我们是谁 - 米画师（App下载 - 米画师）是一个专业的约稿交易平台 - toB：轻松解决游戏等各行业在产品制作、品牌塑造、宣传发行时的美术绘画需求。2015年以来，交易额持续增长。 - toC：越来越多的个人在这里与自由画师建立良好的共创约稿合作，2018年以来迅速增长。目前C端交易额已占平台总交易额一半以上。 - 平台数据：截至2022年12月，站内入驻约数万位高质量自由画师，累计成交单数约超百万单，累计成交额约10亿元，认证合作企业约4000家。 - 目前与米哈游、Bilibili、网易、西山居、完美世界、心动网络等保持良好合作关系。 - 融资：项目获得米哈游、B站、万物资本融资。 团队介绍 我们是谁？ 我们是米画师内部的算法团队，负责提供公司所需要的一切算法相关技术支持，自研推荐22年12月上线，转化率相比于第三方提升9%。 我们在做什么？ 为用户提供更为舒适的使用体验，包括但不限于更精准的推荐、搜索和AIGC检测。 你可以得到什么？ 在这里你可以去尝试你在推荐、搜索、AIGC、CV等等任一方向上的想法，和大家一同提升技术与能力。 我们的协作方式是什么？ 扁平的管理结构，随时可以发起会议，公开的会议状态，鼓励大家提出idea，一同进行头脑风暴，一起去实现。 职位信息 岗位职责 1. 负责各业务场景下推荐、搜索策略设计，以及推荐搜索算法效果持续提升。 2. 负责用户行为分析、用户建模等策略分析和制定，完善标签体系、用户画像等，不断优化深度推荐系统。 3. 参与探索更多强化学习、机器学习等技术应用场景，结合平台业务特点进行定制化算法模型优化，为用户提供更多优质推荐、搜索服务，为审核人员提供更为精准的图片识别服务，提升使用体验。 任职资格 1. 扎实的算法和数据结构基础，优秀的问题理解能力和编码能力。 2. 机器学习基础理论扎实，熟悉常用的算法模型（如FM、Word2vec、GBDT、DNN、DSSM、MIND、DIN、DIEN、MMOE），对模型调优有一定实践经验。 3. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践，了解业界经典的模型和方法。 4. 熟悉至少一门编程语言（python优先），熟悉至少一种大数据计算工具（hive sql/spark/mapreduce/maxcompute），熟悉至少一种神经网络框架（Tensorflow、Pytorch），熟悉Linux开发环境，具备一定的工程能力。 5. 善于沟通，乐观自信，良好的团队合作精神。 6. 对新技术充满好奇，能够持续学习，乐于实践，无惧试错。 加分项 1. 有电商/UGC平台的个性化推荐、广告、搜索等相关领域的项目经验。 2. 在KDD、NeurIPS、WWW、SIGIR、WSDM、CIKM、ICLR、ICML、IJCAI、AAAI、RecSys等会议发表过论文。 3. 有过数据挖掘/机器学习或Kaggle相关的竞赛经历并取得优秀成绩。 4. 有高关注度的机器学习相关博客或github项目。 我们能提供的 1. 直属上级：博文（上地最佳上帝，血染S级选手） 2. 协作模式：协作“紧密高效”，“彼此尊重”、“坦诚沟通”、是全员认同并共同维护的团队共识。职业倦怠测试中，“同事”维度满格满意！(*^▽^*)！“能学到东西”“思维方式进化了”“原来沟通也没有那么难”“走查流程用在我自己日常工作的检查也很好用嗳”“做事前先捋清框框真好用”~ 3. 调薪规则：团队每季度进行成员盘点，对于工作数量、质量增长提升的成员进行调薪。对流程、工具、工作方法等提出改进建议的，给予奖金奖励或调薪认可。 4. 薪酬参考范围：20-40K 5. 公司发展：高速增长期，连续三年当年成交额大于历史总计。

