• 5k-10k 经验5-10年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作; 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改,把控节奏、保证成片质量,按时出片; 3、配合团队完成公司项目的执行和输出,完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验; 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件; 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程; 4、良好的审美,能够独立完成影片的制作任务,包括剪辑、包装等,会用达芬奇调色的尤佳; 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神;
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责沟通对接需求(项目);走查竞品分析调研工作; 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定,输出符合产品特性,业务诉求的UI设计; 3、 理解产品需求和交互原型,参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面; 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计; 5、 参与界面规范的制定与完善,并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等,完成视觉验收。 任职资格: 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划UI设计方向; 2、 1年及以上同岗位经验,熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具; 3、 热爱设计,较强的审美能力,善于沟通,能很好的阐述视觉观点和设计价值;
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    会所服务员,负责客人的茶、餐等服务工作,保持良好心态和情绪
  • 8k-10k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责组织工厂会计核算,成本优化,财务报告,税务申报筹划管理,数据分析等财务管理等工作; 2、负责建立健全财务管理体系、制度及管理规范并监督执行; 3、负责各部门预算申报、监督执行、并根据企业运营情况适时提出成本控制方案并监督实施; 4、负责组织实施资金计划、资产管理并出具报告; 5、负责采购合同、销售合同的监督执行监督; 6、负责对客户、供应商往来对账情况进行跟踪、监督; 7、负责组织实施内部账务自查并配合外部审计; 8、负责会计档案、单据管理监督执行; 9、负责工厂各部门用友流程工作协助; 10、负责财税知识培训、部门人员专业技能提升培训学习并指导监督落地。 任职要求: 1、工作经验:5年以上财务经理工作经验,其中食品生产制造业不低于3年; 2、学历要求:大专及以上学历; 3、证书要求:中级会计师及以上; 4、专业要求:金融、财务、经济、税务专业优先; 5、年龄要求:30-50岁; 6、性别要求:不限; 7、技能要求:熟悉WORD/PPT /EXCEL/财务专业等办公软件。需要强执行力、抗压能力、沟通协调能力、数据分析能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,批发|零售,休闲|娱乐 / 天使轮 / 15-50人
    任职要求: 1、 本科及以上相关工作经验要求6年以上;重保期间7*24小时轮班,日常工作5*8小时; 2、 有网络攻防或渗透测试项目经验,熟练掌握常见安全漏洞的原理(WEB应用、中间件、网络、主机、数据库中至少三类); 3、 熟悉常见的SOC/SIEM安全管理产品,掌握至少3种主流安全产品例如NIDS、HIDS、WAF、FW、VPN等技术原理,熟练使用安全产品分析日志进行入侵检测和安全应急响应; 4、 安全监控、入侵检测、流量分析、渗透测试、应急响应等;安全大数据类包含大数据平台建设、业务安全分析、平台运维、异常行为分析; 5、 熟悉各种安全攻击的机制和对应的防御手段;参与过个大型企业的运维工作。 岗位职责: 1、无线AC、AP 设备配置、管理和故障解决; 2、IP、VLAN等网络资源规划、配置和管理; 3、网络拓扑图维护更新; 4、防火墙、网闸等边界设备基本配置、访问控制策略管理; 5、WAF、APT、IPS、蜜罐、VPN、内外网瑞星防**、反垃圾邮件网关、网闸、操作系统安全加固等各类安全防护系统的策咯配置,悉意行为分析和管控; 6、安全管理系统安全策路配置,各项终端安全管控措施;打印管理系统维护与排障; 7、堡垒机运维人员账号、设各资源添加与权限分配,运维操作日志审计。 8、操作系统加固安全策略配置与问题解决; 9、依照等保2.0,IS027000标淮,制定、优化、实施信息系统各项流程和措施,安全运维0相关的运维管理制度、操作规程文档的编制和修订;
