工作内容： 1.负责社区动态相关运营工作，把控内容调性； 2.策划相关活动和话题，引导内容产出或相关产品化功能的推进； 3.维护核心群体，根据内容产出，建立良好的激励机制； 4.设计相关社区动态的产品功能，协同推进落地，与各部门进行沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上社区运营经验，有0~1社区类产品运营经验优先； 2.有较强用户产品思维，逻辑思维强，熟悉各类社区产品及用户特点； 3.良好的团队合作精神，有责任心，具有较强的学习能力。

职位职责： 1、商家教育体系搭建与内容产出：结合跨境电商平台规则及业务节点，策划并制作高质量商家培训材料（如入驻指南、运营教程、规则解读等），包括图文、PPT、视频、直播等多种形式；协调内外部资源，定期开展线上/线下商家培训活动、工作坊及网络研讨会，提升商家活跃度与成长效率； 2、商家社群与社区运营：负责跨境卖家社群的日常维护与运营商家社群，提升用户紧密度；策划社群话题、知识分享、挑战活动、答疑机制等，营造活跃、正向的商家交流氛围； 3、数据分析与用户反馈闭环：跟进教育项目与社群活动的关键数据（如内容阅读率、卖家参与率、用户留存率等）并进行效果评估与迭代；收集商家常见问题与成长瓶颈，形成需求分析报告，推动产品、运营、客服等多团队联动优化； 4、本地化资源落地与项目协同：支持所在国家或地区的本地化运营需求，落地专项卖家成长计划（如新手扶持计划、本地头部商家运营等）；协同招商、运营、平台治理等团队共同推进本地商家生态建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，有海外留学或工作经验优先； 2、具备2年以上社群运营、用户教育、内容运营或电商行业经验，有ToB运营背景优先； 3、具备良好的中英文沟通能力，掌握西班牙语优先； 4、逻辑清晰、目标导向，具备项目管理与跨团队协作能力； 5、对跨境电商或国际市场发展有高度兴趣与敏感度。

职位职责： 1、洞悉短剧用户消费和分享意图，制定并搭建社区用户体系和内容体系，对社区用户的活跃度、内容规模与质量负责； 2、设计用户分层体系，针对用户、厂牌、演员等不同人群，制定针对性运营打法，提高社区用户活跃度和分享积极性； 3、塑造社区内容氛围，定义有用内容，激发用户真诚分享的兴趣，培养发布有用种草信息的能力，建设活跃的社区秩序。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上社区运营经验，了解UGC运作机制和增长策略； 2、了解短剧行业以及短剧用户诉求，内容理解力强； 3、有一定的产品思维，较好的数据分析与项目管理经验，沟通协调能力强。

工作内容： 1. 社群体系搭建与运营：负责群组日常运营与管理，制定用户运营策略和执行方案，维护良好的社群氛围； 2. 核心用户维系：挖掘、培养和维护核心用户，建立高效的核心用户管理体系，激发其参与感和主人翁精神； 3. 群组活动策划与执行：策划并组织活动提升用户参与度和粘性，并负责探索并实践群组变现模式，提升收入； 4.数据分析与优化：监控群组关键数据，分析用户行为，持续迭代运营策略。 任职要求： 1.有2年及以上互联网群组运营经验； 2.思路清晰，目标感强，结果导向，具备强自驱力； 3.具备极强的同理心和沟通能力，能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求； 4.加分项：熟悉社交领域的产品设计和用户体验，了解社交产品的运营模式。

职位职责： 1、负责游戏在海外的社区和创作者运营维护工作； 2、熟悉海外玩家和创作者聚集的平台和社区，通过活动和内容牵引推动社区活跃度、游戏口碑持续提升； 3、配合发行节奏规划社区内容产出，并通过活动等形式引导用户产出高质量UGC内容； 4、与玩家建立长期良好的信任和互动关系，持续挖掘并维护游戏核心用户，沉淀优秀内容创作者； 5、具有一定数据分析能力，能够持续监控和分析用户在社区的活跃度及反馈，优化迭代社区运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上海外社区运营经验，英语听说读写流利，可作为工作语言； 2、了解海外各地用户习惯及文化，有海外留学生活经历优先； 3、关注海外各行业热点内容，对市场有高敏锐度； 4、独立负责过海外社区的搭建、维护工作； 5、有良好的团队沟通协调能力，有较强的执行力和抗压能力； 6、熟悉海外创作者生态，有过往创作者内容合作经验者优先。