岗位职责： 1、 负责法大大电子合同平台SaaS服务的推广、销售工作，负责区域或者行业的销售任务完成，对业绩目标达成负责； 2、 通过行业、协会、论坛等场合，对法大大产品进行现场演示、推介、交流需求合作； 3、 负责对市场不同阶段的市场规划以及重点项目、重点市场的推进以及做好客情维护； 4、 负责客户汇报方案的组织编写及汇报工作，完成项目标书的编写及投标工作，后期也能协调公司内部跟踪产品对接上线及后期运营情况； 5、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。 任职要求： 1、建筑地产行业大客户资源优先； 2、大专以上学历，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解优先； 3、至少2年以上2B的销售经验，任职期间业绩TOP者优先；有法律、技术背景优先考虑，对移动互联网和SAAS市场有一定的理解优先； 4、有在企业级客户及KA方向有工作经验的优先； 5、 为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、工作勤奋、有韧性、富有工作热情、具备良好的职业道德、有强烈的目标意识与进取精神。

工作职责： 1. 熟练制定新媒体运营与品牌营销策略，在微博、小红书、视频号等新媒体平台开展运营工作，有较强的落地执行能力，并对内容品质负责； 2. 根据公司品牌的宣传需求，善于挖掘热点内容和行业特色，结合业务需求，持续提高品牌影响力； 3. 擅长新媒体玩法，熟悉新媒体运营规则，关注转化数据，协助线上、线下活动开拓玩法提高站外矩阵的拉新效率； 4. 有新媒体投放资源，根据公司品宣需求，进行媒介资源的分配、投放。 岗位要求： 1. 有4年及以上新媒体运营工作经验； 2. 有新媒体投放资源者优先； 3. 思维活跃、文字功底深厚、有较强的学习能力、沟通能力和用户洞察能力； 4. 熟练掌握新媒体平台（双微、小红书等）运营规则

【岗位职责】 负责eHR项目的整体规划、统筹和管理，确保实施项目范围、成本和进度达到既定目标。 1. 负责具体项目的流程设计及管理工作； 2. 参于项目的技术可行性评估等工作,及时掌握业务流程及相关规定，提出落实意见； 3. 负责项目质量控制和项目进度把控工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2 计算机、信息系统管理等相关专业； 3 三年以上软件项目实施或管理经验； 4 熟练应用SQL Server，Oracle or MySQL数据库开发； 5 具备良好的需求分析和方案设计能力； 6 具有良好的质量意识及文档编写能力； 7 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，责任心强； 8 有同行业实施和项目管理经验者优先。

工作职责： 1，负责C端、B端证券业务规划，包括不限于行情、交易、开户、业务办理、内容资讯等证券功能及B端项目拓展规划与设计； 2，对产品现有用户的使用情况和反馈进行搜集和收集，分析后形成可执行的产品方案，并推动产品上线落地； 3，负责和用户、客户沟通环节，需求的收集，分析和管理；完成项目需求调研、业务分析、流程梳理，制作项目文档及标书等。 4，跨部门协作和沟通，完成产品设计、交付到开发上线的全流程管理； 5，负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。 任职要求 1，本科及以上学历，计算机、金融等专业，3年以上互联网从业，有2C2B项目经验者优先； 2，对股票业务需求的理解深入，熟悉股票交易的所有规则、要求、算法等相关知识； 3，结果导向，抗压能力及责任心强，有很好的团队协助精神； 4，较好的表达能力、客户沟通能力、设计能力，善于跨部门沟通能写作，且能够产出高质量的产品设计等文档及标书等； 5，对数据敏感，善于发现问题，不断优化产品体验； 6，具有快速学习能力，能够快速适应不同业务领域的产品设计工作；

