负责前厅服务， 全成都所有悦百味餐厅时薪22/每小时 女身高158、男身高172以上，形象气质佳，体重适中。

岗位职责】 1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人， 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展； 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，大学在校生，大三或者研二优先； 2、有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维好； 3、具有较强的沟通能力和亲和力； 4、具有较强的电脑操作能力，熟练使用world，excel，power point等； 5、执行力强，有相关经验及大型活动组织经验者优先； 6、实习至少3个月以上，一周至少4个工作日；

【岗位职责】 1、按时到岗，接受领班分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。 【工作时间】 a、17：00-21：00 b、11:00-14:00，17:00-21:00 c、17：30-22：00 （地点不同工作时间有所不同） 【兼职薪资】 22元/小时，月结 【工作要求】 吃苦耐劳，形象气质佳 【工作地点】 成都青羊区、高新区、武侯区、金牛区、双流区、成华区、青白江区、新都区等。

签合伙人协议，给予3%-5%打包点。(达到一定额度：1.实地考察看底层资产；2.参与项目，设计产品；进去投资决策委员会。) 工作职责： 1、开拓基金的募资渠道，高净值客户等个人投资者，以及第三方财富、银行、外资保险、券商等合作渠道； 2、制作基金的各类募集文件，包括商业计划书、募集说明书、引导基金申请文件、母基金申请文件等； 3、做好投资者关系管理，包括现有投资者和新开发的投资者关系维护和管理。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有金融、经济、营销、媒体等相关专业背景； 2、具有10年以上基金公司、第三方财富、其他金融机构等相关金融行业营销管理经验，曾取得优秀的业绩和有成功案例，过往团队业绩每年募资规模不少于50亿元，担任前十大财富管理公司省级区域总经理/副总级及以上职位，具有优秀的管理能力； 3、、丰富的投资圈资源和出色的募资渠道开拓维护能力。

【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责： 1. 负责超话功能产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 2. 负责UGC内容的生产和分发策略，促进用户活跃； 3. 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 4. 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 1. 3年以上互联网产品经理工作经验，有UGC、社交等行业经验优先； 2. 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 3. 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

岗位职责： 负责超话垂类社区产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 负责超话与微博其他场景的融合和打通； 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 3年以上互联网产品经理工作经验，有社区、社交等行业经验优先； 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 熟悉明星或其他兴趣社区类产品优先； 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

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1.性格开朗活泼，胆大心细。 2.不限经验，能吃苦耐劳。 3.全职工作，能全身心投入到工作。 4.***，有无学历均可。 包吃住，工作时间下午两点到凌晨两点

1、负责短剧项目统筹管理，包括但不限于拍摄的对接、寻找优质的承制团队进行合作等 2、负责跟进项目的整体生产制作进度，把控项目质量，包括剧本策划、剧组筹备、中期拍摄、后期制作、商业化部分等，保证项目顺利完成 3、负责协助编剧团队完成故事情节设定及剧本撰写的方向，把控导演团队执行拍摄进度 4、对短剧产出的内容质量和每月短剧的数量负责 5、优先考虑具有前期筹备、搭建主创班底、招募演员、开机拍摄、跟进后期剪辑直至项目上线的能力的制片人 任职资格: 1、***本科及以上学历，具有较强短视频行业资源优先，影视制片/编导相关专业优先 2、至少三年以上制片人相关工作经验，对短剧平台的规则和短剧内容调性较熟悉，对短剧行业的发展动态有较强的敏感度，具备紧急事件的解决能力及整体项目统筹能力 3、熟悉短剧产业主要环节，对行业有理性的认知和足够的耐心；熟悉短剧开发、制作等 4、拥有一定的人脉资源，可以较为高效地推动项目进行 5、有成熟微短剧爆款项目经验优先（小程序短剧/抖音/快手，1-2分钟每集） 6、具有较强的沟通组织协调能力，性格积极乐观，具有强烈的责任心、工作韧性及协作精神，具备高度自驱力和执行力

