工作职责与任职要求： 1. 负责进行区域内的商务资源拓展，包括行业协会机构、财务社群、生态伙伴等； 2. 根据产品属性，寻找销售线索，配合区域销售团队进行线索转化； 3. 配合区域销售团队进行老客户KP维护； 4. 发展及运营区域KOL资源圈（财务总监、信息总监等）； 5. 根据业务需求，组织策划并投放区域市场活动。 岗位目的及定位： 1. 3-5年互联网/it/财税相关行业to B市场BD工作经验，具有优秀资源开发及整合能力； 2. 财务管理类专业毕业或拥有财务管理圈资源者优先； 3. 具有敏锐的业务意识及商机开发能力，能承受较大工作压力； 4. 性格外向，具有良好的社交和沟通能力，形象气质佳； 5. base深圳，能接受出差。

工作职责： 1.根据公司既定的用户权益体系，为核心用户创造价值尊贵感和稀缺体验感，提升用户满意度； 2.根据用户的不同分层，及时更替权益，通过不同权益的呈现，尽可能多地满足不同用户的权益诉求； 3.负责拓展权益，实现权益线上线下使用的流程和体验； 4.负责追踪权益的使用情况，搜集用户反馈建议，优化权益方案。 任职要求： 1.3年以上会员权益BD相关经验，有高端会员俱乐部，奢侈品行业经验者优先考虑； 2.本科及以上学历，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力； 3.具有成功的权益运营经验和案例，具备优秀的谈判能力与价格掌控力； 4.性格活泼，善于沟通，人际关系交往能力较强； 5.积极主动，有责任心，有承担付出，能吃苦，具备团队合作精神。

工作职责 1、负责抖音KOL短视频和直播资源的开拓与维护，提升品牌在抖音的GMV，对GMV规模和获取质量负责 2、定期更新业务数据，深入分析，根据数据分析优化BD和合作策略; 3、了解抖音直播内容生态及玩法，围绕不同层级主播制定不同的合作运营策略 4、与内容、商品、投手等相关职能深度协同，最大化发挥达人商业价值 任职资格: 1、2年以上抖音生态达人拓展经验优先; 2、有商务BD能力，有行业人脉资源和客户资源，熟悉品牌与达人/机构对接流程; 3、具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、认知学习能力; 4、有责任心、有事业心，抗压能力强。

工作职责与任职要求： 1. 负责进行区域内的商务资源拓展，包括行业协会机构、财务社群、生态伙伴等； 2. 根据产品属性，寻找销售线索，配合区域销售团队进行线索转化； 3. 配合区域销售团队进行老客户KP维护； 4. 发展及运营区域KOL资源圈（财务总监、信息总监等）； 5. 根据业务需求，组织策划并投放区域市场活动。 岗位目的及定位： 1. 3-5年互联网/it/财税相关行业to B市场BD工作经验，具有优秀资源开发及整合能力； 2. 财务管理类专业毕业或拥有财务管理圈资源者优先； 3. 具有敏锐的业务意识及商机开发能力，能承受较大工作压力； 4. 性格外向，具有良好的社交和沟通能力，形象气质佳； 5. base深圳，能接受出差。

【岗位职责】 1. 根据大众点评内容创作者引入目标和引入策略，通过站外拓展的方式，负责外部作者BD，MCN对接引入，作者入驻流程跟进（包括触达、入驻、发文、结算等），为引入的作者数量、投稿量和留存负责； 2. 日常对接和服务引入作者的平台需求，维护MCN的长期合作关系，提升外部合作伙伴的满意度； 3. 与推荐算法、内容运营、产品团队密切协作，提升引入作者内容的分发效果，帮助更多用户消费优质内容。 【岗位基本要求】 1. 3年以上内容运营或创作者BD经验，有主流内容平台工作经验尤佳； 2. 有较好的沟通能力，熟悉创作者市场，包括个人创作者、机构创作者或者其他第三方机构，有对应行业资源者优先； 3. 熟悉以下任一领域的内容消费特征，包括美食、生活、亲子及本地生活其他领域； 4. 对数据敏感，逻辑思维能力强，有数据提取（灵活应用SQL等取数方法）/分析经验优先。