1、根据公司战略及医药企业业务规划，制定开拓计划； 2、负责打造各类与医药企业的合作方案，并推进对接合作，完成项目落地； 3、负责签订合同后的跟踪，根据项目推进需要，做好与其它部门衔接服务工作，保证项目按时推进和完成； 4、独立开拓医疗行业合作伙伴，拓展业务多渠道的合作； 5、定期对目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成营销目标； 职位要求 1、35岁以下，专科及以上学历； 2、至少3年以上医药企业服务经验，对外资/内资/生物创新等企业有深入的了解，清楚医药行业发展现状及趋势，熟悉医药数字化服务相关内容； 3、具有良好的商业意识，有独立进行项目方案策划和制作能力；有出色的市场洞察、业务开拓和商务谈判能力；有业务0到1经验者优先； 4、有优秀的资源整合组织能力，善于沟通和协调，具有较强的问题分析、解决能力； 5、对0到1有极强的兴趣，能适应快节奏的工作，具有较强的抗压能力，能适应一定频率的出差；

岗位职责： 1. 根据部门推广目标，负责产品在海外市场的投放，包括投放计划的执行、推广预算与成本控制等工作，并对相关投放效果负责； 2. 负责广告投放策略，执行，并实时监控数据、优化效果； 3 根据投放渠道要求，提供投放文案及素材创意，跟进素材制作及优化素材投放效果； 4. 根据投放实际情况，多维度分析，优化投放策略； 5. 监控市场数据，负责数据的分析及相关分析报告的制作； 6. 监测投放执行，控制投放风险，应急处理突发事件； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 2年以上相关工作经验，对FACEBOOK,GOOGLE等优化有丰富经验，有金融类相关产品投放经验的优先； 3. 对数据敏感，有较清晰和完整的数据分析能力； 4. 较强的谈判能力，沟通、协调及执行能力，良好的职业道德及良好的团队合作精神。 5. 良好的英语听说读写能力，能确保业务层面顺利沟通

岗位职责: 1、负责设计游戏的功能界面； 2、负责游戏里的图标设计、游戏LOGO； 3、完成上级安排的其他设计需求。 任职要求: 1、2年以上游戏UI设计经验，美术相关专业优先； 2、美术基础较好,精通Photoshop等常用软件； 3、热爱游戏，具备较强的责任心及团队协作精神、善于沟通。

工作职责: 1、根据产品路线图和产品规格书制定项目资源规划和项目计划并跟踪项目实施； 2、管理项目的日常开发工作，根据进度合理调配资源，确保项目按时按质按量交付； 3、管理ODM/OEM合作项目，协调开发进度和质量要求； 4、负责完成产品的系统交付工作，协调技术支持的资源调配和客户沟通； 5、及时识别项目风险并组织输出规避措施。 任职资格: 1、电子、计算机、结构及相关专业本科学历以上； 2、5年以上集成产品研发项目管理经验，有IoT产品研发项目管理经验优先，有PMP或IPMP证书优先； 3、熟悉项目的需求、时间、成本、质量、风险等相关知识领域知识和技能； 4、具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神，有很强的结果导向； 5、熟练使用项目管理相关工具。

岗位职责： 1、根据原画设定，理解原画意图，制作三渲二类3D场景模型以及道具资源、贴图绘制和材质制作； 2、负责场景模型的外包的规范制定、时间预估、审核反馈，确保外包美术资源符合回收标准； 任职要求： 1、大专以上学历，美术类相关专业； 2、对各种风格的建筑和对象的制作有良好的掌握度，较扎实的美术功底，能够准确还原原画设计的结构和色彩，有一定自我发挥能力； 3、三年以上三渲二场景制作经验，熟悉游戏CG/动画制作流程，精通三渲二场景建模，独立完成贴图绘制，对场景设计有一定理解； 4、学习和沟通能力强，有责任心，有良好的团队精神； 5、有丰富的MAYA制作经验，熟练使用Zbrush/Mudbox、Substance Designer/Painter、Photoshop等制作软件； 6、精通一种以上渲染器（Vray\Arnold\Blender\C4D)，能独立完成室内外单体物件或场景的三渲二工作。熟悉主流引擎（UE4\U3D)编辑器的材质、后期、渲染模块，有良好的灯光基础和经验者优先。 *请在简历中附上近期作品，并标注制作软件，制作日期，创作时长；

