• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.负责公司物联网方向硬件产品设计和开发2.负责公司巡检机器人各系列产品线产品的硬件产品需求分析、部件选型和产品设计开发3.独立完成产品硬件方案设计、电缆原理图设计、PCB设计4.负责各产品硬件测试及可靠性测试并生成测试报表5.负责项目文档的整理和输出,按时完成工作任务,对产品质量负责6.负责公司硬件产品的维护和升级任职资格:1.大学本科以上学历,电子工程、通信或自动化相关专业,3年以上嵌入式硬件开发经验2.具有丰富的ARM Cortex-A8/A9等设计开发经验,熟悉ARM平台下Linux系统移植和底层驱动开发3.精通单片机ARM硬件电路系统设计,熟悉常见的外围电路如Ethernet、USB、CAN、UART、RS485、蓝牙、无线WIFI4.熟练使用一种以上电路EDA软件,熟练使用示波器,逻辑分析仪等仪表5.动手能力强,有较强的焊接能力6.熟悉电池热管理技术,有大电流充放电电路设计经验7.熟悉EMC设计及相关经验8.有C/C++编程基础及嵌入式编程经验者优先9.富有团队合作精神,能与本专业和其他专业设计人员良好合作,主动完成本职及相关工作,不断学习进取和团队合作精神,善于与人沟通,能够承受工作压力
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 六险一金,不打卡,高额提成,交通补助 职位描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,拉勾也欢迎您的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解竞价广告投放全过程,了解广告主投放诉求,可独立设计产品策略,帮助广告主优化ROI; 2、了解互联网APP/WAP流量变现模式,基于不同场景和流量特点,设计策略,不断优化流量变现能力; 3、与研发、销售、运营紧密配合,对商业收入负责。 职位要求: 1、 本科以上学历,算法、统计学相关背景;5年以上移动广告领域工作经验; 2、 具备大局观、整体规划能力,独立思考,善于沟通,有判断力; 3、 责任心强,能在复杂环境与较大压力下保持积极工作状态,对KPI负责。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条联盟流量平台合作拓展,维护现有合作伙伴的商务关系; 2、充分了解渠道资源,对现有渠道资源进行深度挖掘; 3、根据当前行业变化以及客户需求,推动内部产品进行更新以及优化; 4、关注渠道效果,对已合作渠道进行效果优化; 5、对互联网广告行业有基本认知,了解行业内竞品情况。 职位要求: 1、5年以上移动互联网商务拓展工作经验,移动互联网广告行业优先; 2、形象气质较好,有良好的商务谈判能力,思路清晰; 3、结果导向,有良好执行力、优秀的团队合作精神和协作能力; 4、对行业变化敏感,能独立完成职责内工作,具有较强的自驱动及学习能力,抗压力强。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责后台系统模块设计开发维护,性能优化和重构; 2、配合产品团队和开发团队成员进行模块开发及整合; 3、确保所负责的服务模块达到高质量标准; 4、根据开发规范,编写相关技术文档。 任职要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业,有2-6年Java开发经验; 2、熟悉Java及面向对象设计开发,熟悉Tomcat等常见应用服务器; 3、熟悉Spring,SpringMVC,MyBatis,Hibernate,Velocity等流行开源框架; 4、熟悉redis,memcache等缓存框架; 5、熟悉mysql数据库,熟悉数据库原理和常用性能优化技术; 6、熟悉分布式系统及常用组件优先; 7、需具备良好的沟通表达能力及团队合作精神;人品正直诚实,有责任心,能够承受一定的工作压力。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责Android应用软件的整体架构和模块的分析、设计和开发; 2、负责解决软件的性能、稳定性、安全等关键的非功能性问题; 3、参与新技术预研、应用,不断学习提升保持在具体专项技术方向的引领力; 4、负责服务端工程师的技术联络,参与团队的各阶段评审活动和质量相关活动。 任职要求: 1、**大专及以上学历,4年以上Android研发工作经验; 2、熟练使用AndroidStudio等开发工具,有良好的编码风格和文档编写习惯; 3、熟悉Android系统体系结构,熟练掌握多线程、同步异步、IO、网络以及数据库开发; 4、熟悉Databinding、LiveData、ViewModel等Jetpack库中常用组件; 5、熟悉OkHttp、Glide、Room等常用三方框架; 6、熟练掌握自定义View、动画等核心知识,对自定义View、动画有一定的研究,能够实现较为复杂的自定义控件; 7、掌握Android Profiler、MAT等性能检测工具,可以对App性能、内存泄露进行优化; 8、熟悉MVVM、MVP等常用架构模式,熟悉常用设计模式,并在项目中有实际使用; 9、有组件化、插件化相关经验优先。
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶 联系人:王主任
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求: 1、35周岁(含)以下,大专以上学历(已毕业),条件优秀者可适当放宽;  2、了解银行业务及相关金融产品,乐于接受挑战,有较强的自律能力及沟通表达能力,能吃苦耐劳,有责任心,富有工作激情和热情,形象气质佳,适宜外出营销,具备较强的心理承受能力;  3、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇:  月薪轻松8000-15000元(可挑战20万以上年薪),缴纳五险一金,交通补贴,话费补贴,中餐补贴,双休 一年后转为华夏银行正式编制
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 4K-8K 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,消费生活 / D轮及以上 / 15-50人
    需要**本科学历及以上学历,不接受其他学历。面试通过后参加公司培训。通过培训后签署劳务合作。五险一金。从入职**天起就开始给没有从事过房产人员安排一对一的师傅。由师傅亲自教你如何完成每天自己的任务。无责任底薪4000元30%一70%的提成。不管吃住。目前入职的人员都是合租房子,平均每月房租1500左右。现在急需房产销售10名。希望喜欢销售,喜欢挑战的伙伴加入我们的团队。详情联系我。李全***********
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、根据公司战略、区域和行业的业务目标,洞察商业机会,制定客户拓展策略并执行; 2、对公司目标客户及所属行业的用户需求进行深入理解、交流、澄清、发掘相关业务领域的关键机会; 3、负责牵引并推动重大项目的开拓及签约; 4、负责区域内政府、运营商、公安、能源等行业中产品、项目的销售; 5、负责完成年度销售目标,包括合同的签约与回款。 岗位要求: 1、计算机、软件工程、市场营销等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上销售经验,熟悉软件产品的销售模式; 3、过往有良好的直接销售成绩及重大项目的销售经验,有深厚的当地客户人脉关系; 4、具有大数据、云计算、人工智能等相关销售经验者优先; 5、有过数据库技术经验或售前经验优先考虑。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。