公司简介： 团队组建于 2019 年，总部位于北京，深耕 7-18 岁青少年科技教育领域，以无人机教学、全国无人机白名单赛事培训为核心，同步开设 3D 打印、无人机工程试验等创新课程。公司秉持 "科技启蒙・实践育人" 理念，累计培养结业学员 100+，在读学员 500+，成都分公司于 2025 年全新启航，致力于成为青少年科技素养提升的领航者。 职位名称 课程顾问（青少年科技教育方向） 工作地点 [大气实验室成都校区] 成都市剑南大道中段716号清凤时代城商业楼3栋3楼-319（大气实验室） 岗位职责​ 一、精准需求挖掘与课程规划​ 接听 / 回复家长咨询（电话 / 微信 / 线下到访），通过「孩子年龄 + 科技基础 + 核心诉求」三维度问诊，精准匹配课程方案：​ 对升学需求家长，重点推荐「无人机白名单赛事特训 」，展示学员获奖后升学案例；​ 对兴趣培养家长，引导体验「3D 打印创意设计 + 无人机趣味飞行」课程，提供学员作品成果集与课堂实录视频；​ 设计个性化学习路径，如为 学员规划「无人机基础→组装调参进阶→赛事集训」两到三年成长路线，同步讲解课时套餐优惠政策。​ 二、高效转化与客户管理​ 运用「FABE 法则」（特征 - 优势 - 利益 - 证据）呈现课程价值：​ 特征：白名单赛事合作资源，过往参赛学员获奖比例；​ 优势：双教学模式（理论教学 + 飞行实操），配备最新级 3D 打印机与无人机实训机；​ 证据：展示既往学员在全国青少年无人机大赛中斩获奖项；​ 跟进潜在客户（建立 Excel 跟踪表，标注「试听未签约 / 价格异议 / 需赛事资料」等状态），通过「赛事报名倒计时提醒」「老学员成果回访」等动作促成签约，​ 维护已签约客户，定期回访学习进度，挖掘增购需求。​ 三、市销协同与教学联动​ 参与市场活动（校园宣讲会、科技体验日），负责现场咨询与即时转化，配合收集家长反馈（如最关注的课程痛点）反哺推广策略；​ 与教学团队共建「试听 - 正价课」转化链路：试听课后 24 小时内跟进，同步授课老师对学员的点评（如「无人机操控感强，适合进阶赛事班」），增强家长决策信心；​ 定期参加「课程升级沟通会」，掌握最新教学动态，及时更新销售话术。​ 任职要求​ 核心能力​ 1 年以上教育行业课程顾问经验，有青少年素质教育（科技 / 编程 / 艺术）领域销售成功案例优先，能独立完成每月 8-10 单签约目标；​ 具备「需求洞察 - 方案定制 - 异议处理」全流程销售能力，擅长应对家长「课程贵不贵」「学了有什么用」「比赛获奖难不难」等核心疑问；​ 熟练使用 CRM 系统（如纷享销客）管理客户，能制作《学员成长规划表》《费用预算对比图》等可视化工具辅助成交。​ 素质匹配​ 对科技教育充满热情，愿意主动学习无人机飞行原理、3D 打印基础术语（公司提供岗前培训），能向家长清晰传递「科技课程培养孩子逻辑思维与抗挫能力」的长期价值；​ 具备同理心与服务意识，能站在家长角度设计教育方案，而非单纯推销课程；​ 抗压能力强，适应教育行业旺季（寒暑假前、赛事报名期）的高强度工作节奏，能接受周末及节假日轮班。​ 加分项​ 持有无人机相关资质证书或教育销售类认证；​ 有 K12学校、培训机构资源，或曾参与过科技赛事组织工作。​ 公司福利​ 薪酬体系：底薪 +综合考核绩效+ 阶梯提成；  成长支持：​「新人特训营」：5 天沉浸式培训（无人机实操体验、赛事规则解读、销售话术实战）；​ 「师徒带教制」：资深课程顾问一对一辅导，分享「赛事营销七步法」「家长破冰技巧」等内部经验； 职业通道：课程顾问→资深顾问→团队组长（带教新人），优先晋升市场或教学管理岗；  独特体验：​定期观摩全国白名单赛事现场，与**学员、裁判团队面对面交流；​ 免费参与公司 3D 打印兴趣课、无人机飞行体验活动，亲身感受科技教育魅力。​ 我们寻找这样的你​ 不是简单的课程销售，而是「青少年科技成长规划师」—— 能精准捕捉每个家庭的教育需求，用专业方案让家长看到孩子的未来可能性；​ 享受与家长深度沟通的过程，擅长在交流中建立信任，用学员的真实成长故事打动客户；​ 相信每一次课程推荐都是在为孩子打开一扇科技之门，愿意与公司共同见证千万青少年的科技梦想启航。 成都市大气层空天教育科技有限公司

