岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标。在总经理领导下根据年度销售任务，分解完成季度、月度销售目标，定期汇报工作情况； 2.负责区域内高校市场的客户资源开发，独立拜访拓展新客户，维护现有客户资源保持长期战略合作关系，不断扩大销售额与客户资源‌； 3.进行商务谈判工作，洽谈合作发展，全流程跟踪，拟定标书、报价、签订合同、收款； 4.了解国内同行业技术，行业动态资讯，负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，以便及时发现市场机遇和挑战，并相应地调整销售计划和策略； 5.领导安排的其他任务。 任职要求： 1.***专科及以上学历，具有销售行业3年及以上的工作经验，对销售有热情度； 2.善于沟通，熟悉商务礼仪与熟练掌握谈判技巧，能接受短期出差； 3.有良好的的团队协作精神、良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4.思维敏锐，富有创新精神，环境适应能力强，抗压能力强； 5.从事过智慧校园、智慧教室、在线教育、弱电项目、物联网相关产业市场营销业务等相关行业者或高校客户优先考虑。

【关于我们】 我们是一家致力于中老年认知健康的创新AI初创公司，产品愿景是 “用AI守护珍贵记忆，成为亿万家庭信赖的认知健康伙伴”。 核心团队由前阿里巴巴/蚂蚁集团资深产品专家创立，目前产品原型已完成，正在核心功能开发阶段，并已验证高意向用户需求。 【岗位职责】 1. 技术战略与架构设计 * 制定公司技术发展路线，规划产品技术架构与技术选型； * 确保AI模型、数据平台及前后端系统的高可扩展性和安全性； * 推动多模态AI、LLM微调等技术在产品中的落地与优化。 2. 产品落地与技术执行 * 与产品和设计团队紧密合作，将AI能力转化为用户可体验的功能； * 负责核心算法研发、数据管道建设及模型精调，保证系统稳定与性能优化； * 指导小程序/移动端、后端服务与数据分析平台的开发落地。 3. 团队建设与管理 * 招聘并培养技术团队成员，包括算法工程师、前后端开发、数据工程师等； * 建立高效的研发流程与技术管理制度，提升团队交付能力。 4. 创新与技术壁垒构建 * 持续关注AI、认知健康、数字疗法及多模态交互领域前沿技术； * 构建情感数据闭环和个性化叙事模型，形成公司核心技术护城河。 【任职要求】 * 经验要求： * 5年以上技术管理经验，至少1年以上CTO或技术负责人经验； * 有AI/大模型、多模态交互、语音/图像处理等技术产品开发经验者优先； * 有小程序或移动端产品开发经验优先。 * 技术能力： * 精通Python、TensorFlow/PyTorch等主流AI框架； * 熟悉LLM微调、视觉+语言多模态模型的落地方案； * 掌握前后端架构设计、云服务部署及数据安全规范。 * 管理与战略能力： * 能够制定技术路线和长期研发战略； * 善于搭建高效团队并驱动复杂项目落地； * 具有产品思维，理解用户体验与技术实现的平衡。 * 个人特质： * 对认知健康、数字疗法、家庭陪伴等社会价值有强烈认同感； * 具备快速学习能力和解决高难度技术问题的执行力； * 良好的沟通能力，能够跨职能团队高效协作 【职位亮点】 - “从 0 到 1”构建核心技术平台 - AI ＋多模态 ＋情感科技的交叉前沿 - 直接面向社会价值—认知健康＋家庭陪伴 - 创业环境＋快速成长空间 - 数据与情感结合的技术护城河 ****

岗位职责： 1. 财务规划与资本运作 • 制定全球财务战略，优化资金配置，支持中国及海外业务扩张； • 监控现金流、预算执行及盈利能力，为管理层提供财务决策支持； • 主导公司IPO筹备工作，包括财务合规性梳理、上市架构设计、财务模型搭建及与投行/审计机构的对接。 2. 全球财务运营管理 • 管理中国财务团队，同时支撑美国、欧洲、日本等区域财务工作，确保多国会计准则及税务合规； • 建立标准化财务流程（如收入确认、成本核算、合并报表），推动业财一体化系统建设； • 负责跨境资金调配、外汇风险管理及本地化税务筹划。 3. 团队建设与风险管控 • 搭建全球化财务团队，培养专业人才，完善内控与审计机制； • 识别业务风险（如收入波动、汇率波动），制定应急预案。 任职要求： 1. 行业经验 • 5年以上软件/科技行业财务管理经验，有云计算、基础软件或 SaaS 领域背景优先； • 主导或参与过 A股/港股 IPO 全流程，熟悉资本市场运作规则。 2. 专业能力 • 持有 CPA/CMA/ACCA 等资质，四大（德勤、普华永道、安永、毕马威）从业经验优先； • 精通中国会计准则及 US GAAP、IFRS，具备跨境税务筹划经验。 3. 软技能 • 优秀的跨文化沟通能力，能与全球团队及国际审计机构高效协作； • 数据驱动思维，擅长通过财务分析推动业务增长。 加分项： • 有成功推动企业从初创到上市的完整财务体系搭建经验； • 熟悉企业服务（ToB 软件, SaaS）商业模式； • 具备较强的抗压能力，适应全球化快节奏工作环境。

