配合厨师长工作，每天切好需要用的蔬菜就行，一个月休息4天

岗位职责 1.熟悉自媒体平台信息， 2,有潜在客户 3思维敏捷，具备良好的沟通协作能力

~~~在这里，你能得到~~~ 1、一年【4】次升值加薪的机会（专员→资深专员→组长→团队经理，升值空间巨大） 2、过节费、过节小礼品，逢节必过~ 3、【五险一金】是我们的标配 入职满【1】年，享有：    ① 3天以上带薪年假    ② 【孝慈金】我司独有福利，公司每月向父母送上关爱礼金    ③  【工龄奖】最高可达到1000 4、丰厚【年终奖】 5、定期举办员工团建活动、生日会、中秋博饼、年终尾牙等传统节日 6、带薪培训，系统化专项培训 职位描述 1、受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项 2、与客户进行良好的语言沟通，帮助客户维护个人征信 3、客服资料全由银行提供，无需自己寻找客户，室内办公，无需外出 任职资格 1、18岁-35岁，中专及以上学历，有相关经验（如：销售、电话客服等）可以降低学历要求 2、思维活跃，有较强的表达能力，具有团队合作精神 3、征信无恶意逾期记录(90天)，无犯罪记录 工作时间 1、周一至周六  上午9:00-12:00    下午14:00-18:00 2、月休4天，弹性工作，快乐生活 薪资待遇 1、无责任底薪3200起 2、试用期参考平均薪资4.5K-5.5K，转正参考平均薪资7K-13K 3、季度调薪 特别说明 1、不用担心做不来，因为我们公司有专门的培训师，专为无同行经验小伙伴准备。企业文化、行业只是、话术技巧、操作流程全部系统化培训 2、完善的晋升体质，全靠业务能力说话，不用担心你跟老板沟通少，关系一般，不用担心截胡上位，在我们公司全看能力，不看关系

【工作职责】 通过电话的方式，提醒逾期未还款的客户，按时还款，保护客户的征信记录； 【PS：只针对银行信用卡逾期客户进行提醒还款，难度小，回款率高】 岗位要求： 1、年龄18-35周岁，高中及以上学历；有相关经验（比如销售、电话客服等）可以降低学历要求； 2、给客户打Call是需要的，所以希望你能拥有一口比较流利的普通话，懂闽南语就更棒了； 3、Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼座机）。 【薪资构成】 底薪3200~5000+提成+激励奖金 试用期综合月薪5000-7000元左右 转正综合月薪7000-15000元，上不封顶的呦~ PS：是不是觉得薪资还不错呢~ 【我们配备的福利】 1、五险一金 2、孝慈金（这可是只有我们公司才有的福利 ^_^ 3、每个季度调薪考核 4、每个月的部门聚餐这是必不可少的啦 5、节日福利、粽子、月饼、过节费（逢节必过） 6、员工生日趴、蛋糕 7、带薪年假、婚假、产假等 8、旅游、户外拓展 福建区域可选择泉州，厦门

~~~在这里，你能得到~~~ 1、一年【4】次升值加薪的机会（专员→资深专员→组长→团队经理，升值空间巨大） 2、过节费、过节小礼品，逢节必过~ 3、【五险一金】是我们的标配 入职满【1】年，享有：    ① 3天以上带薪年假    ② 【孝慈金】我司独有福利，公司每月向父母送上关爱礼金    ③  【工龄奖】最高可达到1000 4、丰厚【年终奖】 5、定期举办员工团建活动、生日会、中秋博饼、年终尾牙等传统节日 6、带薪培训，系统化专项培训 职位描述 1、受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项 2、与客户进行良好的语言沟通，帮助客户维护个人征信 3、客服资料全由银行提供，无需自己寻找客户，室内办公，无需外出 任职资格 1、18岁-35岁，中专及以上学历，有相关经验（如：销售、电话客服等）可以降低学历要求 2、思维活跃，有较强的表达能力，具有团队合作精神 3、征信无恶意逾期记录(90天)，无犯罪记录 工作时间 1、周一至周六  上午9:00-12:00    下午14:00-18:00 2、月休4天，弹性工作，快乐生活 薪资待遇 1、无责任底薪3200起 2、试用期参考平均薪资4.5K-5.5K，转正参考平均薪资7K-13K 3、季度调薪 特别说明 1、不用担心做不来，因为我们公司有专门的培训师，专为无同行经验小伙伴准备。企业文化、行业只是、话术技巧、操作流程全部系统化培训 2、完善的晋升体质，全靠业务能力说话，不用担心你跟老板沟通少，关系一般，不用担心截胡上位，在我们公司全看能力，不看关系

1、保底工资1.5W 18-25岁之间，形象好气质佳，活泼开朗 2、具有良好的服务意识，工作有热情 3、不社恐，爱聊天 4、会化妆，愿意穿裙子上班 5、全职兼职都可以 6、空的时候自己随便玩手机 打游戏 有无经验都可以 7、欢迎在校大学生兼职

