• 6k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    我司是一家专业从事家用电器、中央空调销售、售后、咨询设计业务,承接京东,天猫,苏宁 各大分销商的家电售后,现因业务需要,分别在成都市区、龙泉、新都区招聘以下贤才: 空调安装工 (一)工资待遇: 1、工资实行底薪加计件的模式 2、学徒期间:在实习基地培训1周左右,包吃住 培训后:跟师傅工作1—2个月,100元/天,包吃住 出师后:自带交通工具以及作业工具,一般2个人一组,安装卡月底结算,小型空调90—120元/台,柜机110—160元/台,辅助材料费用利润抽成50%,一般旺季10-15单/天,淡季3-6单/天,多劳多得 平均月薪6000—10000元 3、上班时间:8:30-18:00,休息时间根据公司业务要求; 4、通畅晋升通道: 1)试用-学徒-技工-技师-副主管技师-主管技师 2)安装组员-安装组长-安装队长 (二)福利: 1、生日福利,节日聚餐,发放礼品,发放劳保; 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动(旅游,部门活动等); (三)招聘要求: 1、年龄:18-45岁,初中及其以上学历,有无经验均可;无恐高; 2、需吃苦耐劳,灵活有悟性; 3、工地环境上班,自备电瓶车作为上下班工具。 4、本公司工种是专业工种,但难度不大,一般学习1~2个月就能达到熟练工的水平。 公司地址:成都市成华区东虹路63号附51号
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    我司是一家专业从事家用电器、中央空调销售、售后、咨询设计业务,承接京东,天猫,苏宁等各大分销商的家电售后,现因业务需要,分别在成都市区、龙泉、新都区招聘以下贤才: 空调安装工 (一)工资待遇: 1、工资实行底薪加计件的模式 2、学徒期间:在实习基地培训1周左右,包吃住 培训后:跟师傅工作1—2个月,100元/天,包吃住 出师后:自带交通工具以及作业工具,一般2个人一组,安装卡月底结算,小型空调90—120元/台,柜机110—160元/台,辅助材料费用利润抽成50%,一般旺季10-15单/天,淡季3-6单/天,多劳多得 平均月薪6000—10000元 3、上班时间:8:30-18:00,休息时间根据公司业务要求; 4、通畅晋升通道: 1)试用-学徒-技工-技师-副主管技师-主管技师 2)安装组员-安装组长-安装队长 (二)福利: 1、生日福利,节日聚餐, 发放礼品,发放劳保; 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动(旅游,部门活动等); (三)招聘要求: 1、年龄:18-45岁,初中及其以上学历,有无经验均可;无恐高; 2、需吃苦耐劳,灵活有悟性; 3、工地环境上班,自备电瓶车作为上下班工具。 4、本公司工种是专业工种,但难度不大,一般学习1~2个月就能达到熟练工的水平。   公司地址:成都市成华区东虹路63号附51号
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    制造业 / A轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责叉车、铲车的正常运行; 2、定期对车辆进行保养; 3、对报修车轮进行检查维修 4、完成上级交代的维修任务量及临时交办的任务 任职资格: 1、具备一定的叉车维修保养和安全常识; 3、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳; 4、为人正直、踏实,工作积极主动。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    熟悉家用空调、商用空调、精密空调、冷冻机等设备的维修和保养 。有制冷工证,电工证、焊工证等证书,能服从安排,吃苦耐劳,对工作有敬业精神。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 50-150人
      职位名称:厨热安装维修工程师 职位描述: 1. 负责厨热设备的安装、调试、维修及售后服务; 2. 确保设备安装质量和进度,满足客户需求; 3.参与技术培训和学习,不断提升自身技能水平; 4.完成上级领导交付的其他相关工作。 职位要求: 1. 一年及以上厨热设备安装维修工作经验,熟悉相关产品的安装及维修流程; 2. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效沟通,解答客户疑问,提供专业建议; 3. 具备较强的服务意识,能够站在客户角度思考问题,为客户解决问题; 4. 具备一定的团队协作能力,能够与团队成员密切配合,共同完成项目任务; 5. 能吃苦耐劳,能服从公司调度安排。 我们诚邀您的加入,共同携手创造美好未来!
