职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的商业化，负责开拓与维护有出海需求的KA游戏广告客户，完成既定销售指标； 2、建立与企业深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、通过跨部门、跨公司的沟通，推动解决合作中存在的问题； 4、熟悉操作账户后台，负责数据统计、监控、分析，提供反馈、优化建议，并实施。 职位要求： 1、本科以上学历，1-3年经验，熟悉海外移动广告市场； 2、具备一定的账户分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强，有海外平台广告投放及优化经验优先； 3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及英语口笔表达交流的能力； 4、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。

岗位职责： 1、负责企业客户市场研究，承接各类需求和服务，协调公司资源，提供各类解决方案； 2、负责制定面向企业客户的销售策略，推动组织各类解决方案的落地执行和全链路服务，提升票券下单规模及消耗率； 3、负责紧密联动总分行，发挥分支行在地优势，做好信息传导； 4、负责对接企业客户进行创新项目的探索与孵化，以及其他专项项目的落实和执行。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、具有商户拓展、运营管理等相关岗位经验满1年（优秀应届生亦可）；具备较强的数据分析和业务判断能力，能根据运营效果及时调整方案； 3、熟悉银行工作流程、客群营销方法，可独立开展解决方案制定、推动执行和全链路服务相关工作；有大型银行从业经验优先； 4、具有较强的学习能力、沟通能力和逻辑思维能力； 5、品行端正、爱岗敬业、融入团队、细致负责、勇于创新，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责客户项目管理团队的搭建； 2、负责组织团队梳理及比较客户的开发流程与新宝产品开发流程的差异，整理重要里程碑的输入和输出信息； 3、负责组织团队梳理及比较客户产品标准与新宝产品标准的差异，并使客供双方达成共识； 4、协助业务推动开发工程师完成新产品报价工作，确保新产品报价的合理性以及新项目顺利引进； 5、负责监督团队按各类客户项目管理作业指导书的要求开展各项目管理工作； 6、负责监督整个项目（重点指外部层面）的质量； 7、负责项目进行过程中和客户进行技术，质量问题沟通工作； 8、负责建立及更新客户信息档案，要求来进行项目管理，维护客户关系，提升客户满意度。 岗位要求： 1、参与制定和执行项目管理策略； 2、编制项目的范围、客户要求、测试标准等； 3、组建和管理跨部门项目团队,项目团队成员包括项目经理、产品开发工程师、市场部人员、品质工程人员、产品认证测试人员、采购人员及生产管理人员等； 4、评估项目的风险,失效模式分析的评估； 5、监控项目进度，确保符合客户要求及项目按时交付； 6、监管项目质量,确保项目质量符合客户要求及公司的制造水平； 7、监管项目利润达成情况,确保项目利润符合公司要求。； 8、编制客户特殊要求信息表，并监控客户特殊要求的实际执行情况。

岗位职责： 1、负责主机厂、汽车大区及经销商集团客户的开拓，服务及维护工作，挖掘品牌方需求，完成月度目标及公司全年的战略目标； 2、掌握市场动态，与品牌方密切沟通，理解并落实客户需求，维护客情关系； 3、收集、协助客户方需求，统筹推进项目进度，协调公司相关部门解决问题，做好客情关系维护，提高客户满意度； 4、协助相关部门进行市场前期调研、竞品、受众分析及产品人群定位等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上互联网汽车相关行业销售开拓或服务经验，熟悉基于企业侧的微信，抖音平台运作模式； 2、了解汽车行业，具备一定主机厂或经销商集团客户资源； 3、具备对SaaS软件业务的基础认知，有独立开发大客户的能力及良好商务谈判能力； 4、抗压性，自驱力、协作性、适应性强。 说明：薪酬以面谈为准。

职位描述： 岗位职责： 你将作为公司物联网业务落地的核心推进者，负责从客户价值挖掘到项目闭环的全周期管理： 1. 客户战略伙伴 - 识别并开发行业标杆客户，与关键决策者（技术、业务、采购相关负责人）建立长期信任关系 - 深度诊断客户业务痛点，将其转化为可量化的商业价值 2. 解决方案设计者 挖掘客户的潜在需求，与产品和技术同事紧密合作，提供定制化IoT解决方案 3. 销售&项目全流程负责人 - 管理销售全周期，包括商机挖掘、谈判、签约及回款，确保目标达成。 - 协调内外部资源推进项目交付，把控进度、风险及验收 4. 行业洞察专家 洞察物联网行业趋势与竞争格局，识别目标行业痛点与机遇，输出市场分析驱动产品迭代 职位要求： 任职要求： 我们期待你不仅懂销售，更懂技术与商业的融合： 1. 英语流利，可商务沟通及方案撰写 2. 本科及以上学历，计算机、电子工程、市场营销等相关专业者优先 3. 拥有5年+B2B销售经验，2-3年IoT/企业软件/SaaS销售经验，有百万级项目成功案例 4. 熟悉IoT技术架构及通信协议，擅长客户管理、商务谈判及复杂项目推进 5. 良好的沟通能力与团队协作精神，自我驱动力强 6. PMP认证或具备海外项目经验者优先

