候选人您好： 1.感谢对岗位的关注！请您认真读到最后，确认三观相符，即可投递简历； 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。 3.公司不主张外部空降主管，岗位要从销售顾问做起，熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括：境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定，根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析市场计划、人员计划等； 2、制定激励机制，提高团队士气，打造狼性团队； 3、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、具有１年以上团队管理经验，业绩良好；教育行业从业者优先； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利：五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金

**岗位名称：旅游门店计调** **岗位职责：** 1. **岗位职责概述：** - 负责旅游门店的日常运营管理，主要包括旅游产品的策划、预订、行程安排、团队协调等工作。 2. **主要职责：** - 负责收集、整理、分析旅游市场信息，为门店提供旅游产品策划和推广建议。 - 根据客户需求，提供旅游咨询，制定行程安排，包括景点、住宿、交通等。 - 负责旅游产品的预订工作，包括酒店、景点门票、交通等。 - 协调团队资源，确保旅游行程的顺利进行。 - 负责与供应商的沟通与谈判，争取优惠价格和优质服务。 - 跟踪旅游团队行程，处理突发事件，确保游客安全。 - 收集游客反馈，优化旅游产品和服务。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上旅游行业工作经验，有旅游门店计调工作经验者优先。 - 熟悉旅游市场动态和行业规范。 3. **专业知识与技能：** - 熟练掌握旅游业务知识，了解旅游市场发展趋势。 - 具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 - 具备较强的团队合作精神和责任心。 4. **个人素质：** - 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质服务。 - 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境。 - 具备较强的抗压能力，能够应对高强度工作。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间：** - 按照公司规定的工作时间，周末双休。 **工作地点：** - （具体城市或地区） **应聘方式：** - 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件主题请注明“旅游门店计调+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

**岗位名称：门店旅游计调** **岗位职责：** 1. 负责门店旅游产品的策划、推广及销售； 2. 根据客户需求，提供专业的旅游咨询和行程规划； 3. 协调各类旅游资源，包括景点、酒店、交通等，确保行程安排合理、高效； 4. 负责旅游团队的行程安排、预订及售后服务； 5. 与供应商建立良好的合作关系，争取最优价格和服务； 6. 跟踪旅游市场动态，及时调整旅游产品及策略； 7. 参与门店旅游业务的培训及团队建设。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年及以上旅游门店工作经验，熟悉旅游行业相关法律法规； 3. 具有较强的上进心和学习能力，善于接受新事物； 4. 沟通能力出色，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队协作能力，能够承受工作压力； 6. 熟悉各类旅游软件和办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 具备较强的责任心，能够适应出差和加班。 **岗位待遇：** 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队建设活动； 5. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘门店旅游计调”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

岗位职责 1、完成部门销售目标，并为部门销售结果负责; 2、负责旅行定制部标准化SOP建设和落地，做好细节管控； 3、收集岗位的培训需求，为有需要的同事组织部门的岗位培训； 4、负责提升员工成交转化能力，协助解决员工工作中遇到的疑难问题； 5、跨部门协调工作，实时反馈市场动态给公司产品部，以及前端抖音运营部，确保整个业务部门工作开展顺利，以及团队合作效率; 6、负责定制组日常管理。 任职资格 1、B2C旅游客资接待及转化工作经验3年以上（做过出境游最好）； 2、具备SOP流程梳理及新人孵化能力； 3、具备产品拆解和营销话术总结能力； 4、销售经理或主管工作经验1年以上； 5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；优秀的决策力、学习能力、领导力； 6、正直、坦诚、自驱、抗压、拥抱变化、团队合作精神、承诺即所得。 工作时间： 工作时间8小时，月休6天

1.策划路线 2.维护客户 3.熟悉国内地图

工作内容： 1.熟悉旅行社国内线路工作内容，负责筛选符合要求的线路旅游产品，根据公司规定，需要重庆地接经验的计调。 2.完成领导布置的任务，不要小白。 3.提高客户服务质量 处理游客投诉或发生其他特殊事件与相关部门人员协调沟通。 4.负责团体的联系工作，制定、修改和完善公司的相关工作。 5.计调需要有责任心，工作有计划性，掌握与合作地接社的谈判技巧 有风险和市场意识等素质。 岗位要求： 1.从事过地接计调，重庆经验的。 2.不要小白，想在旅游业长期发展的。 详情待遇信息直接面谈

工作内容： 1.普通话标准，性格开朗，沟通能力强。较强的团队合作精神、有亲和力，吃苦耐劳和抗压能力，能完成上级领导交代的任务。 2.对销售工作有强烈的兴趣，工作态度积极，主动性强，有自信心，勇于挑战压力，创造价值； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 4.在店服务标准的指导下，负责店内的事务管理，以保证店铺的正常运营，并完成公司下达的销售和非销售目标。 5.负责管理团队，为新销售人员提供销售技巧和专业服务的培训，能激励员工的工作，以提高员工的销售绩效。 6.负责管理店内库存以有效支持销售和技术服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，一年以上销售经理经验。 2.年龄35—45岁，形象气质俱佳，家庭无负担 3.熟悉旅游行业销售技巧。 4.具有很好的团队管理能力。 5.良好的沟通协调能力和领导力。 详细工作待遇薪资一切面谈