岗位职责 1.主要工作负责初期筹建团队、跨境电商平台搭建、渠道销售及后期运营管理； 2.负责公司跨境电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营； 3.负责完成以跨境电商服务平台为中心的商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施: 4.对营销方案的实施结果负责，对销售数据进行跟踪和监控; 5.销售的数据分析，包括用户需求分析、设计优化、流量分析、产品市场分析、广告分析等; 6.对跨境电商有独到见解，深刻了解电商行业的平台规则熟练掌握营销管理推广方法; 7.完成领导交办的其他事项。 任职资格 1.从事过跨境电子商务平台的整体运营，具有成功案例，相类似岗位管理经验5年以上; 2.有从事开发过国际市场经验优先； 3.有跨境电商销售经验； 4.熟悉跨境电商代运营模式，行业发展趋势及竞争趋势，管理规划和流程； 5.具备非常强的数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时做出调整运营方案并实施； 6.有电商运营统筹能力，团队管理能力，熟悉电商各个岗位流程与关键点,并对其岗位进行培训等； 7.工作地点：杭州或义乌，能接受出差 电商为公司新增业务模块，目前公司尚未确定品类，现寻找能从0-1开疆拓土的运营负责人。

岗位职责​： 1、基于高端品牌营销逻辑，制定服装品牌长期战略，策划品牌定位升级、跨界联名、高端定制等项目，提升品牌溢价能力与市场影响力。​ 2、整合快消行业的高效推广模式与科技行业的数字化手段，统筹线上（电商平台、社交媒体、直播渠道）及线下（高端门店、快闪活动、时尚秀场）营销活动，实现品牌声量与销售业绩双增长。​ 3、熟练运用巨量引擎、Google Analytics 等工具，深度分析用户行为、4、制定精准营销策略，优化投放效果与资源分配。​ 5、主导品牌内容营销体系搭建，结合品牌调性与消费者喜好，输出兼具创意性与传播力的品牌故事、广告片、社交媒体内容等，强化品牌情感共鸣。​ 6、协调设计、销售、产品等部门资源，推动营销项目落地；管理营销团队，制定绩效考核标准，培养团队 “数据 + 创意” 双能力。 任职要求​： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。​ 2. 8 年以上市场营销经验，其中 3 年以上奢侈品（如服装、箱包、美妆等）品牌营销管理经验，主导过至少 2 个奢侈品品牌全案营销项目。​ 具备快消行业（如快时尚、美妆护肤）与科技行业（如智能穿戴、数码产品）复合背景者优先，熟悉不同行业营销模式的融合与创新。​ 3. 精通巨量引擎、Google Analytics 等营销数据分析工具，能通过数据洞察市场机会，优化营销策略。​ 4. 拥有出色的品牌策略能力，擅长从品牌定位、视觉设计到传播推广的全流程策划与执行。​ 5. 兼具 “数据驱动” 与 “内容创意” 能力，既能通过数据优化营销效果，又能策划出爆款营销内容。​ 其他要求：​ 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能适应初创公司快节奏、高挑战的工作环境。​ 对时尚潮流与消费趋势有敏锐洞察力，熟悉国际时尚行业动态，具备全球化视野。

一、工作内容  1、主导私募融资对象的挖掘和邀约  2、主导路演，向潜在投资人传递公司投资价值  3、跟踪路演效果，分析反馈数据并动态调整路演策略  4、主导客户谈判、资金交割，确保融资目标的完成  二、任职要求  1、本科及以上（经历优秀者可放宽至大专）  2、专业不限  3、工作经验：5年以上面对个人LP客户，具有丰富私募融资经验  4、专业知识技能要求：熟悉企业上市基本规则  5、综合能力要求：善于沟通，积极向上，情商高，抗压能力强，擅长跨部门协作

1.负责成者CZUR会议星产品在浙江全省的市场拓展和销售。 2.负责区域销售业绩的达成，渠道覆盖，商机跟进等。 3.负责配区域市场覆盖，重点推动2-4级城市市场布局。 4.负责区域内合作伙伴的招募，代理商培训，渠道政策的宣贯和执行。 5.负责客户的挖掘和开拓，协同合作伙伴拜访最终客户。 6.负责推动客户采购流程，对接关键人，确保项目赢单。 7.负责区域市场活动实施，例如渠道招募会，客户沙龙。 8.负责区域销售团队的搭建和人员管理，提升人均产能和ROI。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，28-35岁。 2.5年以上国代（神码，佳杰，英迈，联强，长虹，中建材），云计算，音视频厂商或集成商工作经验。 3.具有金融，政府，教育，制造业，运营商中2-3个行业客户。 4.具备丰富的渠道行业合作伙伴资源，能直接与渠道负责人对接合作。 5. 具有创业精神，对AI硬件行业有一定理解，诚实正直，热情积极。

