职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户陕西销售团队的管理工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

1.负责公司数字化产品的市场分析、用户调研、数据分析、产品规划和设计，为产品体验负责； 2.能够制定产品中长期及短期产品规划，根据用户需求，创新性地设计并制定产品流程、商业模式、业务流程、运营流程等设计； 3.与团队(内容、用户运营组)配合，能够设计积分、激励等第二场景的产品运营策略，并进行日/周/月/季度的数据分析和评估，根据数据反馈，调整/优化产品策略。 4.协调设计、开发、内容、运营团队等上下游资源，进行跨部门沟通，与各个业务团队配合，推动产品目标达成。 一、专业知识&工作技能 1.熟悉教育类产品设计理念、用户群体痛点和需求，有实战解决产品具体问题的经验和成功案例； 2.精通Axure、墨刀、Xmind等表达工具，具有较强的产品功能交互设计能力； 3.具备需求调研、产品策划、原型设计、UI评审、数据分析、落地实施等产品相关的工作能力； 4.对数据敏感，能够从数据表现中发现问题和机会，持续优化产品。 二、必备能力 1.具备用户思维：对教育信息化行业现状有深入的了解及独立的见解，擅长从用户角度思考问题； 2.具备较强的逻辑思维能力、学习能力、洞察力、数据分析能力和信息整合分析能力； 3.良好的沟通协调技巧和团队合作意识及全局意识，责任心强，执行力强，具备团队协作能力和相关管理能力。 三、工作经验 本科以上经验，具备2年以上教育类产品经理工作经验（付费类及小程序、APP类优先）

坚蚕同行开发生态社交产品，目前组建产品研发团队，招前端工程师，UI设计师。 技术人员需具备一下条件 1.已离职 2.职业规划中初创公司是优先项 3.自身技术储备完全可以胜任社交产品的开发 4.实现自我价值 5.1-4项满分可升级技术合伙人 6.1、3项满分可获得公司期权 饼画比较的大，慎投！

岗位职责： 1、扎实的计算机基础知识和编程功底，嵌入式或者应用开发方向 2、理解系统业务需求、业务逻辑及设计目标，能对需求和设计任务进行分解，完成交付 3、具备软件疑难问题的解决能力，组织团队攻克技术难题 4、具备一定的软件框架设计能力 5、制定团队目标、进行目标分解、资源协调、对工作质量和目标达成负责；制定相关岗位工作流程和规范、并持续优化 任职要求： 1、具备应用软件开发或者Linux嵌入式开发经验3年以上 2、有软件组长、PL等软件团队管理经验 3、对软件开发过程有较好的理解

工作职责： 负责公司产品的销售及推广 职位要求： 1、具有较强的沟通能力和交际技巧 2、良好的客户服务意识 3、有销售工作经验者及持驾照者优先 4、年龄不是问题，只要你有能力 补充说明： 老板人很nice哦！

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 2.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 3.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 4.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 5.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 6.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

1、 负责公司各系列产品（互联网医疗）销售，利用各种资源和渠道建立客户资源与人脉体系拓展医疗行业客户； 2、 挖掘潜在需求，跟进重点项目，负责销售工作推进的全过程（包括计划、投标、商务洽谈等）； 3、负责对客户需求进行方案演示，与客户做有效沟通， 确保完成销售目标、回款目标、利润目标； 4、 针对客户，分析客户业务问题，挖掘客户需求，设计解决方案，向客户提供决策咨询； 5、 收集同类产品相关信息及市场动态，向客户传递公司产品与服务信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，二年以上销售经验； 2、具有招投标经验； 3、具有销售管理、竞争对手管理、合同管理能力及商务谈判能力； 4、具有医疗行业EMR、his、lis、pacs、hrp等的销售背景或者IT行业销售经验优先。

招聘职位：大区经理/销售经理 工作地址：北京、南宁、广州、西安、成都、武汉 直属领导：大区总监；1、入职要求:n 经验能力：1）、医疗行业经验或者有IT从业经验；2）、有2B销售经验，有项目成功案例1个(合同额50万以上)；n 商务能力：有礼仪、表达清晰、讲解能力强，能长期出差，行动能力强；能独立开发市场，签订合同；并能协助代理商到医械企业、医院做产品介绍及推进项目落地；n 技术能力：能深度讲解1套以上软件产品，有合同撰写经验；n 资源能力：与至少2名企业客户成为朋友（医疗行业的优先）；n 学历要求：大专学历以上，软件、通信、电子专业优先；n 特别能力（另谈）：1）、有特别的客户资源、人脉关系。2）、IT行业综合能力很强； 2、工作职责：n 业务拓展：1）、负责区域的供应商客户、医院客户、代理商渠道的拓展，并能协助代理商到医院做产品介绍及推进项目落地； 2）、项目执行：产品介绍、合作商谈、项目方案、合同落地、项目回款、项目验收及二次商机开发；3）、定期组织收集、分析区域行业局势，参加相关市场活动；4）、负责维护在建项目商务关系，协助技术团队进行项目实施；5）、维护客户关系，提升客户服务满意度；6）、完成公司安排的工作任务；n 综合能力提升：销售、管理、配合等能力 3、试用期考核要求n 团队融入：理解公司的企业文化及使命，理解及适应公司管理制度；n 产品掌握：能讲方案、能演示系统、能两句话介绍产品及自我。n 市场掌握：1）、掌握所负责区域的客户50名名单及联系方式、前10名目标客户信息；2）、所负责区域的3年来政策熟悉，市场占有量前5名的竞争对手的信息掌握；n 方法准备：定制至少1套以上打单方案。n 计划方案：有信心、有决心、有清晰的至少1个季度的区域市场推进计划。

