• 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责沟通对接需求(项目);走查竞品分析调研工作; 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定,输出符合产品特性,业务诉求的UI设计; 3、 理解产品需求和交互原型,参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面; 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计; 5、 参与界面规范的制定与完善,并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等,完成视觉验收。 任职资格: 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划UI设计方向; 2、 1年及以上同岗位经验,熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具; 3、 热爱设计,较强的审美能力,善于沟通,能很好的阐述视觉观点和设计价值;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则,运营招聘端的标准体系; 2、通过面试官管理、内部活水等项目,协同各区域招聘团队,推动全国招聘能力提升; 3、研究、分析招聘市场状态,监控市场变化,及时调整招聘策略; 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等,并输出结论。 职位要求: 1、5年以上工作经验,本科以上学历背景,具有运营管理或项目管理工作经验;背景优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验,有SOP流程设计和流程落地实施经验; 4、具有较强的人际关系处理能力,沟通能力、协调能力、团队合作精神; 5、性格积极坦诚,做事踏实,有很强的自驱力,追求极致,有创新性思维和判断能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: The Global E-commerce design team's mission is to create a world class e-commerce experience that helps users find and discover amazing new products and goods. We're looking for an experienced Technical Writer with e-commerce expertise to help shape UX strategies and craft content experiences that meet the needs of our users. Through clear, expressive writing, technical writers build products that captivate and engage our users, and transform product features and concepts so that they're intuitive and easy to understand. You'll actively build relationships with stakeholders including Product Management, Product Design, Brand and Marketing, Engineering, and *****ization teams to promote content design. You will also partner closely with Technical Writers on the Seller and Creator side of the Shop ecosystem. 国际电商设计团队的使命是创造***的电商体验,帮助用户找到**的新产品。我们正在招聘有电商经验的技术文案,帮助塑造用户体验策略,打造满足用户需求的内容体验。 通过清晰、富有表现力的写作,构建吸引用户的产品内容文案,并转变产品特性和概念,使其直观易懂。您将与产品经理、产品设计、品牌、营销、研发和本地化团队协作,共同提升内容设计。您还将与电商生态系统中卖方和创作者的内容设计师密切合作。 1. Write and edit content across shop work streams for consumer, seller and creator products; 2. Support process improvement and increase our ability to drive impact; 3. Write, proofread, and edit concise and conversational product UI content; 4. Use and occasionally contribute to shop's content, voice, and style guidelines; 5. Meet with teams across global time zones to drive a cohesive product narrative; 6. Collaborate with design, product, research, and marketing teams in a fast-paced, dynamic work environment; 7. Participate in design and content design critiques to drive consistency and improve content quality across e-commerce products; 8. Support other Content Writer on the team. 1、为国际电商的消费者、卖家和创作者撰写界面文案; 2、推动流程改进并提高内容影响力; 3、遵循简洁的原则,起草、校对和润色用户界面文案; 4、支持国际电商产品内容、语调和风格指南的建立与发展; 5、与团队其他成员完成跨时区沟通与合作以保持一致的产品叙事方式; 6、在快节奏、充满活力的工作环境中与设计、产品、研究和营销团队合作; 7、参加设计评审以提升电商产品内容的一致性与质量; 8、帮助团队中的其他内容文案一起成长。 