薪资：4K-8K（底薪+招聘奖金+年终奖） 岗位职责： 1、根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘顺利进行； 2、维护和更新公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，提高招聘效率； 3、筛选简历，进行初步面试，确保应聘者的基本素质和能力符合公司需求； 4、安排面试，与面试官进行沟通协调，确保面试流程的顺利进行； 5、跟进应聘者，及时反馈面试结果，做好入职前的沟通和准备工作； 6、人力资源六大模块工作配合 福利：包住宿，社保，带薪休假（年假15天），带薪旅游、团建，各大节日福利，管理层专属福利，孝心基金 工作时间:8：30—5:30，中午休2.5小时，做六休一，年假15天 教育水平：专科及以上学历 年龄范围：20-30岁之间，优秀者条件可适当放宽； 专业范围：人力资源 技能要求： ①人力资源工作过20人以上团队； ②招聘培训能力； 职能素养： ①高情商、有梦想、利他心、使命感； ②感召力； ③践行企业文化；

办公职场为甲级办公楼，有休息区、茶吧区、娱乐区、工作区。 员工工资:2020底薪+300餐补+200全勤+首月2000（绩效保护）=4520（通时1.8小时，业绩5000元）正常上班都能完成 综合工资：5000-9000（上不封顶） 公司购买五险一金。 享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等各类假期； 节日礼品、定期团建、定期生日会、多彩的趣味活动；

岗位描述： 1、通过热线、在线等服务方式针对客户痛点问题，能够快速定位问题，协同相关部门，满意高效闭环客户的疑难问题 2、拥有发现问题的眼睛和推动问题解决的手，发现商户运营中的产品、流程、服务的待提升点，并推动优化改善方案 3、对日常工作有思考、并能进行服务思路及话术进行总结沉淀 任职要求： 1. 大专及以上学历，有一年以上客服客诉工作经验优先考虑 2. 有处理疑难问题和安抚客户情绪的意愿和能力、具备较强的内外部沟通协作及应急事件快速处理能力 3. 工作积极主动、认真负责，有良好的学习能力及抗压性 薪资福利 面试定薪5000-10000+补贴+年终绩效 入职购买全额五险一金

有安保工作经验优先！！！ 工作职责： 1 负责厂区来访人员姓名、单位、目的和被访人信息的核实确认； 2 负责厂区物资出厂核查，并做好记录； 3 严禁非公司使用的易燃、易爆、剧毒物品进入厂区； 4 对进入厂区内的车辆登记、发临时通行证，并告知其注意事项； 5 保持厂区大门的良好形象。

岗位职责： 1、能够持续维护客户关系并提升客户体验 2、会计后台操作优化方案落地按时按质进行财税交付 3、客户财税及账务问题解答解决客诉 4、客户产品操作障碍解决及方案落地 5、主导增值转化，协助前端续费 6、财税知识分享、财税体系建设 任职要求: 1、财务等相关专业本科及以上学历。 2、熟悉企业账务处理流程，有2年以上的企业账账务处理和报税经验优先(代账经验或中级优先)。 3、有非常强烈地求知欲，愿意主动学习智能化财务管理软件及接触更多地财税知识。 4、沟通能力强，需要对外沟通，与客户对接工作经验优先

任职要求： 1、软件类、信息管理、财务等相关专业本科及以上学历； 2、有非常强烈地求知欲，愿意主动学习ERP软件和财务、业务相关知识。 岗位职责： 1、产品支持：为用友畅捷通全国的用户和伙伴提供进销存管理软件、财务专业软件的热线咨询、IM咨询、社区咨询、远程支持等； 2、掌握多产品技能并提供工程师级服务，包括但不限于T+、T3、T6等软件产品全模块业务； 3、远程实施指导：能够通过线上远程服务对客户的环境、数据库等问题进行实施解决； 4、知识建设：软件技术型维护案例编写、基于用户场景的业务应用案例编写、服宝智能机器人知识建设。