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、教育教学工作:负责少儿篮球课程的教学工作,包括制定教学计划、准备教案、组织教学活动等。需要确保课程内容符合学员的年龄和篮球技能水平,通过有效的教学方法提高学员的篮球技能和体能水平。 2、课堂管理与氛围营造:在课堂上,维持良好的教学秩序,确保学员能够在一个安全、有序的环境中学习篮球。营造积极、活泼的课堂氛围,激发学员的学习兴趣,提高他们的参与度。 3、示范与指导:需要能够做出标准的篮球动作示范,并指导学员正确掌握篮球技巧。需要关注学员的动作细节,及时纠正错误,确保学员能够安全、有效地进行训练。 4、课后反馈与沟通:需要与学员及家长保持沟通,及时反馈学员的学习情况和进步,解答家长和学员的疑问。同时,还需要关注学员的心理状态,鼓励他们积极参与篮球训练,培养学员的自信心和团队合作精神。 5、课程研发与创新:需要关注篮球教学的最新理念和方法,结合实际情况进行课程研发和创新。自身通过参加培训、阅读相关书籍和文章等方式不断提升自己的教学水平和专业素养。 6、参与招生与宣传:有时还需要参与机构的招生工作,通过展示教学成果、组织体验课程等方式吸引更多学员加入。同时,还需要积极参与机构的宣传活动,提升机构的知名度和影响力。 总之,我们所需要的教练员会教育教学、示范指导、课后反馈、课程研发以及招生宣传等多个方面。需要具备专业的篮球知识和技能,同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,为学员提供优质的篮球培训服务。 职位要求: 1、教育背景:大专及以上学历,(体育、篮球或相关专业优先) 2、性别不限,身高 男教练:1.75M 女教练:1.65M 3、有无经验均可(具备一定的篮球教练经验,特别是在少儿篮球培训领域者优先) 4、具备沟通和表达能力,能够与学员和家长进行有效的交流 5、热爱篮球运动,对少儿篮球培训事业充满热情 6、拥有安全和风险意识,在少儿篮球培训中,安全始终是第一位的。因此,需要具备高度的安全意识和风险防控能力,确保学员在训练过程中的安全。 工作时间: 周一-周五 14:00-21:00 周六周日 09:00-21:00 周一周二轮休,节假日视每个校区情况不同进行休假
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、合同、档案及印章管理; 2、公司人员招聘、管理; 3、公司资质、体系证书的申请、维护、变更及保管; 4、公司办公用品、固定资产的采购、申领、保管及分发; 5、公司日常行政、后勤类相关事务; 6、领导交待的其他事项。 岗位要求: 1、 能熟练操作计算机和使用办公软件; 2、 具有良好的沟通协调能力,擅与人相处; 3、 具有较强的学习能力,能通过学习解决遇到的问题; 4、 具有成熟的性格,能正确面对商务工作中遇到的压力与挑战。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 设计软件界面和用户体验。 2. 制作视觉素材。 3. 进行用户界面设计评估。 4. 参与软件需求分析和规划。 5. 负责图形和动画设计。 6. 与开发团队协作。 7. 跟踪和研究设计趋势。 任职要求: 1. 熟练掌握平面设计软件,如Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等,能够运用各种设计工具进行界面设计和图标设计。 2. 具备良好的审美能力和创意思维,能够根据产品需求进行界面设计,包括颜色、布局、字体等方面的设计。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品经理、开发人员等进行有效的沟通和协作。 4. 熟悉常用的前端开发技术,如HTML、CSS等,能够将设计稿转化为可实现的界面。 5. 三年以上工作经验。 6.有产品经理经历优先考虑 6.面试需携带个人作品。
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    私人教练         10名 1. 负责会员的健身指导和安全防护 2. 解答会员关于健身方面的咨询 3. 为会员提供专业科学的健身计划 4. 完成私教课并定期给会员作体测 薪资待遇: 底薪3000+售课提成+私教课时费+带薪年假+带薪培训+节假日礼物(行业内高提成和课时费)    
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑: 空间好,前景大,工资高 职位描述: 职位描述: 1、高中/中专及大专以上学历,年龄在17-40岁之间。 2、热爱生活,善于学习和总结分析,想改变自己的青年人。 3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术,想转行的年轻人。 4、有良好的工作态度和团队合作精神。 5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件。 6、甘于平凡,追求高质量的生活,请抓紧机会,设计创新的各类政策正在来袭。 工作地址
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    负责少儿美术招生和教育工作 开发全新的少儿体验美术 有深厚的美术功底 有亲和力,有耐心 有事业心愿意投入去做一个属于自己的事业! 有组织能力和领导能力。 有一定的少儿教培行业的运营能力!
