• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责定期对门店si进行升级及特殊门店的定制化设计; 2、根据开店计划及品牌si风格,提出门店设计方案并绘制全套图纸; 3、负责材料选用、门店验收、物料管理等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历优先,建筑工程、室内设计等相关专业; 2、3-5年以上商业室内精装、高端连锁、批量精装修设计或施工管理相关经验; 3、对3C数码、新能源车行业属性有一定的认知; 4、熟悉商业装饰及施工节点、施工工艺、常用装饰材料; 5、熟练使用AUTOCAD\SKETCHUP\3D等绘图软件; 6、有较强的领悟能力和团队协作精神,能解决客户需求。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、推动懂车帝线下门店的数字化建设(包括人、货、场三个维度); 2、拉通店端业务与产研,规划与推动门店数字化管理类产品的实现; 3、确保业务流程与系统逻辑匹配一致,将业务流程落实到系统化管理中。 职位要求: 1、 5年以上B端产品运营,门店saas产品经理/运营等相关工作经营,具备长链路复杂的交易场景经验; 2、兼具业务语言与产研语言,能够自由切换; 3、结构性思维强,语言能力与概念能力优秀,沟通表达能力与理解能力强,能够快速get到不同背景同事的表述点,并且能够准确的定义与表达出结论。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定直营店、加盟店网络发展计划和加盟方案设计; 2、负责门店经营模式、规划和设计新开店模型; 3、负责直营门店和加盟门店按公司计划完成开店工作; 4、负责完成门店开业前各项应急计划,保障开店安全和运营标准达标; 5、负责加盟合作商开发及管理,根据公司业务战略,调研竞品信息及市场需求,迭代门店发展规划。 职位要求: 1、逻辑思维清晰,良好的沟通协调及资源整合能力; 2、有全国店面建设和体系搭建经验; 3、具备较丰富的汽车零售行业经验和知识,对汽车行业有渗入的了解; 4、具有较强的责任心、上进心,执行力,能适应一定程度出差。
  • 35k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    1. 负责零售门店系统(POS、店务、门店订货)项目实施,根据不同项目需求,完成高质量项目实施工作; 2. 依据项目实施方法论进行实施工作,包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等,保障项目成功上线; 3. 跟业务团队、产品研发团队协作,提炼通用能力,对产品进行迭代优化,持续运营产品; 职位要求 1. ***本科及以上,计算机、供应链管理等相关专业; 2. 熟悉零售门店销售、运营管理业务,对POS收银、自助购、门店店务、门店订货等软件功能优先 3. 具有8年以上企业IT系统项目工作经验,拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外POS、门店管理软件实施经验者优先; 4. 丰富的项目实施经验,经历过项目全生命周期管理,熟悉项目实施方法论, 5. 精通英语,并能够熟练、高效沟通,同时精通粤语经验者优先; 6. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力,擅长各类文档的设计与编写; 7. 具备良好的职业道德,强力的责任感和敬业精神,工作积极主动,抗压能力强; 8. 可以适应短期海外出差.
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    新拓门店经理 (一)工作职责 1、负责门店拓展,依据公司门店拓展及品类指引,评估所管辖商圈/区域社会门店; 2、制定目标门店拓展计划并进行拓展,导入合适品类; 3、负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集,及时更新优化门店信息; 4、完成其他阶段性任务。 (二)任职资格 1、学历不限,专业不限; 2、意愿接受挑战,敢于拼搏,不惧困难; 3、学习能力强,创新意识佳; 4、婴童行业背景,有奶粉销售资源背景优先。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、门店内部财务系统搭建及日常维护工作,实现内部管理; 2、外部银行账户管理工作,实现外部银行账户正常收支; 3、税务管理工作,正确计算各种应纳税款及纳税申报工作,实现门店税务管理; 4、门店日常财务核算工作,实现日常财务管理; 5、月末结账工作,实现门店月度经营状况呈现。 任职要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:财经类、数学、计算机等相关专业; 3、掌握企业会计准则、管理会计应用指引、财务管理基本知识,能够操作财务系统完成本职工作; 4、掌握公司法、合同法、税法、票据法、其他相关法律法规; 5、掌握财务信息系统、业务流程、政策; 6、掌握良好的概念式思考、分析能力、解决问题能力、交付结果的能力、领导能力、业务伙伴意识、结果导向型思维、团队协作意识等。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -拥有丰富的线下门店展陈设计经验,可从0到1根据品牌不同营运阶段,建立门店空间视觉形象识别系统 -对线下门店形象以及终端展示物料进行创意设计,可通过DP点,店面氛围,陈列道具等提升终端店铺整体形象,促进销售 -店铺设计,制定和实施开店计划,并与承建商共同完成建店工作 -建立产品陈列手册,陈列方案,发布并监控终端陈列,以达到提升产品销售的目标 -对线下样机内置演示系统进行规划及管理,对总体样机的有效性负责 -有一定的文案创意能力 任职资格 -3-5年以上智能硬件行业的展陈规划,设计等相关工作经验,对于线下渠道熟悉 -对于展陈设计和管理有深厚的理论知识和实操经验,有较好的沟通协作能力,团队协作精神,思路开阔 -设计功底扎实,有较高的审美和艺术素养,方案创意能力强,具有独立主持方案设计与落地性强的执行跟进能力 -熟练掌握各项专业设计软件(SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等)
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / B轮 / 15-50人
