• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商内容生态的治理优化,打造健康电商生态,持续改善消费者用户体验; 2、结合负向反馈、数据洞察及案例研判,发现问题并定义风险识别特征,明确治理目标,制定合理的数据指标及有效策略,为治理目标负责; 3、协同规则、产品、算法团队,协助治理系统能力搭建和升级,推动治理策略落地,有效解决问题; 4、持续评估治理策略有效性、完善内容治理奖惩能力建设和治理策略改善提升,解决业务问题。 职位要求: 1、具备电商治理策略相关经验; 2、有快消&跨境行业从业经验优先; 3、熟悉用户需求的分析方法,能够平衡用户需求和商家/创作者体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案; 4、具备独立的数据分析能力,有目标驱动意识; 5、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源、推落地、拿结果的实战经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与细分行业密切协作,支持行业全链路治理策略优化;协同各域治理团队,通过优化规则尺度、策略精细化、产品表达清晰化等方式,有效提升治理有效性、治理准确度和治理体验,解决行业问题,牵引优质供给、优质服务; 2、根据内外部反馈和相关指标波动,发现策略漏洞,推动策略优化、标准的更迭,持续评估治理策略有效性。 职位要求: 1、具备1-3年以上行业治理相关经验,熟悉大快消赛道优先; 2、有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能有效进行数据分析和策略迭代,能使用SQL; 3、有良好的资源协调和沟通能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识,需要有协调多方资源,推动落地,拿结果的实战经验。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    办公地点:北滘镇上僚村工业区 招聘【快媒体运营】 工作内容:(此岗接受无经验,培养希望未来往市场方向发展的小可爱) 1、负责公司各类新媒体平台(如微信、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营; 2、制定并执行新媒体运营策略,提升粉丝量、互动率和用户粘性; 3、监测分析运营数据,定期输出运营报告并优化运营方案; 4、配合市场活动进行内容推广,提升品牌曝光度和影响力。 任职要求: 1、新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先; 2、具备1年以上新媒体运营经验,熟悉主流新媒体平台的运作机制; 3、具备良好的文字表达能力和创意策划; 4、数据敏感度高,其备一定的数据分析和逻辑思维能力; 5、协助完成上级交办的其他相关工作。 我司希望能寻找愿意与公司一起发展成长的小伙伴,公司的学习机会、培训机会也比较多,如有希望往同类型方向发展的小伙伴欢迎您的加入。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    办公地点:北滘镇上僚村工业区 招聘【快媒体运营】 工作内容:(此岗接受无经验,培养希望未来往市场方向发展的小可爱) 1、负责公司各类新媒体平台(如微信、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营; 2、制定并执行新媒体运营策略,提升粉丝量、互动率和用户粘性; 3、监测分析运营数据,定期输出运营报告并优化运营方案; 4、配合市场活动进行内容推广,提升品牌曝光度和影响力。 任职要求: 1、新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先; 2、具备1年以上新媒体运营经验,熟悉主流新媒体平台的运作机制; 3、具备良好的文字表达能力和创意策划; 4、数据敏感度高,其备一定的数据分析和逻辑思维能力; 5、协助完成上级交办的其他相关工作。 我司希望能寻找愿意与公司一起发展成长的小伙伴,公司的学习机会、培训机会也比较多,如有希望往同类型方向发展的小伙伴欢迎您的加入。
