• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,协助管理者有效管理团队; 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地; 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作; 4、与部门通力配合,能有效运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施; 5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。 任职要求: 1、5年以上人事工作经验,本科及以上学历,招聘主管/经理、HRBP管理经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳; 4、有大型互联网公司技术部门的HRBP工作经历优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与申通实操平台等APP研发,负责Android客户端的开发和维护; 2. 负责Android客户端APP整体架构改进、性能优化及无线领域平台框架搭建和技术攻关; 3. 参与项目的系统设计、功能设计、技术方案; 4. 负责制定技术方案和技术预研; 5. 解决APP中出现的各种问题。 任职要求 1.计算机相关专业,2年以上Android开发工作经验; 2.熟悉Android各种常用布局,熟练使用各种UI组件及自定义控件,可完成较复杂的ui界面绘制; 3.熟悉组件化开发,有组件化项目开发经验优先。熟悉 Android 应用打包、签名、验证和安装机制,对 Android 系统应用管理、进程管理、内存管理机制有一定了解; 4.能独立搭建APP框架,对APP框架改进、性能优化有丰富经验,有混合开发经验者优先; 5.具备良好的技术功底,良好的编码风格,有较强独立解决问题的能力; 6.做事严谨踏实,有责任感及上进心,能够承受工作压力,善于学习总结,具备很强的自学能力,强烈的责任感和良好的团队合作精神和沟通协调能力; 7.具备2~3个Android完整项目开发经验、有自己github开源项目开发者优先、有跨平台及前端开发经验优先、有golang开发经验优先。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、上市公司,平台稳定,制度健全。 2、舒适的办公环境,团队氛围佳,定期举办团建、生日会、分享会。 3、国定节日更有好礼相送。 4、每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 部门亮点 - 以原生, go跨平台交叉混编, 小程序以及跨平台flutter技术为核心的无线技术站,流程规范,随时更新最新技术栈。 - 可视化、无线化、微前端、基础架构、低代码搭建,技术挑战非常丰富。 - 每周一次技术分享,建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 - 目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 申通产品技术中心介绍 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.完成区域项目的实施过程,项目实施交付、用户培训、项目上线、试运行及验收结案,以及交付后的平稳项目运维,并能够在项目实施过程中有效进行成本控制与风险控制,同时能够在运维过程中帮助客户不断提升与改进项目体验。 2.及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度; 3.负责项目结案、复盘、项目构件库整理,项目案例文档整理与知识分享。 4.制定项目需求,跟进项目进度计划、实施及验收,确保项目开发质量; 5.制定项目跟踪文档,及时反馈项目进展情况及风险预警; 6.完成与开发/实施项目相关的其他事宜。 任职资格: 1、餐饮平台(饿了么/美团/口碑/美餐/丰食等)公司任职背景,有客户成功部就职经历最佳; 2、有较强的团队合作意识,与跨部门合作能力,勤恳实干,客户服务意识强,deadline意识强。 3、可以独立承担客户需求分析、流程优化、方案设计;能够基于客户需求提出定制方案设计,并撰写功能说明书; 4、具有独立咨询和支持能力,精通ERP,HRM相关模块各应用组件集成与配置; 5、具备良好的沟通技巧,良好的问题处理技巧及团队合作精神;具有吃苦耐劳精神,工作积极热情,责任感强。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护B端客户,制定员工福利方案,进行福利产品的销售; 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识,执行公司的销售政策,完成销售目标; 3、参与公司培训,提高专业知识及销售能力。 【我们希望您一任职要求】 1、**大专及以上学历,无专业限制,无相关经验者亦可; 2、表达沟通能力良好,对社交能力有自信,有一定谈判能力; 3、具有较高的职业素养,有团队合作精神; 4、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等)/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先; 【我们给予您一福利待遇】 1.、高底薪(5~15k)+高业绩提成,人均年收入20~30万; 2.、人性化上班时间:周一至周五8: 30-17: 30, 周末及国家法定节假日休息; 3.