• 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责ERP系统的开发,确保代码质量和系统稳定性 2、参与系统设计,包括功能设计和数据库结构设计,以满足业务需求 3、与团队合作,进行问题分析和解决,优化系统性能 4、针对多部门之间因联动出现的数据或系统操作问题,协调相关责任人商讨解决方案; 5、负责代码维护与备份 6、上级主管交办的其它事项。 任职要求 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先; 2、有做过金蝶ERP开发优先; 3、熟练掌握数据库语言(sql 或 C#); 4、在制造业从业过,熟悉供应链以及生产流程; 5、擅于沟通,做事细心,有较强的抗压能力。 6、能够接受在项目期间,赶进度的高强度加班
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: - 负责公司的ERP和MES系统的开发、维护和升级工作,确保系统的稳定性和可靠性; - 设计和开发系统模块,包括前端界面、后端逻辑和数据库设计等; - 参与系统的需求分析、架构设计、编码、测试和部署工作,确保系统的符合业务需求; - 参与编写系统的技术文档和操作手册,为用户和团队成员提供技术支持; - 与其他部门的同事合作,支持系统的部署和维护工作,确保系统的可用性。 职位要求: - 3年以上系统工程师经验,有大型ERP或MES系统开发经验; - 熟悉ERP或MES系统的开发相关技术,如Java、MySQL、Spring、Hibernate、Struts、JS等; - 具备良好的英文口语沟通和写作能力; - 具备良好的团队合作能力,能够与其他部门的同事合作; - 具备良好的解决问题能力,能够快速定位并解决系统问题。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 配合公司SAP ERP项目优化应用,作为内部开发顾问负责对SAP客制化程序、接口、增强、报表等代码进行全面的质量把控。 2.理解公司业务需求,带领外部ABAP顾问进行需求分析、开发方案制定、开发计划定制、系统测试和上线支持等工作。 3.协助SAP模块顾问解决开发方面的各类问题,处理日常运维、流程持续优化、系统性能监控、提效改进等工作。 任职要求: 1.**本科及以上学历,数学、统计、信息技术、计算机专业等专业优先。 2.五年以上SAP ABAP开发经验,三个SAP完整项目实施经验,有 S/4 HANA开发经验优先。 3.熟练掌握Report、ALV、SmartForm、Dialog、Interface(RFC、IDOC等)Enhancement等常用的SAP开发技术,做过FICO/PS/SD/MM/QM/PP中的至少三个模块的开发工作; 4.工作积极主动,能够及时响应各类需求的变化,并预见和防范各种可能的问题。 5.态度端正,有很强的计划与执行能力。有良好的客户服务意识,有良好的团队合作精神,勇于承担,不推卸责任,具有较强的上进心。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    该岗位需要在厦门出差  岗位职责:  1、了解用户需求调研并能正确理解及综合分析;  2、根据客户需求,结合软件功能,设计实施方案,进行方案测试、调整;  3、进行最终用户培训、指导客户信息化系统上线;  4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性;  5、解决客户问题,直至实施项目成功交付。  任职要求:  1、本科以上学历,计算机、财务管理等相关专业;  2、具备较强沟通及学习能力;  3、熟悉ERP理论和项目管理知识:  4、熟悉金蝶产品且有相关项目经验,可单独负责实施公司安排的项目;  5、责任心强,能够承担工作压力,有团队协作精神;  6、能吃苦耐劳,有上进心,能适应短期出差。 