【岗位职责】 1、领导和管理社交媒体团队，制定并执行客户品牌的社交媒体营销策略，达成客户目标 2、深入了解客户品牌、产品和目标受众，制定精准的社交媒体内容策略和传播方案 3、拓展并维护与 KOL、KOC 等资源方的合作关系，制定并执行 KOL 投放策略，提升品牌声量和影响力。 4、监测和分析社交媒体数据，定期提供数据报告和优化建议，不断提升营销效果 5、关注行业动态和趋势，及时调整营销策略，保持品牌在社交媒体上的竞争力 【任职要求】 1、客户管理与策略制定能力 作为客户的主要联系人，深入了解客户需求，提供专业的社交媒体营销建议 制定年度/季度/月度社交媒体营销策略和计划，并确保有效执行 管理项目预算，控制成本，确保项目盈利 2、团队管理与协作能力 领导和管理社交媒体团队，包括客户经理、内容策划、设计师等 协调内部资源，与创意、媒介、策划等部门紧密合作，确保项目顺利推进 培养团队成员，提升团队整体专业能力 3、内容策略与创意能力 制定社交媒体内容策略，包括内容主题、形式、发布频率等 指导团队创作高质量、高互动性的社交媒体内容，包括文案、图片、视频等 关注社交媒体热点和趋势，及时策划并执行热点营销活动 4、KOL 资源与投放能力 拓展并维护与 KOL、KOC 等资源方的合作关系，建立资源库 根据客户需求和目标受众，制定 KOL 投放策略，筛选合适的 KOL 进行合作 跟进 KOL 投放执行，监测投放效果，并进行优化调整 5、数据分析与优化能力 监测和分析社交媒体数据，包括粉丝增长、互动率、转化率等 定期提供数据报告，分析营销效果，并提出优化建议 利用数据分析工具，持续优化社交媒体营销策略 6、行业分析与趋势洞察能力 关注社交媒体行业动态和趋势，及时了解最新平台功能、算法变化等 分析竞争对手的社交媒体营销策略，学习借鉴优秀案例 将行业洞察融入客户营销策略，保持品牌在社交媒体上的竞争力

【岗位职责】 1、负责广告客户、重点行业客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标 2、能快速把握客户需求，寻找合作切入点，建立项目合作 3、维护老客户的业务、挖掘客户的大潜力 4、完成各项服务工作，包括具体方案策略的制定和优质资源的推荐 5、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系 6、按照公司考核要求完成销售目标，努力实现业绩增长和个人成长 【任职要求】 1、有丰富客户资源的媒体销售，懂AIGC且具备AI产品售卖能力优先 2、有直客资源，业务体量不限，有AI产品客户资源优先 3、对拓客充满热情的，有直客对接经验的MCN销售/互联网服务经验

区域营销副总监岗位 岗位要求: 年龄：25岁及以上 学历：大专及以上，有相关目标客户群经验优先; 工作经历：2年以上中高层人员销售管理经验者优先，具有较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；具备在规定时间内完成团队建设的能力，具备专业团队培训能力，具备制作营销方案的能力，工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力。 需要有2年及以上本地客户资源。

招聘啦[庆祝]中国民营500强企业招贤纳士！！！ 工作内容：项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 底薪（7000-8200-8700-11600-1***********）元起+高提成+高福利，最高底薪8万元 岗位：营销经理 招聘人数:2人 要求： 1.有大客户资源者优先 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上**学历，有1年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦1201室 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送信息，推荐适合的联营项目和股权项目。 2.将客户邀请到五星级酒店，集团提供免费食宿和旅游，方便客户体验和成交。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年人均48万 4.2024年人均60万 有梦想你就来，欢迎推荐[玫瑰]

岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求； 2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施； 3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性； 5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、 职位要求： 1.年龄35-45岁，***本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融、心理学等专业； 2.8年以上人力资源管理工作经验；4年以上金融行业、大型企业集团HRD经验，上市公司背景优先考虑； 3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训；有丰富的金融企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备；有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验； 4.熟悉金融业务，能对公司业务开展形成全面有效支撑；为企业整体发展战略提供组织和人才支持；对现代金融企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核、

岗位职责： 1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，8年以上互联网行业工作经验，精通php、JAVA、C/C++/C编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，带领过技术团队人数30人以上，从0到1组建过技术团队到50人以上，优先考虑； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解。

职位详情 1、管理岗 2、把握产品及行业发展趋势,分析跟踪竞争对手,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划: 3、负责用户需求调研和用户行为分析,搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发: 4、监督跟进各线产品的策划、设计、定义、开发的质量控制以及产品管理的最终发布: 5、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估， 6、负责产品功能、业务流程、规划设计并独立完成相关文档,建设方案、功能描述、功能流程及功能限制的详细描述。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年或以上产品需求分析、产品规划经验，并成功规划一款互联网产品; 2、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通和了解最新技术。思维清晰能够快速准确的使用业务流程图、序列图、实体关系图等描述产品流程，简单明了的阐述业务逻辑。 3、具备快速学习能力，主动积极，敢担当，抗压能力强; 4、具有敏锐的市场洞察力，了解互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态; 5、熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;