、丰富的企业福利:年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等; 4.、多样化的销售激励模式:模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等; 5.、完善的社保保障:按照国家规定购买五险一金,一年期以上员工购买商业保险。 【我们帮助您一定期培训】 1.、入职安排精准的产品知识培训,帮助您快速适应岗位要求,培训期间有专业培训讲师及团队指导; 2、公司培训部定期分享优质培训素材,各部门自行组织培训工作; 3、不定期开展直播培训课程,分享优秀销售代表的成功客户经验。 【我们诚邀您—晋升空间】 晋升通道:销售经理-资深销售经理-销售总监-城市总经理   【公司介绍】 东方福利网作为中国领先的企业弹性福利平台,专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质,降低采购成本,扩大员工福利选择自由度,提升员工对企业满意度。公司成立于2012年,总部位于上海,并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州、西安、合肥、佛山、长沙设立分公司,员工人数超过2000人,产品服务覆盖500多个城市,超过35000家企业750万企业员工正在使用东方福利网的服务。 【团队介绍】 我们的团队:我们是一群敢拼敢闯的年轻人,时间是有限的,但我们相信创造力无限。优秀的平台可以让你有梦可寻,优秀的团队让你离梦想更进一步!我们的团队,爱玩爱闹,更爱赚钱,欢迎你的加入~ 【候选人的加分项】 新客户开发、客户关系维护、定制解决方案、制定销售策略和目标、企业服务、医疗/大健康、互联网金融、先进制造、软件/SaaS、礼品/员工福利、B端市场开发经验、软件/信息化服务销售经验、 电话销售经验、 面销/陌拜经验、市场营销相关学历、工商管理相关学历、人力资源相关学历、业务开拓能力、商务谈判技巧
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    / 天使轮 / 15-50人
    1、根据策划文档,与客户端沟通合作完成游戏服务器的逻辑模块的开发; 2、设计和优化游戏数据结构; 3、维护和优化游戏服务器; 任职要求: 1、大专以上学历,计算机专业优先考虑,熟悉C++,扎实的数据结构与算法基础; 2、有2年以上的服务器开发经验,有丰富的网络游戏研发经验者优先,有完整的游戏开发经验者优先考虑; 3、熟悉数据库开发,熟悉mysql;熟悉lua脚本优先,有nodejs、php开发经验为佳; 4、理解能力强,责任心强,有优秀的团队合作和沟通技巧,有较强的独立解决问题的能力。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责百家号创作者带货活动,服务百家号B端创作者,通过活动影响作者带货意识和带货节奏,帮助作者提升带货收入。 2. 策划多层级活动,协同达人侧、垂类、货品侧等完成活动的上线 3. 通过话题、文案、视觉、货品组合包装等要素持续培养C端用户购买心智,提升C端消费需求,进而带动B端作者带货心智 4. 借势渠道和商家促销节奏,整合包装+多点爆发,形成整体活动势能。 岗位要求 1. 有3-5年电商活动运营经验,有促达人分销活动的更佳 2. 具备行业洞察视角,有快速获取行业信息和洞察的能力;具备业务分析能力,擅长通过数据分析发现业务破局点; 3. 需要有较强的逻辑思维能力和结构化思维能力 4. 喜欢挑战,有较高的抗压能力,习惯快节奏的工作环境;出众的多部门协调能力,强结果导向
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:月综合薪资5000-6000 年龄要求:18-35 工作内容:主要负责收拾餐具,上菜等服务工作 职位福利:包吃/包住 工作地址:福田区福田街道岗厦社区福华路348号卓悦中心(地铁1号线岗厦地铁c出口)南乡顺德菜(卓越中心店) 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 充公司介绍: 福利:包吃住,不收水电费 入职办理健康证 每个月20号发薪 优先考虑长期且有餐饮服务经验;报名模板:姓名+电话+性别+年纪;前三天试岗期走了的话没有工资(包括第三天) 工作时间:10:50—15:00,16:50—22:00 中午和下午有吃饭时间,大概20-30分钟/餐,实际工作时间约8小时,月休4-6天,提供吃住(4-6人间) 补充 顺德菜是粤菜中的扛鼎,南乡餐厅以顺德菜为主,网上都是一些菜品的介绍,看着都还是很不错的,目前没有品牌的介绍之类的
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    商隐社市场部负责人 岗位职责: 1、根据公司的战略发展目标,统筹制定行业市场策略及销售规划,客户资源维护与开拓。 2、挖掘业务的增长点,带领团队一起策划并打造可以售卖的、能服务行业的产品与服务。 3、建立内外部的合作体系,完成公司的年度业绩目标。 岗位要求: 1、深度理解互联网和科技产业,理解内容营销,理解客户的需求。 2、有较高的视野和较大的格局,深度理解公司的内容特性,把握公司的市场站位,将公司业务有机的结合在一起。 3、有较强的跨部门合作能力,打造有效的内外部协同机制,对项目推进有把控力和协调力。 4、有较强的市场开拓能力和服务能力,打造一个灵活的业务拓展体系。 5、热爱工作,执行力强。 我们可以提供: 1、一个创业的平台,有活力、充满激情,每一个员工都有成为合伙人的机会。 2、多劳多得,能者多得。有足够的能力,我们就能提供足够的薪酬激励水平。 3、较为独特和成熟的内容团队和服务能力,没有业务开拓的后顾之忧。 