招聘市场专员 公司简介： 团队组建于 2019 年，总部位于北京，深耕 7-18 岁青少年科技教育领域，以无人机教学、全国无人机白名单赛事培训为核心，同步开设 3D 打印、无人机工程试验等创新课程。公司秉持 "科技启蒙・实践育人" 理念，累计培养结业学员 100+，在读学员 500+，成都分公司于 2025 年全新启航，致力于成为青少年科技素养提升的领航者。 职位名称 市场专员（青少年科技教育方向） 工作地点 [大气实验室成都校区] 成都市剑南大道中段716号清凤时代城商业楼3栋3楼-319（大气实验室） 岗位职责 1.市场推广策略制定 制定并执行针对 7-18 岁青少年及家长的市场推广计划，涵盖无人机培训、无人机全国白名单赛事、3D 打印和无人机工程试验课程等核心业务，提升品牌知名度和市场份额。 结合线上线下渠道（如微信公众号、抖音、教育展会、校园活动），策划创意营销活动，吸引目标客户群体。 2.客户关系管理 维护与教育机构、学校、赛事组委会的合作关系，拓展招生渠道，推动课程合作与赛事赞助。 收集客户反馈，优化课程服务，提升用户满意度和续费率。 3.数字化运营 管理公司社交媒体账号，发布课程动态、学员成果、赛事资讯等内容，增强用户粘性。 分析用户行为，制定精准营销策略，提高线索转化率。 4.市场调研与分析 研究青少年科技教育行业趋势、竞争对手动态及客户需求，定期提交市场分析报告，为业务决策提供数据支持。 监测推广活动效果，优化预算分配，确保投入产出比最大化。 任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，市场营销、教育、传媒等相关专业优先。 1-3 年市场推广或教育行业工作经验，有科技类产品或青少年教育领域经验者加分。 2.技能与能力 熟悉数字营销工具（如微信广告、抖音 DOU+、SEO/SEM），具备文案撰写、活动策划能力。 擅长数据分析，能使用 Excel、PPT 等工具制作市场报告。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，可独立完成项目执行。 3.素质与态度 对青少年科技教育充满热情，了解无人机、3D 打印等领域者优先。 具备创新思维和抗压能力，能适应快节奏工作环境。 公司福利 具有竞争力的薪酬体系（底薪4000 + 绩效 500~1500+ 提成2%~10%），五险一金。 专业培训（无人机技术、市场运营）、晋升通道（市场主管 / 区域经理）。 弹性工作时间（周一二公休，周三~五14：00-20：00，周六日9：30-19：30）、节日福利、团队团建、学员赛事观摩机会。 我们期待这样的你 既是教育行业的洞察者，也是科技潮流的引领者； 能用创意点燃青少年的科技梦想，用数据驱动业务增长； 与我们共同打造中国青少年科技教育第一品牌！ [成都市大气层空天教育科技有限公司

公司名称：河南珞达文化传媒有限公司 工作地点：郑州市中原区中企国弘商业楼17楼 岗位职责： 活泼、开朗、形象气质佳（普通颜值就可以，化妆、 美颜比你想象的强大） 只要能开口说话礼物收到手软，公司主打的就是一对一精细化运营，提供流量支持，首页24小时置顶推荐，不用担心直播间没人，不用担心没经验，新主播每天流水1千，工作内容就是聊天，不需要经验和才艺，颜值只看上镜效果，运营一对一指导，只要想赚钱，工资过万很随意，新主播平均薪资15000，成熟主播20000起，上不封顶！ 工作内容： 1.直播间和粉丝聊天互动（运营手把手教，不用担心尴尬不会聊天） 2.互动内容不限，绿色健康就可以。聊天，唱歌，跳舞等都可以 3.正常每天直播时间一天6小时， 福利待遇： 1.保底 5000-8000月入过万不是梦（高额礼物提成＋奖 金＋福利） 2.设备提供：提供补光灯、声卡、手机支架、耳机、麦克风（全套直播设备） 3.提供化妆老师和服装老师摄影师 4.公司每月固定聚餐，不定时组织娱乐活动，生日，节假日活动，公司环境好，员工工作氛围好

公司相关信息: 1.公司做家居进出口贸易，有自己的工厂，价格有优势 2.薪资构成:底薪+提成; 3.工作地点:石家庄市裕华区建华南大街215号商业F区商业楼四层 4.工作时间:上 午9:00-12:00，下午1:30-6:30; 5.周末双休，不加班，享受国家法定节假日。 职位描述: 1.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节; 2.负责公司国际贸易销售工作，开发新客户，维护老客户; 3.负责对客户的询问解答及客户的接待工作等; 4.利用公司付费B2B平台，日常维护和信息更新，增加产品曝光机率，获取询盘，开发客户获取订单。 任职要求: 1.具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件; 2.对外贸流程熟悉，能独立制作外贸出口单据。 3..工作认真、积极进取，有责任感。欢迎新成员的加入。