岗位职责： 1、负责主机厂、汽车大区及经销商集团客户的开拓，服务及维护工作，挖掘品牌方需求，完成月度目标及公司全年的战略目标； 2、掌握市场动态，与品牌方密切沟通，理解并落实客户需求，维护客情关系； 3、收集、协助客户方需求，统筹推进项目进度，协调公司相关部门解决问题，做好客情关系维护，提高客户满意度； 4、协助相关部门进行市场前期调研、竞品、受众分析及产品人群定位等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上互联网汽车相关行业销售开拓或服务经验，熟悉基于企业侧的微信，抖音平台运作模式； 2、了解汽车行业，具备一定主机厂或经销商集团客户资源； 3、具备对SaaS软件业务的基础认知，有独立开发大客户的能力及良好商务谈判能力； 4、抗压性，自驱力、协作性、适应性强。

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

工作职责: 1. 负责推广公司产品，根据公司战略方向拓展新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案； 2.负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息； 4. 与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 任职资格: 招聘要求 1.本科及以上学历，5年或以上工作经验；具备大客户销售经验； 2. 有HR领域或IT工作经验，了解SAAS软件（偏平台福利）销售，具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑； 3. 具有优秀的销售谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力； 4. 善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神； 5. 目标明确、锲而不舍，有工作热情，并能不断自我激励。

工作内容： 1. 进驻已经建立合作关系的政府、公检法、海关、边检等公务单位、公立医院、学校等事业单位，挖掘企业员工及其家属的保险需求，落实省内金融相关政策，提供团体费率及个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务； 2. 通过现场服务、微信或电话等方式解答企业员工关于个人商业保险方面的疑问，满足企业员工的商业保险需求。 每月薪资： 8000-16000元每月 职位福利： 1. 正式劳动合同制员工，六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2. 薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖； 3. 蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式； 4. 体系支撑让销售更容易：强大的技术支持体系，科技与产品赋能； 5. 您将从新人走向卓越：多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台。 学历要求：大专以上 工作年限：3年以上 工作地址：汕头市龙湖区华润大厦南塔904 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具有上进心，具有奋斗进取精神和团队协作精神； 3. 具备较强的学习能力和沟通协调能力，抗压能力强； 4. 热爱销售工作，有一定银行、保险等金融类销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司品牌形成，产品属于市场刚需，产品落地结果产出达到70%，欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入！ 一、公司介绍 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 二、岗位职责 1、负责产品销售团队的业务开展,制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、制定销售目标与计划,销售团队日常工作安排和客户的开发及管理; 3、管理日常例会,传达公司制度及相关信息,给予员工指导和支持; 4、负责团队搭建、销售人员业务技能、产品知识等方面的培训和考核。 三、岗位要求 1、年龄25-33岁以内，3年电销、面销团队管理经验；5人及以上团队； 2、熟练业务体系、客户服务体系，自己成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、推动全国市场的开发及运营； 5、从事企业管理培训咨询行业3年以上（其他行业优秀人才，需面聊）。 四、薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利（普遍的综合收入20-50万，也有团队经理年薪百万）； 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈； 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H； 4、带薪年假半个月，节日福利； 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等； 五、泉邦集团是商业咨询公司 1、客户对象：中小企业老板（美业、瑜伽健身、月子中心、母婴、高端餐饮、大健康产品公司等销售服务行业）； 2、产品定位：帮助企业完善商业模式，实现盈利增长，目前帮助3000多家企业增长变现超过200亿； 3、销售模式：网销+电销+面销+会销+客户转介绍； 4、产品定价：19800～200万不等的课程和咨询案服务。 公司品牌形成，产品属于市场刚需，产品落地结果产出达到70%，欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入！

招聘人数：4名 工作内容： 1、负责辖区范围内银行两卡综合业务与零售金融的营销推进，建立银行与客户个人业务联系; 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广; 3、负责其他零售营销任务的推进完成等。 每月薪资：5000-12000 职位福利：五险一金、餐补、话补、交通补助 学历要求：***本科及以上 工作年限：无，也欢迎应届毕业生踊跃报名 工作地址：山西省太原市万柏林区 任职要求： 1、年龄不超过35周岁，也欢迎应届毕业生踊跃报名; 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识; 3、无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况; 4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作; 5、符合银行亲属回避的有关规定。 报名方式：请直接投递简历报名

