保持高度关注,能根据行业及竞品发展动向,及时提供应对建议; 4,具备良好的审美观,及良好的原型设计、交互设计能力; 5,掌握高效的工作事项管理及进度管理方法,能保障计划按时按质完成; 6,具备优秀的沟通能力,情商高,能快速融入团队; 7,为人诚实开朗,工作积极主动,时间观念强,具有强大的抗压能力; 8,三年以上产品工作经验,有营销/会员产品相关经验者优先。
  • 15k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略和经营计划,协助制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并负责推进执行; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、结合企业战略发展需求,从人力资源规划的角度,为企业整体运营提供决策支持; 4、搭建人才梯队,负责内部人才培养和外部人才引进的工作,满足公司发展的人才需求; 5、搭建培训体系,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力; 6、不断推进绩效管理体系改进,提高激励性,建立良好的绩效管理文化; 7、了解行业薪酬福利水平及相关政策,制定符合公司实际情况的薪酬福利体系; 8、制定招聘计划、完善招聘程序,执行中高级人才招聘,同时做好各部门间的协调工作等; 9、赋能业务团队与关键干部,提升团队认知、经营、协同、领导能力。 10、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织安排; 11、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理; 12、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 任职资格: 1、 30-38岁,大学本科以上,人力资源或管理相关专业; 2、 7年以上人力资源相关岗位从业经验,其中3年以上互联网行业人力资源管理经验; 3、对人力资源的各个模块都有深入的认识;擅长薪酬、绩效、培训与组织发展; 4、有独立负责过职位体系管理、薪酬绩效管理、培训管理、组织发展管理中至少2个模块,并有成功的项目推进经验; 5、熟悉人力资源相关政策法规、熟悉互联网企业业务开发链条、熟悉各专业岗位要求; 6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力、团队协作能力和执行力,能独立撰写方案和报告,并有较好的沟通协调能力。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台整体规划(包括官网、公众号、微博等新媒体平台)、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,对全平台的业务规模和用户体验负责; 2、协助运营团队的人才选拔,培训和日常目标管理,打造一支高效能的运营团队。 3、网站运营数据的规划,引流、分流,用户需求的挖掘,提升活跃度,产品的运营方案制定,带领团队完成阶段性用户新增目标,实现突破性进展; 4、分析总结竞争对手,行业信息,产品信息等调研信息,确定调研结果,为总体战略制定提供相关依据,收集市场和行业信息,提供有效应对方案; 5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针; 6、负责对平台运营数据的统计、分析与评估,及时分析平台推广、运营情况。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上及To B端的互联网行业运营经验,有商城类或企业培训类运营经历及成功案例优先; 2、精通网络数据分析,具有较强的逻辑思维、调研及数据分析能力; 3、3、擅长社群运营、内容运营、平台运营,熟悉SEO、SEM、EDM营销、口碑营销等推广方式加分; 4、对企业教育平台有较深的理解,熟悉目标用户形态及切入点; 5、具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,有较强的计划、控制、协调能力; 6、高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧,卓越的团队管理能力,有极强的目标感。 7、擅长品牌或平台营销活动规划,对数据敏感,有优秀的产品运营能力。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责与客户进行沟通,充分理解客户意图及需求,并能完整、准确的转达予相关执行部门;  2、组织完成全案服务过程中的策划及提案,并全程跟进;  3、协调媒介、公关、执行、文案、设计等各个环节的内部沟通流程。 岗位要求:  1、广告、中文、传播或相关专业专科及以上学历,熟悉快消品行业优先;  2、三年以上专业广告公司或公关公司客服、策划或媒介等相关工作经验,有4A公司经验优先;  3、具备出色的沟通技巧、协调能力及组织能力,有提案能力者佳;  4、富有团队协作精神和责任感,具备优秀的组织规划能力。 Tips:该岗位根据能力可放宽至高级客户经理;        该职位无需拓展及开发客户,即非销售性质类。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    百年行房地产品牌,与链家共用贝壳找房大平台 ,同一操作系统。大品牌 ,大平台,房源充足。提供专业培训,丰厚提成。 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供房地产置业服务; 2、了解客户的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职资格: 1、年龄20岁-40岁; 2、热情大方,有强烈的进取意识,有团队意识。 3、富有爱心和耐心,为你的每一个客户找到温馨舒适的家。 4、可接受积极主动愿意接受挑战的应届毕业生。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000+业绩提成(20%-50%)+工龄工资+职务津贴+快速晋升空间+专业带薪在职培训 2、完善福利制度,保险+带薪年假+每年两次国内外旅游机会; 3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容,专业在职培训; 4、良好的晋升机会,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 5、强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动,年度精彩年会。 晋升机制: 试用经纪人---经纪人---主任经纪人---银牌经纪人---金牌经纪人---挂职店长---店长---金牌店长
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助做好日常品牌线上推广方案。 2、提交进度报告,收集媒介、创意方面的信息,及时调整方案。 3、负责客户与公司之前的各项沟通与协调工作,保证公司与客户合作畅顺。 4、关注市场动态,监督广告制作的全过程,保证广告质量。 岗位要求: 1、本科或以上学历。 2、1年或以上广告公司、公关公司从业经验。 3、有广告学、传播学、市场营销学、人际沟通等专业知识。 4、熟悉广告业务,了解FMCG产品特性。 5、有较好的沟通能力、方案撰写能力、创意思维。 视乎经验,可沟通SAE 
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    百年行房地产品牌,与链家共用贝壳找房大平台 ,同一操作系统。大品牌 ,大平台,房源充足。提供专业培训,丰厚提成。 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供房地产置业服务; 2、了解客户的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职资格: 1、年龄20岁-40岁; 2、热情大方,有强烈的进取意识,有团队意识。 3、富有爱心和耐心,为你的每一个客户找到温馨舒适的家。 4、可接受积极主动愿意接受挑战的应届毕业生。 薪资待遇: 1、无责任底薪3000+业绩提成(20%-50%)+工龄工资+职务津贴+快速晋升空间+专业带薪在职培训 2、完善福利制度,保险+带薪年假+每年两次国内外旅游机会; 3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容,专业在职培训; 4、良好的晋升机会,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 5、强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动,年度精彩年会。 晋升机制: 试用经纪人---经纪人---主任经纪人---银牌经纪人---金牌经纪人---挂职店长---店长---金牌店长
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1、维护客户关系,保障客户满意度 2、依据公司业务制度规定和客户要求撰写广告策划书 3、参与和客户的提案、比稿,具备一定的谈判和沟通技巧 4、做好项目报价及成本预算,能撰写控制文件,且严格执行 5、负责与电商平台对接沟通,做好各方面配合工作以及内部创作部门的对接工作 6、整理内外部会议记录,能够在项目完结时制作详细的分析报告 任职要求: 1、本科以上学历,广告、市场营销等相关专业毕业 2、具1年以上4A的经验,具快消、化妆品、奢侈品行业经验者优先 3、具有良好的服务意识,具有良好的沟通协调能力 4、善于沟通、具有策略思考能力及培养潜质 5、有电商运营、推广经验优先 晋升方向:助理客户经理-客户经理
  • 5k-8k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    开发,维护房源自己客户,商务谈判,不成成交