信用卡贷后管理岗位招聘进行中！ 有无经验均可，入职带薪培训，高中以上学历，男女不限（18-38）岁，五险一金，工资无责任底薪+提成+激励，综合薪资6000－12000 上不封顶。 电话：*********** 微信*********** 地址：公司地址：岱岳区御驾新苑C区19号商业楼 云茂大厦9楼（距离万达1.5公里路程）

职位描述 面试时间:每周一至周六9:00-17:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 一、岗位要求 1.年龄21-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄， 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，无后顾之忧。 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.持人证现金奖励 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排一对一车管专管服务，让驾驶有保障 4.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利 5.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营支持一运营主管。 6.公司长期招纳人才，可身边好友一同加入公司，可享有丰厚茶水费 备注 1、此招聘为公司直招,请各位求职者知晓。 2：看到信息可在线投递简历或则来电咨询及在线微聊 我们的优势 1.当场装系统软件，当天培训，多跑多得，奖金丰厚，公司就近派单，协助办相关从业资格证 2.时间自由，可自行安排，无上下班时间，只需开关软件即可。全职兼职都可以。 司机有奖励 公司增值服务 1.一条龙账号注册服务 2.专业岗前培训 3.定期政策及业务的学习讲座 4.提供个人专属车管 5.专业售后服务 6.不定期开展团建活动 7.用户投诉48小时专人处理 工作地点：武汉市汉阳区鹦鹉街41号世贸外滩商业楼1栋4单元 405室 ，有意向者请电话联系！ 期待您的加入！！！

职位职责： 1、负责字节跳动系红果短剧、番茄小说等提收运营工作，主动挖掘收入机会，协助产品研发做好策略建设，撬动各方资源协同，实现变现效率提升，为端收入增长负责； 2、参与产品全生命周期运营，主动挖掘发现收入提升与增长机会，结合业务方向，给出可落地的整体方案； 3、与商业化产品研发/业务团队/用户团队配合，推进优化方案落地执行，把握产品价值和发展进度，带来端/业务的实际提升增长； 4、能够有效设计分阶段运营策略，并充分利用多种宣推手段和资源有效GTM； 5、可以做好客户理解和准确把握判断产品需求合理性及价值空间，并推动产品迭代优化。 职位要求： 1、3年及以上产品运营经验，有广告媒体方从业背景，了解广告投放逻辑；对效果类B端产品各阶段推进策略有深刻理解，具备项目推动经验和行业视角，有较强的问题解决能力及学习能力； 2、具备数据分析能力，擅长通过数据发现产品推进中的问题与机会点； 3、有主导意识，有执行力和推动力，善于整合资源，能够把制定的策略落实到位并获得业务结果； 4、善于沟通，能和各合作方建立良好和牢固的合作关系，获取所需的支持&资源； 5、有短剧、下载app、平台电商广告商家/行业项目经历加分，有流量策略相关经验加分。

职位职责： 1、负责字节跳动系红果短剧、番茄小说等提收运营工作，主动挖掘收入机会，协助产品研发做好策略建设，撬动各方资源协同，实现变现效率提升，为端收入增长负责； 2、参与产品全生命周期运营，主动挖掘发现收入提升与增长机会，结合业务方向，给出可落地的整体方案； 3、与商业化产品研发/业务团队/用户团队配合，推进优化方案落地执行，把握产品价值和发展进度，带来端/业务的实际提升增长； 4、能够有效设计分阶段运营策略，并充分利用多种宣推手段和资源有效GTM； 5、可以做好客户理解和准确把握判断产品需求合理性及价值空间，并推动产品迭代优化。 职位要求： 1、3年及以上产品运营经验，有广告媒体方从业背景，了解广告投放逻辑；对效果类B端产品各阶段推进策略有深刻理解，具备项目推动经验和行业视角，有较强的问题解决能力及学习能力； 2、具备数据分析能力，擅长通过数据发现产品推进中的问题与机会点； 3、有主导意识，有执行力和推动力，善于整合资源，能够把制定的策略落实到位并获得业务结果； 4、善于沟通，能和各合作方建立良好和牢固的合作关系，获取所需的支持&资源； 5、有短剧、下载app、平台电商广告商家/行业项目经历加分，有流量策略相关经验加分。