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    企业概况: 2024年老板会放10%原始股出来给高管;职业化环境;筹备上市第一年; 2023年已达22亿规模(连续五年80%+增速增长);2024年是要冲刺50亿; 93%的营收来自线上2c电商全渠道;日均40万+单; 研发团队目前六十几人,规划扩充到200人。 已新拿260亩地,杭州已有个电商部门,深圳跨境电商部门正在筹建。 主要是打爆大单品的逻辑在快速发展; 快消品行业;产研销一体。 岗位职责: 1. 结合公司业务发展与战略进行集团信息化规划短期、中长期、长期规划与管理,负责业务信息化体系的实施与推进; 2. 负责核心业务系统如:CRM、市场管理系统、人力资源管理系统等产品的从0-1的建立、实施、交付等工作; 3. 负责对各业务部门及高层提出的众多业务需求及时提供合理化建议和IT解决方案,对成本和交付时间进行估算,制定项目计划,根据项目优先级进行资源分配,把控项目进度及风险,确保项目按期保质完成; 4. 了解行业的信息化发展及技术趋势,通过信息化及技术手段提升业务效率,实现公司业务数字化。 任职要求: 1. 陪伴企业从0-1上市经验, 上线SAP替换其他ERP系统的经验; 有2c电商全渠道的公司经验。 5年以上知名企业或大型集团信息建设实战经验; 有公司级项目经验(有CRM、市场系统)优先; 2. 本科及以上学历,计算机相关专业,有良好的企业信息化理论与实践经验;30-40岁; 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑思维能力,较强的服务意识和成本意识; 4.熟悉流程化管理及相关工具,熟悉流程效益评估手段,能组织主导业务领域流程建设、培训推广、实施、审计、优化等工作。 5.有较强的经营思维、业务思维、产品经理思维,理解业务价值流程并为其创造业务价值;
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我司是用友软件在河南授权的核心合作伙伴,专注于为企业提供数智化转型解决方案。我们拥有成熟的销售、实施与服务团队,致力于为每一位专业人才提供最佳的发展平台与资源支持。 岗位职责: 1、行业解决方案构建: 深入调研目标行业,构建行业业务蓝图与标准化解决方案库。 负责核心方案的价值包装,输出行业方案及标杆案例。 跟踪业界管理实践与竞品动态,为产品与市场策略提供输入。 2、售前咨询与价值验证: 作为核心售前,深度参与重大商机全过程,主导高层交流、需求调研与方案设计。 独立撰写具有竞争力的解决方案PPT、技术方案及投标文件。 主导产品解决方案演示与POC测试,通过场景化演绎验证方案价值,控制售前风险。 3、内部赋能与生态协同: 为销售、市场及实施团队提供产品方案、行业洞察等赋能培训。 与用友等原厂生态协同,整合最新产品策略,确保公司方案竞争力。 任职资格: 1、 3年以上ERP/OA/MES等领域售前或实施顾问经验。具备独立的行业解决方案编写能力。 2、核心能力: 方案能力: 出色的文案与PPT功底,能逻辑清晰地构建并呈现解决方案。 咨询能力: 善于挖掘并引导客户深层需求,具备与客户中高层对话的能力。 学习能力: 能快速理解新行业、新业务,并形成体系化解决方案。 3、加分条件: 拥有用友、金蝶等主流软件售前经验者优先。 薪酬结构: 底薪 (8,000-12,000元/月) + 季度绩效奖金 + 售前项目提成。 福利保障: 入职次月缴纳五险、定期团建、节日福利。 发展激励:与省内各行业龙头企业深度交流的机会,积累宝贵的行业数字化规划经验。 系统化培训:系统化的产品知识培训,与总部业务专家一起交流,助力个人发展。
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我们是用友集团在河南地区的核心代理合作伙伴,业务发展迅猛,拥有丰富的标杆客户与项目资源。现因业务扩展,诚聘有志于在ERP领域深耕的实施顾问,我们将为您提供完善的培训与广阔的晋升平台。 岗位职责: 1.协助项目经理进行客户需求调研、业务分析,并撰写相关调研文档。 2.参与业务解决方案的设计与撰写,完成系统配置、测试及数据准备工作。 3.负责对客户进行系统操作培训,指导用户进行上线切换,并处理后续运维服务。 4.在指导下,完成所负责模块的项目实施工作,确保项目进度与质量。 5.参与项目知识的沉淀与总结,整理形成标准化的实施文档。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、信息管理、计算机等相关专业优先。 2.1年以上ERP软件实施、运维或相关工作经验。有用友(YS)、金蝶等产品经验者优先考虑。 3.熟悉财务或供应链(采购、销售、库存)等至少一个领域的业务流程,具备良好的逻辑分析和文档撰写能力。 4.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,有强烈的责任心和团队协作精神。 5.渴望学习新技术、新知识,能适应快节奏的工作并承担一定压力。 我们提供: 1.全面薪酬: 有竞争力的基薪 + 绩效奖金 + 项目奖金,收入稳步提升。 2.成长体系: “师徒制”带教 + 用友官方产品培训 + 清晰的“顾问→项目经理”职业发展路径。 3.