职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

工作内容 1、负责社媒账号（小红书、微博等）的日常运营，独立完成选题策划、内容制作与发布，对运营效果负责 2、挖掘社区内容，向外输出品牌影响力 3、能够通过数据分析和行业调研，推动业务持续优化 4、负责语音社区或二次元定位的创作者运营 岗位要求 1、对年轻用户的兴趣与喜好有洞察，熟悉广播剧领域优先 2、内容审美优秀，具备剪辑能力，能根据不同平台调性快速产出优质内容；熟练使用 Photoshop、Premiere、剪映等图文视频编辑软件 3、社交媒体重度用户，网感强，熟悉不同平台的内容特点及玩法 4、具有品牌意识、优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力 5、善于沟通、有团队合作精神、有责任心，极强的学习能力，善于总结归纳

小区用户小时达小程序地推岗位，主要聚焦于住宅小区场景，以推广小程序、吸引居民使用并达成小时达服务的业务增长为目标 ，具体职责如下：   1. 小区推广执行：深入各小区，通过在小区门口、活动广场、电梯间等人流量大的区域张贴海报、摆放展架、发放传单等方式，向居民宣传小时达小程序，吸引居民关注。   2. 用户拉新转化：针对小区居民进行一对一或一对多的讲解，详细介绍小程序的商品种类、下单流程、小时达配送服务优势，如新鲜度保障、便捷性等，引导居民扫码下载、注册小程序，并完成首次下单，完成既定拉新指标。   3. 收集用户反馈：与小区用户积极沟通交流，收集他们对于小程序使用体验、商品种类、配送服务等方面的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，助力产品优化升级。 4. 建立合作关系：与小区物业、业主委员会等建立良好的合作关系，争取在小区内开展推广活动的支持与便利，拓展推广渠道和资源。

【我们希望你】 1、20周岁以上，有挣钱欲望，想挣钱，想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 三、公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 晋升空间： 1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班） 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 包住:门店解决第一个月住宿问题，第一个月发工资过后，自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

【岗位职责】 1、负责生鲜电商平台日常运营管理，产品建档、跟进订单生产到货、对账结算等； 2、负责监控统计分析平台各项经营数据，查找问题，提出优化目标，逐步提升； 3、积极与采购沟通，了解采购需求，加深合作关系，获取平台资源，寻求更多增量机会； 4、持续拉升平台销量，完成公司既定目标。 【任职要求】 1、25岁-35岁，大专及以上学历； 2、熟悉社区电商（美团优选）或生鲜电商（小象超市、朴朴等），有1年以上平台直营经验； 3、熟练使用办公软件，有一定文字功底； 4、能适应短期出差。

岗位职责： 1.根据公司客户划分，负责区域内客户运营 2.完成服务响应及服务活动 3.通过微信群等做好客户日常经营 4.依托公司内外部资源，打造个人IP，进行产品推广 5.以客户需求为出发点，为客户提供需求解决方案及产品销售 6.完成上级领导交办的其他事项 岗位要求： 1.大专及以上学历; 2.服务意识强，有一定销售技能; 3.两年及以上销售相关经验。

寻找有创业想法的“精英”成为合伙人 抱着“打工”“拿死工资“”躺平”“摆烂”心态的不适合 招募政策： 公司提供项目运营技术与服务 有完善的培训及全程的跟进指导 招募要求： 1.具备“心态” 2.对私域行业感兴趣，渴望长期发展 3.执行力强，目标感强，积极主动，行动派 收入： 去除最高最低值，目前这个阶段，平均收入 过万 过万 过万 是我们的最低 同频很重要!   感谢你能看到这，大家时间都很宝贵！ 有问题，可以直接问重点，谢谢！

1、通过社区生活福利发放，增加公司和门店的影响力社区活跃度； 2、每个月通过不同活动策划主题跟社区进行对接，执行活动安排； 3、协助社区居委会完成本社区的志愿者的志愿服务积分兑换工作； 4、建立社群运营机制及体系； 5、策划统筹社群拉新促活转化留存活动； 6、负责团长及社群相关协同人员的赋能； 7、社群风控统筹管理； 8、对大区社群相关指标负责，包括不限于拉新、GMV、收入 面试需要预约，来时请带简历

岗位职责：​ 1、负责制定整体社区制度及规则，社区氛围的建立，构建合理的社区兴趣圈子；​ 2、以用户为中心构建完善的用户成长、激励、权益体系，为社区提供健康的PGC/UGC内容产出生态和效率；​ 3、拆解社区各个角色群体核心数据，通过数据分析优化运营关键动作和策略，对社区的活跃负责。​ 任职资格：​ 1、***本科以上学历，两年以上社区运营工作经验，拥有海外社交、社区产品的运营工作经验优先；​ 2、具有拆解阶段性目标的能力，出色的落地能力，出色的风险预判能力，良好的资源统筹及协调能力；​ 3、具备一定数据拆解和剖析能力，善于通过数据挖掘社区用户痛点；​ 4、对社区产品、内容型产品充满热情和独到理解。​