(国企)中信银行年薪25W正编客户经理 薪酬福利： 1、底薪3600-4400（分五个专业等级） 2、绩效佣金（包括获客佣金、效益佣金、质量佣金） 3、月度奖励（1000-3000不等） 4、洗衣补贴（100-300每季度） 5、过节费（750每个节日，全年5个节日） 6、开门利是（688每年） 7、生日福利（380每年） 8、高温补贴(与总行一致) 9、工服福利（入职2年） 10、年度体检福利（每年享受入职1年后） 11、工会慰问福利（结婚、生育、生病住院等） 12、节日礼包（传统节日礼包，价值1k-2k年终礼包） 入职即缴纳六险一金（公积金基数每年根据前一年自己税前薪酬调整） 岗位职责： 1、负责中信银行信用卡推广及客户维护，银行每天提供客户资源，电话联系并预约客户上门面签，同时衍生周围客户，目前中信是业内客户资源最多的信用卡中心； 2、银行提供驻点场景资源，包括机场、高铁、宜家、麦德龙、加油站、商圈、商超、高速ETC办理点等； 任职要求： 1、年龄在38周岁以下（可接受应届生） ; 2、具有大专（含）以上学历； 3、热爱销售工作，吃苦耐劳，乐于接受挑战者有一定销售经验者优先； 4、具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，形象气质佳，征信无不良记录。

【简介】     中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构，作为国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心，中信卡中心2003年来正式发卡至今，累计发卡1000万张，其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国30家营销服务中心的逐步壮大，中心卡中心正带领着一支6000余人、充满激情与朝气的年轻团队 中心银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供了有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。 招聘啦：中信银行股份有限公司信用卡中心 高薪招聘客户经理2名 大客户企业专员 薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖+各种福利，月薪税后10000-30000元 福利待遇： 1.餐饮费每月1100元 2.生日卡每年380元 3.洗衣卡每季度300元-800元 4.国家法定节假日过节费1500元*5次=7500元 5.新年开门红688元 6.旅游津贴:每年1000-5000元 7.医疗基金:每年3500元-20000元额度可以报销药品等，门诊医疗保险95%[胜利][胜利][胜利] 8.五险一金，入职即有 9.电话卡每月100-130元 【岗位职责】 1、通过存量数据库开展信用卡及相关收益产品的推广工作； 2、策划并协助完成属于创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作； 5、金融服务点日常运营及管理。 【任职资格】 1、大专以上学历； 2、有销售经验优先，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力； 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战； 4、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。   【薪酬福利】 工资收入=基本工资+岗位绩效佣金提成+奖金+年终奖 薪酬=底薪+发卡佣金＋存量经营收入+超额佣金（综合工资6000-3万，上不封顶） 在岗期间享受五险一金、带薪年假、团队活动、工会福利等   【晋升通道】 根据个人价值、岗位价值、岗位贡献、专业水平等积分，可获职级、岗级晋升机会，并参与积分排名，竞争正式编制。 工作满一定年限，岗位表现良好，可参与竞聘管理岗位，   【培训体系】 根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 入职两个月内进行**培训和在岗辅导，定期进行业务培训和绩效指导。 [發]每年都有指标，只要足够优秀就可以转为银行正式职工。公平的平台欢迎优秀的你！ 服务广泛： 1.线上线下多渠道发卡 2.客户上门开卡服务 3.客户经营与维护服务 4.综合营销金融业务 工作内容：多渠道发卡，线上线下多渠道推广本行信用卡和消费信用贷款及白金卡。线上全国可办卡，线下有收件数据和地推及大型场景E秒发卡为主。 工作地址： 广州市天河区林和西横路219号12楼 中信的福利都是无责的[强][强]因为自信，所以信任。欢迎加入中信大家庭[握手][握手][握手]我们在这里等你！

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1）薪资结构 底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500)  +年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)  （2）福利保障  入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检  （3）其他福利  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长  （1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手  （2）全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售  （3）成长维度 职级晋升三委员辅导员/兼职讲师全国/省内 （人才库）  晋升空间  广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理业务主任（行员）业务经理（行员）总经理  内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位  还有其他兄弟卡部、总行人才输送

急招大客户经理！！！！！！！！！！！！！！！！ 岗位职责: 1.负责贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护； 2.负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务； 3.收集客户的其他必要文件和信息，为信贷提供必要的依据； 4.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作； 5.按时完成部门下达的各项业务目标。 待遇: 1有保底工资,底薪每3个月调底薪, 提成,放款金额的2%,有续佣,人均收入1.6 万 有年终奖。 2.入职即买五险一金,最高基数20000, 转正后,有六险二金, 3.各种节日福利,高温补贴,免费工会活动, 4.持续性的免费培训,3-6个月,可以竞聘主 管 平安普惠大平台，金融行业的航空母舰，培育人才的黄埔军校！ 招聘职位：个贷客户经理（正式行员） 招聘人数：2人 招聘要求：***本科及以上学历，3年及以上金融领域工作经验,有渠道资源优先。 面试地点：五和大道南星河WPRLD 联 系 人：王经理