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责供应链相关模块PR、PO、INV、OM等开发工作。 2.与系统工程师、需求分析工程师沟通,根据需求文档编写系统概要设计、系统详细设计说明书。 3.负责供应链相关模块运维工作。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,具有3年以上ORACLE EBS 工作经验,熟悉INV、BOM、PO、PR、MRP、WIP等模块。 2.具备良好的PL/SQL、SQL、form、report、OAF等开发能力。 3.具有较好的沟通能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题。 4.有Java工作经验优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    致力于通过创新技术为客户提供高效、智能的解决方案。在ERP系统开发与应用领域,我们拥有丰富的项目经验和成熟的产品体系,处于行业领先地位,团队氛围开放包容,注重人才培养与技术创新,为员工提供广阔的发展空间与成长机会。 岗位职责 1. 负责ERP系统后端Java开发工作,参与系统架构设计与核心代码编写,把控系统架构方向,确保系统具备高可用性、可扩展性和稳定性。 2. 完成ERP系统日常维护,及时响应并处理系统运行中出现的问题,对系统进行小功能修改与优化,提升系统性能与用户体验。 3. 与iOS、安卓客户端开发团队紧密协作,参与客户端接口设计与开发,保障前后端数据交互流畅,实现良好的系统功能闭环。 4. 与国内开发团队高效配合,参与项目需求分析、技术方案讨论,按时保质完成开发任务,推动项目顺利交付。 5. 关注行业技术发展趋势,引入新技术优化现有系统,编写技术文档,沉淀技术经验,为团队技术提升贡献力量。 6. 配合销售团队开展售前技术支持工作,包括与客户沟通需求,分析客户业务场景,提供专业的技术解决方案建议,参与技术方案文档撰写、投标文件技术部分编制,以及在客户现场进行技术讲解与演示,解答客户技术疑问,助力销售团队达成业务目标。 任职要求 1. 大专,本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业,1 - 3年Java开发经验,有ERP系统开发经验者优先。 2. 精通Java语言,熟练掌握主流Java开发框架,熟悉常用设计模式。 3. 熟悉MySQL等关系型数据库,具备SQL性能调优能力,了解Redis等非关系型数据库。 4. 熟悉HTTP协议、网络编程,具备良好的接口设计能力;对iOS、安卓客户端开发有一定了解,熟悉前后端交互流程。 5. 具备良好的问题解决能力、沟通能力和团队协作精神,能够承受工作压力,适应快速迭代的开发节奏。 6. 具备优秀的技术表达能力和文档撰写能力,能够清晰准确地向客户阐述技术方案;有售前技术支持经验者优先。 我们提供 1. 具有竞争力的薪资待遇,薪资范围[X - X]K,根据个人能力与经验面议,还有丰厚的项目奖金、年终奖金。 2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、年度旅游等。 3. 专业的技术培训与职业发展规划,与行业技术大咖交流学习机会,助力个人技术能力与职业素养快速提升。 4. 舒适的办公环境,扁平化管理模式,简单高效的沟通氛围,激发创新思维与工作热情。 如果您热爱技术,渴望在ERP领域施展才华,欢迎加入我们的团队!请将简历发送至[邮箱地址],邮件标题请注明“Java开发工程师应聘 - 姓名”。期待与优秀的您携手
  • 12k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、确保信息化项目的推进、持续优化、保障ERP系统的正常运行; 2、挖掘各部门信息化需求,梳理ERP业务流程及相关开发、立项文档编写; 3、熟练掌握C#语言,负责用户操作培训与指导; 岗位要求: 1、**本科及以上学历,计算机及软件工程相关专业,30岁以下; 2、有三年以上金蝶云ERP工作经验,精通SQL Server数据库,精通各业务系统接口、报表开发; 3、熟悉制造业财务/研发//生产计划/供应链等流程, 能独立收集、提炼业务部门需求,提供解决方案或途径; 4、有强烈的责任心,积极进取、善于思考,具备较强的协调与沟通能力