1、负责所在城市车辆资产保全管理，确保区域车辆资产减损、保值，车品保养维修、打击破坏等；  2、关注竞对及政府环境问题，城市内多部门工作协作和资源整合，构建业务团队的良好运营环境。  3、洞察市场与用户需求变化，精细化调控车辆分布，不断提升订单收益，确保良好的经营模式；  4、建立有效的品牌推广策略，提升用户品质，不断扩大用户体量与粘性；  5、团队内人员招聘、培养、考核、优化等人员管理工作，确保组织能力成长，搭建人才梯队，为团队输出人才。    任职要求:  1、至少3年以上互联网行业团队管理经验，资源整合能力突出;  2、本科学历，具备极强的数据意识和思维逻辑，有破局思维。  3、有对接政府、维护政府关系的工作经验优先考虑;  4、自控能力和责任心强、应変能力和抗压性强，善于经营，能有效制定合理策略，应付市场和竞争变化;  。

职位详情 人力资源招聘成本管控，管理体系建设优化  岗位职责: 1.进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划:  3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案:  4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务:  5.负责内部培训体系的开发和管理;  6.协助领导进行培训工作的考核和评估  7.主持各项公司大型活动  任职要求:  1、大学本科以上学历，人力资源管理专业，播音主持专业优先: 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强:  3、5年以上企业培训工作经验/3年以上培训管理工作经验/大型活动主持经验: 4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式. 5、具备良好的沟通协调、组织策划能力: 6、工作认真，具有团队精神。 福利待遇：  1、晋升不看工龄只看能力，公平公正。  2、集团为每位员工缴纳五险一金；  3、提供各类节假日福利；  4、员工生日发放各类生日礼品，各类礼金以及生日会  5、13薪.14薪  6、集团有自己的商学院，定期组织各类游学培训；  7、集团统一管理，后期发展可以面向全国各个职场  8、薪资：面谈7K-1W  9、入职满一年后每月集团发放父母津贴和工龄奖金；  10、集团关爱基金为员工买车买房保驾护航。  职位福利：定期团建、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、鼓励内部创新  职位亮点：五险一金，父母津贴，招聘提成

工作职责: 1、组织协调项目全过程管理工作，包括参与项目立项，负责项目策划及执行，对项目的变更、风险、问题等进行管理，负责项目进度控制、质量控制、人员协调等； 2、负责项目计划的制定、跟踪、推进与维护，确保项目按计划完成，达成高质量交付； 3、负责参与公司项目管理体系建设，与研发、营销等领域及部门沟通合作，制定并优化公司相关项目管理制度、规范及标准，评估项目绩效，提供项目管理相关模板、工具和方法等； 4、能独立管控运作项目实施，根据解决方案对系统的全面流程和数据进行配置、测试、完成验收。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有5年及以上项目管理经验，能够统筹协调各部门资源带领团队完成项目工作； 2、精通软件项目管理流程，能够把控用户需求，熟知各类项目管理方法的适用范围并能依据项目类型灵活应用； 3、具备较强的责任心和优秀的沟通能力，能够胜任跨部门、跨团队的交流协作； 4、持有 PMP/ACP/软考高项证书或石油/石化等能源行业互联网项目或技术出身或了解mPaaS移动开发平台项目优先； 5、可接受出差。

职位描述： 1、负责公司大数据相关项目的协调和跟进工作，确保各项工作任务的落地和执行； 2、与客户方、项目团队紧密合作，编制项目计划，对项目进度进行全面监督、管理； 3、 定期总结分析项目任务完成情况，对过程中的项目风险进行分析、把控，并及时提供预警信息与总监作出业务判断； 4、完成各个项目的业务例行报告汇总和整理；协助部门完成其他日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上项目管理工作经验，熟悉管理、开发、运营的工作流程，有大数据相关行业、项目经验优先； 2、具备项目全过程管理能力以及较强的业务理解能力；并且能够运用项目管理能力合理拆解任务目标并进行过程跟进，确保项目方向落地与业务战略达成一致； 3、具备系统化思考的能力；且对项目结果达成有主观强烈的渴望，责任心强，能承受一定压力； 4、熟悉CDP及项目交付模式； 5、熟悉大数据技术，系统架构的优先；

职责 1、 负责客户项目的实施和管理； 2、负责与客户进行方案、计划的交流沟通； 3、推动产品、研发团队，协调项目整体； 4、推动项目问题解决，确保项目交付。 要求 1、3年左右项目经理工作经验，计算机相关专业优先； 2、具有大型软件项目实施工作经验，具备独立实施能力，工作积极主动； 3、具备较好的口头、书面表达和沟通能力； 4、优秀的跨团队协调和推动能力； 5、能够承受较大的工作压力，可适应长期出差； 6、有银行，金融，it行业项目经验者优先

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