优质项目: 接触各行业头部企业的信息化项目,积累宝贵的项目经验。 4.福利保障: 入职次月缴纳社保、带薪年假、定期团建、节日福利等。 欢迎对未来有憧憬、对事业有追求的您加入我们,携手成长,共创价值!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责快应用客户端SDK工作,进行竞品分析、策略设计、需求管理等 2.对接各大广告联盟SDK,针对不同的广告样式,制定最有效的商业化变现方式 3.独立负责小程序端(微小、抖小、快应用、小游戏等)产品的开发工作,从0到1落地产品。 4.精通快应用开发流程,负责快应用各种接口设计开发和维护; 任职要求: 1.扎实基础知识和技能,包括但不限于熟练掌握和灵活使用数据结构、算法、设计模式、HTML/CSS/JavaScript、主流前端框(React/vue/Angular等)、组件化开发、内存及性能优化等 2.优秀的业务理解能力和解决问题能力,能够选择简单、快速、可靠、可迭代的方案解决业务问题 3.对新技术充满热情,热衷尝试各种新技术,有很强的责任心和执行力,关注工作结果,能够自我驱动达成目标 行业经验: 1.至少1年以上小程序开发经验,有逆向经验优先 2.有多款快应用开发经验,精通各种快应用技术关键点;有快应用日耗10万以上项目的同学优先
  • IT技术服务|咨询,贸易|进出口,服务业 / 未融资 / 少于15人
    岚图汽车门店——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K 岚图空间成都凯徒天府店 岚图空间成都龙潮西宸天街店 岚图空间成都世茂广场店 岚图空间成都铁像寺水街店 岚图空间成都铁像寺水街店 岚图空间成都温江合生汇店 岚图汽车成都交付服务中心 岚图汽车成都锦江全功能用户中心 岚图汽车成都羊西全功能用户中心 【【NO一】】:【【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人,新能源车文化的传播人、分享者; 2、与购车人,适配车型,充分介绍到出行需求的配置; 3、新能源汽车介绍,试驾,销售; 【任职要求】: 1、***大专及以上学历,30岁以下(一眼清秀、亲和力); 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索; 3、有新车销售经验的伙伴,必须有驾照,特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面:【【【汽车主播】】】 【岗位职责】 1、岚图城市或;门店账号的短视频、直播内容策划,参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设; 3、负责岚图城市或门店账; 【任职要求】 1、形象气质佳,长相清秀,亲和力强,普通话标准; 2、快速上镜,能说会道,热情、开朗,擅与粉丝互动交流; 3、熟通汽车产品知识,能够讲解和演示汽车功能,具有汽车线上销售能力; 4、懂新媒体平台规则,知晓违禁行为、违禁词等,知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强,能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一,商超模式,跟着商场的上班时间,一般早10晚10,每天2个班次,和小伙伴们倒班具体班次店长会安排 10:00-19:00,13:00-22:00——爱车文化人 流程是这么走的: 线上初筛通过——发简历/作品(切片+短视频+个人职业照或气质照片)——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面(推荐门店) VVX:一七三一八九六六七零二(两两同号) 简历投递请:姓名+意向门店(如王一+成都和悦天府全功能店)
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快影多轨工具/垂类工具的产品升级、创作中心整体框架设计等,为快影工具整体产品体验负责; 2、研究视频创作者的需求和创作路径,深入挖掘视频工具需求和痛点,完善相关工具建设,提升用户创作效率和质量; 3、研究行业前沿技术和市场,将创作工具与AI等新技术结合,探索行业领先的视频创作体验; 4、负责团队的目标制定及拆解,合理安排工作优先级,协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 任职要求 1、本科以上学历,5年及以上互联网产品经验,有剪辑/图像/AI工具类产品经验优先,有管理经验加分; 2、用户意识强,产品逻辑清晰,重视产品细节,对做出一款优秀的工具产品有强烈意愿; 3、热爱视频剪辑创作,熟悉视频生产的流程与痛点,对视频内容和潮流敏感,对内容有深刻见解; 4、有较强的审美和创新意识,对AI等前沿技术有浓厚兴趣,自我驱动、乐于探索,同时具备一定的抗压能力。