商隐社是新生代深度商业内容平台,文章类型涵盖深度调研、内幕故事、大佬访谈、专业分析,致力于研究透、写明白中国100个命脉大行业、100条工业产业链、100家关键公司,帮100万读者建立完整的商业认知体系。 目前,商隐社的《中国胸罩大战,爆发了》《中国饭圈崩塌始末》《资本如何“杀死”中国厨师?》《小米,居然有400家公司了》《浙江女首富,倒在了2021!》《王兴以后怎么管10万人?》等数十篇文章好评如潮,在业界获得了广泛影响力,被虎嗅、36氪、钛媒体、腾讯科技等头部商业媒体头版转载。有两篇文章获评为虎嗅2022年度收藏作品,钛媒体2022年度作者奖,百度鲲鹏奖,网易新闻年度作者奖等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    店铺经营:情趣用品(多品牌专营店) 【岗位要求】 1、从事独立运营京东2年以上经验,有京东平台(POP、京东自营)运营经验; 2、熟悉京东店铺后台操作,熟悉运营流程和店铺运营指标数据分析, 3、 精通京东商城网上交易推广流程,对产品促销活动有相当的策划和组织能力; 4、 熟悉京东平台运营规则;能高效运用京东快车,京东直投、京挑客等营销推广工具; 5、 精通京东网规则及营销推广体系,对京东店铺后台的活动专区有深入研究; 6、 熟悉京东等网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、秒杀、帮派等,并配合店铺自身的各类营销推广。 7、 策划京东商城等促销、推广活动方案; 8、有良好的沟通能力及团队合作精神,工作认真细致,有责任感;有较好的销售思维; 【岗位职责】 1、负责京东店铺的总体运营,推进店铺营销活动,保证网店的正常运作。 2、每日监控运营数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 3、定制店铺活动方案,检查、跟踪效果,不断优化提升; 4、对接京东客服,处理店铺整体正常运转事宜; 5、负责京东店铺日常的店内推广项目:店铺装修指导、店铺与标题关键字策略、页面优化; 6、店铺推广与成交分析、销售预估及制定长短期目标; 7、策划、执行多种网店营销推广方案(收费和免费)分析数据并做相应调整。 8、熟悉京东店铺宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策 9、整体把控店铺,提升店铺营业额; 10、根据公司下达的销售任务,可以按照要求去独立完成。 11、服从上级领导内部工作调整和交待的临时工作。 【工作时间】 工作日:9:00-18:00. 午休1.5小时 周末双休、法定节假日正常休息 特殊活动日、大促前工作时间另行通知 【福利待遇】 1、入职培训; 2、定期组织聚餐或旅游等活动; 3、每年度组织一次员工免费体检; 4、发放节假日福利; 5、为员工提供能力提升、岗位提升的发展机会。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责云服务的订购发放,计费,运维管理平台的模块设计,代码实现,腐化代码重构,架构演进等; 2、打造云原生的基础能力和服务治理体系,支撑云服务平滑地往云原生转型,提升韧性、弹性、安全和自动化等能力; 3、通过云原生范式重构华为云管理面云服务的产品架构及研发作业流程,提升生产效率和创新能力,奠定面向未来可持续演进的基础,支撑边缘云管产品长期发展; 4、关注行业及技术发展动向,例行追踪主流友商的动态,包括产品&竞争力策略、核心业务技术选型等,在洞察业界的基础上确保技术和架构的竞争力和先进性。 【任职要求】 业务技能要求: 1、熟练使用以下其中任意一门编程语言,Java GO Python C/C++ shell JavaScript  lua,对代码效率和风格有较高追求; 2、熟练使用如下技术优先:Spring、SpringCloud、IaaS、PaaS、Kafka、ETCD、Flink等; 3、掌握常见的数据结构与算法,熟悉软件工程相关知识,熟悉常用的软件设计模式,熟悉常用的重构方法; 4、责任心强,有良好的沟通、协调以及团队协作意识。 专业知识要求: 1、具有云计算领域主流产品开发测试经验,有云服务平台开发经验者优先; 2、熟悉大数据、AI、微服务、分布式等相关开发优先; 3、熟练使用主流编程语言,Java /Python等。
  • 7k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求 1、具有本科及以上学历,软件工程类、电子信息类、计算机科学类等相关专业背景; 2、本科1年以上; 3、掌握Dubbo或Spring Cloud等微服务框架,了解其原理和使用其优缺点; 4、计算机基础扎实,了解常见网络协议(TCP/IP、HTTP等),扎实的编程能力,熟悉常用设计模式,有一定的算法和数据结构功底,较好的合作开发能力; 5、熟悉掌握redis、分布式锁、Kafka或RocketMQ等消息队列; 6、熟练掌握Java,并具备快速迁移能力,可以快速掌握其他语言; 7、熟悉掌握Spring cloud、mybatis等主流开发框架; 8、熟悉Linux常用命令,掌握在Linux下进行开发部署测试; 9、掌握基于Oracle、Mysql等关系型数据库的模型设计与开发,熟悉数据模型设计,熟悉基本理论有深刻的理解; 10、熟练使用IDEA/Eclipse、Git等开发工具; 11、责任心强,具备快速学习能力和良好沟通能力,能在较大压力下工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、为移动平台设计和构建高级应用程序。 2、与跨职能团队协作来定义、设计和发布新特性。 3、用于健壮性的单元测试代码,包括边界情况、可用性和可靠性。 4、致力于bug修复和改进应用程序性能。 