1、学历年限：本科及以上学历，中级在IT领域工作经验>=4年，初级在IT领域工作经验>=1年； 2、技能要求：熟悉机房运维工作，了解linux相关指令； 4、团队协作：具有较强的沟通与协调能力，能积极配合行内工作，听从行内负责人的工作安排； 5、敬业精神：能够以工作为重，努力克服个人困难，提供优质服务； 6、健康状况：身体健康，能够持续满足项目工作要求。 7、能接受排班，白班和夜班

工作描述: 淮河矿业色连二矿、泊江海子和唐家会矿是一家国有企业,正在招聘一线工和运转队皮带工。 一线工职责: - 在井下工作,负责采煤、掘进、支护、运输等工作- 遵守公司的安全、环保和质量标准- 按照要求完成生产任务,确保生产进度和质量- 负责工作面设备的维护、保养和清洁工作- 遵守公司的规章制度,确保生产过程的顺利进行 运转队皮带工职责: - 负责皮带输送机的操作和维护工作- 遵守公司的安全、环保和质量标准- 按照要求完成生产任务,确保生产进度和质量- 负责工作面设备的维护、保养和清洁工作- 遵守公司的规章制度,确保生产过程的顺利进行 职位要求: - 年龄在18岁以上- 初中或以上学历,具有1年以上相关工作经验- 熟悉煤矿生产流程,具有一定的煤矿工作经验- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够配合执行生产计划- 具备基本的计算机操作能力,能够使用相关软件- 有责任心,能够承受一定的工作压力 工资待遇: - 一线工工资一万五以上,运转队皮带工工资九

一、 招聘岗位 岗位名称：营销实习生（链家主营业务版块：新房、二手房、租赁） 工作地点：全国 岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

工作职责: 从事汽车生产制造、质量检查等相关岗位工作 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、毕业2年内高校毕业生或18-24岁失业青年； 3、汽车、机电、模具等理工科类专业优先；有一定的动手能力、吃苦耐劳； 4、身心健康，遵纪守法，品德优良、无不良嗜好。

无经验要求，只要能长期稳定干的，年龄：18--45岁，地址：廊坊香河。有意向的可以联系我

岗位职责：主要负责裁线，脱线，压接，焊接，组装，包装等重复性操作，简单易学，有无经验均可 人员要求：男女不限，年龄18--45周岁，吃苦耐劳（有电子厂工作经验的优先） 上班时间：早上：8:00~下午5:00；中午休息一小时，加班18~25元/小时 薪资待遇：试用期一月，转正后4000--4500，三个月后缴纳保险，过年有年终奖；国家法定假日休息。公司不定期组织团建，福利多多，美女帅哥多多。 工资发放：每月15~20号发上月工资。 工作地址：香河机器人小镇

岗位职责： 1、监控和处理基础架构类告警，保障线上业务7*24稳定运行； 2、建立和维护监控告警处理的知识库，对于处理不了的告警及时升级给对应的运维岗位进行处理； 岗位要求： 1、本科及以上，理工科专业，优先考虑计算机专业 ； 2、了解数据库的基本概念，如数据库原理，数据库对象，数据库集群，有数据库使用经验更佳； 3、了解操作系统的基本知识，有Windows或Linux相关厂商认证的优先考虑； 4、了解虚拟化平台的基本知识，有虚拟化平台使用经验者优先，有VMware或华为等厂商虚拟化认证优先考虑； 5、了解服务器的基本知识，有操作经验者优先，有DELL、HP、联想等服务器维护经验优先考虑； 6、了解FC-SAN存储的基本知识，有相关操作经验者优先，有EMC、HDS、华为等存储维护经验优先考虑； 7、了解基本的网络知识，了解常用网络检查命令，有Cisco或华为等厂商认证的优先考虑；熟悉Cisco、Juniper、山石、深信服等品牌相关设备运维操作；有相关网络认证及同类运维工作经验优先考虑； 8、具备熟练的电脑操作能力，熟练使用Office、WPS等办公软件，有脚本经验优先考虑； 9、工作认真负责，严谨细致、积极主动，有较强的沟通协调能力，良好的团队协作和心理素质； 10、适应7*24倒班工作，抗压能力强； 注：纯夜班轮班 ，上班时间：晚上20:00-次日8:00，上3天休3天（没有白班）

岗位职责： 1、监控和处理基础架构类告警，保障线上业务7*24稳定运行； 2、建立和维护监控告警处理的知识库，对于处理不了的告警及时升级给对应的运维岗位进行处理； 岗位要求： 1、本科及以上，理工科专业，优先考虑计算机专业 ； 2、了解数据库的基本概念，如数据库原理，数据库对象，数据库集群，有数据库使用经验更佳； 3、了解操作系统的基本知识，有Windows或Linux相关厂商认证的优先考虑； 4、了解虚拟化平台的基本知识，有虚拟化平台使用经验者优先，有VMware或华为等厂商虚拟化认证优先考虑； 5、了解服务器的基本知识，有操作经验者优先，有DELL、HP、联想等服务器维护经验优先考虑； 6、了解FC-SAN存储的基本知识，有相关操作经验者优先，有EMC、HDS、华为等存储维护经验优先考虑； 7、了解基本的网络知识，了解常用网络检查命令，有Cisco或华为等厂商认证的优先考虑；熟悉Cisco、Juniper、山石、深信服等品牌相关设备运维操作；有相关网络认证及同类运维工作经验优先考虑； 8、具备熟练的电脑操作能力，熟练使用Office、WPS等办公软件，有脚本经验优先考虑； 9、工作认真负责，严谨细致、积极主动，有较强的沟通协调能力，良好的团队协作和心理素质； 10、适应7*24倒班工作，抗压能力强； 注：纯夜班轮班 ，上班时间：晚上20:00-次日8:00，上3天休3天（没有白班）