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1. 负责公司海报的设计和制作,保证设计的美感和品质; 2. 根据客户需求和公司设计风格,制作创意、独特、有吸引力的海报; 3. 负责海报的排版、色彩和细节等设计要素,并确保设计符合公司的视觉传达标准; 4. 与客户沟通,了解客户需求,提供专业的建议和设计方案,确保最终成果符合客户期望; 5. 定期更新和优化设计作品,以保持其品质和吸引力。 职位要求: 1. 平面设计、UI设计或相关领域等相关专业毕业,有丰富的海报设计经验; 2. 熟练掌握设计软件,如Photoshop、Illustrator、InDesign等; 3. 具备独特的设计思维和创意,能够为客户提供专业的视觉传达方案; 4. 对色彩、排版和细节等设计要素有敏锐的观察力和把控力; 5. 与客户沟通能力强,能够准确把握客户需求和期望; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够按时按质完成任务。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    该职位主要负责撰写小红书上的食品领域种草文案,配合品牌调性,输出高质量的内容,以吸引和引导用户消费。 主要职责: 1. 根据品牌brief,理解品牌需求,输出符合品牌调性的内容方向; 2. 负责博主账号的内容规划,制定brief,保证达人发布内容质量; 3. 结合时事热点和用户需求,策划与品牌相关的活动,提升品牌知名度和用户粘性; 4. 跟踪分析文案效果,根据数据反馈调整文案策略,以提高转化率; 5. 配合团队完成其他相关工作。 职位要求: 1. 1-3年工作经验,熟悉小红书平台特点和用户需求,有成功的种草文案案例; 2. 擅长食品领域,对食品潮流和趋势有敏锐的洞察力和分析能力; 3. 优秀的创意和文案能力,能轻松驾驭各种文风,输出有吸引力的种草文案; 4. 良好的沟通和协作能力,能与团队紧密配合,按时完成任务; 5. 本科及以上学历,广告、新闻、市场营销等相关专业优先。 我们提供: 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度; 2. 广阔的职业发展空间和丰富的学习机会; 3. 轻松的工作氛围和一群有梦想的团队伙伴。 欢迎有志之士加入我们,一起在小红书创造精彩的种草!
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1. 负责小红书平台官方账号的日常运营和内容策划,包括但不限于:内容撰写、排版、发布和推广; 2. 根据平台用户需求和数据分析,制定并实施内容运营策略,包括但不限于:粉丝互动、社群建设等; 3. 负责小红书官方账号的投流,包括但不仅限于:薯条、聚光; 4. 分析账号和内容的表现,定期报告运营情况和数据,为账号优化提供依据; 5. 与其他部门合作,包括但不限于:品牌合作、产品推广等,提高账号的曝光和互动。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,有小红书官方账号运营经验者优先; 2. 对小红书平台和社交媒体运营有深入了解,有独特的运营思路和策略; 3. 熟悉社交媒体营销渠道,具备一定的推广效果分析能力; 4. 具备良好的文字功底和审美能力,能够撰写高质量的内容; 5. 具备一定的数据分析能力,能够从数据中提取有用信息。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责意向客户、试用客户的用户服务跟进,维护客情关系; 2、实时关注、维护微信群,建立良好的客户沟通,及时响应用户反馈,提升用户体验,提高用户活跃度和用户粘性,及时收集用户意见,打造活跃积极的微信群; 3、负责微信群用户活跃、转化和日常维护,结合热销产品开展各类引流裂变、用户激活、订单转化等工作; 4、完成微信群类的相关活动运营,包括活动策划,文案撰写、功能需求输出、效果评估及复盘等具体工作; 5、现有微信群的用户管理,对用户和群进行用户分层、分类和标签化管理,保证目标用户和流量池属性定位的精准匹配; 6、跟进转化产品认可度高的续费用户,提升转介绍等需求; 任职要求 1、大学专科及以上学历,有销售、用户运营、社群运营经验者优先; 2、熟悉微信群运营模式,有较丰富的激活和转化经验; 3、拥有较强的学习、沟通、销售能力 ; 4、能积极主动的沟通和服务客户; 5、具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战,抗压性强; 福利待遇 1、动态薪酬+超额提成; 2、朝九晚六、周末双休、国家法定假日; 3、带薪年假、五险一金、多种现金奖励等; 4、佳节福利等。