  • 18k-25k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    任职要求: 1.负责企业ERP(U9)系统的需求分析、系统设计和开发工作; 2.根据详细设计文档,对功能进行开发; 3.针对开发内容,进行相应测试工作并交付; 4.负责应用系统运行过程的各项性能监控,对性能问题提出优化方案。 任职要求: 1.大专以上学历,计算机相关专业,2年以上用友U9开发工作经验; 2.熟悉U9插件开发、接口开发、报表开发; 3.熟悉U9财务各模块和流程,熟悉成本、总账、应收、应付等模块运作流程; 4.熟悉Sqlserver数据库原理及查询优化,熟悉视图、触发器、存储过程、函数等编写; 5.有大型制造行业财务软件开发实施经验优先; 6.工作主动细致,良好的学习能力、责任心与上进心。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1.本科在校大学生/应届毕业生 2. 具备较强的敬业精神和责任心,能够在压力下保持良好状态。 3. 具备良好的客户服务态度和优秀的团队合作精神。 4. 出色的沟通和协调能力,可以与内外部团队保持高效联系。
  • 17k-28k 经验5-10年 / 本科
    硬件,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、协助产品负责人梳理Oracle Hrms系统业务需求和系统逻辑; 2、负责人力资源业务系统相关模块的规划设计,制定产品的技术发展路线,完成重要业务模块的技术方案设计; 3、协同组织跨团队沟通协作,确保系统架构内外设计合理,保障研发项目质量与进度; 4、负责技术团队技术方案评审,确保技术团队研发进度和质量; 5、负责相关模块去O系统的技术研发工作。 任职要求: 1、5年以上工作经验,有从0到1的项目开发及大型平台系统集成经验者优先。 2、3年左右的Oracle Hrms系统开发经验,熟练使用Plsql开发工具,熟悉系统的业务,数据结构和底层逻辑。 2、JAVA基础扎实:熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式,及性能优化; 3、熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理:分布式缓存、SOA、消息中间件,负载均衡、连接池等; 4、具有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感,良好的沟通表达能力和团队协作能力; 5、具备良好的理解能力,具备良好的客户沟通能力和团队合作精神; 6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力,承压能力强;
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我司是用友软件在河南授权的核心合作伙伴,专注于为企业提供数智化转型解决方案。我们拥有成熟的销售、实施与服务团队,致力于为每一位专业人才提供最佳的发展平台与资源支持。 岗位职责: 1、行业解决方案构建: 深入调研目标行业,构建行业业务蓝图与标准化解决方案库。 负责核心方案的价值包装,输出行业方案及标杆案例。 跟踪业界管理实践与竞品动态,为产品与市场策略提供输入。 2、售前咨询与价值验证: 作为核心售前,深度参与重大商机全过程,主导高层交流、需求调研与方案设计。 独立撰写具有竞争力的解决方案PPT、技术方案及投标文件。 主导产品解决方案演示与POC测试,通过场景化演绎验证方案价值,控制售前风险。 3、内部赋能与生态协同: 为销售、市场及实施团队提供产品方案、行业洞察等赋能培训。 与用友等原厂生态协同,整合最新产品策略,确保公司方案竞争力。 任职资格: 1、 3年以上ERP/OA/MES等领域售前或实施顾问经验。具备独立的行业解决方案编写能力。 2、核心能力: 方案能力: 出色的文案与PPT功底,能逻辑清晰地构建并呈现解决方案。 咨询能力: 善于挖掘并引导客户深层需求,具备与客户中高层对话的能力。 学习能力: 能快速理解新行业、新业务,并形成体系化解决方案。 3、加分条件: 拥有用友、金蝶等主流软件售前经验者优先。 薪酬结构: 底薪 (8,000-12,000元/月) + 季度绩效奖金 + 售前项目提成。 福利保障: 入职次月缴纳五险、定期团建、节日福利。 发展激励:与省内各行业龙头企业深度交流的机会,积累宝贵的行业数字化规划经验。 系统化培训:系统化的产品知识培训,与总部业务专家一起交流,助力个人发展。