一、产品与市场 当今社会， “约人谈生意”是上亿商务人士的持续高频刚需！ “遇事花钱找人”类需求在每个国人的工作和生活中都无处不在、无时不缺！ “约人游玩陪伴”是1.4亿小资人群或多或少存在的潜在需求！ 同时， 在“8亿负债，4亿逾期”大环境下，大量失业人群不知何去何从！ 2亿项目圈人士正在不断寻找好机会、好项目或好产品！ 1.6亿宝妈+3亿退休人群拥有大量闲暇时间正在被浪费！ 2.6亿单身人士急需一款高效真实、可见面奔现的婚恋软件，随时方便被约或约人！ 3亿专业、技术、管理人才的碎片时间也等着被变现…… 然而， 每人的熟人资源总会有限，面对日益繁多的商务、休闲、健康和生活需求，传统的熟人市场早已供不应求，让各种邀约举步维艰，不得不将目光瞄准更为广袤的生人市场！ 赏光赴约需要消耗大量时间、精力和费用，且时间不对称、需求不对称、利益不对等，导致当今国人对频繁而无聊的邀约早已心生抗拒、失去赴约动力，进而造成邀约成本明低实高、质量效果屡失所望…… 因此， 当今社会亟需一款直通陌生人脉市场、打通信息差、改善资源差的互联网平台，以高效解决“找人难、邀约难”的痛点！ 就像当年的微信解决“沟通难”、美团解决“点餐难”、滴滴解决“打车难”、支付宝解决“付费难”……一样 在此背景下，一个划时代的APP平台——“邀约圈”应运而生，即将于8月闪耀登场！ “邀约圈”创业团队历经十年探索，不断试错，耗资上亿，终于找到了“大道至简”的解决方案——“悬赏邀约+赴约赚钱”！并可赋能百业、造福万众，让每个有“邀约、找人”需求的人士都可轻松找到他所需要的各类人群，让每个有“时间、技能”资源的人士都可接单赚钱、交易变现，用碎片化的时间创值增收！ 不久的将来， “邀约圈”将像微信、美团、支付宝一样，搭建一条创业新赛道，开启千亿蓝海市场，成为人人都下载、对人人有用、让人人依赖的爆款APP，为3-7亿庞大人群解决信息壁垒、邀约困难和时间浪费问题！并顺应国策时势、拉动经济民生、解决大量就业！ 二、招募岗位 为了APP上线时快速获取基础用户，帮助公司快速铺占市场 ——现面向全社会诚招一批“核心推广合伙人”！ （名额有限，招满为止，欲报从速！） 选择大于努力，模式胜过产品，赛道高于法道！ 在这里，您无需巨额投资，不需人工房租，投入产出比远超售卖产品和传统赛道！ 在这里，平台将把千亿级抽成的50-80%分配给参与APP前期用户推广的合伙人，让您像当年微信、美团、滴滴、支付宝的“推广员”一样——打开管道密码、享受睡后收入、实现财富自由！ 在这里，您不仅能赚钱，而且是赚大钱！您不仅高回报，而且年复一年的重复回报！ 在这里，您辛苦几个月，轻松一辈子！ 在这里，您时间自由，地点不限，工作灵活，没有考核压力，页没有责任要求！ 在这里，您既可广拓人脉，也可天天回家！既不需要求人下单，也无产品使用风险！ 把握信息差，您就成功了一半！ ——贫困与富，关键几步！在这个产品满天乱飞、项目难辨真伪的时代中，“邀约圈”作为一款顺应国策民需的互联网新工具，是当今少有、千里挑一的创业新赛道！ 试错成本很低，错过成本很高！ ——抢先一步，领先一路！作为超一线城市的圈内人士才有机会抢到的稀缺福利，微信、美团、滴滴、支付宝等爆款APP核心推广员的资格我们都已全部错过，如果您再错过邀约圈，不知要再等几个十年！ 在此， 我们诚邀各界有胆有识、有战略远见、创业思维和开拓精神的大牛们加入到我们的队伍中来！ 一起共创千亿蓝海市场，引领高阶社交潮流！ 在实现自身财富自由的同时，也帮助他人合法致富，聚力打造“不造巨富，造群富”的创业新生态和爱&感谢文化！ 三、收益报酬 1.合作关系：推广合伙人与公司属于合伙关系而非雇佣关系，公司与您共享平台收益，但不发放工资（即：合伙人身份类似于未来的微型股东，而非员工） 2.收益报酬： (1)长期收入：APP上市后的用户交易抽成（PS：保守估算，预计平均年入——推广人员50万左右，营运中心500万左右，优秀者可达数千万。具体收益因人而定，上不封顶，取决于您本人及团队的注册用户数及交易规模） (2)短期收入：赋能课程费返佣，以维持日常基本开支。 (3)职业发展：如团队建设能力突出，未来可推荐担任区县公司负责人或省长级负责人。 （PS：作为各大爆款APP前期推广时的通用模式，每家公司的分钱规则虽有差异，但均远超普通创业，您可搜索“微信、美团、支付宝、滴滴、携程等平台推广员，当今收益如何？”等关键词，进行辅助了解） 3.企业文化：老板及核心创始团队低调随和，组织氛围温馨友爱，没有高调的包装摆谱，没有夸张的鸡血渲染。 （提醒：作为创业，我们已充分准备、全力降低风险，但无法避免所有风险，请您慎重自愿选择。我们虽不承诺100%赚，但敢坚信要么不赚，要么狂赚！)

工作职责： 1、全面统筹规划公司各版块的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立可持续发展的企业人才选育用留机制； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、打造公司干部管理体系，从战略上帮助公司从人才招聘到人才培养体系的完整搭建， 5、塑造、维护、发展和传播企业文化；开拓文化价值观和公司发展相融合的最佳实践，为公司管理者进行职业生涯规划设计； 岗位要求： 1、本科及以上学历；985、211人力资源、心理学硕士优先； 2、15年以上人力资源工作经验，至少5年以上上市公司人力资源高管任职经验，具备优秀的前瞻力和战略规划能力； 3、对人力资源管理体系有较为深入的学习与实操经验，有从1-100的人力资源全面建设经验， 4、管理过超过80人以上的人力资源团队，能切实有效体系化的发展HR团队，起到业务战略合作伙伴的作用； 5、具备卓越的领导力和优秀的团队管理能力，具有较强的工作改进意识，熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力； 6、具备各项长期激励方案的实践、擅长创新型、复杂业务模式型公司人力资源管理，有IPO经历优先； 7、具备高度责任感，良好的敬业精神，开放的心态和合作精神，关注结果及过程，很好的问题解决能力；

1、18-40岁，身体健康，无不良嗜好； 2、视力良好，积极向上，吃苦耐劳，认真负责，有团队合作精神; 3、可以接受两班倒。

职位描述： 大大 职位要求： 大撒大 暂时没有很大的要求，有胆子你就来，主要你在，就一直在呢