【关于我们的公司和岗位】 公司业务：TOB行业，企业税务规划，我们的产品和服务已经和政府达成合作，具有公信力、影响力； 目标客户：中小型企业老板、高管、财务负责人，企业年营业额千万以上，年纳税额两三百万以上； 工作模式：电销+面销结合。 【我们希望您】 1.满足下列条件之一：有大客户销售经验、有企业客户资源，C端销售十分优秀者也可考虑； 2.***大专及以上学历； 3.具有良好的沟通表达能力，口齿清晰，普通话流利； 4.热爱销售，能承受压力，结果导向型； 5.思维敏捷，具备突发事件的应变及处理能力； 【工作内容】 1.数据收集：借助网络渠道或身边资源搜集客户信息； 2.电话呼出：通过电话沟通了解客户实际情况及需求，邀约拜访； 3.客户拜访：前往企业或邀约企业来公司面谈，深度了解公司财税情况，根据不同情况为企业制定合理的方案； 4.客户跟进：跟进合作意向，确定合作后帮助企业落地到公司合作的园区，促进政企合作。 【薪酬福利】 1.底薪：**年底薪7-15k，第二年底薪凭业绩自选7-20k； 2.提成：为终生累计制，合作企业可持续为您创造收入，入职一年员工平均薪资2w＋； 3.五险一金：入职缴纳五险，入职半年缴纳一金； 4.工作时间：9点-6点，周末双休，节假日正常休息； 5.福利：车补餐补、带薪年假、年终分红、节日福利、下午茶等。 【公司给予的岗位支持】 1.提供带薪培训和客户资源支持； 2.一对一师傅带教，有机会从入职新人到公司合伙人，有系统的培训体系及公平晋升标准。 期待能和您沟通更多关于公司的信息，100%回复。

职位名称：餐饮店长 公司名称：[共好膳食管理有限公司] 岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店的经营管理工作。 2. 领导和激励餐饮团队，以达到最佳绩效。 3. 负责餐饮预算的制定和控制，以及销售数据的记录和分析。 4. 确保餐饮门店的日常运营顺畅，包括人员管理、食品安全管理、成本控制等。 5. 收集和分析市场信息，制定营销策略，以提高门店的知名度和竞争力。 6. 与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，以确保食材和服务的质量和稳定性。 7. 处理客户投诉和服务问题，以提高客户满意度和忠诚度。 8. 负责员工培训和发展，以提高员工的专业素质和服务水平。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 中专或以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业。 2. 5 年以上餐饮团队管理经验，有 2 年以上同等职位经历。 3. 熟悉餐饮业务流程，具备良好的市场分析能力和销售预测能力。 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够有效地处理团队内部和团队与其他部门之间的关系。 5. 具备较强的责任心和领导力，能够对销售数据和市场情况进行有效的分析和决策。 6. 熟练掌握餐饮数据分析工具，如 ERP、CRM 等。 7. 具有良好的食品安全和卫生管理知识，能够确保食品质量和安全。 8. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对各种突发事件。

招聘人数：100 工作内容：打打电话，回访客户 每月薪资：3*********** 职位福利：五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助 学历要求 工作年限：3 工作地址：北京市朝阳区三里屯 任职要求：精通手机电脑优先 报名方式：请直接投递简历报名

1. 协助开发新的供应商，并具备供应商评估管理能力 2. 熟悉采购流程，具备强烈的成本意识。 3. 对机械配件有一定的认识。 4. 严格控制采购成本，数量。 5.能按时按要求准确执行采购订单并更新系统。 6. 当日完成订单核对，及时与供应商对账。 7. 有进出口贸易经验的，优先考虑。 8.英语口语熟练者优先考虑

岗位职责 1、负责公司所需优秀人才引进工作，帮助组织完善人才梯队建设； 2、能够做行业人才mapping，对人才市场以及行业动向有敏锐的嗅觉； 3、负责团队中高端人才的挖掘； 4、为业务用人提供参考，跟进并能帮助新人在工作中更好的融入与成长，推动业务更高效的取得增长； 5、不断深挖公司优秀人才的用户画像，并能持续优化自己的招聘方向，以解决更有效的人才引进工作 6、管理候选人的期望和整个招聘流程，建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制 职位要求 1、**211/985本科及以上学历，硕士或海外留学背景优先； 2、有百人以上团队搭建和BP工作经验，对团队管理工作有较深刻的理解，拥有业务团队BP工作成熟的经验方法论； 3、有3年以上互联网行业招聘经验，1年以上中高端人才挖掘/猎头工作经验； 4、熟悉游戏/直播/社区/泛娱乐行业，擅长王者荣耀/和平精英/蛋仔派对其中一款或多款游戏，有相关人才/玩家资源者优先； 5、形象好气质佳，情商高，交流沟通能力强，愿意下沉业务，与大家打成一片； 6、接受单休，有较强自驱力和事业心，有奋斗精神，愿与公司一同成长。