    职位内容: 1. 负责公司母婴线产品在线下母婴渠道市场的开拓(包含母婴店、OTC药房、月子会所、产康中心、等), 包括但不仅限于渠道开发、项目谈判、 客户方培训、新品进场规划等; 2. 依据渠道特性需要,建议组织、策划实施辖区营销计划及城市执行方案,管理辖区渠道工作的方向和进度; 3. 维护渠道客情关系和日常进销存,定期进行市场和销售分析,根据市场竞争情况调整促销政策; 4. 跟进市场费用及促销费用的落实,根据当地渠道分析自下而上制定综合任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、医学护理、等相关专业优先; 2.1~3年医务渠道母婴用品拓展经验,熟知其操作方式,特别是母婴门店终端管理等,拥有相关资源者优先; 3.拥有综合协调能力,有较强的逻辑分析、判断能力。 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力,有耐心,有责任心、事业心强。 5.公司实行不打卡、不定位的管理原则,需要候选人有较强的自驱力。ps:一面安排线上
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责 1、 该岗位定位为业务线BP角色,结合对于业务深入的理解,输出有价值的经营分析和数据洞察,帮助业务准确定位问题和原因,支撑业务和策略的迭代; 2、 基于门店模式,搭建和管理财务模型,并跟进店面的经营健康度; 3、 基于二手车商品生命周期和投入产出分析,给出选品和定价策略建议; 4、 研究与业务相关的内外部最佳实践,协助业务进行策略优化 任职资格: 1、 3年以上工作经验,互联网行业及咨询公司商业分析等相关工作经历; 2、 熟练掌握问题解决方法论和数据分析工具和技能; 3、 有商业敏感度,具备优秀的沟通能力和跨部门协同能力。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、发展、培养内部讲师,在全国推动内部讲师的选用育励汰举措; 2、根据团队发展需要,制定符合团队现状的专职培训师培养计划,进行课程开发与讲授; 3、针对团队需求,设计职能团队培养方案,跨部门合作,与BP、运营、市场等各部门协同推进项目; 4、能够通过在线大学进行短期或长期的线上/线下培训项目设计、实施、追踪与复盘。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训相关工作经验; 2、有成熟通用力课程/专兼职培训师项目实施经验; 3、具备经验萃取能力&课程开发能力; 4、具备较强的组织能力、策划能力和沟通能力,基本的数据分析能力,同时具备一定的业务敏感性; 5、有线上培训项目经验、互联网公司培训从业经验者优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 设计并开发培训课件、话术手册等,并将培训课件或内容扩散至区域,且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐; 2、 能够根据一线实际情况,设计、开发、讲授相关课程,并且能通过跟踪机制达到培训效果; 3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题,提供方法指导/改善方案; 4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等,通过品牌和产品课程讲解,帮助新人快速融入业务; 5、 根据行业发展及市场变化,定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。 任职资格: 1、3年以上汽车培训行业工作经验,对4S店培训业务和销售推广有着深入理解; 2、具有较强演讲、表达能力,能根据培训要求,进行售后事故车线索、续保课程的讲授,并对终端门店进行现场辅导; 3、形象气质佳,具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力; 4、能够熟练使用Office办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),能适应经常出差;有车企同类岗位经验者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助区总制订基地年度工作计划,指导基地日常工作,保证基地有序运转; 2、制定基地运营策略:确定各个基地运营方案及策略,督导所负责基地的业绩目标; 3、统计基地经营情况,做出总结分析; 4、协助区总与当地包含但不限于 税务、财政部门的业务沟通; 5、负责维护公司与加盟商之间的关系; 6、制定基地运营标准,负责基地各核心岗位的岗前培训; 7、完成上级领导交办的其他各项事宜。 岗位要求: 1、 具备娴熟的财税服务领域的规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划基地经营策划,合理岗位及流程。 2、 有园区财税服务规划和实施经验优先; 3、 良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验; 4、 熟练使用OFFICE办公软件; 5、本科以上学历,企业经营或园区经营5年以上管理经验,乐于分享。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、深入了解掌握多点渠道全线产品,对内对外提供产品理念、价值、使用、实施上线、后期维护等内容的培训工作; 2、协助渠道经销商实施落地重点项目; 3、协助渠道经销商重点项目公关阶段方案讲解及产品演示等工作; 4、编写培训相关及产品实施工具等资料; 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、有良好的逻辑思维、沟通表达能力,具备较强的学习及创新能力; 3、精神面貌良好,有较好的客户服务及团队协作意识; 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧者优先; 5、熟悉零售商超业务,有3年以上零售行业软件技术支持、培训、实施等相关工作经验者优先; 6、能服从工作安排,接受全国各地高频短期出差。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.培训落地各类赋能项目,包括但不限于新人培训、产品培训、销售培训、LP培训等; 2.管理员工档案,统计培训数据,处理培训的日常事务; 3.根据业务需求,定期组织实施业务培训课程,并有效开展培训评估; 4.配合业务侧发展需求,并结合学员群体和业务特点,完成岗位周期的培训目标; 5.深入理解业务诉求和痛点、学员需求,配合业务节奏推动项目实施,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决; 6.有****相关的工作经验优先。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.有做过****的业务经验; 3.3-5年业务培训经验及项目管理经验; 4.擅长培训项目的组织策划,能够深入业务并把控业务培训需求; 5.具有良好的沟通协调能力及文案能力; 6.具有良好的抗压能力,能够承担一定强度的工作; 7.可以接受不定期的出差。