服从领导安排，吃苦耐劳 认识26个英文字母。。。。

因公司发展需求，要求懂英文（能够简单的英文交流即可），有经验者优先，（无经验者要求努力上进）。有业务能力，认真细心，脚踏实地！  待遇从优！

职位描述 1. 维护公司原有服务。 2. 根据需求开发新功能模块。 3. 领导交代的其他事项。 任职要求 1. 有独立开发模块与系统的能力 2. 需要比较熟练使用 Laravel和 vue 3. 需要比较了解 mysql 和 redis 4. 对 linux, nginx, nodejs 有一定了解 5. 了解 element-ui 更佳 6. 会使用 git 7. 自我驱动，学习能力强，愿意了解并且学习新事物

岗位职责: 1、负责公司全面财务工作； 2、负责制定、监督、执行公司的财务制度； 3、分析检查公司财务收支和预算执行，做好财务状况分析； 4、审核公司原始单据和日常财务管理工作； 5、领导交办的其他事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上财务工作经验； 2、熟悉会计法规、熟悉财务核算流程； 3、具有高新技术企业、科技型企业财务经验优先，计算机软件行业优先； 4、具有辅助项目申报工作经验优先； 5、良好的沟通协作能力，责任心强。

一、岗位职责： 1、负责带领SaaS软件销售团队，进行团队搭建，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责； 2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程；和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、***大专及以上学历；有saas软件，从事过外贸经验优先 2、强执行力：具备较强的狼性思维，对自己和团队高标准、严要求，积极进取、学习能力强，目标感强；客户**，具备客户服务意识和团队意识； 3、强抗压能力：热爱销售工作，有销售和管理激情，自驱力强； 4、具备良好的沟通表达能力和演示技巧，过往有销冠经历最佳。 三、福利待遇： 1、工资奖金：无责任底薪（面谈）+团队高提成+业绩奖金 2、社会保险：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，； 3、晋升空间：销售经理—区域销售负责人—销售总监—事业合伙人； 4、带薪休假：享受国家规定的带薪假期；

国际营销顾问 职位类型：全职 职位亮点：跨境风口赛道，高提成，成长快，晋升快 【岗位职责】 1、熟悉广东市场，多面向外贸企业+个人SOHO，负责意向客户的开发、洽谈、跟进及转化外贸社媒获客Saas解决方案，完成个人既定业绩目标，公司目标 2、经培训后可掌握公司Saas产品的流程、特点和功能，能给客户熟练讲解和演示软件 3、推动签单项目落地，实现回款目标 4、定期定量进行回访工作及VIP培训，做好客情维护工作 【核心技能及要求】 1、热爱销售，目标感清晰。1年以上电销+面销B端销售经验，大专以上学历； 2、人际敏感度高，情商高，有较强的沟通表达能力和商务谈判能力 3、心态正面，积极主动，客户服务意识强，擅长客户关系开拓、维护 4、有一定英语基础，对各行业具有好奇心和内驱学习力 【薪酬福利】 1、 薪酬待遇： 试用期：4.5K+绩效2K（达5W销售额奖2K，每周10家有效拜访*4奖500）, 高提成：0-5w 10%+5%，5w－10w：13%+5%，10w+：20%+5% （5%为VIP客户服务奖金） 转正：达到10w销售额当月转正。 底薪5.5K+绩效（达5W销售额2.5K，每周10家有效拜访*4奖500） 高提成：10%+5%，5w－10w：13%+5%，10w+：20%+5% （5%为VIP客户服务奖金） 综合月均收入15k-30k，高的10w+ 2、职业发展:行业资源分享+专业技能培训+公平晋升体制+项目合伙人; 3、假期福利: 大小周+法定节假日 员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日，同时享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、年假等； 4、保障福利:提供五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险); 5、节庆福利:月度生日派对+重大节日礼品; 6、企业文化福利:每年组织1-2次的大型文娱活动，每月度组织部门员工聚餐/其他文娱活动;

1、熟悉广东市场，多面向外贸企业+个人SOHO，负责意向客户的开发、洽谈、跟进及转化外贸社媒获客Saas解决方案，完成个人既定业绩目标，公司目标 2、经培训后可掌握公司Saas产品的流程、特点和功能，能给客户熟练讲解和演示软件 3、推动签单项目落地，实现回款目标 4、定期定量进行回访工作及VIP培训，做好客情维护工作 【核心技能及要求】 1、热爱销售，目标感清晰。1年以上电销+面销B端销售经验，大专以上学历； 2、人际敏感度高，情商高，有较强的沟通表达能力和商务谈判能力 3、心态正面，积极主动，客户服务意识强，擅长客户关系开拓、维护 4、有一定英语基础，对各行业具有好奇心和内驱学习力 【薪酬福利】 1、 薪酬待遇： 试用期：4.5K+绩效2K（达5W销售额奖2K，每周10家有效拜访*4奖500）, 高提成：0-5w 10%+5%，5w－10w：13%+5%，10w+：20%+5% （5%为VIP客户服务奖金） 转正：达到10w销售额当月转正。 底薪5.5K+绩效（达5W销售额2.5K，每周10家有效拜访*4奖500） 高提成：10%+5%，5w－10w：13%+5%，10w+：20%+5% （5%为VIP客户服务奖金） 综合月均收入15k-30k，高的10w+ 2、职业发展:行业资源分享+专业技能培训+公平晋升体制+项目合伙人; 3、假期福利: 大小周+法定节假日 员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日，同时享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、年假等； 4、保障福利:提供五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险); 5、节庆福利:月度生日派对+重大节日礼品; 6、企业文化福利:每年组织1-2次的大型文娱活动，每月度组织部门员工聚餐/其他文娱活动;

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。