岗位要求： 1、大专、本科及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2、热爱旅游行业； 3、口齿清晰，普通话流利； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力； 6、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，抗压能力强。 岗位职责： 1、利用公司系统进行前期资源信息的收集和整理，获取有效的合作单位信息； 2、与合作单位签订旅游确认合作协议，为其提供旅游产品，以国际国内机票为主，同时提供签证、航空意外险、境外酒店等产品； 3、为合作单位提供与旅游产品相关服务 薪资待遇： 试用期：3400/3500+绩效提成 转正：3800/4000+绩效提成 入职半年综合7000-12000 朝九晚七。 注：该职位属于销售岗位，不接受者勿扰！！！

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、通过多元化招聘渠道，接触各个快速发展行业内**人才，深入理解业务需求并判断其业务匹配性，完**才吸引到人才引入的招聘全流程； 2、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，参与人才市场的盘点和研究； 3、通过市场调研等方法获取更多市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法，产出行业研究报告，给出更多团队搭建的信息和建议，协助业务保持长期的市场敏感度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，责任心强； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有较强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

职位职责： 1、负责抖音电商风险治理工作，识别用户/内容/团伙风险，完成风险场景的定义、处置动作的落地等； 2、通过用户反馈、数据挖掘等方法发掘风险问题，制定风险治理方案以及推动相应的产品能力建设； 3、设计合理的指标监控体系，及时掌握风险及业务的变化，建立高效协作机制，不断推动规则和治理方案的迭代，保障风险可控。 职位要求： 1、2年以上电商治理策略、风控相关经验，有电商公司治理相关背景优先； 2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案； 3、善于应用数据分析发现和挖掘问题，数据敏感度高，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，需要有效协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、连续实习5个月及以上，每周至少出勤4天。

职位职责： 1、熟悉港澳台市场，对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知； 2、根据产品特色、运营节奏和用户分析，制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 4、统筹社区、社群的建设与运营工作，制定社区运营策略，为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责；同时，持续对玩家群体进行培养扶持，制定激励计划及效果标准，为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作，对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先； 2、资深ARPG类玩家优先，对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 3、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 4、熟悉各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先； 5、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

职位职责： 1、针对国际商业化业务，展开安全策略相关分析与研究，前置性识别业务风险与收入平衡痛点并设计解决方案； 2、持续追踪行业发展，敏锐捕捉竞争环境、市场变化、机会点及风险点，深入理解行业风险变化，梳理风险策略行业最佳实践等信息； 3、联动各相关业务团队，将分析产出的可执行方案，做好目标制定，从0-1跟进落地，并使用定量、定性等方法追踪效果与影响，持续优化认知、敏捷迭代。 职位要求： 1、英语能力优秀，无障碍商务交流及写作； 2、2年及以上互联网产品、战略、商业分析岗位工作经验，具备扎实的专业技能（包括但不限于数据分析、报告撰写、产出可落地业务解决方案），能够独立承接分析项目； 3、出色的沟通协调能力，善于推动项目的实际落地，拿到业务结果； 4、分析能力强，逻辑清晰，具备创新思维能力和结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 5、自驱力和好奇心强，对参与业务、快速成长有激情，能适应工作节奏。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：剪映/CapCut成立五年，覆盖全球许多个国家，在多个应用商店的下载量排名稳居榜首，上线移动、PC、Web多端。 我们的愿景是：成为全球每一个人、团队**的创作平台，通过领先的技术与创意，覆盖各种创作场景。 我们期待你的加入，一同极致打磨用户体验，构建创意生态和商业化能力，让创作更简单，更精彩！ 1、作者运营：根据引入目标完成潜力创作者建立联系、权限管理、入驻沟通、入驻引导及后续社群维护工作；解决创作者创作卡点，跟进审核问题、产品Bug等，为作者成长和体验负责； 2、内容运营：协助策划促进产能运营活动，进行活动配置、活动宣传、活动奖励发放等工作；根据流程与指导完成素材筛选、上线、公示等工作； 3、协助上级完成其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，相关设计专业优先； 2、性格开朗，喜欢与人打交道，有耐心、有亲和力，有创作者运营/内容运营经验最佳，有影像/特效创作经验优先； 3、有责任感，执行力强能确保工作按时完成且稳定交付； 4、良好的抗压能力、沟通表达能力、团队协作能力和创新精神； 5、两周内到岗，可保证每周出勤4天以上，至少实习3个月。

职位职责： 1、负责字节跳动飞书音视频会议的UX设计工作：包括Web、iOS、iPadOS、Android、TV大屏端等，从设计策略到设计执行的全流程工作； 2、负责提供具备优质体验的整体设计解决方案，需和业务负责人，产品经理一起构思创意，评估需求； 3、负责产品体验的持续优化，时刻关注并分析行业设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求、审美倾向等。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计类、计算机科学相关专业，具备5年以上移动互联网设计经验； 2、具备成功商业化产品的项目设计及方案落地经验，有音视频产品、TV大屏、实时沟通产品设计经验者优先；对AI技术和产品有了解，有相关经验者优先； 3、精通各类设计方法论并灵活应用，能自我洞察设计机会与价值点，有针对与杠杆性地提升产品体验； 4、有优秀的视觉设计表现能力，重视细节，追求像素级完美； 5、具备较成熟的产品思维和较强的用户同理心，能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作； 6、能独立操作项目的实施和运作，较强的沟通能力，能在复杂环境下推动设计全面落地。