  • IT技术服务|咨询,贸易|进出口,服务业 / 未融资 / 少于15人
    岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交; 2、与购车人,适配车型,充分介绍到出行需求的配置,实现汽车销售; 3、新能源汽车介绍,试驾,提供最优化接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标; 【任职要求】: 1、***大专及以上学历,30岁以下(一眼清秀、亲和力); 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索; 3、有新车销售经验的伙伴,必须有驾照,特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一,商超模式,跟着商场的上班时间,一般早10晚10,两班制。 欢迎伙伴围关交流,现多家门店急需有缘人: 可直接发送简历:姓名+lantu意向门店(可以优先预约推荐就近门店分配哟)
  • 13k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责公司用友ERP项目规划及实施,制定项目实施计划、监控实施过程,保证项目上线; 2.负责公司用友ERP项目运维及优化,保证系统正常动作,对出现的各种业务及系统问题具备良好的协调及解决能力; 3.负责公司人员用友ERP使用操作培训,对U9各个模块比较熟练,能够对各岗位人员进行培训; 4.负责公司用友ERP打印模板及报表开发,根据公司需求设计及开发相关打印模板及报表。 岗位职责: 1、本科或以上学历,相关对口专业。 2、ERP相关项目实施经验5年以上,ERP项目实施及运维经验3年以上。 3、具备良好的现场问题解决能力、沟通能力、组织协调能力。 4、对ERP销售管理、采购管理、库存管理、工程数据、生产管理、需求计划非常精通,对账务及成本管理有一定认识。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    【工作内容】 - 进销存 财务 生产以及行业管理软件的实施培训和售后服务 熟悉畅捷通(T1/T3T+/好会计/好生意等产品) 软件操作以及熟悉财务工作者优先 - 负责与客户沟通,了解其业务流程和需求,为客户提供ERP系统实施解决方案。 - 为客户提供ERP系统的培训和支持,帮助用户熟练使用系统。 - 定期跟进客户使用情况,收集反馈意见,并进行持续优化改进。 - 协助销售团队进行项目前期咨询,参与投标及合同谈判等商务活动。 【任职要求】 - 不限学历,具有ERP软件实施经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够理解并解决客户问题。 - 熟悉ERP系统的基本原理和架构,了解常见的ERP模块(如财务、供应链管理等)。 - 对电脑系统 SQL数据库安装熟练掌握 日常办公软件熟练应用。 - 具备快速学习能力,能够迅速掌握新知识和技术。 - 对网络环境部署熟练掌握。
  • 10k-20k·17薪 经验不限 / 本科
    硬件,物联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求 理解哈希 硬性条件:erp,兼职全职均可 1.精通,并熟悉有自己的想法,Java语言,扎实的数据结构、设计模式基础,熟悉JVM调优; 2.熟练使用Spring Boot/Spring Cloud/MyBatis等主流框架; 3.熟悉MySQL/Oracle数据库设计与优化,有分库分表实践经验; 4.至少参与过一个完整ERP项目开发,熟悉进销存、MRP、财务核算等业务逻辑; 5.熟悉分布式架构(Dubbo/Zookeeper)、消息队列(Kafka/RabbitMQ)等
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责ERP系统的开发,确保代码质量和系统稳定性 2、参与系统设计,包括功能设计和数据库结构设计,以满足业务需求 3、与团队合作,进行问题分析和解决,优化系统性能 4、针对多部门之间因联动出现的数据或系统操作问题,协调相关责任人商讨解决方案; 5、负责代码维护与备份 6、上级主管交办的其它事项。 任职要求 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先; 2、有做过金蝶ERP开发优先; 3、熟练掌握数据库语言(sql 或 C#); 4、在制造业从业过,熟悉供应链以及生产流程; 5、擅于沟通,做事细心,有较强的抗压能力。 6、能够接受在项目期间,赶进度的高强度加班