岗位职责： 1.具有海外本土化游戏推广经验： 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略，完成公司游戏收入业绩指标； 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘，评估推广效果，优化广告策略和代理机制； 4.定期分析市场用户特征和需求，推进产品各推广渠道优化； 5.负责目标市场的用户和社群运营，熟悉海外主流社交平台telegram，Facebook，YouTube等，了解目标市场文化，与游戏产品想结合，进而形成有效转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，能用英语进行沟通； 2.有海外游戏推广经验优先； 3.良好的团队合作精神，沟通协调能力，抗压能力； 4.较强的逻辑思维能力，善于营销活动策划，熟悉游戏用户消费心理； 5.良好的数据分析能力，学习能力，执行力； 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

工作职责: 1.参与产品设计可制造性评审,对新产品设计提出改善建议,提升品质和作业效率,并输出相应的评审报告，推动研发/客户改善产品设计; 2.负责新产品导入,协调内外部资源组建中试团队，开展新产品中试工作；样机试制、小批量试产和批量导入,输出试制方案和试制报告； 3.负责集团产品工艺流程的制定,新产品研发输出资料审核和转化； 4.主导试产过程中出现的疑难问题进行根本原因分析，协调FAE工程师、研发识别产品风险，制定长期解决方案； 5.负责整机BOM、相关图纸、产品资料等资料审核,技术文件转换； 6.生产员工培训； 7.按时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1.熟悉电子产品生产流程和工艺要求,具备产品故障基本分析能力； 2.熟练运用AUTO CAD、CAM350、Office等软件； 3.熟悉产品开发流程和试制流程； 4.具备良好的分析问题和解决问题能力； 5.了解电路基本原理和产品测试方案； 6.熟悉电子产品外观检验标准。

工作职责: 1、负责无线宽带产品(通迅模块/CPE/FSU)新产品导入及相关生产测试验证工作； 2、协助研发对新产品进行试制生产，汇总试制过程的工艺/测试/SMT问题，提出改进意见，提交新产品试产总结； 3、负责解决生产测试过程中遇到的软硬件故障问题；输出生产测试相关要求文档； 4、负责生产方案在产线的导入及环境搭建指导； 5、产线生产工具的需求提交、验证和归档及优化； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子/通信专业优先，5年以上手机、通迅模块、CPE等产品测试经验; 2、熟悉8960、CMW500等测试仪器仪表的使用； 3、熟悉allegro/powerpcb,orcad其中一款EDA软件的使用，熟悉EMC、环境、机械、安规试验相关可靠性测试要求与方法； 4、熟悉模拟、数字电路等基本知识，有手机、无线模块、汽车电子设计或测试经验者优先； 5、可独立进行新产品导入验证；有项目管理经验； 6、抗压能力强，能接受加班;

工作职责: 1.跟线生产、快速处理设备在线异常，保证产线的正常生产。 2.协助解决常见的制程故障及协同完成产线转/换线体。 3.根据计划及时监控产线计划达成及物料损耗，提前识别预警。 4.根据部门及业务的需求，完成设备的保养、维护、维修。 5.配合/服务周边部门，立足设备业务做好生产支撑工作。 6.服从上级领导的其他工作安排。 任职资格: 1.具有智能手机、物联模块SMT制造经验。 2.熟悉FUJI NXTIII M3/M6设备调试、保养，能快速处理常见故障。 3.同步YAMAHA （日立）G5、SAMSUNG M471/481设备操作、维护经验丰富者优先考虑。 4.能接受白/晚倒班要求，较好的工作抗压能力。 5.具备熟练动手能力同时，能准确的表达每个动手环节的要点。 6.吃苦能劳，服从工作安排。

上市公司，B2B2C新业务，蓝海市场前（钱）景广阔； 工作职责: 1、全面负责社区两轮车业务的客户拓展工作，对拓展业绩负责； 2、根据公司的年度经营计划, 制定客户拓展策略和拓展计划； 3、负责社区渠道、代理商、服务商体系的建设，合作渠道政策制定； 4、负责社区拓展团队搭建及管理，制定考核计划和激励政策，搭建培训体系； 任职资格: 1、**本科及以上学历，5年以上城市社区拓展或销售相关经验； 2、具备丰富的物业行业客户拓展经验，有小区停车、门禁、安防等行业经验优先； 3、具备丰富的团队培养、制度体系和文化搭建经验； 4、较强的新业务新客户拓展和适应能力，敢于尝试和挑战新事物，能抗压，思维活跃； 5、熟悉B端SaaS软件销售及服务体系，了解C端用户运营逻辑优先；