职位职责： 1、负责消费决策垂类的内容运营，洞察并策划时尚/潮流/生活方式等内容创意； 2、能通过资源整合，实现趋势内容的宣推、放大与破圈； 3、可以有效利用平台资源、作者与机构资源、行业资源，推动并达成多方共赢。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上内容产品经验优先，有内容或创意公司、内容社区经验优先； 2、对内容策划有创意，擅长归纳总结方法论和持续迭代； 3、学习能力强，自驱力强，积极主动，有较强的责任心和抗压能力，乐于接受挑战。

职位职责： 1、设计和优化激励类投放产品，通过样式、链路及模型策略联动，最大化电商广告投放效果，推动平台收入增长； 2、基于用户对激励的反馈做用户认知理解及策略设计，提升激励ROI，扩大收入规模； 3、管理产品的全链路设计，与跨部门跨职能团队合作，确保项目有序推进和迭代。 职位要求： 1、至少2年的产品经验，对电商广告有基本认知，有电商营销产品经验者优先； 2、有数据分析意识，能自主做指标理解并推动项目迭代； 3、英语能支持工作场景沟通。

职位职责： 1、负责消费决策垂类的内容运营，洞察并策划时尚/潮流/生活方式等内容创意； 2、能通过资源整合，实现趋势内容的宣推、放大与破圈； 3、可以有效利用平台资源、作者与机构资源、行业资源，推动并达成多方共赢。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上内容产品经验优先，有内容或创意公司、内容社区经验优先； 2、对内容策划有创意，擅长归纳总结方法论和持续迭代； 3、学习能力强，自驱力强，积极主动，有较强的责任心和抗压能力，乐于接受挑战。

职位职责： 1、管理网络设备供应商质量体系，包括质量体系认证、现场质量管理与改进等； 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求，处理质量异常，组织内外部协同； 3、定期与供应商召开质量会议，监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等； 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地，主导网络设备的质量管理和持续改进，对质量结果负责；负责供应商的PCN管理； 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控负责供应商的绩效评估，并跟踪整改措施的落实。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验，3年以上ODM供应商质量管理经验，5年以上质量管理经验； 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准，能熟练运用质量分析工具； 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系，有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验； 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。

职位职责： 1、负责产品（从新品导入到量产）全生命周期质量管理及质量持续改善； 2、制定服务器产品的芯片类原部件（如GPU/CPU/FPGA等）供应商侧的质量管理办法； 3、主导召开供应商的周期质量会议，监控关键质量数据、工厂变更等； 4、主导工厂端引起的重大质量异常（如MRB）的分析改善及闭环管理，必要时需要驻场跟进处置进度； 5、协同运维、服务器研发人员分析服务器实际使用中的部件相关故障并推进工厂进行相关改善。 职位要求： 1、5年及以上系统级芯片质量、测试、工艺工作经验； 2、熟悉芯片类产品（从新品导入到量产）的芯片级及系统级测试的过程及方法； 3、熟悉服务器CPU/GPU的测试验证、技术管控关键点及质量异常处理流程； 4、熟悉供应商QSA/QPA系统性稽核诊断及辅导改善。

职位职责： 1、负责产品（从新品导入到量产）全生命周期质量管理及质量持续改善； 2、制定服务器产品的芯片类原部件（如GPU/CPU/FPGA等）供应商侧的质量管理办法； 3、主导召开供应商的周期质量会议，监控关键质量数据、工厂变更等； 4、主导工厂端引起的重大质量异常（如MRB）的分析改善及闭环管理，必要时需要驻场跟进处置进度； 5、协同运维、服务器研发人员分析服务器实际使用中的部件相关故障并推进工厂进行相关改善。 职位要求： 1、5年及以上系统级芯片质量、测试、工艺工作经验； 2、熟悉芯片类产品（从新品导入到量产）的芯片级及系统级测试的过程及方法； 3、熟悉服务器CPU/GPU的测试验证、技术管控关键点及质量异常处理流程； 4、熟悉供应商QSA/QPA系统性稽核诊断及辅导改善。

职位职责： 1、负责会员订阅支付和履约业务逻辑设计，与支付中台协同完成正逆向能力的建设，持续地周期性拿到结果； 2、与各业务线对齐业务目标，针对可能用到的支付优惠能力进行抽象规划，落地成运营工具； 3、完善数据监控能力，并通过数据分析和调研，对掉单、重复支付、风控拦截等异常情况制定优化策略，提升海内外支付成功率； 4、针对多业务线进行权益管理和配置化设计，提升权益上线售卖的效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有会员订阅相关产品经验，有丰富的支付行业经验，熟悉国内外IAP支付和主流三方支付接入； 2、有良好的数据意识和分析能力，愿意贴近业务，了解如何进行AB测试； 3、熟悉海内外支付产品线，有一定的产品架构思维，有一定的英文阅读能力； 4、积极主动，思路清晰敏捷，沟通协调能力，有较强的跨部门推动和资源整合能力。