岗位职责： 1、熟练掌握数通产品安装和调试，内网网络故障排查； 2、熟练掌握防火墙安全策略，nat 策略，常见的网络安全相关故障排查； 3、对各地设备上架进行远程协助、指导和培训 任职要求： 1、网络工程、通信工程、信息安全相关专业大专或以上学历，有网络安全方面经验，持有H3C SE证书或者H3C IE证书可以优先考虑； 2、熟悉网络、安全设备主流产品，能独立完成巡检以及配置工作； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力、文字表达能力； 4、有大型企事业单位内外网隔离，基线扫描等方面的工作经验。

岗位职责： 1、通过电话、面谈、微信等多种形式满足客户对法律业务的需求，公司提供客户资源； 2、了解和发掘客户深层次需求，详细介绍公司服务类型，为个人和企业提供优质专业的法律服务，并做好当事人到公司咨询的衔接工作； 3、维护客户关系，解答客户需求； 任职要求 1、年龄25-35岁以下，中专以上学历， 2、口齿清晰，语言沟通能力强，认可公司工作环境和工作制度； 3、人在一起是聚会，心在一起是团队。必须具有团队精神，发挥所长，与公司共同发展； 福利待遇 1、底薪：3000+提成，综合收入:10-20k； 2、朝九晚六，周末双休，交五险； 3、法定节假日正常休，享受带薪年假和节日福利等； 4、带薪业务培训，可以学习到法律专业知识和销售技能 关于奉公法律：        奉公法律，专门为中小企业提供用得起、同时又优于传统法律顾问的法律咨询服务。致力于解决中小微企业已有的法律问题，防范未来的法律风险（欠款、合同草拟审核，以及员工纠纷等）增强企业在经营过程中的法律意识。让企业在经营决策过程中有不确定的决策时能得到专业法律支持，让企业在经营决策过程中心里有底！        公司成立于2019年，总部位于成都，是一家融合“平台+律所+互联网AI技术”全新发展模式，并拥有自主品牌的专业法律服务公司。截止目前全国已经覆盖西南、西北、华中、华南、华东、华北六个地区，除总部外共成立35家分公司，服务范围还在快速扩张中。

工作时间：9:00-12：00, 13:30-18:00，不需要懂专业法律知识 节假日按日历正常放假 工作内容： 1、根据公司提供的优质客户资源及自身开发的客户资源电话联系客户，帮助有法律咨询需求的客户达成合作； 2、为客户解决法律上的一切问题； 3、协助律师为客户提供专业咨询方案实施落实； 4、通俗易懂，有完整的培训体系、获客体系 岗位要求：中专学历及以上，主要看能力，可适当放宽，具备良好的沟通协调能力、表达能力和学习能力。 公司福利：公司缴纳社保，定期举办活动、团建日常下午茶，公司都是80、90后，有拼劲、好相处，舒适的工作环境、热情的工作氛围 期待你的加入～

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊平台的日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单和邮件； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、学习并掌握亚马逊平台各种运营技巧，优化标题、卖点、图片、描述、提高产品曝光度等； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 二、任职要求： 1、*****本科学历，专业不限，英语四级及以上，可接受转行人员； 2、熟练操作办公软件，尤其是对表格函数等操作熟练； 3、有意向往跨境电商行业深耕，愿意接受系统化进阶式的学习培训； 4、工作积极主动，要有挑战高薪的信心，更要有踏实做事心态； 5、有责任心，吃苦耐劳，团队意识强。 注：23届实习生暂时不招，需要已经毕业的 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日选择半天 （5.5天制），每月可申请一次双休  2、薪酬福利：无责任综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正才有），每月晋级考核，每晋一级底薪增加300-700 3、社会保险：员工入职即购买五险一金，试用期也会购买； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会 5、培训机制：公司为员工提供一对一带教以及系统的专业培训，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长； 6、文娱生活：节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。年底年会抽奖活动很是值得期待（礼品丰厚）；