职位要求: Must have: - Minimum of 1 year of writing (or relevant UX, marketing, translating, interpretation or writing experience) in English for e-commerce focused web or mobile applications. - Strong written communication skills in English A plus: - Proven ability to make smart project prioritization calls. - Ability to rationalize design choices and content variations. - Ability to communicate decisions with stakeholders. - Experience shipping end-to-end products with complicated flows, multiple scenarios, and edge cases. - Experience collaborating with product management, product design, user research, engineering, and *****ization teams. - Experience using Figma. -Comfortable with using different CMS tools. 必须项: 1、有至少1年的移动端、电脑端及网页端产品内容英文写作经验,或营销、翻译、口译、UX经验; 2、优秀的英文写作与口语沟通能力; 加分项: 1、能区分项目优先级,具有成功的项目和流程管理经验; 2、能够让设计和内容选择合理化; 3、能够与相关决策方沟通并推进决策; 4、具有复杂流程、多个场景和边缘案例的端到端产品交付经验; 5、有与产品、设计、用户研究、研发和本地化团队合作一起工作的经验; 6、熟练掌握Figma; 7、熟练使用不同的CMS工具。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定所负责部门的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网企业招聘工作经验,有互金行业从业经验及销售岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有猎头背景工作经验优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与产品方案设计全流程,基于对产品、用户的了解,协助产品经理进行产品文案的优化及翻译 2、负责产品公告、邮件等产品向文案及Twitter等社交媒体的中文文案及翻译 3、对公司翻译流程进行研究,发现问题并提出解决方案,目标提高整体翻译运转效率 4、融合企业voice and tone进行文案的校准和优化 岗位需求: 1、本科及以上学历,英语或相关专业毕业,英文能力可以达到母语级别,有海外留学/工作背景; 2、具备出色的抗压能力和学习能力,对自己的职业发展有清晰的规划; 3、出色的中英文文案能力,中文文案做到清晰、简洁、易懂,翻译内容做到精准、符合行业标准及本地化要求; 4、熟悉互联网公司运作的流程,对互联网产品有自己的看法和见解; 加分项 1、有区块链相关产品从业经验 2、具备跨国协作工作经历
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责创意推广中不同新媒体平台的文案撰写,包括社交媒体【抖音、小红书、微信公众号等】、平面、网站等多种平台的文本形式; 2、负责创意性的内容策划与主题创作,包括推广活动主题、视频脚本创作等内容营销相关的创作和文本管理; 3、参与推广项目的创意构想,并能与创意部其他成员协作完成高质量的创意表现和执行; 4、参与撰写创意项目方案,与创意部其他成员协同合作。 任职资格: 1. 本科以上学历,广告、新闻等相关专业; 2. 兴趣广泛,时刻保持对网络新兴事物的敏感度,对社会化媒体有独到见解和钻研精神,了解各平台的规则与语言风格;若在文旅、航旅、快消品、时尚、数码3C等行业有研究更佳; 3. 具有良好的文字功底,能够独立产出活动创意、亮点结合的文案作品; 4. 擅长各种内容、风格的文章撰写,熟练使用相关办公软件; 5. 工作认真细心,有耐心,思维活跃,善于表达沟通,热情、有责任感,并具有团队合作精神。
  • 20k-33k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.承担公司信贷App,平台系统以及小程序产品的交互设计; 2.通过体验视角优化产品与设计创新,负责重大完整设计项目,解决设计难题; 3.总结项目经验,形成设计方法论,推动团队整体设计水平提升; 4.有效制定与维护设计规范,协助团队成员成长。 岗位要求: 1.五年及以上C端设计经验,工业设计、心理学、服务设计、视觉设计等相关设计专业; 2.熟练掌握各项设计工具及技能,有大型项目设计经验,品味好,高设计敏感性和对细节的关注; 3.具备全局思维,善寻求资源解决问题,有优秀的设计表达、判断、项目推进能力; 4.具备前瞻性和开阔的视野,拥有一定的AIGC设计能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.本科及以上学历,3年以上交互设计或视觉设计类工作经验。