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待遇:有责底薪5000+绩效奖金 工作时间:每周上六天，周天休 工作内容 1、每天根据公司任务需求跟进后台 2、会基本电脑操作 3、有责任心，人品端正

职位描述 1. 负责自动化测试设备的硬件调试工作，包括但不限于硬件功能测试，故障排查与解决，确保硬件系统稳定运行，例如准确调试测试设备运动控制模块，保证设备运行精度和稳定性符合要求。 2. 开展软件功能测试工作，依据需求文档编写测试计划、设计测试用例并执行测试，详细记录测试结果与缺陷，如对自动化测试软件的界面交互、软件功能、性能等进行全面测试，及时发现并提交软件功能缺陷。 3. 协同软硬件部门，参与产品的集成测试与系统联调，有效解决软硬件协同问题，比如共同处理因硬件设计与软件功能不匹配导致的设备异常问题。 4. 对测试过程中出现的问题进行深入分析与总结，为产品的优化改进提供有价值的建议与数据支持，定期整理测试报告并向上级汇报测试进展与成果。 任职要求 （一）专业技能 1. 掌握电路原理，能够独立完成复杂硬件电路的调试工作，具备使用示波器、万用表等仪器进行电路参数测量与故障诊断的能力。 2. 熟悉软件功能测试流程与方法，能够独立编写高质量的测试脚本与测试用例，具备较强的问题定位与缺陷分析能力。 3. 熟悉自动化测试设备的工作原理与架构，有相关自动化测试设备的硬件调试或软件测试经验者优先考虑。 4. 本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业。 5. 具有2年以上软硬件功能测试工作经验，有自动化测试设备行业工作经验者优先

公司福利： 1、五险一金，看病就医、租房买房有保障 2、每年年度体检，为健康保驾护航 3、办公室零食、水果供应，及时补充能量 4、节日礼品，结婚礼金、生宝宝礼金等，礼品多多拿到手软 5、不定期户外团建、年度旅游，感受不一样的风景 6、年终奖金丰厚，最高半年 7、周末双休、扁平化管理，工作氛围轻松 职位要求： 1、本科以上学历，计算机及相关专业优先。 2、五年及其以上开发经验，至少独立负责或主导过一个项目 3、精通.NET编程，C#语言基础扎实（多线程、委托、反射等），熟悉CS和BS架构 4、熟练掌握WinForm/WPF/Silverlight等任一种界面编程方式；熟悉GDI+图形曲线绘制 5、熟练掌握网络通信，WebServices、C/S、等技术，熟悉SQL Server等主流数据库编程 6、具有良好的编程风格，代码编写严谨，较强的学习能力和责任心 7、较好分析和解决问题能力，能独立解决问题，能够较好与团队共同协作。 岗位职责： 1、参与软件生命周期的一些文档编写（软件方案/需求/概要等） 2、参与软件系统和架构设计、代码重构等，完成软件项目和产品的开发 3、协助产品经理进行产品或特性的规划和设计 4、为相关产品二次开发提供技术支持，并能及时处理突发的异常情况 5、熟悉B/S、C/S架构项目开发，熟悉三层架构模式，熟练使用相关技术进行开发；

公司福利： 1、五险一金，看病就医、租房买房有保障 2、每年年度体检，为健康保驾护航 3、办公室零食、水果供应，及时补充能量 4、节日礼品，结婚礼金、生宝宝礼金等，礼品多多拿到手软 5、不定期户外团建、年度旅游，感受不一样的风景 6、年终奖金丰厚，多劳多得 7、周末双休、扁平化管理，工作氛围轻松 岗位职责： 1.负责主导测试设备的机械结构方案设计, 进行测试设备机械部分的总体设计和开发； 2.负责和客户沟通治具的设计要求，提供客户设计方案； 3.负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的3D及2D设计； 4.参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建议； 5.负责设计过程或者现场反馈的重大异常的处理； 6.负责主要机械相关性能的设计质量保证； 7.负责设计图纸的文件存档及更新； 8.负责新技术的探索及应用； 任职要求： 1四年及以上机械设计相关领域工作经验，有测试设备设计相关经验者优先； 2.熟练1-2种机械3D绘图软件； 3.能独立设计测试夹具，并对音频，射频，FCT等有相关的设计经验； 4.有丰富的机械加工知识，熟悉材料性能，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念； 5.熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理、机加工艺； 6.了解常用的标准件，熟悉探针、气动元件及电机的选型；

【岗位职责】 1. 负责公司产品的线上推广与营销策略制定，通过各种网络营销渠道开拓市场并达成销售目标。 2. 创建并维护客户关系，挖掘潜在客户需求，提供优质服务以实现客户的持续购买。 3. 定期分析销售数据，跟踪竞争对手动态，调整销售策略以优化业绩。 【任职要求】 1. 拥有良好的沟通能力和客户服务意识，能独立处理客户咨询及问题解决； 2. 对互联网行业有热情，具备较强的自我驱动力和学习能力，适应快节奏的工作环境； 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资加高提成，优秀表现有机会享受无责底薪保障；

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。