招聘人数：3人 工作内容： 1、负责抖音、快手、视频号等平台的直播工作，增加品牌曝光度，提高粉丝活跃度及粉丝粘性; 2、负责直播中活跃气氛，介绍产品信息，引导顾客下单购买达成销售目标; 3、直播内容策划，配合平台及公司营销活动进行脚本设计，把控直播节奏; 4、能够适应高货直播间节奏、气氛，挖掘客户需求，吸引粉丝持续关注店铺；以高情商面对直播间所有客户。 5、直播数据复盘，通过数据分析持续优化直播技巧及直播玩法，提升直播整体质量。具备持续学习成长意识。 每月薪资：4-8k面议 职位福利：（节假日/包住/年底双薪/底薪+提成） 年龄性别：年龄18-35岁，不限经验、头脑灵活 学历要求：不限，欢迎应届生加入 工作年限：不限 任职要求： 1、五官端正，上镜形象气质良好，有亲和力，性格活泼开朗; 2、普通话标准，口齿清晰，具备较强的语言表达能力和镜头表现能力; 3、具备良好心态和沟通能力，工作态度积极，有责任感; 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 1、负责RTC商业化产品解决方案设计和交付，场景包括但不限于教育、互娱、游戏语音； 2、负责提升RTC商业化产品的交付效率和交付质量； 3、负责客户需求的拆解，并协调上下游团队完成技术方案落地； 4、负责客户QOS、QOE指标建设、优化，提升客户体验； 5、负责客户接入和放量过程中卡点问题的技术攻坚，协调上下游定位并解决问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验； 2、具备Android、iOS、PC一个或多个平台APP开发经验，有全栈开发经验者优先； 3、熟悉常见的音视频采集、渲染方案；熟悉常见的音视频比编解码算法；熟悉常见的音视频传输协议； 4、有优秀的数据分析、问题定位能力，全链路数据整理和相关工具经验； 5、有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 6、有过RTC、直播等音视频SDK的解决方案交付相关经验优先，如在线教育、直播连麦、在线KTV等场景的PaaS交付； 7、熟悉常见的音视频开源项目，如：ffmpeg、x264、WebRTC、GStreamer 等，有维护过开源项目的优先。

工作职责： 1、负责数据仓库的构建，如数据模型设计、ETL开发、性能优化以及相关技术问题解决； 2、深入业务，建设指标体系、报表体系，探索业务场景下的数据解决方案； 3、参与公司实时计算场景的数据开发； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上数据开发经验； 2、熟悉hive开发，具备SQL优化经验； 3、熟悉数据仓库分层模型，具备数据模型设计能力； 4、熟悉Flink，具有Flink实际项目开发经验； 5、有海豚调度使用经验者优先；

岗位职责: 1、负责公司UGC业务-社区引擎的产品规划，方案设计和推动项目落地； 2、定期收集内部运营同学需求，分析业务场景，提炼业务需求并落地优化，提升工作台易用性； 3、结合业务需求，挖掘社区内容系统（UGC、评论、push等）的优化点，输出长期规划及解决方案，提升中台能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1年以上产品工作经验，有相关中后台产品的工作经验者优先； 2.逻辑清晰，善于抽象和简化问题，具备较强的学习能力和梳理、解决问题的能力。 3.对流程漏斗分析/ 流程设计有一定方法论，能用心打磨产品使用体验；

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.深入理解门票、度假平台经营和商家经营场景，挖掘平台侧、商家侧经营用数痛点，建设指标体系，提升数据覆盖度。 2.抽象用户需求，沉淀分析思路，建设场景化分析工具，提升内、外部用户数据分析效率。 3.聚焦重点项目，规划数据建设节奏和运营推广方案，并对低职级员工有效指导。 岗位基本需求 1.5年以上互联网数据产品建设经验，旅游行业、电商行业优先； 2.良好的沟通协同能力，有韧性； 3.有SQL能力，熟悉数仓基本分层原则，了解数据加工的基本流程。 4.热爱数据产品工作，长期有耐心，与业务共同成长。 具备以下者优先 1.旅游行业、电商行业经验者优先。 2.有商家经营、商家端指标建设经验者优先。 3.有B端运营推广经验者优先。 岗位亮点 1.指标和工具融为一体的数据产品闭环职能，能够锻炼更综合的专业能力。 2.多样的业务场景和快速发展的业务预期，能够迅速提升数据产品技能和领导力，提供更大的成长空间； 3.加入学习型团队，能够帮助候选人不断成长和进步。