 2.非常熟悉常用设计技巧和技能,熟练使用专业软件工具,熟练掌握Sketch、PS,AI,AE、C4D等常用设计软件。 3.能够独立完成具体的设计需求,并具备良好的沟通协调组织能力,能独立完成常规的页面设计,和重要资源位创意banner(banner设计不需要涉及);对交互设计有敏锐的观察力及分析能力。 4.优秀的的用户界面及交互设计能力,对设计理念有深入的理解和应用及相关的丰富经验。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.提升到家品牌周边衍生品落地的质量,从设计角度为品牌的趣味传播产生助力作用,带动品牌声量的提高; 2.具备品牌体系化设计思维,以品牌体验为核心目标,遵循「需求拆解-策略制定-视觉表现-设计提案-复盘评估」的流程不断优化产出质量; 3.凭借三维设计和创意表达方面的技能储备,为组织内提供相关能力输出,参与不同类型项目的共建,提高项目整体的输出品质; 4.基于品牌创意传播设计项目的积累和洞察,沉淀相关设计方法,提高外包设计在此类项目中的产出质量和效率。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,艺术相关专业毕业,5年以上品牌创意设计经验,热爱设计,对时下流行的设计潮流有很高敏感度; 2.负责或参与过礼品周边从创意、设计到打样、生产完整流程的项目; 3.懂品牌,懂传播,熟练运用多种视觉表达手法,有成熟的设计判断力,能快速有效的将想法表现为设计方案; 4.有良好的团队合作精神和协作沟通能力,并附有工作激情、创新欲望和责任感。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司人才招聘,对招聘结果负责; 2、负责管理公司核心人才库,储备关键人才; 3、负责绘制人才地图,定期输出Mapping、知识、人才信息,为业务部门提高支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘经验; 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验,有大厂或独角兽公司经验优先; 3、学习能力强、适应能力强,性格开朗大方。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与公司产品发展定位; 2. 了解市场信息、行业知识、工艺水平,能够完成量产级别产品开发和设计工作; 3. 负责公司新产品开发和产品改良过程中的工业设计工作,包括但不限于外观,造型,色彩搭配、包装、宣传、企划等方面开展工作; 4. 协同文案,将创意从概念通过视觉表现发展为最终的作品; 5. 了解完整的设计流程,可独立完成设计工作; 6. 对产品的内部传动、机械构造等有一定经验和具有建模和图纸绘画能力; 7. 负责开发、设计出的产品进行外协生产; 8. 负责产品后期跟踪,结构设计跟踪,样机跟踪,量产跟踪。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,工业设计专业; 2. 具备量产产品设计开发经验,具备高等美术、产品设计理论、人机工程学、色彩搭配等知识,具备良好的手绘设计表达能力; 3. 精通平面类软件Adobe Illustrator、Photoshop、AutoCAD或其中部分,精通3D类Rhinoceros、Pro E、UG、Solidworks或其中部分; 4. 充分了解钣金加工生产工艺和塑料加工生产工艺; 5. 善于独立思考,解决问题,具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神; 投递简历请附作品集
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责履约业务的产品UI设计工作,提供设计方案包括执行、对接、复盘; 2.参与产品设计讨论,与其他职能同学协作,从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案; 3.配合工程师共同创建用户界面,跟踪产品效果,保证最终设计质量; 4.辅导低阶设计师成长 5.持续关注设计趋势,分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 岗位基本要求: 1.具有出色的设计表达能力,能迅速有效的将想法表现为设计方案; 2.能驾驭多种视觉表现手法,UI技法卓越,有动效、视频能力者优先; 3.具有独立思考与创作能力、优秀的内外部沟通能力; 4.关注互联网、软件与各类电子产品,对互联网领域的设计和设计研究方面的理论及实践拥有深刻见解; 5.有良好的团队合作精神和协作沟通能力,并附有工作激情、创新欲望和责任感; 6.简历请附上作品集或者链接。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设,负责总部平台的中高端人才招聘项目,确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付,可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位; 2.参与招聘流程及能力建设,包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用,人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等,以持续优化流程,缩短交付周期,提升招聘效率及招聘满意度; 3.参与招聘团队建设,分享资源及经验,提升招聘团队综合作战能力; 4.负责相关竞品及对标公司洞察,了解人才需求状况和业内人才动态,并制定对应的人才招聘策略; 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导,帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历,有海外留学经验者优先; 2.五年以上专职招聘经验,消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先; 3.具备招聘调配、组织设计,人才布局等HR领域相关知识;熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设,具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验; 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力;具备敏锐的洞察力与分析判断力, 5.靠谱当责,聪明灵活,踏实肯干,抗压能力强,具备快速学习新知识的能力;具备良好的团队协作能力; 6.英语可作为工作语言。