岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

工作职责: 1、负责信贷核心系统借款、放款和还款等金融业务的测试工作，参与需求评审、技术评审、用例评审和缺陷跟进等测试全流程工作。 2、负责信贷核心系统的自动化实施和建设，主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过工具开发等推动问题解决。 3、参与跨团队协作的集成回归测试工作，包括但是不限于项目的整体进度把控，风险预警和会议组织等工作。 4、通过项目经验实践，沉淀标准化测试用例、自动化脚本和SOP文档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，2-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、能够独立负责中大型项目的测试工作，具备较强的测试计划和实施管理的风险把控能力，能够设计覆盖较为全面的测试用例。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如 java、python等，有代码走读能力，有单元测试编写经验佳。 4、良好的沟通表达能力，具备较强的自我驱动力和责任感。 5、有互联网金融测试经验优先。

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

工作职责 1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。 2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。 3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。 4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。 职位要求 1、本科及以上学历。 2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。 3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。 4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： （1）人机结合多维度审核：对平台内用户发布的文字，图片，短视频，直播等内容进行7*24小时实时或回溯审核。 （2）执行审核操作：依据安全策略，对违规内容执行删除，屏蔽，限制传播等操作，并对违规账号执行警告，禁言，封禁等处罚。 （3）数据记录与反馈：准确记录违规内容和处理结果，定期输出审核报告，并能反馈审核中遇到的新问题，新套路，帮助优化策略。 （4）规划优化与建议：能将一线经验反馈给产品和技术团队，协助优化审核规划，关键词库和模型算法。 （5）用户沟通与教育：处理用户关于内容处理的申诉，并对用户进行社区规范教育。 任职要求： （1）专业知识与技能：熟悉《网络安全法》，《网络信息内容生态治理规定》等相关法律法规。了解主流社区平台社区公约的基本内容与尺度。能熟练操作电脑及内部审核平台，打字速度达标。 （2）综合能力：政治敏感度高，原则性强，能坚守底线，不受个人情绪或偏好影响判断。 出色的理解，分析和判断能力：能准确理解审核标准，并对模糊，隐蔽的违规内容做出正确判断。 优秀的抗压能力和心理承受力：能长期面对大量负面不良信息，并保持心态稳定和工作效率。 严谨细致，责任心极强：对工作高度负责,不遗漏，不误判。 良好的团队协作精神：能与同事沟通疑难案例，团队协作解决问题。 （3）经验：有内容审核，社区管理，客服相关经验者优先。对社区网络生态有基本了解，是多种社交产品的深度用户优先。

岗位职责： 1、核心功能开发： 负责App核心功能（重点为地图导览、语音讲解、路线规划）的需求分析、技术方案设计、开发、测试与线上维护。 2、体验与性能优化： 深度参与用户体验优化，通过代码重构、内存优化、UI渲染优化等手段，持续提升应用的流畅度与稳定性。 3、业务模块集成： 独立负责或主导高德/百度地图SDK、第三方音频播放库、定位服务等关键模块的集成、二次封装与疑难问题攻关。 4、技术架构演进： 参与应用架构设计与改进，推动模块化、组件化落地，优化构建与发布流程，提升团队开发效率。 5、技术前瞻与赋能： 主动关注并研究Android及跨平台领域新技术，进行技术预研和难点攻关，并推动其在团队内的落地应用。 任职要求： 1、基本要求： 本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Android平台开发经验。 2、技术基础： 精通Java/Kotlin，深入理解Android Jetpack组件库（LiveData, ViewModel, Room, Navigation等），并能熟练运用于项目架构中。 3、核心技术： 对多线程编程、网络通信机制、内存泄漏防控及UI性能调优有扎实的实践经验。 4、工具与流程： 精通Android Studio、Gradle，熟悉Git等协同开发工具，了解CI/CD流程。