职位描述： 1.协助银行处理逾期账款，维护银行客户的信用。 2.通过电话、短信等方式与客户进行沟通，引导客户正确的缴款方式，并对客户的疑问进行解答。 岗位薪酬待遇： 月薪构成：试用期无责任底薪+个人提成+工龄工资+新人奖+个人奖+团队奖+五险一金+各项津贴=月均收入8K-2W以上。 福利待遇： 1、五险一金（给你较齐全的保障） 2、较齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖） 3、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 4、带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假） 5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间2小时） 广阔的晋升空间： 专员-组长-主管-经理 团建活动： 1、务完成或者公司阶段目标完成，伴随你的是部门吃喝玩乐，不定期组织聚会、KTV、聚餐、BBQ和各种外出拓展等活动，让你的**生活也同样丰富精彩。 2、公司办公环境宽敞明亮，办公氛围轻松愉悦，没有繁琐的会议，只有提高技能的培训。 3、入职前，公司提供免费的岗前培训，在职后有定期的专业技能培训并有经理带领、组长辅导，让你快速融入团队，快速上手，并对金融行业有更好的理解。 希望你具备： 1.男女不限，20-40岁，中专及以上学历，具备良好的沟通、协调能力及良好的抗压能力。 2.有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，有强烈的责任心 3.我们有专业的培训，没有经验也可以胜任这份工作，欢迎应届毕业生前来应聘。 问题1：我们公司在哪里？ 南昌市高新区紫阳大道绿地集团写字楼38栋 问题2：交通情况？ 地铁一号线：艾溪湖东2号出口。 公交附近站点有：艾溪湖大桥东，江西现代学院，创新二路紫阳大道口，昌东花园。公交线路有：110路，113路，178路，220路，226路，803路，822，823路。 问题3：上班时间？ 上午8:30-12:00下午13:30-17：30 问题4：如何应聘？ a可直接投递简历 b可直接到公司进行面试，详细沟通。 只要你努力，年薪百万不是梦！

一、拓展经理：岗位要求 1、年龄：20-35岁，男女不限 2、岗位要求： A、两年以上销售工作经验 B、勤奋好学、口齿伶俐、思维清晰、亲和力强 C、行动力、学习力、强烈的赚钱欲望（优先） 工作内容 1、开发拜访客户 2、客户洽谈：综合了解客户基本情况、介绍好我们的产品、做好客户跟进 3、了解商场动态，了解商户信息。 4、维系商场管理员关系 上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 大小周 试用期1个月，转正缴纳五险，欢迎有赚钱欲望的毕业生来应聘

一、拓展经理：岗位要求 1、年龄：20-35岁，男女不限 2、岗位要求： A、两年以上销售工作经验 B、勤奋好学、口齿伶俐、思维清晰、亲和力强 C、行动力、学习力、强烈的赚钱欲望（优先） 工作内容 1、开发拜访客户 2、客户洽谈：综合了解客户基本情况、介绍好我们的产品、做好客户跟进 3、了解商场动态，了解商户信息。 4、维系商场管理员关系 上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 大小周 试用期1个月，转正缴纳五险，欢迎有赚钱欲望的毕业生来应聘

一、岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 二、任职要求： 1、男女不限，专业不限，年龄18-35,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 三、福利待遇： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 四、员工晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。

招聘招聘 工作职责： 1.公司电话进行外呼，协助和提醒客户及时处理逾期款项并帮助客户解决还款业务中遇到的问题 2.公司提供资源，不含销售，无压力 ，无电话量要求 任职要求： 1.年龄18-35周岁 2.无犯罪记录，无征信不良记录 3.普通话流利，善与人沟通，有无经验都可，手把手培训 薪资待遇： 1.综合薪资7000-12000上不封顶 早上九点上班 2.缴纳五险，定期团建，团队聚餐，法定节假日正常休假，节日礼品等 3提成点数高 环境好 资源丰富 带薪休假培训 工作时间： 八小时制 下午休息两小时 法定节假日带薪休假