承担7X24小时系统告警处置分析、应急启动、应急分析、问题受理以及其他业务协同等工作:（后期有可能顺义）:白休夜休休 1、负责全行生产及办公系统告答事件监控、处理、分析: 2、负责日常系统晨检及定时巡检: 3、负责配合值班经理进行应急流程启动、把控、发布、组织、分析等环节; 任职资格: 1、学历及专业要求:大本及以上学历，计算机相关专业 2、工作背景及工作年限: (1)银行工作经验一年以上(优先) (2）应届毕业生 (3)****，可值夜班

1、石油钻井工人主要是做石油勘探，同步石油钻井辅修作业，机器打井、地面操作。主要负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业，机器打井，地面操作。 2、致敬最可爱的钻井人，热衷于石油行业，身体健康，遵章守纪，无犯罪前科，服从分配，吃苦耐劳，能适应野外作业及夜班要求。 3、年收入10-15万。要求：18-35周岁，如近视不能超过400度。签订正式劳动合同，享受正式工全部待遇，发放各项劳保福利，缴纳五险、包吃住，带薪休假，报销轮休路费。

机器设备的保养以及不定期的维护 辅助机器设备进行钻进，钻井

职位描述： 1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作； 2、渠道开发、校企/异业合作、人才市场等多种方式满足一线员工用工需求，保障业务日常及大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广； 3、负责各类招聘各类异常情况处理； 4、招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议。 任职资格： 1、具备1年以上一线招聘、渠道拓展或渠道管理的业务，销售等经验优先； 2、具备大型企业人资管理经验，电商、制造、物流背景等人力保障经验优先； 3、有强大的自驱力，逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力，推动业务高速发展。

1、执行当日工序工作计划，按照工艺要求、质量标准完成生产操作 2、规范使用设备、监控设备运行情况 3、填写本工序生产记录 4、负责所用设备、使用场地清洗消毒工作 5、完成领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1、负责相关课程教学工作，按进度完成教学任务； 2、参与JavaEE课程研发和后期优化； 3、参与完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教案文档等）； 4、参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格； 5、完成级安排的其他与教学相关的工作。 任职要求： 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流；（注：本职位对这条很重视） 2、精通Java语言，有扎实的语言功底； 3、熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、WebFlux等框架的工作原理，能够无障碍阅读源代码并作二次封装。 ； 4、熟悉JQuery、AJAX、VUE等前端框架；熟悉Nginx、Tomcat、MySQL、Redis、MQ等工作原理，具有相关的调优经验 5、6年以上JavaEE项目开发经验，至少5个项目的开发经验，精通Spring Cloud、Dubbo、istio等主流的微服务开发与治理框架，具有生产环境大型互联网项目微服务设计及开发经验。； 6、熟悉常用数据库Oracle、Mysql的工作原理，具备数据库设计、数据库读写分离、分布式数据库技术能力。 7、对技术有强烈的求知欲，可独立承担挑战性的技术研究工作 8、进来后先研发课程项目的同时会培养授课技巧，完全不用担心没授过课，只要你技术牛，授课不成问题 【丰厚的福利待遇】 1、【五险一金】 入职缴纳社保、住房公积金、意外险； 2、【生活补贴】 提供餐补、交通补； 3、【假期福利】 享受国家规定的节假日及带薪假期（年假、婚假、产假等）； 4、【节日福利】 节日礼品、员工生日礼物、父母节大礼包（关怀员工家人）； 5、【温馨福利】 年度体检、集体旅游； 6、【团队活动】 每月生日会、部门聚餐、轰趴等团建项目； 7、【员工奖励】 设有优秀员工奖、优秀团队奖等各种奖励机制。

岗位职责： 1、负责相关课程教学工作，按进度完成教学任务； 2、参与JavaEE课程研发和后期优化； 3、参与完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教案文档等）； 4、参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格； 5、完成级安排的其他与教学相关的工作。 任职要求： 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流；（注：本职位对这条很重视） 2、精通Java语言，有扎实的语言功底； 3、熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、WebFlux等框架的工作原理，能够无障碍阅读源代码并作二次封装。 ； 4、熟悉JQuery、AJAX、VUE等前端框架；熟悉Nginx、Tomcat、MySQL、Redis、MQ等工作原理，具有相关的调优经验 5、6年以上JavaEE项目开发经验，至少5个项目的开发经验，精通Spring Cloud、Dubbo、istio等主流的微服务开发与治理框架，具有生产环境大型互联网项目微服务设计及开发经验。； 6、熟悉常用数据库Oracle、Mysql的工作原理，具备数据库设计、数据库读写分离、分布式数据库技术能力。 7、对技术有强烈的求知欲，可独立承担挑战性的技术研究工作 8、进来后先研发课程项目的同时会培养授课技巧，完全不用担心没授过课，只要你技术牛，授课不成问题 【丰厚的福利待遇】 1、【五险一金】 入职缴纳社保、住房公积金、意外险； 2、【生活补贴】 提供餐补、交通补； 3、【假期福利】 享受国家规定的节假日及带薪假期（年假、婚假、产假等）； 4、【节日福利】 节日礼品、员工生日礼物、父母节大礼包（关怀员工家人）； 5、【温馨福利】 年度体检、集体旅游； 6、【团队活动】 每月生日会、部门聚餐、轰趴等团建项目； 7、【员工奖励】 设有优秀员工奖、优秀团队奖等各种奖励机制。