岗位职责： 1. 负责亚洲专车业务BD，开拓新商家入驻平台，保持资源竞争力和库存等 2. 根据开拓计划，高效的找到合适的商家，提升对应目的地的供应链能力和服务质量 3. 监控自己负责区域的供应链表现数据，发现问题和找到优化点，并且制定对应的优化计划和按照约定的计划执行 4. 了解目的地的市场动向，供应链竞争态势以及专车业务的政府规定等 5. 协助挖掘供应商数据，帮助供应商提升效益。及时处理负责供应商的资源问题，找到解决方案 6. 定期输出工作总结，阶段汇报，配合上级要求制作各类文档 任职要求： 1. 本科以上学历，旅游类或海外留学优先，有5年以上工作经验，有供应链商务拓展经验的优先。 2. 有强执行力，良好沟通能力，逻辑思维清晰 3. 能够熟练运用各种办公软件阐述报告和观点，进行目的地的数据分析等 4. 有很好的学习能力，跨部门的协同沟通能力，和良好的团队合作精神 5. 能够适应偶尔出差，英语能力CET 6 及以上 6. 拥有专车业务工作经验优先

商务BD（用户增长） BD Manager 工作职责： 1、核心目标为对增长指标负责，合理利用公司内外部资源，完成维护目标，为公司创造长期可持续收入。 2、通过数据分析、用户研究、借鉴不同行业新出现的增长方法论或模式，持续迭代优化拉新及转化效果。 3、通过对行业、竞对了解及分析，为团队提供有效性的建议，包括但不限于产品、活动、管理等有利于业务发展的建议，且能落地实施。 工作要求： 1、丰富的互联网产品增长经验，深入了解行业和用户，有区块链、金融、互联网CPA产品推广经验，有同行业经验者优先；具备一定的区块链认知及熟悉流量玩法的优秀应届生可考虑。 2、有过从0-1流量搭建经验，熟悉流量的各类增长方法，对流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功案例者优先考虑。 3、对用户增长有自己的思考，思维灵活，有较强的逻辑、文字表达能力、图片处理能力；对新鲜事物有强力的好奇心，有探索新的增长方式的积极性；良好的抗压能力及学习能力，自驱性强。 工作地点：北京 、上海、深圳、杭州、武汉、成都、西安，此岗位分布式办公

Broker BD 增长商务经理 (B端合作方向) 主要职责: 1、核心目标为对增长指标负责、对营收负责，合理利用公司内外部资源，为公司创造长期可持续收入； 2、挖掘区块链/数字加密平台合作资源，包括但不限于量化、资管、交易机器人、钱包、流量网站等，制定以效果为导向的拓展计划并对数据产出负责； 3、通过用户路径优化、数据分析、活动策划等持续挖掘B端流量，优化合作效果； 4、通过对行业、竞对了解，挖掘新的市场增长机会，为团队提供有效性的建议。 岗位要求： 1、有Crypto 行业经验，量化/资管等B端拓展合作经验优先，对竞品熟悉，深入了解行业和用户； 2、有良好的英语基础和听说读写能力； 3、有过从0-1流量搭建经验者佳，熟悉B端流量合作商业逻辑、运营及转化方式； 4、对B端用户增长有独立思考，能够基于商业机会和业务思考，设计相应的业务运营流程:较强的项目管理、沟通协作和跨团队组织协调的能力，自驱性强。

职位职责： 1、负责白名单内餐饮行业头部客户开发，并建立良好沟通合作； 2、根据公司下达的销售目标，针对不同商户制定相应的销售策略，协调市场、产品等资源部门协助完成策略目标； 3、解决头部商户问题，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 4、制定抖音推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、负责头部商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历，至少一年以上本地生活BD工作经验，有一定的本地餐饮行业头部客户资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验； 4、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力，能够适应变化并拥抱变化。