岗位要求: 1、大专以上学历,5年以上软件开发工作经验; 2、至少1年的React Native开发经验; 3、有Objective-C或Android Java本地模块开发经验; 4、具有自适应UI设计知识者优先; 5、有使用第三方库和api的经验; 6、具有通用移动景观、架构、趋势和新兴技术的工作知识; 7、对完整的手机开发生命周期有深刻的理解;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作经验: 1、三年以上测试工作经验; 2、有金融行业软件测试经验优先、有敏捷测试相关经验优先。 初级或高级必须要有银行工作经验,中级可以放宽银行经验要求 计算机技能: 1、熟悉市场上主流自动化测试框架,并至少掌握两种自动化测试框架 2、熟悉perl/python/shell/ruby等常用测试脚本技术 3、可独立进行自动化测试脚本的编写,熟悉Selenium,appium,UIAutomator或者Robotium等自动化测试工具 4、性能相关:具有性能测试需求分析和设计规划能力;熟悉B/S、C/S架构系统的性能测试分析方法 5、熟悉持续集成,具备配置管理能力和熟知配置管理原理 1、熟悉市场上主流自动化测试框架,并至少掌握两种自动化测试框架,可独立进行自动化测试脚本的编写 2、熟悉软件测试流程,了解软件测试生命周期,能够运用测试方法进行测试需求分析和测试用例设计 3、性能相关:具备性能测试能力与相关经验 4、熟悉持续集成,具备配置管理能力和熟知配置管理原理 1、具有一定的业务分析能力; 2、具备一定的缺陷敏感性,发现较深层次缺陷; 3、具有较强的逻辑思维能力; 4、具备较强的沟通与问题处理能力,有较强的文档编写能力; 5、有流程优化、技术创新意识,主动通过技术手段提升创新意识; 6、具有良好的团队协作能力和执行能力; 7、具有快速学习能力及抗压能力。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    Job Summary: The SharePoint/O365/Power Automate H5 developer will be responsible for MS SharePoint Portal (both Online and On-Premises versions) development  Responsibilities: • SharePoint/Power Automate products’ requirements analysis and design • Develop and deploy SharePoint/Power Automate applications • Prepare test case, conduct the unit test and system test • Production support for current SharePoint applications • Other related assignments. Qualification: • University Degree, preference to Degrees in fields related to Software • 3+ years of working experience on web front-end development with HTML(5), CSS(3), JavaScript, TypeScript and Reactjs, AJAX, JQuery, AngularJS / Bootstrap / ExtJS, and etc.; • Familiar with common software architecture models and a variety of algorithms and data structures e.g. multithreading, network programming (Socket, http/web service) and etc. • Knowing RWD (Responsive Web Design) • Proficient in Internet related applications such as Web Browsers (e.g. Edge, Firefox, Safari, Chrome) and Web Servers (e.g. IIS, Apache, Tomcat, IHS); • Reasonable Object Orientated Design and development skills • Able to work independently and efficiently to meet deadlines • Familiar with Visual Studio Cde/Visual Studio • Familiar with AD, AAD and Azure  • Able to learn new concepts and apply them quickly • Good understanding of DevOps/CICD/SDLC -Software Development Life Cycle • Good English capability is preferred. • It’s a plus if the candidate has insurance knowledge • It’s a big plus if the candidate has O365/SharePoint/Azure development knowledge • Candidates could be based in Chengdu