岗位职责： 1、负责公司企业管理软件的推广、销售，完成公司下达的销售任务； 2、收集客户信息，发现潜在商机，进行业务拓展； 3、解决客户部分使用问题，与技术支持配合，做好售前、售后工作。 4、对目标客户进行跟踪、关注，搜集、整理客户需求信息，编写相关项目文档和客户需求解决方案。 5、制订计划拜访客户，与客户进行有效沟通，挖掘客户真实需求，为客户介绍、演示公司软件产品，并完成销售任务； 6、配合其他部门对客户需求进行全面调研工作和操作培训工作； 7、配合技术开发部门对系统进行维护与优化工作。 任职资格： 1、计算机、软件开发、市场营销（熟悉计算机、软件领域）、信息化管理等相关专业，本科及以上学历； 2、拥有良好的逻辑思维能力和语言表达能力 ，良好人际交往能力和沟通管理能力，能承受工作压力； 3、具备良好的新技术及新产品的学习能力； 4、具有市场开拓、推广能力。

职位职责： 语言团队是字节跳动新成立的研发团队，致力于解决公司内部大规模集群中程序语言相关的各种问题，包括如何在微服务中更好的利用 Go 语言的特性，如何让 Go、Python、Java、node.js 和 C/C++ 多种语言更好的有机结合在一起，如何利用每种语言独立的特性更好的发挥它们各自的长处。 1、开发和维护 Go 高性能基础库和框架，为公司内所有 Go 语言设施提供高质量、高性能的算法、数据结构、工具，成为所有服务的底层基座； 2、运用团队内对 Go runtime 的相关改动，在基础库场景下发挥更大的作用； 3、推广编程风格与最佳实践。 职位要求： 1、熟练掌握 Go 语言； 2、实践过可用于生产环境的算法或数据结构； 3、能够对计算机部分基础领域的前沿进行自主探索和实践，阅读相关论文； 4、熟悉开源项目的运作与维护模式，有参与经验。

岗位职责  1、协助搭建数据分析体系，根据数据分析需求，梳理数据埋点需求、跟进埋点制作，提炼常规数据项； 2、有效监控运营数据，对于数据趋势和波动做出有效分析，帮助产品发现和定位问题； 3、在游戏的各个阶段，针对版本，系统玩法，商业化系统，活动等进行专项分析，评估有效性及指导调优； 4、负责数据统计后台页面开发需求的设计和页面维护 5、在各个阶段和节点输出完整的数据报告 岗位要求  1、3年左右游戏运营工作经历 2、较强的逻辑思维和数据分析能力，对数据敏感 3、会用SQL抓取数据，学过其他语言编程的也可考虑； 4、性格外向，善于沟通，有良好的团队协作和配合精神；  

岗位职责： 1、根据游戏框架为游戏中的战斗、成长、经济系统建立合理的数值体系； 2、熟练运用数值建模，调整并优化； 3、能从数值角度给游戏的玩法设计提出合理的优化意见； 4、有一定的动手能力，能使用UE4蓝图实现原型制作。 任职要求： 1、具备非常高的自驱能力； 2、热爱游戏，FPS和生存游戏狂热用户优先； 3、本科及以上学历，数学和计算机专业优先； 4、有完整的游戏项目数值设计经验优先。

【职位描述】 1.协助HRBP主管支持对接部门/分公司人力资源管理，了解业务，提出HR解决方案，提升对接部门/分公司团队有效性，共同支撑业务发展。 【岗位职责】 1.业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案； 2.了解并熟悉所支持部门/分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地； 3.与业务部门探讨业务现状，梳理组织架构/定义岗位职责/厘清业务流程等； 4.充分理解业务战略，协助推动实施组织诊断，参与组织架构搭建； 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，有海外背景优先； 2.5年以上HR工作经验，其中3年以上海外HRBP工作经验，消费电子/通讯行业工作经验优先； 3.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力； 4.聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识； 5.英语可作为工作语言。