  • 其他 / 不需要融资 / 少于15人
    精密空调维修维护、酒店厨房设备维修维护熟练工或有一定电工或相关基础学徒
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    酒店维修工,熟悉酒店厨房设备,有一定维修基础,吃苦耐劳,听从安排,
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    维修工: 男性,年龄40-55岁,初中以上学历,有相关维修经验,对精密空调,冷冻机,电箱空调等熟悉,能吃苦受累,能服从安排,适应能力强,有相关技能证书优先考虑。主要工作:设备安装、维修、保养、清洗等
  • 硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1. 负责在各电商平台上管理和运营汽车维修检测教学工具设备类店铺,确保店铺的正常运作和销售目标的实现。 2. 分析市场需求,制定并执行店铺的运营策略和销售计划,以提高店铺的知名度和市场占有率。 3. 负责店铺的日常维护,包括商品上架、更新、下架,以及商品描述、价格等的优化。 4. 负责店铺推广和营销活动的策划与执行,提高店铺的曝光度和转化率。 5. 监控并分析店铺运营数据,如流量、销售额、转化率等,为优化运营策略提供数据支持。 6. 负责客户服务,解决客户在购买过程中遇到的问题,提高客户满意度。 7. 负责与供应商、物流等合作伙伴保持良好沟通,确保供应链的稳定和高效运作。 职位要求: 1. 具备敬业的工作态度,热爱电子商务行业,有强烈的责任心和事业心。 2. 本科及以上学历,专业不限,有电商平台运营经验者优先。 3. 熟悉汽车维修检测教学工具设备行业,对该市场有一定的了解和分析能力。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。 5. 有一定的数据分析能力,能从运营数据中发现问题并提供解决方案。 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的员工培训和晋升体系。 3. 五险一金、带薪年假、员工体检等福利。 4. 良好的工作
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / B轮 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.物料接收与入库:核对物料名称、规格、数量、序列号,并及时在系统确认入库。 2.物料发放与出库:根据销售出库单和领料单,向客户及生产部门发放物料。 3.库存管理与盘点:做好季度库存盘点,并处理异常,对库存预警与补货建议 4.仓储现场管理:按物料类别划分存储区域,确保物料存放环境符合要求,定期检查物料状态,做好6S管理与安全管理 二、技能要求: 1、仓库管理知识:熟悉入库、出库、盘点等流程。 2、办公软件:能使用Excel、Word等办公软件,会使用仓库管理软件(如ERP、WMS或者金智)。 3、数据记录:具备准确记录和核对数据的能力。 4、最好有过电气行业或者制造业仓库管理经验。 三、任职要求: 1.有1年及以上仓库管理经验。 2.熟练使用ERP系统。 四、岗位福利: 五险一金,餐补,生日会,年度体检,年底新春补贴费,转正即享工龄年假。 上班时间:8点半到17点半,月休四天。 五、岗位为需要一定的体力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.接收客户询价信息,审核订单基础信息,协调采购部门询价比价,生成报价单。 2.跟踪订单生产进度,协调物流部门安排发货,处理运输异常及客户反馈。 3.与客户保持日常沟通,解答订单相关问题,处理售后投诉及退换货需求。 4.主导合同谈判,明确交货条款、付款方式等细节,推动合同签订。 5.通过电商平台、社交媒体推广控制柜工具及辅材,开发新客户并维护老客户。 6.协调财务部门处理发票、对账及回款,定期统计订单交付周期、成本及客户满意度,优化流程。 岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.2年订单管理、客户服务或销售支持经验者优先。 3.熟练使用办公软件。 4.细致耐心,抗压性强,适应制造业快节奏环境。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    库管/产品售后文员(办公室线上办公,不需要在库房,不用搬运货物) 1.产品出入库登记 2.安装单录入系统 工作简单 仔细认真即可 都有老人带
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    1.主要负责跟厂家活动,跟厂家对账 2.协助销售订货,报价 工作简单易上手,需要仔细认真即可。入职有老人带
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    1.主要负责跟厂家活动,跟厂家对账 2.协助销售订货
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.制定销售策略,推动销售团队达成销售目标; 2.对下属销售人员进行销售指导和工作考核; 3.监控销售数据,及时调整销售策略以提升业绩; 4.领导团队,提升团队的销售技巧和客户服务意识 5.维护和发展客户关系,确保客户满意度和忠诚度。 6.监控市场动态,提出销售改进建议。 7.协调内部资源,优化销售流程 岗位要求:大专及大专以上学历,年龄25-35岁。 1.市场营销等相关专业优先,1年以上网络销售管理经验者优先。 2.具备出色的团队管理、沟通协调与市场洞察力,能制定并执行销售策略 3.积极向上,工作有责任心,会简单计算机操作,沟通能力强,有一定的抗压能力,学习能力 薪资范围:底薪5000,其它面谈,综合薪资10000左右