岗位描述： 1、负责丁香自有品牌线上/线下分销渠道的经营。拓展与维护渠道关系，承担渠道销售指标； 2、通过制度流程优化，数据化运营，平台搭建等推动渠道运营规范化，流程化； 3、挖掘行业的场景和需求，建立新渠道新营销模式，进行创新拓展； 4、收集有关市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势； 岗位要求： 1、三年以上渠道运营或市场 BD 经验；有保健品/食品行业渠道资源优先； 2、执行整合能力强，能够独立带项目，快速定位并解决问题，具备较强的协调推动能力和计划控制能力； 3、人际敏感，有良好的沟通能力，善于建立良好的客户合作关系； 4、有使命感和创业激情，能承受较大工作压力，适应以结果为导向的工作方式； ---------------------------------- DTC品牌业务是由丁香医生DTC团队于2020年成立的自研商品的团队，希望以创新的组织模式孵化健康国货的新消费品牌。 团队经过两年摸索，以「循证科学+膳食指南」为产品价值观，已初步探索出「赞活」和「ManaGI」两个独立品牌，并在消费者中赢得了较好口碑。 「赞活」是以无糖功能性软糖为主的新营养品品牌，致力于为国人提供更适合更愉悦的新一代剂型营养补充产品；「ManaGI」是聚焦于低GI赛道的食品品牌，致力于通过「低升糖饮食方式」，在不改变饮食习惯的基础上帮助人们科学轻松控糖，进行健康管理。目前所有商品均可在微信小程序「丁香家健康商店」、赞活天猫旗舰店、丁香医生天猫旗舰店、赞活抖音小店中查看与购买。

职位职责： 1、负责启动并深化与金融科技公司和银行的合作伙伴关系、与各业务团队密切合作，了解当地支付供应商的能力并能挑选出适合内部支付相关要求的最佳服务提供方和最适合的解决方案； 2、分析区域性和全球性的支付市场发展和监管趋势，并为业务方在当地展业提供建议； 3、积极推动外部及内部沟通协调，明确内部的需求以及机构现有能力的差异后，得出最适合的解决方案，并推动外部机构按期执行和落地； 4、制定适用于整个BD团队的内部流程和标准，并推动其执行。 职位要求： 1、三至五年在金融或支付行业的企业发展或销售经验，曾在支付公司、电商公司的支付团队或在银行交易部门任职是加分项； 2、优秀的学历背景，要求本科及以上； 3、优秀的团队参与者，抗压能力强，善于结果导向思维、能够支持跨时区、跨功能团队、多任务并行的工作氛围、能够适应一定强度的出差需求； 4、出色的交流能力、能够流利地使用英语进行协商，当地外语（例如葡萄牙语、西班牙语）是加分项； 5、有研发经验和产品PRD相关经验的是加分项。

岗位职责： 1、收集市场信息，梳理合作伙伴（渠道）； 2、制度合作推广规划，以项目制推动外部异业合作的沟通、协调； 3、以合作结果为导向，跟进项目的落地执行； 4、拓展新客户，维护老客户，建立长期合作伙伴关系； 5、持续优化和整合内部资源，扩大和拓宽外部客户群体； 6、配合、支持相关部门，提供更好的资源支持； 任职要求： 1、优秀的表达能力，很强的沟通协调能力； 2、有较强的营销理念，市场感觉灵敏； 3、较强的开拓意识和把握机会的能力； 4、责任心强，能够承受压力； 5、学习能力强，能够适应环境变化； 6、为人正直，勇于担当； 7、***本科及以上学历，应届毕业生

1、专科及以上学历； 2、5年以上销售或者渠道经验，有农业行业经验； 3、执行力强，较快的适应新的产品和市场变化； 4、良好的团队精神，配合意识，执行力强；

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责一点资讯TO B业务，主要与4大手机厂商进行战略合作、商务谈判、项目规划与执行等业务。 2、除厂商外，一点资讯相关平台的产品合作，包括但不限于超级APP、中小浏览器、负一屏等生态流量合作。  3、TO B业务，整合公司内部算法、内容、产品、运营、技术等环节，Lead整体项目节奏，全程跟进项目，对项目最终KPI负责；  4、与合作方建立极为紧密的商务合作关系，除保证现有业务外，关注最新市场行情，发现新的机会点，开拓挖掘并促成更多合作机会。 任职资格: 1、 积极正能量，诚实有担当，非常明确KPI的意义； 2、有一定的厂商信息流产品合作、技术对接、商业化打底，TO B合作非传统商务关系性质工作；   3、2年或以上移动互联网公司商务工作经验，有个性化资讯阅读产品工作经验优先考虑； 90后优先考虑； 4、有跟厂商合作经验者优先考虑；有华为厂商资源者优先考虑，其次小米、OPPO、vivo；良好的OFFICE能力优先考虑。