岗位职责： 1、参与或负责单片机相关的软硬件开发工作，包括电路设计、编码、调试、测试等工作； 2、参与或负责设计、测试文档等技术文件编写； 3、参与或负责技术方案的细化和具体实施。 4、参与或负责产品的维护。 任职要求： 1、电子、通信、自动化、计算机相关专业本科（含）以上学历，2年及以上嵌入式产品开发经验。 2、熟悉单片机电路和C语言编程开发调试环境。 3、有良好的编程风格和扎实的编程能力。 4、对嵌入式软硬件产品开发有浓厚兴趣，工作积极主动，团队协作精神好，具备良好的沟通能力。 5、有轨道交通行业相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责硬件产品的方案设计、器件选型、方案验证、完成原理图和 PCB 绘制、系统调试、测试及生产前期沟通，撰写相应的硬件系统设计文档； 2、负责嵌入式应用软件开发和维护，编写软件设计文档，参与需求分析和讨论；对編码进行调试和验证； 3、负责既有产品的软硬件维护、升级、优化； 4、负責电子物料的选型和技术验证工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化、计算机2、通信等专业；3年以上硬件电路或单片机开发经验； 3、掌握Cadence电路设计软件，熟练使用调硬件电路的各种工具，如示波器等。 4、具有良好的模拟和数字电路分析和设计能力，具备使用ARM内核单片机设计相关产品的开发经验。 5、对嵌入式软硬件产品开发有浓厚兴趣、积极乐观、易于沟通、能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责公司能源化工、轨道交通相关产品规划、设计，提出产品演进路线图并推动落地，负责产品全生命周期管理，对产品技术、市场及财务成功负责； 2、负责产品市场需求调研，需求分析，挖掘和把握市场及用户需求； 3、负责主动收集、整理竞争对手产品资料以及研究行业产品的发展趋势，结合自身产品、定期提交分析报告及产品迭代计划； 4、依据公司新产品立项流程，推动新产品决策立项、开发和落地，负责研发过程里程碑重要节点跟踪及输出确认，保证进度可控； 5、根据项目需要，与售前团队密切配合，对售前赋能，协助项目技术交流，方案可行性评估和及风险分析，输出方案技术性文档及较大型项目产品解决方案搭建。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、机电工程、通信及电子信息工程等相关专业； 2、熟悉视频服务平台，物联网平台架构，熟悉PaaS类产品、工业大数据平台及相关技术，具备平台服务开发经验者优先； 3、具备独立完成需求调研、方案设计及产品设计工作； 4、具备安防行业平台类解决方案、产品管理2年以上工作经验优先； 5、熟练掌握项目管理流程，熟悉能源化工、轨道交通行业政策、法规、规范和标准优先； 6、具有较强的学习能力、自我驱动能力，良好的沟通能力、需求理解能力及团队合作精神； 7、具备较强的文档撰写能力、逻辑思维能力及问题处理能力。

岗位职责： 1.负责将算法转化到实际产品中,保证转化过程中高精度与高性能； 2.开发嵌入式深度学习推理公共组件，实现常用前、后处理功能和自定义算子； 3.网络模型训练&离线转换，AI稳定性问题分析，负责AI硬件算法、性能、功耗分析评估； 4.开发嵌入式算法推理框架及SDK。 任职要求： 1.掌握C、C++、Python编程语言； 2.具有Linux嵌入式软件开发经验，熟练使用相关编译和调试工具； 3.具有PyTorch等深度学习框架使用经验； 4.熟悉常用目标检测、图像分类、语义分割深度学习模型； 5.掌握深度学习模型的量化、剪枝、格式转换相关技术； 6.具有AI边缘计算设备模型移植和性能优化经验； 7. 精通opencv检测，测量，轮廓，字符识别，关键点检测，边缘检测算法； 8.善于分析和解决疑难技术问题。

岗位职责： 1、负责为业务部门提供信息化解决方案，参与公司信息化项目的蓝图规划； 2、负责公司信息化项目的管理工作，包括需求调研、分析，业务流程设计及方案设计，信息系统选型、导入，信息系统开发管理等； 3、负责公司信息化项目的实施工作，包括信息系统的安装调试、部署配置、应用培训等工作； 4、负责信息系统日常运维工作，包括快速解决信息系统应用相关问题，跟进系统供应商、公司IT开发工程师对缺陷进行修复，推动信息系统功能优化等。 任职要求： 1、企业管理、计算机、信息管理相关专业本科以上学历； 2、具有企业信息化方面的知识架构，具有1年以上OA、ERP、workflow等信息化系统实施相关工作经验； 3、具有良好的数据库操作及维护知识和能力，具备ERP开发能力和接口开发能力优先； 4、具备良好的沟通表达能力，有责任心和团队合作经历，能够承担工作压力。 员工福利：六险一金 、午餐补贴、交通补贴、夏季高温补贴、两年一次员工体检

万科泊寓是中国长租公寓行业领军者，集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌，旨在通过高性价比的服务需求设计，为客户提供便捷安全有质量的租住服务，并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理，包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作； 2.协助完成营销推广工作，参与营销活动设计和执行落地，高效完成各类对外沟通工作； 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作，收集并总结用户反馈用于产品迭代； 4.协助新品类研究和服务需求设计，参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作； 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历，对产品、运营和用户体验有兴趣，有家政类、O2O类等项目实习经验者优先； 2.具备较强的执行力和复盘调整能力，可快速响应需求解决问题并及时总结复盘； 3.具备较强的沟通能力，可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求； 4.具备一定的数据分析能力，对数据较为敏感，熟悉使用office等软件进行分析统计。

岗位职责： 1.走近O+O 生态业务的各个环节，基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路，完成落地和持续优化； 3.分析VOC（voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架，通过消费者洞察驱动业务增长； 4.践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求： 1. 逻辑性强，能清楚判断痛点，解析影响因素，并提出合理化的解决方案； 2. 具备较强的业务推动能力，可提出完整优化方案，并推动方案落地达成结果； 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底； 4. 能够协同整合内外部资源，有团队合作精神，工作严谨，责任心强； 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。

职位职责： 1、负责飞书项目官方插件的技术设计及开发，以及相关插件产品的迭代与维护工作； 2、负责飞书项目的工具研发，包含但不限于效率工具、数据工具等工具的开发维护； 3、持续优化服务稳定性、性能及架构合理性； 4、参与具体解决方案的需求方案设计、项目推进工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的后端开发工作经验，有全栈开发经验者优先； 2、至少熟练一种前端语言，如reactjs，一种后端语言，如golang、java等； 3、掌握计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，具备扎实的编程能力； 4、有较强的学习能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1. 在公司领导下全面负责公司的人力资源和行政管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部和行政部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤和行政管理工作； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈； 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 14. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 3年及以上相关工作经验； 2. 英语口语及阅读有一定要求； 3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针； 5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6. 具有较强的工作责任心； 7.房地产行业及运运营公司经历优先考虑；