岗位职责： 1.负责企业核心应用功能开发实现，通用组件、类库编写，提升开发效率和质量；参与公司数据化工具的展现构建； 2.提炼并转化常用数据需求组件，抽象前端业务框架让内部系统通用化，提高组件复用性； 3.探索和关注前端相关新技术，并尝试在公司系统中推进与应用 岗位要求： 1.本科以上学历，计算机专业；熟练掌握JavaScript。 2.熟悉常用工程化工具，掌握模块化思想和技术实现方案。 3.熟练掌握React前端框架，了解技术底层。同时了解vue以及angular等其他框架者优先。 4.熟练掌握react生态常用工具，redux/react-router等。 5.熟悉各种Web前端技术，包括HTML/XML/CSS等，有基于Ajax的前端应用开发经验。 6.有良好的编码习惯，对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗,逻辑性强，善于和各种背景的人合作。 7.具有TS/移动设备上前端开发nodeJS/服务端开发等经验者优先。 团队介绍： 主要负责翼鸥教育核心产品 classin 的开发工作。产品复杂度高，用户规模大，协同开发场景多，对技术和业务具有极大的挑战性。同时团队处于成长期，可塑性好，能够充分锻炼个人的技术、沟通和项目推动能力，给予每个人极大的成长空间。团队技术氛围浓厚，开放和谐，易于相处。 平台介绍： 打算看看独角兽的机会吗？Classin翼鸥科技，从事下一代智能教学工具研发，对标Google Classroom，Microsoft Teams。14年成立，国家教育新基建风口赛道，非K12领域，不受双减政策影响。腾讯投资，产品已推广至全球150个国家，D轮融资阶段，估值200亿人民币，规模1000人。公司地址在海淀区中关村四通大厦。

【岗位职责】 1.负责后台服务的架构设计，模块设计以及研发工作； 2.负责后台服务的优化升级，维护线上服务稳定运行； 3.参与业务的技术方案设计，评估项目的技术可行性，帮助业务侧更快发展。 4.负责技术团队管理，对团队进行技术培训、绩效考核，制定开发规范，对团队代码质量和流程管理负责 【岗位要求】 1.本科及以上学历，计算机软件或相关专业，5年以上开发经验；有2年以上管理经验者优先 2.具有扎实的Go功底，具有较好的IO、多线程、网络等方面的编程能力； 3.熟悉Go常用的框架，如Gin/Gorm等，对其运行原理有较好的理解； 4.熟悉http、gRPC、tcp等协议，对计算机网络有较好的理解； 5.熟悉缓存、消息队列等开源中间件； 6.熟悉mysql/postgresql等常用数据库； 7.善于思考，责任心强，能独立分析并解决问题，具备较强的团队管理能力

岗位职责： 1、深入了解司乘两端全流程业务，参与出行中台的业务架构设计与优化工作，支持快车、专车、优步、优享、豪华车、拼车、出租车等核心业务的研发 2、对复杂业务进行抽象优化，搭建好业务平台，提供新业务/新功能快速孵化接入的能力 3、负责运营引擎核心业务的开发，涉及到高性能服务、大数据、算法等，和产品、运营一起快速迭代提升负责产品的核心数据 4、负责核心业务在线亿级实时事件处理，参与业务数据中心的架构改造和优化工作 5、构建世界一流的平台型体验业务技术体系，用技术手段提升滴滴的负向业务能力，赋能业务发展 6、参与乘客、司机、订单多维度业务数据特征存取和计算；跟进业务中台数据层的建设，建立在线数据服务和管理中心 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机等相关专业 2.掌握至少一门开发语言（golang、java、C++、php等），掌握mysql等常用数据库，了解linux常用命令、操作系统、计算机网络等基础知识 3.了解分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾，高可用系统等知识 4.具有良好的沟通能力，求知欲强，积极主动学习，不怕困难

岗位职责: 负责在线协作文档服务端开发. 岗位要求: 熟练掌握 JavaScript 及 ES6、 ES7 新特性。 熟练掌握 Node.js 服务器开发，熟悉 express、koa、websocket 编程。 熟练掌握 Mysql 或 PostgreSQL 等关系型数据库使用和优化。 了解消息队列使用如：RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka 等之一。 了解分布式协同服务如： Consul、zookeeper、etcd 等之一。 优先条件: 熟悉 c++ 开发 熟悉 docker, k8s 熟悉 OT、 CRDT 算法