工作内容： 1、完成投资策略的手动交易指令（期货/期权/股票/债券），监控自动交易系统的执行情况，及时反馈和处理异常情况； 2、参与对可用资金的现金管理，执行资金划拨指令、处理相应的交易报表； 3、整理和优化现有交易系统和操作流程，提升交易系统效率和策略表现； 4、做少量的python自动化开发； 5、公司新交易业务的开展，形成新业务的操作流程 任职资格： 1、理工+金融复合背景优先； 2、具有衍生品（期货/期权）交易执行、自动化系统设计经验优先； 3、诚实，反应灵敏，认真细致，执行力强；具有沟通和协调能力、团队协作精神； 4、熟悉一门语言（c/python/matlab）、并在工作过程中有精益求精的geek精神者优先； 5、具有较强的自驱力、具有在压力下快速操作的能力优先；

岗位职责： 1.负责IDaaS产品认证服务的业务和需求定义、分析，推进和跟踪产品需求落地； 2.负责IDaaS产品中认证服务新功能的开发和维护工作； 3.负责重大项目的交付实施工作，包括定制开发/业务对接； 4.担任研发组长，负责研发组成员的任务分解/进度跟踪/指导中、初级研发工程师工作/研发汇报 职位要求: 1.大学本科及以上学历，计算机技术相关专业，8年以上架构师经验； 2.计算机基础扎实，精通 Java 开发语言，精通面向对象分析设计，包括设计模式、UML 建模等； 3.熟悉主流 Java 框架，包括但不限于 MyBatis，Spring Boot，Spring Cloud，Netty 等； 4.熟悉常用的开源平台和中间件，包括但不限于 RocketMQ，ElasticSearch，Redis，MySQL 等，有大数据经验尤佳； 5.高并发、高性能、高可用的分布式微服务系统设计和优化，注重可扩展性和可维护性； 6.能够胜任核心模块的系统分析、设计及编码工作，有抽象设计和维护公共组件 / 模块的能力，能够胜任复杂技术问题和故障的解决； 7.熟悉基于 Linux、Jenkins、Sonar、Maven、Docker、K8S 等技术的 DevOps 开发运维一体化体系，熟悉了解 CI / CD、测试驱动开发、领域驱动设计等先进工程实践； 8.具备优秀的文档能力，能够清晰明了地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档； 9.具有4A / IAM系统架构设计经验和单点登录协议优先考虑

1.参与软件需求分析、模块设计工作 2.参与后台架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现 3.负责软件开发和维护工作 4.负责相关技术文档的编写，发现和解决存在的技术问题； 任职要求： 1.有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实，有责任心， 2.精通java语言，2年以上服务器端开发经验，深入了解主流框架的特性及其实现原理，具备微服务架构项目经验优先 3.熟练使用SQL语言，熟悉MySQL，Oracle等主流数据库，能够编写和优化复杂的SQL程序，有数据库调优经验优先 4.有使用spring-cloud或dubbo框架经验，对微服务有一定的认识 5.熟悉NodeJS相关开发框架，理解异步编程模式，有完整的NodeJS项目开发经验者优先 6.熟练运用Junit或Testng进行单元测试开发 7.熟练使用Linux，有jenkins或其他CI/CD使用经验者优先 8.有DevOps相关经验，熟悉相应的软件开发管理工具优先

1）本科及以上学历，计算机相关专业，有银行系统、金融市场业务系统相关的开发经验优先； 2）具备2年以上应用系统分析、设计开发和实施交付经验； 3）熟悉开发语言如Java，Python等；熟悉MySQL/Oracle/GAUSS中至少一种关系型数据库，掌握常见的数据库管理工具 4）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较好的抗压能力。 5）具备前端开发基础，熟悉React等主流框架使用或有全栈发展意向者优先；

工作职责： 1. 参与系统改造、优化、架构设计，提出有价值的意见和解决方案； 2. 独立负责模块设计和开发工作，并有能力架构合理的微服务模块； 3. 负责推动产品架构优化，发现并解决性能瓶颈； 4. 通过持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验。 职位要求： 1. 计算机相关专业，本科211以上学历，3年及以上Java项目开发经验； 2. Java基础扎实，熟悉IO、多线程、集合等基础API，对JVM原理有一定的了解，有高并发、大数据应用场景开发经验者优先； 3. 精通 SpringMVC、SpringBoot、 Mybatis 、JPA等主流开发框架； 4. 至少熟练使用mysql、PostgreSQL数据库中的一种，掌握mongoDB、Redis等NoSQL数据库的一种或多种； 5. 熟悉消息中间件，如kafka、rabbitmq、rocketmq等中的一种或几种； 6. 熟悉各种设计模式，具备系统调优、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力； 7. 良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；良好的抗压能力，优秀的学习能力。