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我们是用友集团在河南地区的核心代理合作伙伴,业务发展迅猛,拥有丰富的标杆客户与项目资源。现因业务扩展,诚聘有志于在ERP领域深耕的实施顾问,我们将为您提供完善的培训与广阔的晋升平台。 岗位职责: 1.协助项目经理进行客户需求调研、业务分析,并撰写相关调研文档。 2.参与业务解决方案的设计与撰写,完成系统配置、测试及数据准备工作。 3.负责对客户进行系统操作培训,指导用户进行上线切换,并处理后续运维服务。 4.在指导下,完成所负责模块的项目实施工作,确保项目进度与质量。 5.参与项目知识的沉淀与总结,整理形成标准化的实施文档。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、信息管理、计算机等相关专业优先。 2.1年以上ERP软件实施、运维或相关工作经验。有用友(YS)、金蝶等产品经验者优先考虑。 3.熟悉财务或供应链(采购、销售、库存)等至少一个领域的业务流程,具备良好的逻辑分析和文档撰写能力。 4.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,有强烈的责任心和团队协作精神。 5.渴望学习新技术、新知识,能适应快节奏的工作并承担一定压力。 我们提供: 1.全面薪酬: 有竞争力的基薪 + 绩效奖金 + 项目奖金,收入稳步提升。 2.成长体系: “师徒制”带教 + 用友官方产品培训 + 清晰的“顾问→项目经理”职业发展路径。 3.优质项目: 接触各行业头部企业的信息化项目,积累宝贵的项目经验。 4.福利保障: 入职次月缴纳社保、带薪年假、定期团建、节日福利等。 欢迎对未来有憧憬、对事业有追求的您加入我们,携手成长,共创价值!
  • 13k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责公司用友ERP项目规划及实施,制定项目实施计划、监控实施过程,保证项目上线; 2.负责公司用友ERP项目运维及优化,保证系统正常动作,对出现的各种业务及系统问题具备良好的协调及解决能力; 3.负责公司人员用友ERP使用操作培训,对U9各个模块比较熟练,能够对各岗位人员进行培训; 4.负责公司用友ERP打印模板及报表开发,根据公司需求设计及开发相关打印模板及报表。 岗位职责: 1、本科或以上学历,相关对口专业。 2、ERP相关项目实施经验5年以上,ERP项目实施及运维经验3年以上。 3、具备良好的现场问题解决能力、沟通能力、组织协调能力。 4、对ERP销售管理、采购管理、库存管理、工程数据、生产管理、需求计划非常精通,对账务及成本管理有一定认识。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    【工作内容】 - 进销存 财务 生产以及行业管理软件的实施培训和售后服务 熟悉畅捷通(T1/T3T+/好会计/好生意等产品) 软件操作以及熟悉财务工作者优先 - 负责与客户沟通,了解其业务流程和需求,为客户提供ERP系统实施解决方案。 - 为客户提供ERP系统的培训和支持,帮助用户熟练使用系统。 - 定期跟进客户使用情况,收集反馈意见,并进行持续优化改进。 - 协助销售团队进行项目前期咨询,参与投标及合同谈判等商务活动。 【任职要求】 - 不限学历,具有ERP软件实施经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够理解并解决客户问题。 - 熟悉ERP系统的基本原理和架构,了解常见的ERP模块(如财务、供应链管理等)。 - 对电脑系统 SQL数据库安装熟练掌握 日常办公软件熟练应用。 - 具备快速学习能力,能够迅速掌握新知识和技术。 - 对网络环境部署熟练掌握。
  • 10k-20k·17薪 经验不限 / 本科
    硬件,物联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求 理解哈希 硬性条件:erp,兼职全职均可 1.精通,并熟悉有自己的想法,Java语言,扎实的数据结构、设计模式基础,熟悉JVM调优; 2.熟练使用Spring Boot/Spring Cloud/MyBatis等主流框架; 3.熟悉MySQL/Oracle数据库设计与优化,有分库分表实践经验; 4.至少参与过一个完整ERP项目开发,熟悉进销存、MRP、财务核算等业务逻辑; 5.熟悉分布式架构(Dubbo/Zookeeper)、消息队列(Kafka/RabbitMQ)等